【EYＬ株式会社】未経験OK！充実のインセンティブで年収1000万円も目指せる！太陽光発電営業で未来を照らせ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も目指せる！未経験OKの法人営業
充実のインセンティブと働きやすさで、キャリアアップを実現！
EYＬ株式会社では、太陽光パネルを中心とした再生可能エネルギー事業の法人営業を募集しています！中小企業への提案営業がメインで、未経験でも安心の研修体制です。代表や先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスタートできますよ。
仕事内容と魅力
具体的には、電話で企業へアプローチし、ニーズをヒアリング。アポイントを取得して、現場へ訪問し提案します。1日50～60件の電話営業となりますが、架電件数ノルマはありません！
- 頑張りがしっかり反映されるインセンティブ制度！月で20万円、年収1000万円も可能です！
- 年間休日130日、残業ほぼなし！プライベートも充実できます。
- 未経験OK！営業経験があれば業界は問いません。
こんな方におすすめ
成果をしっかり還元してもらいたい方、収入アップを目指したい方、営業スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください！想定年収は360万円～1000万円。月給24.5万円～です。東京・千代田区の本社勤務で転勤はありません。
「このまま同じ仕事をしていて本当に大丈夫だろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」「もっと稼ぎたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」
転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語るEYＬ株式会社と法人営業の魅力
EYＬ株式会社は、再生可能エネルギー事業とシステムインテグレーション事業の2軸で展開する成長企業です。今回募集している法人営業は、中小企業をターゲットに太陽光パネル等の提案を行う、やりがいと成長が期待できる職種です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆充実のインセンティブと高年収の可能性
EYＬ株式会社の最大の魅力は、なんといってもその高収入の可能性です。月間の売上目標達成に応じてインセンティブが支給され、1回で20万円、入社1年目で年収500万円、2年目で800万円、3年目以降は1000万円も目指せるという実績があります。これは、個人の努力が明確に報酬に反映される、非常にモチベーションの高い環境と言えるでしょう。多くの営業職では、ノルマ達成がプレッシャーとなるケースも多いですが、本求人では架電件数にノルマがない点が大きなメリットです。成果に集中できる環境が、高収入を実現する鍵となります。
◇働きやすさを重視した環境
高収入を目指す一方で、ワークライフバランスも重視したいという方も多いのではないでしょうか。EYＬ株式会社では、年間休日130日、残業ほぼなしという、働きやすい環境が整備されています。これは、長時間労働による疲労やストレスを軽減し、高いパフォーマンスを維持するために非常に重要です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。多くの企業では、残業代込みの年収表記が一般的ですが、本求人は残業がほぼないため、記載されている年収がそのまま実質的な収入と捉えることができる点も魅力です。
◆未経験者でも安心の研修体制
営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。入社後は代表や先輩社員による丁寧な指導があるので、未経験者でも安心してスタートできます。これは、キャリアチェンジを目指す方にとって大きな安心材料です。企業が積極的に育成に投資している姿勢は、社員の成長を真剣に考えている証と言えるでしょう。また、新規開拓営業とはいえ、アポイント取得につながりやすい営業スタイルである点も、未経験者にとって心強い要素です。
◇他社との比較優位性
他の営業職と比較すると、EYＬ株式会社の法人営業は、高収入と働きやすさを両立している点が大きな優位性です。多くの営業職では、どちらか一方に偏っているケースが多いですが、本求人は両方を高いレベルで実現しています。これは、企業の成長戦略と社員への投資がうまくバランスしている証と言えるでしょう。また、再生可能エネルギーという成長産業に携わることで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働くことができます。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この環境であれば、営業スキル向上、キャリアアップ、高収入獲得といった目標達成が十分に期待できると考えられます。例えば、営業経験はあるが、成果がなかなか上がらなかった方や、働き方を変えたいと考えている方にとって、この企業は絶好の転機となるでしょう。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージできるよう、企業に積極的に情報収集することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
EYＬ株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。高い収入を得ながら、営業スキルを磨き、管理職へのキャリアパスも目指せます。インセンティブ制度は、あなたの努力を直接反映し、モチベーションを高めるだけでなく、収入アップによる将来設計の幅を広げるでしょう。また、再生可能エネルギーという成長分野で活躍することで、社会貢献という大きなやりがいも得られます。さらに、年間休日130日、残業ほぼなしという環境は、プライベートを充実させながらキャリアを築くことを可能にします。これらの要素が組み合わさり、あなた自身の成長と幸せな未来を創造する土台となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現
営業職は残業が多いイメージがありますが、EYＬ株式会社では年間休日130日、残業はほぼありません。これは、高い営業効率と、効率的な業務プロセスが確立されている証です。プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。多くの営業職は長時間労働に陥りがちですが、この会社では、その心配がない点が大きな強みです。 自身の生活スタイルと照らし合わせ、本当に実現したいワークライフバランスが叶うか検討してみましょう。
◆高収入を目指せるインセンティブ制度
年収1000万円も目指せる、魅力的なインセンティブ制度があります。これは、あなたの頑張りがしっかりと評価され、報酬に反映されることを意味します。単なる給与ではなく、成果に応じたインセンティブがあることで、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、収入アップを目指したい方には最適な環境だと考えます。 具体的な目標年収を設定し、それを達成するために必要な努力と、この制度がどれだけ貢献するかをシミュレーションしてみましょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、代表や先輩社員による丁寧な研修・サポート体制が整っています。営業経験がなくても、基礎からしっかりと教えてもらえるので、安心して挑戦できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に重要なポイントです。未経験者が抱える不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する体制が整っていることは、企業の成長性と人材育成への投資姿勢を示しています。 具体的にどのような研修内容なのか、企業に問い合わせて確認してみることをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方です。新規開拓営業は、困難に直面することもありますが、それを乗り越えることで大きな達成感を得られます。また、お客様と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握するコミュニケーション能力も重要です。さらに、自ら考え行動できる自主性と、チームワークを大切にする協調性も求められます。 自分の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴と照らし合わせて、自身の適性を判断することが重要です。 自己分析ツールなどを活用し、客観的な視点を取り入れることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、EYＬ株式会社の事業内容への理解、高収入への意欲、ワークライフバランスの重視、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを示すことが重要です。 企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述しましょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「年間休日130日、残業ほぼなし」という働き方に強く惹かれました。これまで長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にしてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方を模索しており、貴社はまさに理想的な環境だと感じています。新規開拓営業の経験を活かし、高い成果を上げながら、充実したプライベートも送りたいと考えています。貴社の一員として、その実現に貢献したいです。
例文2：高収入への意欲
貴社の高いインセンティブ制度に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験を通して培ってきた実績と、さらにスキルアップを目指したいという強い意欲があります。目標達成への強い意志を持ち、貴社の売上向上に貢献することで、自身の収入アップだけでなく、会社の成長にも繋げたいと考えています。20万円のインセンティブ支給実績や、入社1年目で年収500万円を実現できる可能性に、大きな期待を抱いています。
例文3：成長意欲と企業理念への共感
再生可能エネルギー事業への関心の高さと、貴社の「中小企業支援」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力とコミュニケーション能力を活かし、中小企業の皆様に再生可能エネルギーの導入を促進することで、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。貴社で成長を続けながら、社会に貢献できるよう尽力したいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、目標達成意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への理解度などが評価されます。 熱意と誠実さを持ち、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力と経験を効果的に伝えましょう。 事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問への準備も怠らないようにしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を追求する力と、お客様との良好な関係構築能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「年間休日130日、残業ほぼなし」という働き方と、高いインセンティブ制度に魅力を感じました。（自身のキャリアプランと結びつけて説明）
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業スキルを磨き、高い成果を上げて会社に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいです。（具体的な目標を設定して説明）
まとめ
EYＬ株式会社は、ワークライフバランスと高収入を両立できる、魅力的な環境を提供しています。未経験者も安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制が整っています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この会社があなたにとって最適な環境かどうかをじっくり検討してみてください。 少しでも興味があれば、迷わず応募することをお勧めします。 あなたの未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＥＹＬ株式会社
【法人営業】太陽光パネルの新規開拓営業/年休130日/残業ほぼなし/インセン◎当社は、中小企業向けの支援事業として「再生エネルギー事業」「システムインテグレーション事業」の2軸で事業展開を行っています。法人のお客様を中心に、再生可能エネルギー商材やOA機器などの提案をお任せ。入社後は、代表や先輩社員がイチから業務をお教えするので、未経験の方もご安心ください。法人のお客様へ電話でアプローチ。インターネットで企業を調べ、何か困りごとはないか、再生可能エネルギーに興味はないかなど、お話を伺ってアポイントを取得しましょう。実際に現場を訪れてサイズや形状を含め提案するので、アポイント取得につながりやすいです。※1日50～60件ほど、お客様に電話をかけるイメージです。架電件数にノルマはありません！【必須】新規開拓の営業経験（業界問わず）【歓迎】■成果がきちんと還元される環境で働きたい方■収入アップを実現したい方■営業スキルを高めたい方【インセンティブ制度】当社では月の売上目標を設定し、達成率に応じてインセンティブを支給。1回で20万円支給された実績もあり、入社1年目で年収500万円も実現できます。入社2年目は年収800万円、入社3年目以降は年収1000万円も可能。社員の頑張りはしっかりと還元しています！【働き方】年間休日は130日、残業はほぼなしのため、オンオフの切り替えを保つことができます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］245000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］130日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無