【日本ヒルティ株式会社で、建設業界の未来を共に創造しませんか？ あなたの営業経験を活かし、成長できる環境がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ヒルティで、高年収＆ワークライフバランスを実現しませんか？【新潟エリア／1DAY選考会】
世界的な建設工具メーカーで、充実の営業キャリアをスタート！
世界120ヶ国で展開する日本ヒルティ株式会社（世界ランキング入り企業！）では、新潟エリアで法人営業を募集しています！3/19(月)17:50からオンライン1DAY選考会を開催。Web面接で、早期内定も目指せます！
未経験OK！充実の研修で安心スタート！
建設現場で使用される工具の営業です。既存顧客への深耕営業が中心ですが、新規開拓にも挑戦できます。入社後は約半年間の研修で、営業スキルや製品知識をしっかり習得できますので、未経験の方も安心して応募ください！
働きやすさ抜群！フレキシブルな働き方が可能！
フルリモート勤務で直行直帰OK！自己裁量も大きく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。年間休日125日、充実の福利厚生も魅力です。想定年収517万円～600万円！
選考会の流れ
- 17:50：面接事前説明
- 18:00：営業課長面接（1～2回）
応募資格は営業経験または販売職での数値管理経験です。準備として適性検査と会社紹介ビデオの視聴をお願いします。
この機会に、世界を舞台に活躍できるキャリアを手に入れませんか？
建設業界の未来を担う、やりがいのある仕事を探していませんか？ 日々の業務に疲弊し、将来への不安を感じている…そんなあなたに、日本ヒルティ株式会社の法人営業職をご紹介します。 世界的なリーディングメーカーであるヒルティで、安定した環境と充実したキャリアパスを手に入れるチャンスです。 この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、日本ヒルティ株式会社の法人営業職の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたが本当にこの会社で働くべきか、客観的に判断できる情報を提供します。
◆世界的なリーディングメーカーで、安定した基盤を築く
日本ヒルティ株式会社は、世界120ヶ国で展開するグローバル企業です。圧倒的なブランド力と製品力、そして安定した経営基盤は、転職を考える上で大きな安心材料となるでしょう。 長く安心して働ける環境を求める方には、まさに最適な企業と言えるでしょう。 特に、建設業界は景気に左右されにくい傾向があり、長期的なキャリア形成を望む方にとって有利な点です。
◆充実した研修制度とキャリアパス：未経験者も安心
入社後約半年間の充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる大きなポイントです。座学講習、製品デモ、営業動向など、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。 さらに、明確な評価制度と実践を通じた人材育成により、着実なキャリアアップを目指せます。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スキルアップだけでなく、企業文化や社風を理解する上でも非常に有効だと考えます。 多くの企業では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多いですが、ヒルティでは体系的な研修が提供されるため、早期に戦力化できるでしょう。
◆働き方改革にも積極的：ワークライフバランスを実現
フルリモート勤務可能で、顧客に直行直帰という働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 自己裁量も大きく、家庭と仕事の両立を目指す方にも適しています。 近年、企業は働き方改革に力を入れていますが、ヒルティはそれを実践している企業の一つと言えるでしょう。 ただし、完全なリモートワークではないため、顧客とのコミュニケーションや社内との連携を円滑に行うための工夫は必要です。 面接時に、具体的な働き方やリモートワークの体制について、担当者へ確認することをお勧めします。
◆高年収と充実した福利厚生：経済的な安定も確保
想定年収517万円～600万円という高年収も魅力的です。 さらに、年間休日125日、各種社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も用意されています。 経済的な安定と充実した生活を送りたい方には、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この年収は同業界、同職種と比較しても高い水準に位置付けられます。 ただし、年収は経験やスキルによって変動するため、面接時に自身の市場価値をしっかりと把握しておくことが重要です。
◆他社との比較優位性：GPTW選出企業の信頼性
「働きがいのある会社」としてGreat Place to Work®に選出されている実績は、企業の信頼性を示す重要な指標です。 従業員の満足度が高いことは、良好な社風と働きやすい環境が整っていることを示唆しています。 競合他社と比較しても、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。 多くの企業が採用活動に力を入れていますが、ヒルティは「働きがい」という点で差別化を図っていると言えるでしょう。 これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例は、企業の成長可能性を示す重要な指標です。 求人情報には具体的な事例が記載されていませんが、研修制度や評価制度の充実度から、着実なキャリアアップが期待できるでしょう。 面接時に、先輩社員のキャリアパスや成長事例について積極的に質問することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、企業の成長性と個人の成長可能性を照らし合わせることは、転職成功の鍵となります。
キャリア形成のチャンス
日本ヒルティ株式会社では、明確な評価制度と実践的な研修を通して、着実なキャリアアップが可能です。 法人営業として経験を積み重ねることで、顧客との深い信頼関係を構築し、専門性を高めていくことができます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。 また、グローバル企業であるヒルティでは、海外展開への可能性も秘めています。 語学研修補助制度も活用することで、グローバルなキャリアを築くことも夢ではありません。 さらに、デジタル化を推進する企業であるため、ITスキルを活かしたり、新たなスキルを習得したりする機会も豊富です。 建設業界の専門知識を深めながら、同時にデジタル技術にも精通することで、市場価値を高め、より幅広いキャリアパスを選択できる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
建設業界の法人営業は、長時間労働や出張が多いイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、日本ヒルティ株式会社では、フルリモートワークを導入しており、顧客先に直行直帰が基本です。これは、ご自身のスケジュールを柔軟に管理し、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。例えば、育児や介護と両立しながらキャリアを積みたい方、プライベートを大切にしながら仕事に取り組みたい方にとって、理想的な働き方を実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる効果的な施策です。特に、女性や子育て世代の積極的な採用を促進する上で、大きな魅力となります。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験者にとって、営業職への転職は不安がつきものです。しかし、日本ヒルティ株式会社では、入社後約半年間の充実した研修プログラムを用意しています。座学研修、製品デモ、営業動向に関する学習などを通して、営業スキルや製品知識をしっかりと習得できます。これは、未経験者でも安心してスタートできる環境であることを示しています。さらに、明確な評価制度と実践を通じた人材育成により、着実なキャリアアップを目指せる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、企業の成長と個人の成長を両立させるための重要な投資であり、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に有効だと考えます。 また、GPTW（グレート・プレイス・トゥ・ワーク）に選出されている実績は、この働きがいのある環境を裏付ける客観的な証拠と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修で不安を解消
前述の通り、入社後約半年間の研修で、営業スキルや製品知識をしっかりと身につけることができます。座学だけでなく、実践的な研修も含まれているため、現場で役立つスキルを習得できます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。 未経験者にとって、研修期間中の不安や疑問を解消できる仕組みは、転職を成功させる上で非常に重要です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、目標達成意欲の高い方です。また、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方、主体的に行動し、問題解決能力を持つ方も歓迎されます。さらに、建設業界に興味があり、新しい技術や製品を学ぶことに意欲的な方にも最適です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己管理能力が高く、変化に柔軟に対応できる人がこの仕事で成功する可能性が高いです。フルリモートワークの環境では、自己管理能力が特に重要になります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日本ヒルティ株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、フルリモートワークの環境を活かしてどのように仕事に取り組みたいか、キャリアパスへの展望などを記述することで、企業側の期待に応えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け（建設業界に興味あり）
私は建設業界の将来性と、日本ヒルティ株式会社の革新的な製品・サービスに強い関心を持っています。貴社のフルリモートワーク体制は、ワークライフバランスを重視する私のライフスタイルに合致しており、高いモチベーションで業務に取り組める環境だと確信しています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。
例文2：営業経験者向け（顧客との関係構築に自信あり）
これまでの営業経験で培ってきた顧客との関係構築力と、数値管理能力を活かし、日本ヒルティ株式会社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の製品・サービスに対する高い信頼性と、充実した研修制度は、私のスキルアップに最適な環境だと感じています。フルリモートワーク体制を活かし、効率的な営業活動を行い、目標達成に邁進いたします。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら、より良い成果を出せるよう努力します。
例文3：キャリアチェンジ希望者向け（ワークライフバランス重視）
以前は別の職種に就いていましたが、ワークライフバランスを重視し、キャリアチェンジを検討しています。貴社のフルリモートワーク体制と充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験で培ってきた問題解決能力やコミュニケーション能力を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして日本ヒルティ株式会社への理解度が評価されます。また、フルリモートワークの環境でどのように仕事に取り組むのか、自己管理能力についても問われる可能性があります。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、企業は「この人が一緒に仕事をして楽しいか」「この人が会社に貢献してくれるか」を見極めようとしています。熱意と誠実さをもって臨みましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ日本ヒルティ株式会社を選びましたか？
A1：貴社の製品・サービスへの高い信頼性と、フルリモートワークによる柔軟な働き方に魅力を感じています。また、充実した研修制度とキャリアパスも、私の成長にとって最適な環境だと考えました。 (具体的なエピソードを付け加えると更に効果的です)
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。(具体的なエピソードを付け加え、その能力がどのように活かせるかを説明する)
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。(改善策を具体的に説明する)
まとめ
日本ヒルティ株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスを重視しながら成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めた職場であると確信しています。 皆様の応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本ヒルティ株式会社
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［配属先情報］
フルリモートのため、顧客に直行直帰頂くスタイルで営業頂きます。自己裁量が大きいため家庭と両立しながらキャリアアップ可能です。【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事前説明→18時より営業課長との面接→通過者は最終面接を実施いたします。★早期内定獲得したい方へ★■日時:17:50集合 18:00面接開始(1～2回) ■場所:オンライン(Teams)■内容:書類選考→選考会 ※今回の選考会内で最終面接まで実施する可能性がございます。■準備事項：適性検査の受検、弊社会社紹介ビデオの視聴
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須新潟エリア（新潟県）
［転勤］無
［想定年収］517万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］333000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 その他（特別傷病休暇有り（最高30日））
［有給休暇］ ～最高25日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有【当社について】1941年の創業以来ヨーロッパのリヒテンシュタインにグローバル本社を置き、世界120か国で高付加価値を備えた製品、システム、サービスにより建設業界のプロフェッショナルに革新的なソリューションを提案しています。昨今、建設業界は様々な困難に直面しています。例えば、少子高齢化による人手不足と長時間労働の問題、海外情勢の変化によるコスト増加資材の高騰、事業主に求める脱炭素化の取り組み、などが挙げられます。日本ヒルティは、生産性、安全性、サステナビリティの向上を可能とする高品質・高性能の「製品」、他社との差別化が大きい「サービス」、デジタル化を推し進める「ソフトウェア」により、建設業界のお客様のベストパートナーとなり、これらの問題を共に解決していくことをお約束いたします。 【2024年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングにランクイン】2024年World’s Best Workplaces by Great Place to WorkR Institute and Fortune magazineにおきまして、以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。グローバル部門 5位、アジア部門 4位、日本部門 18位