【日本ヒルティ株式会社で、建設業界の未来を共に創る法人営業】～充実の研修とワークライフバランスで、成長を実感できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ヒルティで活躍！建設業界を変える法人営業【1DAY選考会】
世界的大手メーカーで、やりがいのある営業職にチャレンジ！
日本ヒルティ株式会社では、建設業界のプロフェッショナルを支える法人営業を募集しています！120ヶ国で展開する世界的メーカーで、高品質な製品とサービスを提供するやりがいのある仕事です。既存顧客への深耕営業に加え、新規開拓にも挑戦できます。建設現場への訪問、顧客へのプレゼン、キーマンとの商談など、多様な営業活動を通じて成長できます。
未経験でも安心！充実の研修制度あり
入社後は約半年間の研修で、営業スキルや製品知識をしっかり習得できます。座学、製品デモ、営業動向分析など、実践的な内容で未経験者も安心してスタートできます。
働きやすさ抜群！フルリモート＆高年収！
フルリモート勤務で、顧客への直行直帰が可能です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せます。想定年収は517万円～600万円！年間休日125日と、充実の休暇制度も魅力です。
3/19(月)1DAY選考会開催！
3月19日(月)17:50からオンライン選考会を開催します！面接は1回～2回で、当日に最終面接まで進む可能性もあります。早期内定を目指せるチャンスです！応募締め切りは3月14日(木)午前！まずはお気軽にご応募ください！
必須条件：営業経験または販売職での数値管理経験
建設業界の変革期。人手不足やコスト高騰、サステナビリティへの対応など、多くの課題が山積しています。 そんな中、あなた自身のキャリアにも迷いや不安を感じているのではないでしょうか？ 日本ヒルティ株式会社は、世界120ヶ国で事業を展開するグローバル企業。革新的な製品とサービスで、建設業界の課題解決に貢献しています。この求人では、充実の研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを支援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、日本ヒルティ株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析します。単なる求人紹介ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◆世界的なリーディングメーカーで、やりがいのある仕事
日本ヒルティ株式会社は、世界的に高いブランド力と製品力を誇る企業です。建設業界に特化した製品・サービスを提供しており、市場での競争優位性は非常に高いと言えます。 法人営業として、お客様に最適なソリューションを提供し、建設現場の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 単なる製品販売ではなく、お客様のパートナーとして、長期的な関係構築を目指せる点が魅力です。 これは、多くの営業職では得られない、大きなやりがいと充実感につながります。
◆充実の研修制度とキャリアパス
入社後約半年間の研修では、座学、製品デモ、営業同行などを通して、営業スキルと製品知識をしっかりと習得できます。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。 さらに、キャリアパスも明確で、営業スキル向上のための研修や、マネジメント層へのステップアップも目指せます。 これは、自己成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。 研修内容が充実しているだけでなく、OJTやメンター制度なども用意されていると想定されます。これは、スムーズなキャリア形成を後押しする重要な要素です。
◆ワークライフバランスと柔軟な働き方
フルリモート勤務が可能で、顧客に直行直帰スタイルのため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 残業時間も少なく、家庭と両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きなメリットとなるでしょう。 完全週休2日制、年間休日125日など、休日取得しやすい環境も魅力です。 ただし、顧客との関係構築によっては、予定外の対応が必要になるケースも想定されます。 自己管理能力と時間管理能力が求められる点には注意が必要です。
◆他社との比較優位性：GPTW選出企業
日本ヒルティ株式会社は、「働きがいのある会社」としてGreat Place to Work® (GPTW) に選出されています。これは、従業員の満足度やエンゲージメントの高さを示す指標であり、企業文化の良さを示す重要なポイントです。 他社と比較しても、働きやすさや社員の満足度が高いことが期待できます。 GPTW選出は、企業の取り組みや社風を客観的に評価する指標として、転職活動において非常に大きな意味を持ちます。 企業文化や社風は、転職後の定着率に大きく影響するため、重視すべきポイントです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、研修制度やキャリアパスが明確であることから、着実にキャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。 例えば、入社数年でチームリーダーやマネージャーに昇進し、より多くの責任と権限を担う、といったキャリアパスが考えられます。 また、専門性を深め、特定製品分野のエキスパートとなる道も開かれています。 企業のウェブサイトや説明会などで、具体的な成功事例を探してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
日本ヒルティ株式会社の法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。 建設業界の未来を担う重要な役割を担い、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる仕事です。 充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、営業スキルはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。 また、グローバル企業であるため、将来的には海外展開への可能性も秘めています。 高い専門性と幅広いスキルを身につけることで、建設業界における専門家として、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。 500万円～600万円という想定年収も、経験や能力に応じて昇給していく可能性を示唆しています。 これは、あなたの努力と成果が正当に評価されることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
建設業界の営業職は、長時間労働や出張が多いイメージを持たれがちですが、日本ヒルティ株式会社では、フルリモートワークを導入することで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。顧客への直行直帰スタイルのため、通勤時間やオフィスでの雑務に時間を割く必要がなく、自分のペースで仕事を進められます。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、優秀な人材確保において非常に有効な戦略です。特に、経験豊富なベテラン層や、女性活躍推進の観点からも非常に魅力的な制度と言えます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後約半年間の充実した研修プログラムが用意されています。座学講習、製品デモ、営業動向などを通して、営業手法や製品知識を習得できます。さらに、明確な評価制度と実践を通じた人材育成により、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。「働きがいのある会社」として評価されているのも、この充実した研修とキャリアパスが大きく貢献していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この研修制度の充実度と、明確な評価制度の存在は、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えます。自身の成長意欲を満たせるか、キャリアプランを描けるかをしっかり確認しましょう。
◆高年収と充実した福利厚生
想定年収517万円～600万円という高年収に加え、完全週休2日制（年間休日125日）、夏季休暇、年末年始休暇、そして最大30日間の特別傷病休暇など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、語学研修補助や人間ドック（一部自己負担）なども用意されており、社員の健康と成長をサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界の中でもトップクラスであり、経済的な安定とワークライフバランスの両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年収だけでなく、長期的なキャリア形成を考えた際に、福利厚生が与える影響も考慮することが重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修プログラム
冒頭でも述べたとおり、入社後約半年間の研修プログラムは、未経験者にとって大きな安心材料となります。座学だけでなく、実践的なトレーニングを通して、営業スキルと製品知識をしっかりと身につけることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修プログラムは単なるOJTではなく、体系的な教育カリキュラムに基づいて設計されていることが重要です。研修内容や期間、メンター制度の有無などを事前に確認することで、安心して転職できるかどうか判断できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、建設業界に興味があり、顧客とのコミュニケーションを大切にし、粘り強く目標達成を目指せる方です。数値管理の経験があることは必須ですが、それ以上に重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したいという強い意志です。また、フルリモートワークという特性上、自己管理能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方も必要です。キャリアアドバイザーとしては、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に必要な能力と自分の能力を比較検討することが重要だとアドバイスします。自己分析を通じて、この仕事に本当に適性があるか、自身の成長につながるかをしっかり見極めましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日本ヒルティ株式会社への強い関心と、建設業界への貢献意欲、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、フルリモートワークを活かした働き方への意欲や、研修制度への期待などを盛り込むことで、企業側の求める人物像に合致していることをアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、成長したい
貴社の「働きがいのある会社」という評判と、フルリモートワークによる柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、貴社の高品質な製品・サービスを通じて、建設業界の発展に貢献したいと考えています。充実した研修制度で更なるスキルアップを目指し、長期的に活躍できる人材へと成長したいと考えております。特に、貴社のデジタル化への取り組みにも関心があり、自身のITスキルを活かしながら、顧客への最適なソリューション提供に貢献したいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦
貴社の採用情報を見て、未経験者でも安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。建設業界にはこれまで縁がありませんでしたが、貴社の製品やサービスを通じて社会貢献したいという強い思いがあります。充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、お客様に信頼される営業担当者を目指します。また、フルリモートワークの環境は、私自身のワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる理想的な環境だと考えています。貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいです。
例文3：ワークライフバランス重視
貴社のフルリモートワーク制度と、充実した福利厚生に惹かれ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指せる環境だと確信しています。また、貴社の「働きがいのある会社」という評価も、安心して長く働ける企業だと感じる大きな要因です。これまでの営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、高い成果を挙げていきたいと考えています。研修制度を通じて、より専門的な知識を習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そして日本ヒルティ株式会社への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、フルリモートワークでの勤務に対する理解度や、自己管理能力についても問われる可能性があります。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ日本ヒルティ株式会社で働きたいのですか？
A：貴社の「働きがいのある会社」という評判と、フルリモートワークによる柔軟な働き方に魅力を感じています。充実した研修制度でスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。また、貴社の製品・サービスを通じて、建設業界の発展に貢献したいという強い思いがあります。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）
Q：フルリモートワークへの対応は問題ないですか？
A：はい、問題ありません。自己管理能力が高く、責任感を持って仕事に取り組むことができます。（具体的な自己管理方法を説明する）
まとめ
日本ヒルティ株式会社は、高年収、充実した福利厚生、そして柔軟な働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が非常に高いと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見極めて、応募を検討してみてください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本ヒルティ株式会社
【3/19 17:50】1DAY選考会(法人営業＠神奈川) ★3/14AM応募〆 Web面接1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をご担当頂きます。既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、■担当エリアの建設現場を2～3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声を確認■顧客本社にて経営者などに製品のプレゼン■建設事務所を訪問し、キーマンと商談 などになります。※入社後約半年間の研修にて、座学講習、製品デモ、営業動向などを通じて営業手法や製品知識は習得可能ですので、未経験の方もご安心下さい。
［配属先情報］
フルリモートのため、顧客に直行直帰頂くスタイルで営業頂きます。自己裁量が大きいため家庭と両立しながらキャリアアップ可能です。【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事前説明→18時より営業課長との面接→通過者は最終面接を実施いたします。★早期内定獲得したい方へ★■日時:17:50集合 18:00面接開始(1～2回) ■場所:オンライン(Teams)■内容:書類選考→選考会 ※今回の選考会内で最終面接まで実施する可能性がございます。■準備事項：適性検査の受検、弊社会社紹介ビデオの視聴
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須神奈川エリア（神奈川県）
［転勤］無
［想定年収］517万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］333000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 その他（特別傷病休暇有り（最高30日））
［有給休暇］ ～最高25日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有【当社について】1941年の創業以来ヨーロッパのリヒテンシュタインにグローバル本社を置き、世界120か国で高付加価値を備えた製品、システム、サービスにより建設業界のプロフェッショナルに革新的なソリューションを提案しています。昨今、建設業界は様々な困難に直面しています。例えば、少子高齢化による人手不足と長時間労働の問題、海外情勢の変化によるコスト増加資材の高騰、事業主に求める脱炭素化の取り組み、などが挙げられます。日本ヒルティは、生産性、安全性、サステナビリティの向上を可能とする高品質・高性能の「製品」、他社との差別化が大きい「サービス」、デジタル化を推し進める「ソフトウェア」により、建設業界のお客様のベストパートナーとなり、これらの問題を共に解決していくことをお約束いたします。 【2024年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングにランクイン】2024年World’s Best Workplaces by Great Place to WorkR Institute and Fortune magazineにおきまして、以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。グローバル部門 5位、アジア部門 4位、日本部門 18位
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