【株式会社スチールで、安定と成長を両立するルート営業のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！ルート営業のチャンス！
充実のフォロー体制とワークライフバランス◎のルート営業
株式会社スチールでは、ステンレス製品のルート営業を募集しています！既存顧客への営業なので、新規開拓のプレッシャーはありません。1日2～3件の訪問で、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できます。4000種類もの豊富な製品を取り扱うため、お客様からの信頼も厚く、安定した仕事量を確保できます。
チームワーク抜群！安心して成長できる環境
チーム目標を重視する社風なので、個人目標に追われることなく、チーム全体で協力し、成果を挙げることができます。メンター制度や充実のフォロー体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。40代1名、30代3名、20代1名と年齢層もバランスが取れており、アットホームな雰囲気です。
働きやすさも魅力！年間休日125日、転勤なし！
年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも◎！フレックスタイム制はありませんが、残業も少なくプライベートの時間もしっかり確保できます。想定年収は421万円～550万円、月給24万6500円～です。大阪本社勤務で、転勤はありません（将来的な転勤への理解は必要です）。
応募資格
- 事業会社での法人営業経験
- 普通自動車運転免許
明るくコミュニケーション能力の高い方、向上心のある方を歓迎します！
「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんな風に思っていませんか？ 株式会社スチールは、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてチームワークを重視した働き方を提供することで、あなたのキャリアの悩みを解消するお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社スチールのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、安定性と成長機会のバランス、そして働きやすさを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◆盤石な基盤と安定した顧客基盤
4000種にも及ぶ多彩な製品と、長年にわたる信頼と実績に基づく安定した顧客基盤は、大きな強みです。新規開拓の負担がないため、既存顧客との関係構築に集中でき、営業活動に専念できる環境が整っています。これは、営業経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。特に、近年不確実性の高い経済状況下において、安定した企業で働くことは、キャリアを築く上で非常に重要です。 他社と比較しても、この安定性は大きな魅力と言えるでしょう。景気変動に左右されにくいビジネスモデルも、長く安心して働けるポイントです。
◇チームワークと充実のサポート体制
個人目標よりもチーム目標を重視する文化は、協調性とチームワークを育む上で非常に効果的です。支店の垣根を超えたサポート体制やメンター制度の存在は、安心して業務に取り組める環境をさらに強化しています。 人事との面談も定期的に行われ、不安や疑問を解消できる体制が整っている点は、転職活動において重要なポイントです。 また、営業事務が受注業務を担当するため、営業活動に集中できる環境も魅力的です。これは、多くの営業職では見られない大きなメリットと言えるでしょう。
◆成長を促す環境とキャリアパス
40代から20代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢や経験に関わらず、積極的にスキルアップできる環境が整っています。 具体的なキャリアパスは提示されていませんが、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーや支店長などの役職に就く道筋も十分に考えられます。 また、社内の技術部門や製造部門との連携を通して、専門知識を深める機会も得られるでしょう。これは、単なる営業スキルだけでなく、製品知識や業界知識を深め、専門性を高めたい方にとって大きなメリットとなります。
◇ワークライフバランスの充実
年間休日125日、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの営業職では難しい点であり、株式会社スチールの大きな魅力の一つです。 近年、ワークライフバランスを重視する人が増えている中で、この点は転職を検討する上で重要な要素となるでしょう。 また、転勤についても当面なしと明記されているため、腰を据えて長く働きたい方にも適しています。
◆他社との比較優位性
類似のルート営業職と比較しても、株式会社スチールの求人は、安定した顧客基盤、充実したサポート体制、そしてワークライフバランスの良さにおいて、高い競争力を持っています。 多くの営業職では、新規開拓や厳しいノルマに追われることがありますが、同社ではそのような負担が少ないため、より質の高い営業活動に集中できます。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、大きなメリットとなります。
◇転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、人事面談やメンター制度を通して、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていることから、過去の転職者も着実に成長し、キャリアアップを実現しているものと推察できます。 今後のキャリアプランについて、人事担当者とじっくり相談できる環境があることは、転職の成功に繋がる重要な要素です。
キャリア形成のチャンス
株式会社スチールでは、既存顧客へのルート営業を通して、顧客との信頼関係を構築し、長期的な取引を築き上げていくことが求められます。 そのため、コミュニケーション能力や顧客対応スキルが向上し、営業のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 また、チーム目標を達成するために、チームメンバーと協力し、問題解決能力や協調性も磨くことができます。 さらに、社内の技術部門や製造部門との連携を通して、製品知識や業界知識を深め、専門性を高めることも可能です。 これらの経験は、今後のキャリアアップに大きく役立つでしょう。 例えば、チームリーダーや支店長などの役職に就く道筋も考えられますし、営業スキルや専門性を活かして、他部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。 充実した研修制度やメンター制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいと考えていませんか？株式会社スチールでは、年間休日125日、土日祝休み（年1回土曜出勤あり）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。既存顧客へのルート営業なので、新規開拓のプレッシャーもなく、1日の訪問件数も2～3件と比較的ゆったりとしたペースで業務を進められます。営業事務が受注業務を担当するため、営業活動に集中できるのも大きなメリットです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの営業職で抱える「残業時間の長さ」や「新規開拓の負担」といった悩みを解消できる大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働き方の柔軟性は、長く安心して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的だと感じます。
◆チーム目標重視の働き方
個人ノルマに追われ、常にプレッシャーを感じていませんか？株式会社スチールでは、個人目標よりもチーム（支店）目標を重視しています。チームで協力し、目標達成を目指すことで、協働の楽しさや達成感を味わうことができます。支店のメンバーと協力し、互いに助け合いながら仕事を進めることで、個人の負担を軽減し、より働きやすい環境が実現できます。これは、競争の激しい営業職において、チームワークの重要性を理解し、それを制度として取り入れている点が素晴らしいです。キャリアアドバイザーとして、チームワークを重視する企業文化は、個人の成長だけでなく、組織全体の活性化にも繋がる非常に有効な方法だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
法人営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社スチールでは、メンター制度をはじめとした手厚い育成体制が整っています。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を学ぶことができます。人事部による面談も実施され、不安な点を解消できる機会も設けられています。また、4000種にも及ぶ多彩な製品を扱うため、専門知識を習得する機会も多く、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して転職できる環境を提供していると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方
- 自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 安定した環境で長く働きたい方
これらの要素は、顧客との良好な関係構築やチームでの協調性、そして継続的な成長を促す上で非常に重要です。自身の性格や価値観と照らし合わせて、この仕事が自分に合っているか考えてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ株式会社スチールで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に記述しましょう。また、自己PRと合わせて、企業研究に基づいた内容にすることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成できます。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：チームワーク重視の社風への共感
貴社の「チーム目標重視」の社風と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では個人ノルマに追われ、常にプレッシャーを感じていましたが、貴社ではチームで協力し、目標達成を目指すことができると知り、大きな魅力を感じています。私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを取れる点と、粘り強く課題に取り組む姿勢です。チームの一員として貢献し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、4000種にも及ぶ多彩な製品群を扱うことで、専門知識を深め、自身の成長にも繋げたいと考えています。
例文2：ワークライフバランス重視の姿勢
貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社の年間休日125日、土日祝休みという環境は、私にとって理想的な働き方です。既存顧客へのルート営業という点も、安心して業務に集中できると考え、魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、お客様との信頼関係を構築し、安定した業績に貢献したいと考えています。また、メンター制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。
例文3：ステンレス業界への関心とキャリアプラン
貴社のステンレス業界におけるパイオニアとしての地位と、安定した顧客基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培った法人営業経験を活かし、貴社の製品を通じて、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。貴社の製品知識を習得し、専門性を高めることで、お客様への提案力向上に繋げ、更なる業績拡大に貢献したいと考えています。また、将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、向上心、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた自己PR、企業研究に基づいた質問などが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないように、一貫性のある回答を心がけましょう。
◆よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを取れることです。前職では、様々な部署の方と連携してプロジェクトを進める中で、良好な人間関係を築き、円滑な業務遂行に貢献することができました。この経験を活かし、貴社でもチームメンバーと協力して、目標達成を目指したいと考えています。 - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「チーム目標重視」の社風と、充実した研修体制に魅力を感じました。前職では個人ノルマに追われ、常にプレッシャーを感じていましたが、貴社ではチームで協力し、目標達成を目指すことができると知り、大きな魅力を感じています。また、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、営業スキルを磨きたいと考えています。そして、お客様との信頼関係を構築し、安定した業績に貢献することで、早期に戦力となることを目指します。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社スチールは、充実した研修制度、チームワーク重視の社風、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を促す環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スチール
【吹田/ルート営業】メンター制度有/手厚い育成/目標はチーム制/新規無/WLB◎■ステンレス流通業者のみへの販売と商品はエンドユーザーへ直送という独自のビジネスモデルで確固たる地位を確立 ■4000種にも及ぶ多彩な製品を「特殊鋼流通」500社を経て納入エンドユーザー15,000社に届ける実力企業■売上は業界の景気に左右される為、個人目標よりもチーム（支店）目標を重要視します。社内の技術部門や製造部門と連携し、チームとしての成果を目指すことで、協働の楽しさを実感することができます。■ステンレスに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業をお任せ致します。約4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」とお客様からご支持頂いています。★新規なし【具体的には】既存のお客様約10～30社程の専業流通業者に対し、ルート営業を行って頂きます。1日の訪問件数は約2～3件ほどとなります。受注業務は営業事務が担当するため営業活動に集中することができます。
［配属先情報］
本社 営業 40代1名・30代3名・20代1名【必須要件】●事業会社にて法人営業のご経験★長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組めます。【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府吹田市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※将来的な転勤への理解がある方のご応募をお待ちしております。
［想定年収］421万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］246500円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期・年末年始休暇有 年1回土曜出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 転勤の際は、別途手当・初期費用の補助あり【株式会社スチールについて】ステンレス等の4000種にも及ぶ多彩な製品在庫完備と、ジャストインタイム配送が、新製品開発など適切な営業政策と相まって、業績進展の原動力となった。また、自社取り扱い商品を、取引流通に留まらず、エンドユーザーにまで浸透させる事を趣旨として、全ての取扱い商品を「スチールブランド」に統一する事を計画。ステンレス専業メーカー12社（高炉メーカー3社を含む）の協力を得て、1988年に達成する事が出来た。 更に（株）スチールのイメージアップを徹底して図るため、商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化と一貫性を持たせた。その結果、業界のパイオニアとして製作、販売を行い現在では10万トン市場に発展し、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献している。今後も「全国ステンレス流通」及び「特殊鋼流通」500社と、納入エンドユーザー15,000社の、フレッシュでホットな情報を積極的に活用し、信頼という絆を更に強固なものにし、一層の拡大・発展を目指しております。