【株式会社ｅｖｏｌｔｚ】地震に強い家を守る！やりがいと安定を両立できる法人営業リーダー候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地震に強い家を守る！リーダー候補募集！残業ほぼなしで高収入！
夢のある仕事で、将来のリーダーを目指しませんか？
株式会社evoltzは、地震対策に特化した制振装置「evoltz」を扱う会社です。 既存顧客への営業活動に加え、イベントサポートや新規顧客開拓にも携わっていただきます。 建材営業経験者歓迎！リーダー候補として、チームを牽引するチャンスです！
充実の研修とサポート体制！
入社後は、製品知識や営業スキルを磨くための充実した研修をご用意。先輩社員との同行や、クライアント主催イベントへの参加を通して、実践的な経験を積めます。安心してスキルアップできる環境です！
魅力的な待遇とキャリアパス！
残業はほぼなく、出張手当や食事代も支給されるため、しっかり稼げます！想定年収450万～600万円、月給32万～45万円です。 フレックスタイム制も導入！ さらに、住宅手当、確定拠出年金制度、社員旅行など、福利厚生も充実！将来的にはプロジェクトリーダーや技術コンサルタントへのキャリアパスも可能です。
こんな方におすすめ！
- 建材営業経験のある方
- リーダーシップを発揮したい方
- 成長意欲の高い方
- 社会貢献度の高い仕事がしたい方
安定した基盤と活気ある社風で、あなたも一緒に成長しませんか？
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが「社会貢献度の高い仕事で、安定したキャリアを築きたい」「専門性を活かしながら、成長できる環境を求めている」と考えているなら、株式会社ｅｖｏｌｔｚの法人営業リーダー候補は、まさにその願いを叶える可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ｅｖｏｌｔｚは、安定性と成長性、そして社会貢献性を兼ね備えた非常に魅力的な企業だと感じています。特に、建材業界、特に制振装置というニッチながらも社会貢献度の高い分野で、リーダー候補として活躍できる点は大きな魅力です。
◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生
残業がほぼなく、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。月給32万円～45万円という高めの給与設定に加え、出張手当や食事代、住宅手当なども充実しており、経済的な安定も確保できます。社員旅行（2024年は韓国！）など、社員同士の親睦を深める機会も設けられており、良好な人間関係を築きやすい職場環境と言えるでしょう。
◇成長を促す研修制度とキャリアパス
入社後は、製品・サービスに関するトレーニングやスキルアップ研修が用意されています。クライアント向け勉強会を開催できるようになるためのトレーニングなど、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。先輩社員との同行営業やイベント運営サポートを通して、実践的な経験を積むことができ、早期に戦力として活躍できるようサポート体制が整っています。将来的には、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントへのキャリアパスも用意されており、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。これは、単なる営業職にとどまらず、建築分野の専門家として成長できる可能性を示唆しています。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場と社会貢献性
多くの企業が競争の激しい市場でしのぎを削る中、株式会社ｅｖｏｌｔｚは、地震対策という社会的に重要なニーズに応える制振装置というニッチ市場に特化しています。これは、他社との差別化要因となり、安定した事業基盤を築く上で大きな強みとなります。また、地震対策という社会貢献性の高い事業に携わることで、高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。これは、単なる経済的な利益追求を超えた、より深い満足感を得られる可能性を示しています。
◇転職成功事例：想像を超える成長
具体的な成功事例は公開されていませんが、過去の転職者の中には、営業スキルだけでなく、建築業界に関する専門知識を深め、プロジェクトリーダーとして活躍するようになった方もいると推測できます。これは、企業が個人の成長を積極的に支援していることを示唆しており、自身のキャリアプランを実現するための土壌が整っていると言えるでしょう。企業規模は大きくありませんが、その分、個々の貢献が組織全体に大きな影響を与えることができ、自身の成長を実感しやすい環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、建材営業の経験を活かしながら、制振装置という専門性の高い分野でスキルアップを図ることができます。研修制度や先輩社員との同行を通して、製品知識や顧客対応スキルを磨くだけでなく、建築業界の知識や技術的な理解も深めることができます。将来的には、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとして、より責任ある役割を担い、自身の専門性を活かして活躍できる道筋が明確に示されています。これは、単なる営業職にとどまらず、建築分野の専門家として成長できる可能性を示唆しています。また、新規顧客獲得のための反響営業にも携わることで、営業戦略立案や市場分析といったスキルも習得でき、総合的なビジネススキルを向上させることができます。さらに、会社規模が大きくなるにつれて、管理職へのキャリアパスも開けてくる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼゼロ！ワークライフバランスを実現
長時間の残業に疲れていませんか？ 株式会社ｅｖｏｌｔｚでは、残業がほぼない環境を実現しています。これは、効率的な業務プロセスと、チームワークによるサポート体制がしっかり整っているからこそ可能となっています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に大きな魅力です。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでおり、この企業の働き方は、まさにその悩みを解消する一つのソリューションと言えるでしょう。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生も魅力の一つです。住宅手当、確定拠出年金制度、社員旅行など、社員の生活をサポートする制度が整っています。さらに、キャリアパスも明確に示されており、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントなど、専門性を高めながら成長できる環境が用意されています。これは、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを長期的に展望できる点で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、将来のキャリアプランを明確に描けることは、転職成功の重要な要素だと考えています。
◆高収入と出張手当
想定年収450万円～600万円と、業界水準を上回る高収入も魅力です。全国出張が発生しますが、出張手当や食事代が支給されるため、しっかりと稼ぐことができます。高収入を求める方、そして、経験を積んでスキルアップを目指したい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この収入レベルは、経験と能力に見合った報酬体系が構築されていることを示唆しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して業務を始めることができるよう、入社後の研修制度が充実しています。自社製品やサービスに関するトレーニングはもちろん、スキルアップのための研修も用意されており、商品を効果的に提案できる力や、クライアント向けに勉強会を開けるようになるためのトレーニングも含まれています。先輩社員との同行営業や勉強会への参加、クライアントが主催するイベントの運営サポートなど、実践的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となると確信しています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建材業界での営業経験がある方
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- 成長意欲が高く、リーダーシップを発揮したい方
これらの要素は、企業が求める人材像と合致しており、高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのかを明確に書く
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
- 会社の理念やビジョンに共感していることを示す
- 具体的なエピソードを交えて説明する
企業の理念やビジョンを理解し、自身の経験と結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◆志望動機例文
例文1：建材営業経験を活かして社会貢献したい
私はこれまで10年間、建材業界で営業として従事し、数多くの顧客との関係構築や、製品提案を通じて実績を上げてきました。貴社の「日本の住宅を地震に強く、価値あるものにする」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、社会貢献に繋がる仕事がしたいと考えています。特に、evoltzの制振装置は、地震対策という社会的なニーズに応える画期的な製品であり、その販売に携わることで、多くの人々の安心・安全に貢献できることに魅力を感じています。貴社の一員として、これまでの経験を活かし、evoltzの更なる普及に貢献したいと考えております。
例文2：リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい
私は、前職でチームリーダーとして、メンバーの育成やプロジェクトの推進に携わってきました。その経験を通して、チームをまとめ、目標達成へと導くリーダーシップの重要性を学びました。貴社では、リーダー候補として募集されていると伺い、私の経験と能力を活かして、チームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の若い組織風土と、社員間の良好なコミュニケーションに魅力を感じています。積極的に意見交換を行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えております。
例文3：専門性を高め、技術コンサルタントを目指したい
私は大学で建築工学を専攻し、構造設計に関する専門知識を有しています。貴社の制振装置evoltzは、高度な技術力と専門知識が必要な製品であり、私の専門性を活かせる最適な環境だと考えています。将来的には、技術コンサルタントとして、顧客への技術的なサポートや、製品開発への貢献を目指したいと考えています。貴社の研修制度も充実しており、更なる専門知識の習得に励み、顧客に信頼される技術者として成長したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 責任感
- 成長意欲
- 企業への理解度
企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に成功に導いた経験があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、運動や読書などで気分転換をしています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、リラックスし、次の日に備えています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「日本の住宅を地震に強く、価値あるものにする」という理念に共感し、社会貢献に繋がる仕事がしたいと考えています。また、残業が少ない働き方や、充実した研修制度にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ｅｖｏｌｔｚは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして高収入とワークライフバランスを実現できる環境が整った企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境であり、キャリアアップを目指せる将来性も秘めています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 この会社で、あなた自身の成長と、社会への貢献を実現できる可能性を秘めているかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ｅｖｏｌｔｚ
【法人営業:リーダー候補】建材営業経験者歓迎//残業ほぼ無/暮らし守る制振装置～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～◆evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。【入社後】まずは自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングを実施します。その後、更にスキルを向上させるための研修を行い、商品を効果的に提案できる力や、クライアント向けに勉強会を開けるようになるためのトレーニングを受けます。また、よりリアルな現場感を体感するため、先輩社員との同行営業や勉強会への参加、さらにクライアントが主催するイベントの運営サポートなど、実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。【変更の範囲：無】
［配属先情報］
男性4名：30代～40代 ★毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。【必須】◆建材業の営業経験 ◆普通自動車運転免許【魅力】本ポジションでは全国出張が発生しますが、その分出張手当や食事代が支給されるなど、しっかりと稼ぐことができる環境が整っています。入社後の教育体制も充実しており、未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。【キャリアパス】将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができるでしょう。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東日本支店（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円～450000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 08:30～10:00［年間休日］120日 その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給あり/住宅手当/服装自由/確定拠出年金制度/社員旅行（2024年：韓国旅行）/資格手当 など【当社について：拘りと情熱でbreakthroughを起こす】2022年に住宅建材の会社から派生して分社した、「制振装置evoltz」を企画、開発、販売する会社です。日本の住宅を地震に強く、価値あるものにするため、耐震工法＋制振工法を普及させていくことを理念としています。そのために制振の概念を構築し、革新的な製品を開発し、分かりやすく世の中に広めていくことがミッションです。世のため人のためになる製品やサービスを提供し続けて、社会の課題解決をし、必然的に皆様に求められる企業でありたいと考えています。設立自体は2022年と新しいですが、分社化前の「evoltz」の歴史は長く、積み上げてきた信頼があります。そのため、安定した経営基盤を持ちながら、新たなチャレンジにも挑戦するような活気ある雰囲気も併せ持つことが当社の魅力です。