【日本ヒルティ株式会社で、建設業界の未来を共に創る法人営業】～充実の研修とワークライフバランスを実現できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ヒルティで高年収！建設業界を変える営業職！1DAY選考会開催！
世界的なリーディングメーカーで、やりがいのある営業をしませんか？
日本ヒルティ株式会社では、建設業界のプロフェッショナルを支える法人営業を募集しています！世界120ヶ国で展開するグローバル企業で、圧倒的なブランド力と製品力を誇ります。既存顧客への深耕と新規開拓の両方を経験でき、建設現場を直接訪問し、お客様の声を直接聞きながら仕事を進めていく、やりがいのある仕事です。未経験でも安心！入社後約半年間の充実した研修で、営業スキルや製品知識をしっかり習得できます。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生とキャリアパス！
フルリモート勤務で、顧客への直行直帰が可能！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。年収517万円～600万円、完全週休2日制、年間休日125日と、充実の福利厚生も魅力です。さらに、Great Place to Work®認定企業として、働きがいのある会社としても評価されています！
3/19(月)1DAY選考会！早期内定も目指せます！
オンラインでの選考会で、面接は18時スタート！書類選考から最終面接まで、1日で完了する可能性があります。早期内定希望の方にもおすすめです！応募締め切りは3/14(木)午前中！まずはお気軽にご応募ください！
- 必須：営業経験または販売職での数値管理経験
- 場所：オンライン(Teams)
- 準備：適性検査、会社紹介ビデオ視聴
建設業界の変革期。人手不足やコスト高騰、サステナビリティへの意識の高まりなど、多くの課題が山積しています。そんな中、世界中で活躍する日本ヒルティ株式会社は、革新的な製品とサービスで建設業界の未来を拓いています。しかし、充実した環境と将来性がある一方で、転職活動は不安もつきものです。この求人情報が、あなたのキャリアの次のステップを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本ヒルティ株式会社は、世界120ヶ国で事業を展開するグローバル企業でありながら、従業員満足度も高く、働きがいのある会社として評価されています（GPTWランキング）。これは、単なる企業規模の大きさではなく、社員を大切にする企業文化と、明確な評価制度、充実した研修制度が根底にあるからでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後約半年間の充実した研修プログラムが用意されています。座学講習、製品デモ、営業動向など、実践的な内容で営業スキルと製品知識を習得できます。その後も、継続的なスキルアップ研修や、キャリアパスに合わせた育成プログラムが用意されているため、着実に成長できる環境が整っています。例えば、営業成績優秀者には、早期に昇進のチャンスが与えられるなど、頑張りが明確に評価されるシステムです。これは、多くの企業ではなかなか見られない、明確で公平な評価制度と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと柔軟な働き方
フルリモート勤務が可能で、顧客への直行直帰スタイルのため、自己裁量も大きく、家庭との両立も容易です。これは、特に女性や子育て中の転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業時間も少なく、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、建設業界の営業職としては異例と言えるほど、働きやすい環境です。多くの営業職では、どうしても残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、日本ヒルティ株式会社では、そのような心配は少ないと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：グローバル企業ならではの成長機会
日本ヒルティ株式会社は、世界的なリーディングメーカーであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。また、多様なバックグラウンドを持つ社員と協力し、成長できる環境も魅力です。これは、国内企業のみならず、外資系企業と比較しても、非常に大きなメリットと言えるでしょう。グローバルなネットワークを活用したキャリアアップの可能性も秘めています。例えば、将来的に海外拠点への転勤を希望する方にとっても、キャリアパスの一つとして検討できる可能性があります。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は公開情報では確認できませんでしたが、研修制度の充実度や、明確な評価制度、そしてGPTWランキングの高評価から、多くの社員がキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。企業の成長とともに、社員も成長できる環境が整備されていると言えるでしょう。これは、転職活動において、企業を選ぶ上で非常に重要なポイントです。
キャリア形成のチャンス
日本ヒルティ株式会社では、法人営業として、単に製品を販売するだけでなく、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。研修制度を通じて専門知識を習得し、顧客との信頼関係を構築することで、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。また、顧客との長期的な関係を築き、継続的なビジネスを展開することで、自身の成長にも繋がります。さらに、営業成績や顧客満足度に基づいた明確な評価制度により、キャリアアップへの道筋も明確です。リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場になることも可能です。将来的には、営業部門の責任者や、管理職へのキャリアパスも目指せます。これは、単なる営業職にとどまらず、経営層へのキャリアパスも目指せる可能性を示唆しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
建設業界の営業職は、長時間労働や出張が多いイメージを持たれがちですが、日本ヒルティ株式会社では、フルリモート勤務が可能です。顧客先に直行直帰スタイルのため、自身のスケジュールを柔軟に管理でき、家庭との両立をしやすい環境です。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的だと考えます。残業時間も少なく、年間休日も125日と充実しており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。
◆高い年収と充実の福利厚生
想定年収517万円～600万円という高い報酬設定は、転職活動における重要なポイントです。経済的な不安を解消し、将来への投資や生活の質の向上に繋がるでしょう。さらに、社会保険完備に加え、語学研修補助、人間ドック（一部自己負担）、確定拠出年金など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の健康と成長をサポートする企業の姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を検討する上で安心感を与えてくれます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる重要な投資であると言えるでしょう。
◆Great Place to Work®認定企業としての魅力
日本ヒルティ株式会社は、「働きがいのある会社」としてGreat Place to Work®に認定されています。これは、従業員の満足度や企業文化の高さを示す客観的な指標であり、企業の信頼性を高める重要な要素です。グローバル部門5位、アジア部門4位、日本部門18位という高い評価は、働きやすさや成長機会の豊富さを物語っています。キャリアアドバイザーとして、この評価は、応募者にとって大きな安心材料となり、企業文化や社風を事前に知ることができる貴重な情報です。企業選びにおいては、給与や福利厚生だけでなく、社風や働きやすさも重要な判断材料となるため、この情報は非常に価値が高いと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者にとって、入社後の研修制度は大きな関心事です。日本ヒルティ株式会社では、入社後約半年間の研修で、座学講習、製品デモ、営業動向などを通して営業手法や製品知識を習得できます。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるOJTではなく、体系的な教育プログラムによって、早期戦力化を目指している点が評価できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に成果を出したいという意欲的な方にも適した環境と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、目標達成意欲の高い方です。建設現場を訪問し、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する必要があるため、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要です。また、既存顧客との関係性を深めながら、新規顧客開拓にも積極的に取り組むことができる、積極性と行動力も求められます。さらに、フルリモート勤務のため、自己管理能力や時間管理能力も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に求められる基本的なスキルであり、特にこの求人では、自己管理能力が重要となるでしょう。自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することで、自身の適性を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事のマッチング、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、日本ヒルティ株式会社の「生産性、安全性、サステナビリティの向上」という企業理念への共感や、建設業界への関心、そしてフルリモート勤務を活かしたキャリアプランなどを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：建設業界への貢献を志望動機とした場合
日本ヒルティ株式会社の採用情報に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて[培ったスキル]を身につけてきました。貴社の「生産性、安全性、サステナビリティの向上」という理念に共感し、建設業界の発展に貢献したいと考えています。フルリモート勤務という柔軟な働き方を通して、お客様との関係性を深め、最適なソリューションを提供することで、貴社の成長に貢献したいと考えております。具体的には、[具体的な行動計画]を実行し、[具体的な目標]を達成したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスを重視する場合
貴社の求人情報、特にフルリモート勤務と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通じて、[培ったスキル]を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することにやりがいを感じています。貴社では、家庭と仕事の両立をしながらキャリアアップを目指せる環境が整っている点に強く惹かれました。ワークライフバランスを重視しながら、[具体的な行動計画]を実行し、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：企業理念への共感と成長意欲を強調する場合
日本ヒルティ株式会社の「働きがいのある会社」としての高い評価と、革新的な技術開発に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通じて[培ったスキル]を活かし、貴社の製品を通じて建設業界の課題解決に貢献したいと考えています。充実した研修制度を活用し、営業スキルを磨くとともに、[具体的な行動計画]を実行し、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長と同時に貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、フルリモート勤務への適性や、自己管理能力についても質問される可能性があります。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ日本ヒルティ株式会社を選びましたか？
A：貴社の「生産性、安全性、サステナビリティの向上」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、フルリモート勤務による柔軟な働き方と、充実した研修制度は、私にとって理想的な環境です。[過去の経験]を通じて培ってきた[スキル]を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを活かすことができました。この経験から、[得られた学び]を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、この弱みを克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]を行い、[具体的な成果]を得ることができました。
まとめ
日本ヒルティ株式会社は、高い年収、充実した福利厚生、そして働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。フルリモート勤務による柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる環境を保証します。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本ヒルティ株式会社
【3/19 17:50】1DAY選考会(法人営業＠滋賀) ★3/14AM応募〆 Web面接1968年設立/120ヶ国展開/圧倒的なブランドと製品力/33,000名の社員が活躍する世界的リーディングメーカー/[明確な評価制度]と[実践を通じた人材育成]で働きがいのある会社(GPTW)に選出/建設用留付工程に使用される自社製品サービスの営業当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をご担当頂きます。既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、■担当エリアの建設現場を2～3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声を確認■顧客本社にて経営者などに製品のプレゼン■建設事務所を訪問し、キーマンと商談 などになります。※入社後約半年間の研修にて、座学講習、製品デモ、営業動向などを通じて営業手法や製品知識は習得可能ですので、未経験の方もご安心下さい。
［配属先情報］
フルリモートのため、顧客に直行直帰頂くスタイルで営業頂きます。自己裁量が大きいため家庭と両立しながらキャリアアップ可能です。【必須】営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験 【当日の流れ】17時50分より面接の事前説明→18時より営業課長との面接→通過者は最終面接を実施いたします。★早期内定獲得したい方へ★■日時:17:50集合 18:00面接開始(1～2回) ■場所:オンライン(Teams)■内容:書類選考→選考会 ※今回の選考会内で最終面接まで実施する可能性がございます。■準備事項：適性検査の受検、弊社会社紹介ビデオの視聴
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須滋賀エリア（滋賀県）
［転勤］無
［想定年収］517万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］333000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 その他（特別傷病休暇有り（最高30日））
［有給休暇］ ～最高25日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有【当社について】1941年の創業以来ヨーロッパのリヒテンシュタインにグローバル本社を置き、世界120か国で高付加価値を備えた製品、システム、サービスにより建設業界のプロフェッショナルに革新的なソリューションを提案しています。昨今、建設業界は様々な困難に直面しています。例えば、少子高齢化による人手不足と長時間労働の問題、海外情勢の変化によるコスト増加資材の高騰、事業主に求める脱炭素化の取り組み、などが挙げられます。日本ヒルティは、生産性、安全性、サステナビリティの向上を可能とする高品質・高性能の「製品」、他社との差別化が大きい「サービス」、デジタル化を推し進める「ソフトウェア」により、建設業界のお客様のベストパートナーとなり、これらの問題を共に解決していくことをお約束いたします。 【2024年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキングにランクイン】2024年World’s Best Workplaces by Great Place to WorkR Institute and Fortune magazineにおきまして、以下の通りランクインした実績を持ちます。従業員から声をもとに「よりよい環境」を目指して全社的に活動を行っております。グローバル部門 5位、アジア部門 4位、日本部門 18位
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