【ing-Bwell株式会社】第二新卒・未経験歓迎！充実の福利厚生と成長環境で、理想の営業キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日以上！未経験OK！成長企業で法人営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境

ing-Bwell株式会社は、グループ創業50年の安定基盤を持つ企業です。年間休日120日以上、残業も1日1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休み、有給休暇取得も推奨しており、プライベートも充実させたい方にも最適な環境です。2021年1月創業の新しい会社なので、成長過程を肌で感じながら働くことができます。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業経験は不問です！入社後は2～3日の座学研修で基礎を学び、その後は先輩社員による丁寧なOJTで、徐々に業務に慣れていけます。定期的な振り返りの機会もあり、安心してスキルアップできます。電話営業から始め、アポイント獲得も先輩と同行するので、未経験者でも安心してスタートできます。

やりがいのある仕事！採用支援を通して企業の成長に貢献

リクナビNEXTを始めとした様々な媒体を活用し、企業の採用課題解決を提案します。求人作成から掲載、効果検証まで一貫して携わり、クライアントの採用成功に貢献することで大きなやりがいを感じられます。複数の評価制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。

安定した将来性とキャリアパス

グループ企業は総合広告代理店として実績も豊富で、安定した基盤があります。入社後は新規顧客開拓が中心ですが、将来的には既存顧客のフォローも担当し、リーダーへのキャリアパスも目指せます。

給与・待遇

月給29万円～、年間休日120日以上、各種社会保険完備、退職金制度あり。その他、社用携帯貸与、保養所、社員旅行など福利厚生も充実しています。

「営業は向いているか分からない…」「未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしあなたが「成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、この求人は見逃せません。ing-Bwell株式会社は、あなたを全面的にサポートし、理想のキャリアを実現するためのチャンスを提供してくれる企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、ing-Bwell株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した研修制度とサポート体制

営業未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は2～3日間の座学研修で商材や業界、営業の基本を学びます。その後は、育成担当者がマンツーマンで指導し、先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得できます。定期的な振り返りの機会も設けられているため、着実に成長を実感できるでしょう。これは、多くの企業では見られない丁寧な育成体制です。特に、第二新卒や未経験者にとって、この手厚いサポートは大きな安心材料となるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日120日以上、残業も1日1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休みが基本で、有給休暇の取得も推奨されています。これは、多くの営業職では実現しにくい理想的な環境です。さらに、社用携帯の貸与や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の生活をしっかりサポートする姿勢が伺えます。近年、ワークライフバランスを重視する人が増えている中、この点は大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、非常に高い水準を誇ります。

◆成長できるキャリアパス

入社当初は新規顧客へのアプローチが中心となりますが、徐々に既存顧客の割合が増え、長期的な関係構築を目指せます。3年程度で既存顧客の割合が60～70％になるという点は、安定した顧客基盤を築き、専門性を高めていけることを示唆しています。また、適性に応じてリーダーへのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。これは、単なる営業職にとどまらず、マネジメントスキルも磨ける可能性を示しており、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。多くの企業では、明確なキャリアパスが提示されていないケースが多いですが、ing-Bwell株式会社では、将来像を描きやすい点が優れています。

◇チームワーク重視の社風

業績は個人とチームで達成する仕組みとなっており、チームメンバーとの協力が不可欠です。毎週1回のチーム振り返りを通して、課題の共有や改善策の検討が行われ、チームとしての成長を促す環境が構築されています。これは、個人の能力だけでなく、チームワークを重視する企業文化を示しており、協調性のある方にとって働きやすい環境と言えるでしょう。また、チームで目標達成することで、大きな達成感を得られる点も魅力です。

◆他社との比較優位性

ing-Bwell株式会社は、グループ創業50年の歴史を持つインググループの一員です。グループ全体で様々な事業を展開しており、安定した経営基盤を有しています。また、リクルート媒体の取り扱い実績も豊富で、業界における高い専門性を有しています。これらの強みは、他社にはない大きな優位性であり、安定した環境でキャリアを築きたい方にとって魅力的です。さらに、年間休日数や残業時間、充実した研修制度なども含め、総合的に見て他社の営業職と比較しても非常に高い競争力を有しています。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は公開情報にはありませんでしたが、研修制度やキャリアパス、チームワーク重視の社風などを踏まえると、目標達成意欲の高い方や、チームワークを大切にできる方が成功しやすいと考えられます。過去に営業経験のない方が、研修を通じてスキルを身につけ、リーダーとして活躍している事例も想定できます。

キャリア形成のチャンス

ing-Bwell株式会社では、営業スキルはもちろんのこと、顧客との信頼関係構築、問題解決能力、チームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度とサポート体制、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境が、あなたの成長を強力に後押しします。新規顧客開拓から既存顧客のフォローまで幅広い業務に携わることで、営業のプロフェッショナルとして成長できるだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを率いる道も開かれています。さらに、インググループ全体の事業展開の幅広さから、将来的に他部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めていると言えるでしょう。これは、自身の成長の可能性を広げ、長期的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長時間労働や休日出勤に悩んでいませんか？ing-Bwell株式会社では、年間休日120日以上、残業も1日1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休みが原則で、有給休暇の取得も推奨されています。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境です。これは、グループ創業50年の歴史と、2021年設立の新会社という両方のメリットを享受できるからこそ実現可能な環境です。長く安心して働ける会社を探している方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆営業経験がない、または少ない

営業未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。座学研修で商材や業界、営業の基本を学び、その後は育成担当者が丁寧に指導します。アポイントメントも先輩社員と同行するため、安心して営業活動に慣れていくことができます。定期的な振り返りの機会も設けられ、着実に成長できるようサポート体制が万全です。経験の浅さや不安を解消し、自信を持って営業スキルを磨ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できる要素です。

◆成長できる環境を求めている

ing-Bwell株式会社は、成長著しい企業です。会社と共に成長したい、自身のキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。複数の評価制度があり、多くの社員が評価される機会が設けられています。また、リーダーへのキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、リクルート媒体やサービス、他媒体を活用した課題解決のご提案を通じて、顧客の採用支援、ひいては事業成長に貢献できるというやりがいも大きいです。キャリアアドバイザーとして、この成長機会とキャリアパスは、将来を見据えた転職を考える上で重要なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

入社後は、2～3日間の座学研修で、商材や業界、営業活動の基本を学びます。その後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、電話営業から徐々に慣れていきます。アポイントメントへの同行や定期的な振り返りの機会も設けられており、着実にスキルアップできるようサポートします。未経験者にとって、この丁寧な指導とフォロー体制は、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを的確に把握し、提案できる方
粘り強く、目標達成を目指せる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、常に学び続けられる方

これらの能力や特性は、営業活動において非常に重要です。特に、顧客との良好な関係構築には、高いコミュニケーション能力と共感力が不可欠です。また、目標達成への強い意志と粘り強さは、営業成績を上げる上で重要な要素となります。チームワークを重視する社風も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜing-Bwell株式会社で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、企業と自身の目標が一致していることを明確に伝えましょう。また、あなたの個性や熱意が伝わるように、誠実で分かりやすい文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日以上、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、充実した休暇制度を活用し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。私のコミュニケーション能力と責任感、そして営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲とキャリアパス

貴社の「関わる人の幸せの為に、イノベーションを起こし続ける」というビジョンに共感し、応募いたしました。私は、成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦したいと考えています。貴社では、複数の評価制度やリーダーへのキャリアパスが用意されており、自身の成長を促す環境が整っていると感じています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と提案力を活かし、貴社の一員として成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴社の採用ページで、チームワークを重視した社風であることを知り、応募いたしました。私は、チームで協力し、目標に向かって努力することが得意です。以前の会社では、チームメンバーと協力して大きなプロジェクトを成功させた経験があります。貴社では、その経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力的です。未経験の分野でも、安心してスキルアップできる環境に感謝し、積極的に業務に取り組みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を示すことも効果的です。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問を用意しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、顧客との信頼関係を築き、難しい交渉も粘り強く対応することで、多くの契約を獲得することができました。

Q. 私たちの会社で何をしたいですか？
A. 貴社のビジョンに共感し、お客様の採用課題解決に貢献したいと考えています。研修制度を活かし、営業スキルを磨くと共に、チームの一員として、会社の成長に貢献していきたいです。

Q. 何か質問はありますか？
A. 入社後の具体的な研修内容について、詳しく教えていただけますか？また、チームメンバーとの連携について、どのような工夫をされていますか？

まとめ

ing-Bwell株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、ing-Bwell株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社
経験不問【法人営業(広告)】年休120日以上/休日出勤無し/営業キャリアを形成◎グループ創業50年、年間休日120日以上、残業も1日1時間程度★2021年1月創業の新会社★「イングホールディングス」から独立！！【営業未経験歓迎】新しい環境で会社の成長と共に自らも成長する、採用支援の法人営業担当を募集致します。■2013年リクナビNEXTの取扱いをメインとした部署として前身となるイングホールディングスキャリア事業部が発足しました。2020年に法人化し、ing-Bwellを設立。今ではリクナビNEXTに関わらず、正社員領域(新卒・中途)全般の採用・人材課題の解決に領域を広げています。今回はリクルート媒体やサービス、他媒体を活用した課題解決のご提案をお任せします。【詳細】■新規のお客様へ電話 ■打合せ ■求人作成から掲載、効果検証 ■採用までの打ち合わせ【やりがい】■複数の評価制度があり、多くの人が評価されやすい環境です ■自身で考えた求人で採用がきまりクライアントの採用や事業成長に貢献できること

［配属先情報］
営業部配属組織概要(30代前半のリーダー2名、20-30代のメンバー11名。男性7名/女性4名) グループ従業員数138名【必須】■営業に挑戦したい方 ■社会人経験10年未満《提案商材》indeedPLUS/Airワーク/リクナビNEXT等営業力を身に着けたい方/自信をつけたい方/残業時間を減らしたい方/原則土日祝休みで有給消化率も◎【ご入社後イメージ】まずは商材や業界・営業について座学(2～3日程)がございます。その後、育成担当を付けながら徐々に電話での営業活動に慣れていきアポイントも先輩社員と同行します。定期的な振り返りの機会も設け少しづつ独り立ちできるようサポートいたします。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都台東区）
［転勤］無
［想定年収］348万円～348万円

［賃金形態］月給制

［月給］290000円～290000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季休暇・冬期休暇。年6回土曜日出社有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社用携帯貸与,保養所(軽井沢)，社員旅行/グアム,沖縄,福岡等●○●ing-Bwellはインググループの一員です●○●インググループはクライアントと共に成長する真のパートナーを目指して、求人広告を中心としたビジネスを展開しております。グループの中には、アプリ開発を行う会社や時短で働くママさんだけの会社等事業としての幅の広さと、働き方をグループ全体で実現しています。また総合広告代理店として数多くのリクルート媒体を取り扱い、最優秀代理店賞の受賞経験を持ちます。【ビジョン】「関わる人の幸せの為に、イノベーションを起こし続ける」発足から変わらず大事にしているのは、常にイノベーションを起こし続けること。新しい価値の創出を通して、自身の成長とお客様への価値提供へと繋げる。そのことで、自分たちと関わった人や企業そして社会が幸せになっていくことを目指しています。【キャリアパス】入社時は新規顧客へのアプローチが中心ですが、自身が開拓したお客様を継続してフォローを行っていくため、入社3年度程度には既存顧客の割合が60-70％となります。適性に応じてリーダーへのキャリアパスも可能です。★業績は個人とチームで達成★・業績はチームで達成していきます・自分の業績がチームへ貢献していけるのは達成感があります・チームとしてどのように業績を作っていくかは毎週1回チーム毎で振り返っています

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