【株式会社オープンハウス】第二新卒・24卒歓迎！年収500万円～で成長を加速させよう！不安な気持ち、分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収500万円～で成長できる！オープンハウスの営業総合職
未経験OK！不動産業界の成長企業でキャリアアップ
株式会社オープンハウスでは、第二新卒や24卒を歓迎する営業総合職を募集しています！東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と大企業のスケール感を兼ね備えた、成長著しい会社です。業界経験や営業経験は一切不問！充実した3ヶ月間の研修で、未経験からでも安心してスタートできます。90％以上が未経験から活躍しており、2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
魅力的な給与と充実の福利厚生
初年度年収500万円～と高年収を実現可能！固定給が高く、賞与比率も高いので安定した収入を得られます。さらに、お盆や年末年始は約10連休など、長期休暇も取得可能です。ワークライフバランスも大切にしたい方にもおすすめです。寮・社宅あり、資格取得支援制度なども充実しています。
幅広いキャリアパスと成長環境
個人・法人営業だけでなく、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、様々なキャリアパスを選択できます。希望や適性に応じて部署異動も可能なので、自身の成長に合わせてキャリアを築いていけます。四半期表彰制度など、頑張りを評価する機会も豊富です。
成長を続ける企業の一員として
売上高1兆円突破！圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、あなたも一緒に成長しませんか？ 充実した研修とサポート体制、そしてやりがいのある仕事で、将来のキャリアを築きましょう！
「将来が不安…」「今の仕事、本当に合ってるのかな？」「もっと成長できる環境が欲しい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社オープンハウスなら、そんな不安を解消し、あなたのキャリアを大きく加速させることができるかもしれません。東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性を兼ね備えたオープンハウスで、あなた自身の可能性を最大限に開花させましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社オープンハウスは、特に「成長意欲の高い方」にとって非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかの観点から解説します。
◆圧倒的な成長性とキャリアパス
オープンハウスは、不動産業界において驚異的な成長を遂げている企業です。売上高は12期連続で過去最高を更新し、その勢いは留まることを知りません。この成長は、社員一人ひとりの頑張りの結果であり、同時に、あなた自身のキャリアアップにも直結する大きなチャンスとなります。具体的には、年収500万円からのスタートで、2年目平均630万円、5年目平均1025万円と、明確なキャリアパスとそれに伴う報酬アップが期待できます。さらに、個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを選択できる点も大きな魅力です。希望や適性に応じて部署異動も可能ですので、柔軟なキャリアプランニングが可能です。
◇充実した研修制度と教育環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の充実した研修プログラムが用意されています。座学やロールプレイング、実際の営業活動を通して、実践的なスキルを習得できます。また、成長企業ならではのノウハウや教育環境が整っており、常にスキルアップを目指せる環境です。これは、単なる研修ではなく、あなたの成長を継続的にサポートする仕組みと言えるでしょう。さらに、四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。特に、宅建士資格取得の補助は、不動産業界でキャリアを積む上で大きなメリットとなります。
◆働きやすさとワークライフバランス
成長企業というと、長時間労働を想像する方もいるかもしれません。しかし、オープンハウスは違います。お盆や年末年始は約10連休と長期休暇が取得でき、仕事とプライベートの両立を重視した働き方が可能です。これは、社員のモチベーション維持、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な要素です。残業時間についても、過度な残業を抑制する体制が整っていると考えられます。求人情報には具体的な記載がありませんが、企業の成長性と長期休暇の充実度から、働きやすさを重視している企業姿勢が伺えます。面接時に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性
他の不動産会社と比較して、オープンハウスの優位性は「圧倒的な成長性」と「充実した研修・教育制度」です。多くの不動産会社は、経験者を優遇する傾向がありますが、オープンハウスは第二新卒や未経験者にも積極的に門戸を開いています。これは、企業の成長を支える人材を育成するという強い意志の表れと言えるでしょう。また、他の企業では見られないような高い年収アップのスピードも大きな魅力です。これは、実力主義の評価体系と、成長著しい企業体質が相まって実現しているものと考えられます。
◆転職成功事例
オープンハウスには、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。自衛隊員、公務員、銀行員、販売員など、他業界からの転職者も多数在籍しており、未経験からでも活躍できる環境が整っていることを示しています。面接において、過去の転職成功者の事例やキャリアアップ事例について詳しく話を聞くことをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、より具体的なイメージを持つことができます。
キャリア形成のチャンス
オープンハウスでのキャリア形成は、あなたの努力次第で無限に広がります。充実した研修制度と、明確なキャリアパス、そして実力主義の評価体系によって、短期間での成長と昇進が期待できます。年収アップはもちろん、役職への昇格、そして専門性の高いスキル習得など、あなたのキャリア目標を達成するためのサポート体制が整っています。さらに、営業職にとどまらず、アセット部門への異動など、多様なキャリアパスを選択できる点も大きな魅力です。自分の可能性を信じ、積極的に挑戦することで、想像を超える成長を遂げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも高収入、早期キャリアアップを実現
不動産業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オープンハウスの営業総合職なら、未経験からでも年収500万円～スタート、2年目平均年収630万円、5年目平均年収1,025万円と、高い収入と早期キャリアアップが可能です。90%以上が未経験入社という点も心強いですね。これは、充実した研修制度と、実力主義に基づいた評価制度、そして「都心×低価格」という圧倒的な商品力による高い成約率が支えています。 キャリアアドバイザーとして、未経験からでも成功できる環境が整っている点を高く評価します。多くの企業では、未経験者は低年収からスタートし、数年かけて経験を積む必要がありますが、オープンハウスでは、初期投資を惜しまず、研修に力を入れることで、早期の戦力化を目指している点が魅力です。 これは、企業の成長スピードと、人材育成への強い意志の表れと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと長期休暇の確保
仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望も叶えられる環境です。お盆や年末年始は約10連休と長期休暇が確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、長期休暇の取得は、社員のモチベーション維持、そして健康管理に非常に重要です。 長時間労働が当たり前だった時代とは異なり、現代の働き方は、質の高い時間と休息のバランスが求められています。オープンハウスは、この点をしっかりと理解し、制度として整備していると言えるでしょう。 長期休暇を活用して、自己研鑽に励んだり、趣味に没頭したりすることで、仕事へのモチベーション向上にも繋がるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した3ヶ月研修と継続的なサポート体制
3ヶ月の充実した研修では、座学、ロールプレイング、実際の営業体験を通して、営業スキルを段階的に習得できます。 未経験者にとって、最初の3ヶ月は非常に重要です。オープンハウスでは、この期間にしっかりと基礎を固められるよう、体系的な研修プログラムを用意しています。 キャリアアドバイザーとして、この研修プログラムの質が、未経験者の早期活躍を大きく左右すると考えます。 研修後も、先輩社員からの継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◇向いている人の特徴：成長意欲とチャレンジ精神
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、新しいことに積極的にチャレンジできる人です。 不動産業界は常に変化しており、新しい知識やスキルを習得し続けることが求められます。 また、目標達成意欲が強く、困難に立ち向かう粘り強さも必要です。 さらに、お客様と良好な関係を築き、信頼を得るためのコミュニケーション能力も重要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、営業職全般に共通する重要な資質であると言えます。 自分の強みや弱みを客観的に分析し、これらの要素をどれだけ持っているか、自己分析を行うことが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な目標を明確に
志望動機では、オープンハウスへの強い熱意と、具体的な目標を明確に示すことが重要です。 単に「給与が良いから」や「安定しているから」といった理由ではなく、企業理念への共感や、自身のキャリアプランとの整合性を説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：成長企業でキャリアを築きたい方
株式会社オープンハウスの営業総合職を志望します。貴社の圧倒的な成長力と、未経験者でも高収入を目指せる環境に魅力を感じています。私は、常に成長を続け、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「不動産業界日本一」を目指すという高い目標に共感しました。3ヶ月の研修で基礎をしっかり学び、早期にトップセールスマンを目指し、会社と共に成長していきたいです。具体的には、入社3年目までに年間100件の契約達成を目指し、5年目にはチームリーダーとして後輩育成にも貢献したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社の営業総合職を志望します。充実した研修制度と、長期休暇の取得が可能である点に魅力を感じています。前職では、長時間労働が常態化しており、プライベートを犠牲にすることが多々ありました。貴社では、仕事とプライベートの両立を目指し、高いパフォーマンスを発揮したいと考えています。具体的には、年間目標を達成しつつ、長期休暇を有効活用し、自己研鑽や趣味の時間も確保することで、仕事へのモチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。
例文3：他業界からの転職希望者
私は以前、[前職名]で[前職内容]に従事していました。そこで培った[前職で培ったスキル]を活かし、貴社の営業総合職で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「都心×低価格」という戦略と、積極的な事業展開に強い関心を抱いています。未経験者でも活躍できる環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、お客様に最適な住まいを提供し、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。具体的には、研修期間中にしっかりと基礎を学び、早期に成果を出せるよう努力し、将来的には、法人営業部門への異動を目指したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：成長意欲と顧客志向
面接では、成長意欲、顧客志向、コミュニケーション能力などが評価されます。 自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜオープンハウスで働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、逆質問では、企業や仕事内容について深く理解していることを示すことが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と能力、そして企業への理解度を重視して面接官は評価します。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。[具体的なエピソードを交えて説明する]。オープンハウスでは、お客様との信頼関係を築き、最適な提案をすることが重要だと考えており、私の強みは、この仕事に必ず活かせると確信しています。
Q. 失敗経験とその学びは？
A. [具体的な失敗経験を説明する]。この経験を通して、[具体的な学びを説明する]ことを学びました。この学びを活かし、オープンハウスでは、同様の失敗を繰り返さないよう、細心の注意を払い、業務に取り組んでいきたいと考えています。
Q. オープンハウスで何を成し遂げたいですか？
A. オープンハウスで、私はトップセールスマンを目指し、会社に大きく貢献したいと考えています。そのためには、まず研修期間中に基礎をしっかりと固め、その後は、先輩社員から学びながら、積極的に営業活動に取り組んでいきます。そして、5年以内には、チームリーダーとして後輩育成にも貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社オープンハウスの営業総合職は、未経験者でも高収入を目指せる、成長できる環境が整った魅力的な求人です。 充実した研修制度、長期休暇、そして高い年収は、あなたのキャリアプラン実現を強力にサポートします。 この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス
★第二新卒歓迎/24卒の方も歓迎★【営業総合職】初年度年収500万円～◎■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！面接にてご希望や適性をお伺いしながら、早期活躍頂けるポジションをご提案させていただく、営業総合職としてのポジションです。研修内容も充実しており、1年目から優秀な成績を残されている方も多数在籍！【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と、年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。【キャリアについて】キャリア形成観点やご希望を受け、別の部署への異動も可能です。個人・法人営業だけではなく、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など幅広いキャリア形成ができます。
［配属先情報］
本人の希望および適性に応じて決定します。★第二新卒大歓迎（24卒も◎）～業界経験＆営業経験は一切不問です～★ビジネス経験の全くない自衛隊や公務員から、元銀行員、販売員など他業界出身者も大活躍しています。是非お気軽にご応募ください。【教育制度】センターにて3か月の研修を実施、座学やロープレ、実際の営業等でPDCAを回し営業を身につけていきます。また当社は成長企業であるため、ノウハウや教育環境が整っています。それにより自分自身も成長しキャリアアップできます。【働く環境】お盆や年末年始は約10連休と長期休暇もあります。仕事を頑張り、長期休暇で自分のやりたいことをする、そんな生活を送ることも可能です！変更範囲：当社グループ業務全般
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可本社（東京都千代田区）、渋谷営業センター（東京都渋谷区）、配属先の各営業センター（東京都23区内）
［転勤］当面無
［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。
［想定年収］500万円～
［賃金形態］月給制
［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：火水 夏期9日 年末年始11日 その他（週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社内規定あり※
［その他制度］■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会【2023年9月期売上高１兆円を突破！】24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」