【株式会社日本サーモエナー】高崎で安定と成長を掴む！熱源ボイラ営業のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【高崎】業界トップクラス！安定企業で営業職！年間休日127日！ワークライフバランス◎
充実の待遇と働きやすさで、将来も安心！
株式会社日本サーモエナーは、上場企業であるタクマグループの中核会社です。ボイラ業界でトップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。高崎支店では、既存顧客へのルート営業が中心。飛び込みやテレアポは不要です！年間休日127日、完全週休2日制でワークライフバランスも抜群！残業も月20～30時間程度と、プライベートも大切にできます。
未経験でも安心！充実の教育体制と成長できる環境！
法人営業経験があればOK！ボイラ経験はなくても大丈夫！入社後はOJTや階層別教育でしっかり育成します。将来的には技術者レベルの専門知識が身につきます。顧客はゼネコン、設計会社、代理店など多岐に渡り、100万～1000万円の高価格帯製品の提案に携われます。
魅力的な福利厚生と待遇！
想定年収400万～550万円、月給22.7万～28.95万円。家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。顧客先への直行直帰も可能で、通勤もラクラク！安定した企業で長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」 転職活動は、不安や迷いと隣り合わせ。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わる可能性を秘めています。株式会社日本サーモエナーの高崎支店では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社日本サーモエナーは、安定性と成長可能性の両方を兼ね備えた、非常に魅力的な企業だと確信しています。特に、ボイラ業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤と、充実した福利厚生、そして将来的なキャリアパスは、転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。
◆盤石な基盤と成長性：業界トップクラスのシェアと将来展望
日本サーモエナーは、上場企業である株式会社タクマグループの中核企業です。ボイラ業界でトップクラスのシェアを誇るため、業績は安定しており、将来への不安が少ない点が大きな魅力です。さらに、民生熱エネルギー分野でのトップ企業を目指し、積極的に事業展開を進めている点も注目すべきです。これは、社員にとっても成長の機会が豊富にあることを意味します。安定した基盤の上に、成長できる環境が用意されている点が、この企業の大きな強みです。
◇働きやすさを重視する環境：残業時間や休日、福利厚生
残業時間は月20～30時間程度と比較的少なく、完全週休2日制、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。顧客先への直行直帰も可能で、柔軟な働き方を求める方にも適しています。休日出勤の可能性はありますが、振休・代休取得が必須となっている点も、安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。また、家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。これは、単なる「待遇」ではなく、社員の生活を支える「企業の姿勢」として評価できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、日本サーモエナーは、業界トップクラスのシェアによる安定性と、積極的な事業展開による成長性の両方を兼ね備えています。これは、他の企業にはない大きな優位性であり、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。また、顧客はゼネコン、設計会社、代理店など多岐に渡り、幅広い業界の知識や経験を積むことができる点も魅力です。これは、将来的なキャリアアップの選択肢を広げることに繋がります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパスとスキルアップ
過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した方もいます。入社後のOJTや階層別教育制度により、ボイラに関する専門知識をしっかりと習得できる体制が整っているため、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。また、技術者と同レベルの知識が身につくという点も、専門性を高めたい方にとって大きな魅力です。これは、単なる営業職にとどまらず、技術的な専門知識を身につけることで、より高度な提案や顧客対応が可能になることを意味します。 将来的には、営業管理職や、専門性を活かした技術部門への転身なども視野に入ってくるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本サーモエナーでは、入社後のOJTや階層別教育を通して、ボイラに関する専門知識を体系的に学ぶことができます。将来的には、技術者と同レベルの知識を習得し、顧客への提案力や問題解決能力を向上させることが期待できます。また、営業経験を積むことで、リーダーシップやマネジメント能力も磨かれ、チームを率いる立場へとステップアップする道も開かれています。さらに、営業成績優秀者には、表彰や昇進などのインセンティブが用意されているため、モチベーションを高く保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。 顧客との長期的な関係構築を通して、信頼関係を築き、より大きな案件を受注できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。 これは単なる「仕事」ではなく、社会貢献性も高く、やりがいを感じられるキャリア形成につながります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
転職活動では、仕事とプライベートの両立、つまりワークライフバランス（WLB）の充実を重視する方が増えています。株式会社日本サーモエナーは、年間休日127日、完全週休2日制と、業界の中でもトップクラスの休暇制度を誇ります。残業時間も月20～30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、顧客先への直行直帰も可能で、無駄な通勤時間を削減できます。休日出勤の可能性はありますが、振休・代休の取得が必須となっている点も、安心して働けるポイントと言えるでしょう。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に休暇を取得しやすい環境が整っていることを示唆しています。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力であり、多くの転職希望者にとって重要な考慮事項であると確信しています。
◆安定した基盤と将来性
上場企業である株式会社タクマの中核グループ会社として、安定した経営基盤を有していることも大きなメリットです。ボイラ業界トップクラスのシェアを誇り、収益も安定しています。さらに、民生熱エネルギー分野でのトップ企業を目指し、積極的に事業展開を進めている点も将来性を示しています。 長く安心して働ける環境を求める方には、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の成長性と安定性の両方を兼ね備えている点は、転職におけるリスクを軽減する上で非常に重要です。 将来的なキャリアパスについても、企業の成長と共に自身の成長を期待できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。しかし、日本サーモエナーでは、入社後のOJTや階層別教育を通して、業務や製品について丁寧に指導します。将来的には技術者と同レベルの知識が身につくため、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 これは、単なる研修制度ではなく、継続的なスキルアップを支援する体制が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると評価できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客との良好な関係構築を重視し、粘り強く仕事に取り組める方です。高額な製品を取り扱うため、専門知識の習得意欲も必要です。また、既存顧客へのルート営業が中心ですが、新規顧客開拓にも意欲的な方、そしてチームワークを大切にする協調性のある方を歓迎します。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして継続的な学習意欲が求められます。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験や能力を結びつけることが重要です。日本サーモエナーの事業内容、企業理念、そして働き方を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 単なる熱意だけでなく、具体的なエピソードや目標を盛り込むことで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立した環境で挑戦したい
貴社の安定した経営基盤と、民生熱エネルギー分野での積極的な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を習得し、顧客対応にも自信があります。貴社で培ってきた経験と知識を活かし、熱エネルギー分野のリーディングカンパニーとして成長を続ける貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、[具体的な製品や事業への関心]に強い関心があり、専門知識を深めながら、顧客のニーズに応える提案を積極的に行いたいと考えています。
例文2：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じています
貴社の「顧客に寄り添った提案」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して、[具体的な顧客対応のエピソード]を経験し、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、既存顧客との長期的な関係を築きながら、信頼をベースにした提案活動に携わりたいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、顧客の課題解決に貢献することで、社会に貢献したいと考えています。
例文3：未経験ながら熱意と学習意欲で貢献したい
未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、社員の成長を支援する社風に惹かれ、応募いたしました。[自身の強みとなる経験や能力]を活かし、熱心に業務を学び、早期に戦力となることを目指します。特に、[具体的な目標や意欲]を持って、チームの一員として貢献したいと考えております。貴社で専門知識を習得し、将来的には[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。自己PRでは、自身の経験や能力を具体的に説明し、なぜ日本サーモエナーで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に答えることが重要です。 企業理念への共感や、熱意も重要な要素です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ日本サーモエナーを選んだのですか？
A1：安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る貴社の事業内容に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、社員の成長を支援する社風にも共感し、ぜひ貴社でキャリアを積みたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：当社の製品についてどの程度知っていますか？
A3：貴社のホームページやパンフレットを参考に、[具体的な製品名]などについて理解を深めました。特に[具体的な製品の特徴や魅力]に感銘を受けました。
まとめ
日本サーモエナーは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と社会貢献を両立できる環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社日本サーモエナー
【高崎/営業】業界シェアトップクラス/暮らしを支える熱源ボイラ/年休127日■<>上場企業である株式会社タクマの中核グループ会社！完全週休2日制・年間休日127日なのでWLB充実◎ ■護衛艦や2大人気テーマパークから町のクリーニング屋まで、あらゆるお客様へ最高品質のボイラを提供しています。■各種ボイラおよび周辺機器の営業をお任せします。当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーであり、開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能です。【具体的には】社用車で既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型になります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と多岐に渡ります。【教育体制】入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品を学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識が身につきます。
［配属先情報］
■高崎支店 営業課【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■ボイラーを扱っていたご経験【当社の魅力】■シェア…ボイラ業界でトップクラスのシェアで収益が安定しています。■拠点…全国に拠点があり、出張が少なく、顧客近くでニーズに応えられる体制です。■今後…民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指し、価値ある企業になるよう事業を展開しています。【働き方】残業20～30時間程度/顧客先への直行直帰可能/納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須高崎支店（群馬県高崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］227000円～289500円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社月付与、繰越含む［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】◆タクマグループにおける蒸気ボイラや温水ヒータの製造販売会社として、1961年に設立。貫流ボイラや温水ヒータ等の汎用品をはじめ、炉筒煙管ボイラ、水管ボイラ、熱媒ヒータ等の特殊ボイラも取り扱い、顧客の多様なニーズに対して、幅広い商品・サービスを提 供。ボイラー業界で高いシェアを確保し、安定性と収益力、企業製品力には高い定評があります。◆最近では、環境保全、省資源、省エネルギーに貢献し、更にはエネルギーのベストミックスを実現しうる商品としてペレット焚きボイラ、温水ヒータもしくは蒸気ボイラにヒートポンプを組み合わせたハイブリッドシステム、潜熱回収温水ヒータ等を世に送り出し、都度変化する時代の要求にも対応。今後も、高付加価値、高品質の商品・サービスを提供していきます。★導入実績：東日本旅客鉄道株式会社/キリンビール株式会社北海道千歳工場/倉敷由加ホテル/デアイシングカー など。【手当】◎家族手当:第1扶養家族13,000円/月、第2扶養家族4,500円/月、第3扶養家族2,000円/月、第4扶養家族500円/月 ◎住宅手当:配偶者を有する世帯主及び扶養家族と同居する世帯主18,500円/月、以外の準世帯主(単身寮入居者を除)11,000円/月