【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長機会！山梨で活躍する営業マネージャー候補を募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！山梨の営業マネージャー候補募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社内藤ハウスでは、山梨本社で営業職（マネージャー候補）を募集しています！同社は、システム建築や立体駐車場の提案を行う、自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業です。官公庁やゼネコンなど、幅広い顧客への提案営業をお任せします。
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制！
建築業界での営業経験は必須ですが、入社後は1ヶ月間の研修で事業内容を理解し、その後はOJT中心に丁寧に指導します。先輩社員との同行を通して、現場の業務や商品知識を習得できます。経験や希望を考慮し、柔軟に対応しますのでご安心ください。
魅力的な待遇と福利厚生！
年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境です。想定年収550万～750万円、月給35.4万～48.3万円、各種社会保険完備、退職金制度あり、寮・社宅ありと、充実の待遇をご用意しています。さらに、社内スポーツクラブなど、社員同士の交流を深める機会も豊富です！
安定性と成長性を両立できる環境！
豊富な施工実績と独自の技術力、そして安定した経営基盤を背景に、更なる事業拡大を目指しています。やりがいのある仕事と、充実した生活を両立したい方、ぜひご応募ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社内藤ハウスでは、安定した基盤と充実したキャリアパスを提供し、あなたの成長を全力でサポートします。将来への不安を抱えながら転職活動をしているあなたに、朗報です！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
多くの転職希望者の方々と接してきたキャリアアドバイザーとして、株式会社内藤ハウスの魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。
◆安定性と成長性の両立：理想的な企業像
自己資本比率70％以上、無借金経営という抜群の財務体質は、企業の安定性を示す強力な指標です。これは、景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤を意味し、転職者にとって大きな安心材料となります。同時に、事業の多角化による売上伸長は、企業の成長力と将来性を示唆しています。安定性と成長性を両立させた株式会社内藤ハウスは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 多くの企業が成長を優先し、安定性を犠牲にする傾向にある中、このバランスは非常に魅力的です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。 残業時間の少なさも注目すべき点です。多くの営業職では、長時間労働が常態化しているケースも見られますが、内藤ハウスでは、効率的な業務遂行と適切な時間管理が徹底されていると推測できます。 さらに、寮・社宅制度の充実も、転勤を伴うことなく、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。 これらの条件は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を真剣に配慮した企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆独自の技術と豊富な実績：市場での競争優位性
独自の技術による新商品開発や、システム建築、立体駐車場において10,000件を超える施工実績は、市場における高い競争優位性を示しています。 顧客からの高い評価も、企業の信頼性を裏付ける重要な要素です。 工期短縮や労務費削減を実現できる工法は、顧客にとって大きなメリットであり、営業活動においても強力な武器となります。 また、地方自治体、ゼネコン、事業会社など、幅広い顧客基盤を持つことも、安定した受注獲得に繋がるでしょう。他社との差別化要因として、この実績と技術力は非常に大きな強みです。
◇充実した研修制度とキャリアパス：成長をサポートする体制
入社後の1ヶ月間の研修期間は、企業文化や業務内容を理解する上で非常に重要です。その後もOJTを中心とした丁寧な指導体制が整っており、未経験者や経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。 また、マネージャー候補としての募集であることから、将来的にはリーダーシップを発揮し、組織を牽引する役割を担うことが期待されます。 具体的なキャリアパスについては、企業側に確認する必要がありますが、営業経験を活かしながら、管理職へのキャリアアップを目指せる可能性が高いと言えるでしょう。 これは、単なる昇進ではなく、自身の成長と企業の発展に貢献できる機会と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：総合的な魅力
多くの建設業界の営業職では、長時間労働や厳しいノルマ、転勤の可能性などが課題として挙げられます。しかし、内藤ハウスは、安定した経営基盤、働きやすい環境、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスという点において、他社と比較して大きな優位性を持っています。 これらの要素は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。 特に、ワークライフバランスとキャリアアップを両立させたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢となるはずです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
具体的な転職成功事例は企業に確認する必要がありますが、過去の経験を活かし、早期に重要な役割を担うことができた事例や、入社後着実にスキルアップし、管理職に昇進した事例などが考えられます。 これは、企業が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えていることを示唆しています。 企業ホームページや面接の際に、具体的な成功事例について質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでの営業職は、単なる受注活動にとどまりません。顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 入社後は、現場同行を通して建築工程や商品知識を習得し、その後は既存顧客への営業活動や新規顧客開拓に携わります。 経験を積むにつれて、顧客との信頼関係を構築し、より高度な提案を行うことが求められます。 また、マネージャー候補として採用されるため、将来的にはチームマネジメントや事業戦略立案など、幅広い業務に携わる機会が得られます。 これは、単なるスキルアップではなく、自身の成長と企業の発展に繋がる、やりがいのあるキャリア形成となるでしょう。 さらに、社内スポーツクラブなどの福利厚生も充実しており、社内交流を通して人間関係を築き、より働きやすい環境を構築できます。 これらの要素は、あなた自身の成長と充実したキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
建築業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者にとって大きな魅力であり、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、この働き方が実現可能かどうかを検討してみてください。
◆安定した経営基盤と成長性
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務状況は、企業選びにおいて重要な要素です。株式会社内藤ハウスは、堅実な経営基盤を築きながら、事業の多角化によって着実に売上を伸ばしています。これは、将来への不安を軽減し、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、成長企業であることは、自身のキャリアアップにも繋がる可能性が高いと言えます。安定性と成長性の両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
建築業界の営業経験が必須ではありますが、入社後1ヶ月間の研修期間が設けられています。この期間は、会社の事業内容を理解し、業務にスムーズに就くための準備期間です。OJTを中心とした教育体制も整っており、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導することで、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、1現場を工事監督と同行することで、現場の雰囲気や業務の流れを掴むことができます。これは、現場のリアルな状況を理解し、営業活動に活かす上で非常に有効な方法です。キャリアアドバイザーとして、この入社後のサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
- 粘り強く目標達成を目指す方：営業活動は必ずしも順風満帆ではありません。困難な状況でも諦めずに努力できる方が求められます。
- 建築業界に興味関心のある方：業界知識を習得する意欲と、建築物への関心が重要です。
- チームワークを大切にできる方：営業活動は、社内外の様々な関係者との連携が不可欠です。
上記の特徴に当てはまるかどうかを自己分析し、自身の適性と照らし合わせて検討してみてください。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、研修期間やサポート体制を活用してスキルアップを目指せるかどうかも検討材料になります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、なぜ株式会社内藤ハウスを選んだのか、その理由を明確に示すことが大切です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや根拠を交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。
例文1：安定性と成長性を重視
貴社の安定した経営基盤と、事業の多角化による成長性に魅力を感じ、志望いたしました。以前の会社では、中小企業の営業として、顧客開拓に奔走する日々を送っていました。その中で、企業の安定性が営業活動にも大きく影響することを痛感しました。貴社は自己資本比率70％以上、無借金経営と、非常に安定した基盤を有しており、長期的な視点で仕事に取り組める環境に魅力を感じています。また、システム建築や立体駐車場といった幅広い事業展開は、今後の成長性も期待できると確信しております。私のこれまでの営業経験と、貴社の安定性・成長性を組み合わせることで、更なる事業拡大に貢献できると確信しております。
例文2：ワークライフバランスを重視
以前の会社では、長時間労働と休日出勤が常態化しており、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。貴社の年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度の働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を望む私にとって、貴社は理想的な職場環境だと感じています。これまで培ってきた営業スキルを活かしながら、ワークライフバランスを保ち、長く活躍できることを期待しています。また、充実した研修制度も、未経験分野への挑戦を後押ししてくれると確信しています。
例文3：地域貢献への思い
山梨県に拠点を置く貴社は、地域社会に貢献する企業として、高い評価を得ていると認識しています。私は、地元山梨県に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の事業を通じて、地域社会の発展に貢献できることに魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度のもと、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、意欲、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして企業理念への共感などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問として、「あなたの強みは？」、「なぜこの会社を選んだのか？」、「あなたのキャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。また、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤、充実した研修制度、そして働きやすい環境と、多くの魅力を持つ企業です。この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、自身の適性や将来像を真剣に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【山梨/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社などを中心にシステム 建築、立体駐車場等の建物を提案する法人営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて幅広い建築物の提案が可能です。【当社について】当社は、システム建築・プレハブ、自走式立体駐車場などの建設事業を展開しています。自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫しておこないます。 【強み】弊社独自の技術により開発した新商品による売上増大。 【顧客評価】工法のシステム化により工期短縮や労務費の削減が実現可能 【取引先】地方自治体、ゼネコン、事業会社、設計事務所等
［配属先情報］
山梨本社 営業7名【必須】建築業界での営業経験 【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院山梨本社（山梨県韮崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］354000円～483000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)