【寺岡オート・ドアシステム株式会社】安心と安全を守る仕事で、未来を拓くキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心の老舗企業で、社会貢献度の高い営業職！自動ドアのプロを目指しませんか？

充実の研修と福利厚生で安心スタート！

寺岡オート・ドアシステム株式会社は、日本で初めて電動式自動ドアを開発した老舗企業です。国立競技場や羽田空港など、数々の有名施設に自動ドアを設置している実績を持つ、業界のパイオニア企業です！今回募集するのは、厚木営業所での法人営業。ビルのオーナーや管理会社等に対し、自動ドアの保守契約やリニューアル営業をお任せします。未経験でも安心の研修制度があり、先輩社員が丁寧に指導します！普通運転免許と営業経験があればOKです。

社会貢献性とやりがいのある仕事！

自動ドアは、バリアフリーやセキュリティ、建物のデザイン性向上に大きく貢献します。人々の安心・安全を守る、やりがいのある仕事です。有名施設への導入実績も多く、自信を持って営業活動ができますよ！年間休日123日（2025年度予定）で、ワークライフバランスも大切にできます。

待遇面も充実！

想定年収400万～600万円、月給21万8750円～、借り上げ社宅制度ありなど、福利厚生も充実しています。更には、扶養手当や住宅手当もあります！

こんな方におすすめ！

社会貢献性の高い仕事がしたい方
安定した企業で長く働きたい方
成長できる環境でスキルアップしたい方

自動ドア業界は、感染症対策やマンションリニューアル需要の高まりから、今後も成長が見込まれます。ぜひ、私たちと一緒に未来を創造しませんか？

「安定した企業で働きたいけど、やりがいのある仕事に就きたい」「専門性を高めて、将来に繋がるキャリアを築きたい」…そんな風に思っていませんか？転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。このページでは、寺岡オート・ドアシステム株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と可能性を徹底的に分析します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、未来への一歩を踏み出せるよう、丁寧に解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

寺岡オート・ドアシステム株式会社は、1960年に日本で初めて電動式自動ドアを開発した、業界のパイオニア企業です。皇居や六本木ヒルズ、羽田空港など、数々のランドマークに同社の自動ドアが導入されている実績は、その技術力と信頼性の証です。単なる営業職ではなく、社会貢献性の高い仕事に携われる点が大きな魅力です。

◆盤石な基盤と成長性：業界のリーディングカンパニー

長年の実績と高い技術力を誇る寺岡オート・ドアシステム株式会社は、安定した経営基盤を有しています。近年、非接触型の需要増加やビル・マンションのリニューアル需要の高まりを受け、自動ドア市場は更なる成長が見込まれています。この成長市場において、先駆者として確固たる地位を築いている同社は、転職者にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。安定性と成長性を両立できる企業は、稀有な存在です。

◆充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

入社後の研修は横浜支店で行われ、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に営業職では、製品知識、顧客対応スキル、営業手法といった研修が実施されることが多いです。また、同社はグループ企業で製造からメンテナンスまで一貫体制を構築しているため、製品に関する深い知識を習得できる環境が整っています。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、管理職への昇進や、専門性の高い技術職への転向なども視野に入るでしょう。キャリアアドバイザーの経験から、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◆働きやすさ：残業時間や休日、福利厚生

残業時間は月10時間と少なく、完全週休2日制、年間休日123日（2025年度からは123日に変更予定）とワークライフバランスを重視した環境です。借り上げ社宅制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、転職活動における重要なポイントです。特に、近年はワークライフバランスを重視する人が増えているため、この点は大きな魅力となります。他社と比較しても、優位性が高いと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性

他社の営業職と比較した場合、寺岡オート・ドアシステム株式会社の法人営業は、社会貢献性の高さ、業界におけるリーディングカンパニーとしての安定性、そして充実した研修制度という3つの大きな優位性を持ち合わせています。単なる売上目標達成だけでなく、人々の安全・安心に貢献する仕事に携わりたいと考える方には、最適な環境と言えるでしょう。多くの転職希望者が「やりがい」を求めていることを考えると、この点は非常に重要です。また、競合他社と比較しても、安定性と成長性のバランスが優れている点が大きな魅力です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は企業に確認する必要がありますが、一般的に、営業経験を活かしながら、専門知識を習得し、チームリーダーやマネージャーへと昇進するケースが多いと考えられます。また、専門性を高めて、技術部門への異動や、新規事業開発に携わるなどのキャリアパスも考えられます。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

寺岡オート・ドアシステム株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事の枠を超え、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩社員からの指導により、営業スキルはもちろん、自動ドアに関する専門知識を深く習得できます。また、顧客との信頼関係を構築し、社会インフラを支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進、専門性を活かした技術職への転向など、様々なキャリアパスが期待できます。更なるスキルアップを目指すための資格取得支援制度なども活用することで、自身の市場価値を高め、より充実したキャリアを築くことが可能です。安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度とキャリアパスという、理想的な環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

法人営業経験は必須ですが、自動ドア業界の知識や専門スキルは入社後に丁寧に研修で習得できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや、座学研修などを用意しています。研修内容は、自動ドアの仕組みやメンテナンス方法、営業スキル、顧客対応など多岐に渡り、現場で即戦力として活躍できるよう、段階的に育成します。さらに、社内には相談しやすい風通しの良い雰囲気があり、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける環境を整備する上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、充実した研修制度とサポート体制は、転職における大きな安心材料と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

残業時間は月10時間程度と少なく、年間休日も123日（2025年度予定）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、借り上げ社宅制度も用意されているため、転居を伴う転職でも安心して生活基盤を築くことができます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れです。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職成功の重要な要素であり、高い定着率につながると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合った成長プランを描けます

「営業経験はあるけれど、専門知識がない」「業界未経験で不安」といった方もご安心ください。充実した研修制度に加え、個々の能力や経験、キャリアプランに合わせた丁寧な指導を行います。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、基礎から丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。また、建設業界経験者や電気工事の知見をお持ちの方、施工管理経験者の方は、その経験を活かして早期に活躍できる可能性も高く、キャリアアップのスピードも期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、個々の成長を重視するこの姿勢は、企業の成長にも繋がる持続可能な人材育成戦略と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
顧客との良好な関係構築を大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

これらの要素は、単なるスキルではなく、人間性や仕事への姿勢といった重要な要素を含んでいます。企業は、これらの資質を持つ人材を求めていると言えるでしょう。自己分析を通じて、これらの項目に当てはまるかどうかをしっかり確認し、応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける

志望動機では、寺岡オート・ドアシステム株式会社の「お客様に安全で快適な生活環境を創造し、世の中に貢献していく」という企業理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる興味や憧れではなく、論理的で説得力のある内容にすることが求められます。

◇志望動機例文

例文1：建設業界経験者

建設業界での営業経験を通して培ってきた顧客との信頼関係構築力と、ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の自動ドア販売を通して、より安全で快適な社会環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の長年の実績と高い技術力に魅力を感じ、その一員として成長していきたいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、既存顧客の維持管理はもちろんのこと、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、自動ドアに関する専門知識を習得できる環境も魅力です。

例文2：未経験者だが高い顧客対応能力を持つ方

貴社の「お客様に安全で快適な生活環境を創造し、世の中に貢献していく」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。前職では顧客対応を重視する仕事に携わり、丁寧なコミュニケーションと問題解決能力を磨いてきました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。特に、社会貢献性の高い貴社の事業に携わり、人々の生活に貢献できることに大きなやりがいを感じています。

例文3：電気工事の知見を持つ方

長年培ってきた電気工事の知見と、法人営業経験を活かし、貴社の自動ドア事業に貢献したいと考えています。特に、自動ドアの設置やメンテナンスに関する技術的な知識を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる自信があります。貴社の製品は、数多くのランドマーク的な建物に採用されており、その高い品質と信頼性には深い感銘を受けています。貴社の一員として、技術的な専門知識と営業スキルを融合させ、お客様に最高のサービスを提供することで、企業の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：企業理念への共感と具体的な貢献

面接では、企業理念への共感度、自身の経験やスキルをどのように活かしたいか、具体的な目標や貢献意欲が評価されます。自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明することが重要です。また、逆質問では、企業や仕事内容への深い理解を示す質問をすることで、意欲の高さをアピールできます。

◇よくある質問と回答例

Q. 当社の自動ドアについて、どのような知識を持っていますか？
A. 貴社のホームページや資料を通して、日本の自動ドア業界を牽引するパイオニア企業であること、高い技術力と信頼性を有していることを知りました。（具体的な製品名や実績を挙げると効果的です）。未経験ですが、入社後の研修でしっかりと専門知識を習得し、お客様に最適な提案ができるよう努力します。

Q. 営業経験について教えてください。
A. （具体的な経験を1～2件、STAR法を用いて説明します。例：状況、課題、行動、結果）。特に、（成果を数値で示す）という成果を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも積極的に顧客開拓を行い、売上向上に貢献したいと考えています。

Q. 当社のどのような点に魅力を感じますか？
A. 社会貢献性の高い事業内容と、充実した研修制度、そして働きやすい環境に魅力を感じています。特に、（具体的な制度や社風について言及）。これらの環境で、自身の成長を図りながら、企業の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

寺岡オート・ドアシステム株式会社は、自動ドア業界のパイオニアとして、高い技術力と信頼性を誇る企業です。充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い仕事は、転職を検討する上で大きな魅力と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、社会に貢献できる素晴らしいキャリアを築ける可能性を秘めた企業です。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

寺岡オート・ドアシステム株式会社
厚木【法人営業/自動ドアの保守契約】残業10時間/有名実績多数/研修制度あり■1960年に電動式自動ドアを日本で初めて開発した企業。従来特定用途に限られていた自動ドアを一般建築用に拡大・普及させた業界のパイオニア。国立競技場や東京医科大学病院、東京国際空港ターミナル（株）にも導入される品質と信頼。ビルのオーナーやビルメンテナンス会社、マンションの管理組合に対して、自動ドアの取替・リニューアル営業や自動ドア保守契約の新規加入営業をお任せいたします。【社会貢献性の大きい仕事】バリアフリー、セキュリティ、ビル玄関の意匠など、自動ドアの果たす役割はさまざまです。人々に安心と安全をもたらす、社会貢献性の高い仕事となっています。【実績例】皇居、日本銀行の金庫室、六本木ヒルズ、日本橋三井タワービル、羽田空港旅客ターミナル、大阪国際がんセンター、国立科学博物館等 ◎グループで製造からメンテナンスまで手がけていることが特徴です。

［配属先情報］
【厚木営業所】※入社後研修を横浜支店で行います◎研修制度あり【すべて必須】■普通運転免許■営業経験（法人・個人問わず）■パソコンスキル（Word、Excel）【歓迎】■建設業界での営業経験■電気工事の知見や資格をお持ちの方■施工管理経験や施工管理資格をお持ちの方【自動ドア市場について】直近では非接触型であるため感染症対策を目的として設置されたり、マンションのリニューアル工事等でニーズが増えて、生産台数は増加中です。【年間休日について】2025年度より年間休日123日に変更予定です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須厚木営業所（神奈川県厚木市）、横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］218750円～08:40～17:40 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：日祝夏期2日年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅制度有

［その他制度］扶養手当/住宅手当【当社について】日本初の純電動式自動ドアの開発と共に当社が歩み始めたのは1965年。創立50周年の企業です。寺岡オートドアシステム社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供しています。お客様に安全で快適な生活環境を創造し、世の中に貢献していくことを基本理念として、顧客第一主義に徹し、更なる技術革新と品質・サービスの向上を目指す、自動ドアメーカーのパイオニア企業です。【その他実績】■オフィス・多目的ビル：EXPOCITY/明治製菓本社/丸の内ビルディング他 ■商業施設：ららぽーと和泉/ショッピングセンターバロー 122店舗/南砂町ショッピングセンターSUNAMO他 ■ホテル：ラグーナベイコート倶楽部/ザ･ペニンシュラ東京 ■交通：羽田空港旅客ターミナル/羽田空港国際線旅客ターミナル/東京メトロ他 ■病院：日赤和歌山医療センター/ 奈良県総合医療センター/大阪国際がんセンター/あいち小児保健医療センター/帝京大学医学部附属病院/多摩総合医療センター及び小児総合医療センター他 ■アミューズメント：奈良国立博物館/名古屋市水族館/江ノ島アイランドリゾート本館他その他学校、環境施設や工場など多数

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