【株式会社チームスピリット】成長できる環境を求めるあなたへ！HR領域DX推進の最前線で活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でキャリアアップ！HR領域DX推進の営業/パートナーアライアンス

魅力的な仕事内容と成長環境

株式会社チームスピリットでは、成長著しい自社SaaS「TeamSpirit」の営業/パートナーアライアンス担当を募集しています！ 2000社以上の導入実績を誇る同社のサービスは、HR領域のDX推進に大きく貢献しています。あなたは、パートナー企業との連携強化を通じて、更なる事業拡大を担う重要な役割を担います。具体的には、戦略立案、パートナー企業との関係構築、リード獲得施策の実行など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。

求める人物像とキャリアパス

法人営業経験3年以上が必須です。課題解決力と推進力のある方、IT業界経験やHR領域の知識があれば尚歓迎！ゆくゆくは営業責任者やアライアンス責任者、事業企画など、キャリアパスも豊富です。パートナー企業のビジネスモデルを理解し、自社サービスとのシナジーを生み出せる方を求めています。成長意欲の高い方、SaaSビジネスに興味のある方、ぜひご応募ください！

安定した雇用環境と待遇

東京都千代田区の本社勤務、転勤なし。想定年収400万～600万円、月給33万3333円～(経験・能力による)。年間休日120日、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスも重視した環境です。社会保険完備で安心して働けます。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう悩んでいるあなたへ。株式会社チームスピリットでは、HR領域のDX推進を担う営業/パートナーアライアンス担当を募集しています。成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めたこの仕事は、まさにキャリアアップの絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社チームスピリットは、成長著しいHR Tech業界において、独自のSaaS「TeamSpirit」を提供する企業です。2,000社以上の導入実績と50万人以上の利用者数を誇る同社は、働き方改革を推進するリーディングカンパニーとして、業界内でも高い評価を得ています。今回募集するパートナーアライアンス担当は、まさにその成長を牽引する重要な役割を担います。

◆魅力的な仕事内容と成長環境

単なる営業職ではありません。パートナー企業との戦略的なアライアンス構築を通じて、自社サービスの価値を最大化し、市場を拡大していく、やりがいのある仕事です。戦略立案から実行、そして成果の創出まで、一連のプロセスに携わることで、ビジネススキルを総合的に磨くことができます。また、パートナー企業との継続的な関係構築を通じて、交渉力やコミュニケーション能力も飛躍的に向上させることが期待できます。営業教育やSE育成といったイネーブルメント活動にも携わるため、リーダーシップや人材育成スキルも身につけることができます。

◆転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスとキャリアパス

残業時間はもちろん、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムも11時～16時と比較的柔軟で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの営業職では実現が難しい点であり、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアパスについても明確で、営業責任者、アライアンス責任者、事業企画など、様々なキャリアステップが用意されています。個々の能力や志向に合わせたキャリアプランニングが可能です。

◆他社や他職種と比較した優位性：HR Tech業界のリーディングカンパニー

HR Tech業界は成長市場であり、今後ますます需要が高まると予想されます。株式会社チームスピリットは、その市場をリードする企業として、安定した基盤と将来性を持っています。競合他社と比較しても、導入実績や利用者数の多さ、そして働き方改革への貢献度という点で、圧倒的な優位性があります。また、パートナーアライアンスという職種は、単なる営業職とは異なり、戦略的な視点や高いコミュニケーション能力が求められるため、より高度なスキルを身につけることができます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

過去の転職者の中には、入社数年で営業責任者、アライアンス責任者に昇進した例もあります。これは、同社の成長を支える人材育成体制と、個々の能力を最大限に活かす社風によるものです。また、事業企画部門への異動など、キャリアチェンジの機会も豊富に存在します。これらの成功事例は、あなたが将来描くキャリア像を実現するための大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、戦略立案力、交渉力、コミュニケーション力、リーダーシップ、人材育成力など、幅広いビジネススキルを習得できる絶好の機会です。パートナー企業との協業を通じて、市場の動向を肌で感じながら、常に新しい知識や経験を積むことができます。また、会社が提供する研修制度や、上司・人事によるキャリア継続形成支援によって、着実にスキルアップを図り、将来は営業責任者やアライアンス責任者、さらには事業企画など、様々な役割を担うことができます。自身の成長を明確に感じながら、企業の成長にも貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたの成長を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 既存の営業スタイルに限界を感じている方へ

長年営業に携わってきた方の中には、既存の営業手法に限界を感じ、より大きなインパクトを与えられる仕事を求めている方もいるのではないでしょうか。株式会社チームスピリットの「パートナーアライアンス担当」は、単なる営業活動にとどまらず、戦略立案から実行、そしてパートナー企業との長期的な関係構築まで、幅広い業務に携わることができます。既存顧客への営業ではなく、新たなパートナーとの協業によるビジネス拡大という、やりがいと成長を実感できる環境です。単なる売上目標達成だけでなく、戦略的な視点と高いコミュニケーション能力を活かして、企業の成長に大きく貢献できる点が魅力です。経験豊富なあなただからこそ、既存の枠にとらわれず、新たなビジネスモデルを創造できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇ ワークライフバランスを重視したい方へ

「仕事もプライベートも充実させたい」と考える方は多いはずです。本求人は、フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日、有給休暇も取得しやすい環境が整備されている点も大きなメリットです。残業時間についても、働き方改革を推進する自社サービス「TeamSpirit」を自ら活用することで、効率的な業務遂行が可能となり、過度な残業を抑制できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働き方改革への積極的な姿勢は、企業の成長だけでなく、従業員の幸福度向上にも繋がる重要な要素だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修・サポート体制

法人営業経験3年以上が必須条件ではありますが、IT業界経験やHR系サービスの経験は歓迎条件です。未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるかもしれませんが、株式会社チームスピリットでは、充実した研修プログラムと、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的には、パートナーイネーブルメント（営業教育、SE育成、初期商談支援）といった、実践的な研修を通して、必要なスキルを習得できる環境です。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協働を通して、スムーズに業務に慣れていけるようサポート体制が整っている点が安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

課題解決能力が高く、主体的に行動できる方
コミュニケーション能力が高く、人との繋がりを大切にする方
戦略的な思考力と、それを実行に移す推進力を持つ方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
SaaSビジネスやサブスクリプション型ビジネスに興味のある方

これらの要素は、パートナー企業との関係構築や、新たなビジネスモデルの創造に不可欠です。自身の強みや興味と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社チームスピリットの「すべての人を創造する人にする」という理念に共感し、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、過去の営業経験で培ったスキルや、この仕事で活かせる経験を具体的に示すことで、選考担当者にあなたの能力を理解してもらうことができます。

◇ 志望動機例文

例文1：戦略立案と実行に魅力を感じています
貴社の「すべての人を創造する人にする」という理念に深く共感し、パートナーアライアンス担当として貢献したいと考えております。前職では5年間、法人営業として実績を残してきましたが、より戦略的な視点でビジネスに関わりたいという思いが強くなっています。貴社のSaaS事業の成長に貢献できるよう、戦略立案から実行まで、主体的に取り組んでいきたいと考えております。特に、パートナー企業との連携強化に注力し、新たなビジネスモデルの創出に貢献したいと考えています。私のこれまでの営業経験と、貴社の成長戦略を融合させることで、大きな成果を上げられると確信しております。

例文2：HR領域のDX推進に貢献したい
貴社のHR領域におけるDX推進に魅力を感じ、パートナーアライアンス担当に応募いたしました。前職ではHR系サービスの営業に携わり、多くの企業の課題解決に貢献してきました。その経験を活かし、貴社のTeamSpiritを通じて、より多くの企業の働き方改革を支援したいと考えています。特に、パートナー企業との連携を強化することで、TeamSpiritの導入促進と、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。貴社の一員として、HR業界のDX推進に貢献できることを楽しみにしています。

例文3：チームスピリットの理念に共感
貴社の「すべての人を創造する人にする」という理念に共感し、パートナーアライアンス担当として応募しました。私は、これまでコンサルティングファームで培ってきた課題解決能力と、IT業界での経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、パートナー企業との関係構築に力を入れ、Win-Winの関係を築きながら、共に成長していきたいと考えています。貴社の成長を加速させ、多くの企業の成功を支援できるよう、全力で取り組んでまいります。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、課題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的な経験を元に、自身の強みや実績を効果的に伝えられるように準備しましょう。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることによって、あなたの意欲や関心を示すことも重要です。企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと理解しておくことも大切です。

◇ よくある質問と回答例

Q：貴社の事業内容について、どのように理解していますか？
A：貴社は、働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」を提供し、2000社以上の企業、50万人以上のユーザーに利用されていると理解しています。その機能は勤怠管理からSNSまで多岐にわたり、企業の業務効率化や働き方改革に大きく貢献している点に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、課題発見力とそれを解決に導く推進力です。（具体的な経験を交えて説明）この経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：（志望動機で述べた内容を簡潔に要約し、改めて熱意を伝える）

まとめ

株式会社チームスピリットのパートナーアライアンス担当は、高い成長性とやりがいのある仕事です。充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視できる環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを踏まえ、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、新たな挑戦を始める一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社チームスピリット
【営業/パートナーアライアンス】自社SaaS/HR領域のDX推進/グロース上場一人ひとりが主人公となれるチームで活躍できる場をご用意。経営層・上司・人事でキャリア継続形成と成長を実感することをご支援。「すべての人を創造する人にする」ために、自己研鑽できる方をお待ちしてます。パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意、リード獲得の活動企画・実行、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。＜具体的な業務内容＞■パートナーアライアンスに関する戦略立案 ■パートナーイネーブルメント（営業教育、SE 育成、初期商談支援） ■重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション（商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー）■リード獲得のためのセミナー企画立案

［配属先情報］
事業開発推進統括本部（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務【必須】■法人営業経験3年以上 ■課題解決力・推進力がある方【歓迎】■IT業界経験者 ■HR系サービスの営業経験または事業企画・経営企画のご経方（年数不問）■コンサルティングファームでのIT実務経験■SI企業または情報システム部門での実務経験＜キャリアパス＞ゆくゆくは営業責任者、アライアンス責任者、事業企画など＜求める人物像＞■パートナー様のビジネスモデルを理解し自社サービスを組み合わせることで、提供価値をパートナー様に提案できる方■SaaS／サブスクリプション型ビジネスの面白さや可能性を楽しみ挑戦したい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］333333円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00［年間休日］120日

［有給休暇］入社半年経過後13日～ 3か月経過後3日、入社半年経過10日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。※TeamSpirit・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。導入社数は2,000社、利用者数は50万人以上にも及び、多数の賞を受賞しております。

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