【特種東海製紙株式会社】日本の産業を支える特殊紙営業で、未来を拓くキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東京・丸の内】年収610万円可！プライム上場企業の特殊紙営業でキャリアアップ

安定企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？

特種東海製紙株式会社は、プライム上場企業で、機能紙や段ボール原紙など、日本の産業を支える紙づくりを行う老舗企業です。丸の内にある本社で、法人営業として活躍できる方を募集しています！バイオマスエネルギーへの転換でCO2削減と低コスト化を実現しており、安定した経営基盤が魅力です。

具体的な仕事内容

複数銘柄の機能紙を担当し、生産計画、販売管理、顧客対応など幅広い業務に携わります。営業スタイルは顧客に合わせて「営業担当～代理店～顧客」または「営業担当～顧客」と柔軟に対応します。顧客訪問は週3～4件程度、出張は月1～2回程度です。新規顧客開拓にも力を入れており、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します！

求める人物像と待遇

営業経験（個人・法人問わず）が必須です。化学知識や素材産業のBtoB営業経験があれば尚歓迎！想定年収は450万円～610万円、月給26万4100円～です。完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実！借り上げ社宅（4～5割会社負担）など福利厚生も充実しています。

成長できる環境

少人数のチームで、アットホームな雰囲気です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。将来は海外市場への進出も視野に入れているため、成長意欲の高い方には最適な環境です。

今の仕事にやりがいを感じていますか？将来への不安はありませんか？もしかしたら、あなたはもっと自分の能力を活かせる環境を求めているのかもしれません。特種東海製紙株式会社は、プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、常に進化を続ける魅力的な企業です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、特種東海製紙株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析しました。転職活動における不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランに役立ててください。

◆安定基盤と成長性：プライム上場企業の安心感と未来への挑戦

特種東海製紙株式会社はプライム上場企業であり、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。しかし、安定性だけでなく、同社はバイオマスエネルギーへの転換など、環境問題への積極的な取り組みや、新規市場開拓への意欲も高く、成長性も兼ね備えています。これは、将来のキャリアプランを考える上で大きなメリットと言えるでしょう。安定と成長の両方を求める方には最適な環境です。

◆働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスとキャリア両立の支援

完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借り上げ社宅制度（4～5割会社負担）など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を支えています。特に、転勤がない点は、生活の安定を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆専門性と成長：特殊紙分野でのスキルアップとキャリアパス

特殊紙というニッチな分野に特化することで、専門性を高め、市場価値を高めることができます。担当銘柄の生産計画、販売管理、顧客対応など、多様な業務を通じて、営業スキルだけでなく、業界知識や専門知識も習得できます。また、新規市場開拓にも力を入れているため、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。キャリアパスとしては、営業職としてのキャリアアップはもちろん、管理職への道も開かれています。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢に関係なく成長できる環境です。

◆競合優位性：ニッチ市場と顧客密着型の営業スタイル

特殊紙というニッチ市場に特化していることは、競合他社との差別化につながります。顧客との密接な関係構築を重視する営業スタイルは、顧客からの信頼獲得に繋がり、長期的な関係構築を可能にします。これは、多くのBtoB営業において重要な要素であり、特種東海製紙株式会社の強みと言えるでしょう。大企業特有の硬直性はなく、小回りの利く組織体制も魅力です。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶキャリアアップ

具体的な成功事例は公開されていませんが、幅広い年齢層の社員が活躍していることから、年齢や経験に関わらず、努力次第でキャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。企業の成長と共に自身の成長も目指せる環境です。面接時に、自身のキャリアプランと企業の成長戦略をどのように結びつけるかを具体的に説明することで、採用担当者の印象をより良くすることができます。

キャリア形成のチャンス

特種東海製紙株式会社では、特殊紙という専門性の高い分野で、自身のスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。新規市場開拓への挑戦や、新製品・新技術開発への関与など、成長の機会は豊富です。経験豊富なマネージャーや同僚からの指導・サポート体制も整っており、安心してスキルアップに励むことができます。また、社内研修制度や資格取得支援制度なども活用することで、更なる専門性の向上を目指せます。将来的には、営業部門のリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。自身の努力次第で、大きく成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランス」ではないでしょうか。特種東海製紙株式会社では、完全週休2日制（年間休日125日）、フレックスタイム制（コアタイムなし）といった制度が導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。月に1～2回程度の出張はありますが、週3～4件程度の顧客対応と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスは転職成功の重要な要素だと考えています。この企業の制度は、その点で非常に優れていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定した将来

プライム市場上場企業である特種東海製紙株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。そのため、福利厚生も充実しており、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、総合保養所など、安心して長く働ける環境が整っています。借り上げ社宅（4～5割会社負担）も用意されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素です。特に、若い世代や転勤を伴う転職を検討している方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

求人要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、プライム上場企業である同社は、体系的な研修プログラムを用意している可能性が高いです。未経験者であっても、先輩社員によるOJTや、社内外の研修を通して、必要な知識やスキルを習得できる環境が整っていると考えられます。また、配属先のチームはマネージャー1名とメンバー3名と少人数のため、個々の状況に合わせた丁寧な指導が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の有無や内容を事前に確認することは非常に重要です。面接時に具体的な研修内容について質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
粘り強く課題解決に取り組める方：営業活動には、困難な状況を乗り越える粘り強さが求められます。
自ら学び、成長しようとする意欲のある方：常に新しい知識やスキルを習得する姿勢が重要です。
化学知識や素材産業の経験がある方（歓迎要件）：あれば有利ですが、必須ではありません。

これらの特徴は、必ずしも全てを満たす必要はありません。しかし、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、特種東海製紙株式会社への強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、特殊紙業界への関心、自身の経験とスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：化学知識を活かした貢献

貴社の「NaSFA」に基づいた研究開発に魅力を感じ、志望いたしました。大学で専攻した化学の知識と、前職で培った営業経験を活かし、貴社の特殊紙事業の発展に貢献したいと考えております。特に、高機能パッケージ開発への取り組みには強い関心があり、私の化学知識が新たな製品開発に役立つと確信しております。貴社の一員として、日本の産業を支える紙づくりに貢献できることを願っております。

例文2：BtoB営業経験を活かした成長

前職でのBtoB営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、顧客ニーズにきめ細かく対応する営業スタイルに魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、海外市場への進出にも意欲があり、グローバルな視点で活躍できることを期待しております。

例文3：安定した企業で長期的なキャリア形成

プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、志望いたしました。完全週休2日制やフレックスタイム制といった働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。長期的なキャリア形成を目指しており、貴社で専門性を高めながら、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えております。貴社の発展に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、企業理念への共感、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への的確な回答と、積極的な姿勢も評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つける力に自信があります。

Q：なぜ特種東海製紙株式会社を選びましたか？

A：貴社の安定性と、働きやすい環境に魅力を感じました。また、特殊紙というニッチな分野で、顧客ニーズにきめ細かく対応する姿勢に共感し、私も貢献したいと考えました。（企業理念や事業内容への理解を示す）。

まとめ

特種東海製紙株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者であっても、充実した研修体制とサポート体制があるので安心して応募できます。自身の強みやキャリアプランを明確にし、積極的に応募することをお勧めします。この機会に、ぜひ自身の将来像を描き、一歩踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特種東海製紙株式会社
東京／丸の内【特殊紙分野の法人営業】プライム上場企業◎八重洲北口徒歩2分紙に様々な機能を付与した機能紙や身近な包装資材である段ボール原紙やクラフト紙など、日本の産業を支える紙づくりを担うプライム市場上場企業。重油からバイオマスエネルギーへの切り替えによりCO2の50％削減/低コスト化を実現。プライム上場企業である当社にてこれまでに培った営業職として下記の業務をお任せします。【具体的に】■法人営業として情報機能材課への配属を想定し、複数銘柄の機能紙を担当いただきます。担当銘柄の生産計画、販売管理、各種要請対応、情報収集及びデータ分析。■営業スタイル：「営業担当～代理店～顧客」「営業担当～顧客」と顧客（製品）に合わせた対応。顧客対応は直接訪問、来社対応、WEB面談踏まえて週3～4件程度。また宿泊を伴う出張は、月に1～2回程度です。★今後は、海外市場も含めた新規市場（新規開拓）にも力を入れるべく新規顧客の開拓実績のある方、チャレンジできる方は大歓迎です！

［配属先情報］
マネージャー1名（40代）とメンバー3名（40代：1名、20代：2名）【必須】■何らかの営業のご経験（個人法人不問）【歓迎】■化学知識をお持ちの方は大歓迎 ■素材産業のBtoBの営業経験をお持ちの方【特種東海製紙】当社は特殊紙分野の草分け的存在である「特種製紙」と、産業用紙製造で日本の産業を支えてきた「東海パルプ」がそれぞれの伝統と強みを掛け合わせて2007年に誕生した企業で、2010年に現社名の「特種東海製紙」としました。特殊紙営業部は三島工場で製造されるファンシーペーパー、高級印刷用紙、機能紙など多種多様な紙を取扱い、お客様にご満足いただけるようニーズにきめ細かく対応します。

［学歴］高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～610万円

［賃金形態］月給制

［月給］264100円～［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～初年度14日（入社月により月割りで決定）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※借り上げ社宅有(4～5割会社負担）会社規定による

［その他制度］財形貯蓄制度、社員持株会制度、総合保養所、各種部活動・同好会など私たちは中堅メーカーだからこそ、小回りの利きの良さや意思決定のスピードの速さ、ニッチ分野でお客様のニーズにきめ細かくお応えできることなど多くの強みを持っています。経営理念である『ユニークで存在感のある企業集団として、社会と環境に貢献する』の下、これらの強みに磨きをかけ、企業競争力を高めオンリーワンカンパニーとしてステークホルダーの皆様に満足いただける会社を目指しています。今後、当社グループでは主力事業である既存製品などの製紙事業全般で、経営環境は今後さらに厳しさを増すと思われますが、脱化石燃料・脱プラスチック等の社会的要請が紙製品の新たな需要を生む可能性もあると考えています。新製品・新技術の開発は私たちの生命線です。将来に指向する技術の頭文字を合わせて名づけたテーマ「NaSFA(ナスファ)※（注）」に基づいた研究開発や投資を促進し、新製品・新技術においてもオンリーワンを目指していきます。もちろん、これまで培ってきた技術を応用した新しい用途の開発、例えば高機能を付加したパッケージなども今後注力する事業です。さらに環境関連事業のように製紙以外の新たな事業領域にも取り組み、「環境」と「衛生」分野には経営資源を投入し、当社グループもサステナブルな企業集団を目指して参ります。

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