【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長を両立！やりがいと充実感を得られる営業リーダー候補を募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でリーダー候補！山梨のプレハブ建築営業
充実の福利厚生と働きやすい環境で成長できる！
株式会社内藤ハウスでは、山梨本社で営業リーダー候補を募集しています！同社は自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業。プレハブ建築や立体駐車場などを官公庁やゼネコンなどに提案する営業です。既存顧客中心なので、安心して営業活動できます。
具体的な仕事内容とキャリアパス
具体的には、顧客訪問、ヒアリング、提案、見積作成、設計部・工事部との連携、施工管理、アフターフォローまで一連の業務に携わります。入社後は1ヶ月間の研修後、OJTでじっくりと業務を覚えていけます。1現場を工事監督と同行し、業務の流れや商品知識を習得できます。スキル次第では即戦力として活躍することも可能です！
魅力的な条件と社風
年間休日126日(土日祝休み)、残業月30時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。想定年収440万～550万円、月給27.5万～35万円。寮・社宅あり、社内スポーツクラブなど福利厚生も充実！安定した基盤で、長く安心して働ける環境です。
応募資格とその他
必須条件は法人営業経験です。経験を活かして、リーダーとして成長したい方、ぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。 本当に自分にとって最適な会社、仕事は見つかるのだろうか？ そんな迷いを抱えているあなたに、株式会社内藤ハウスの営業職（リーダー候補）をご紹介いたします。 安定した基盤と成長のチャンスを両立できる、魅力的な環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業や求職者を見てきましたが、株式会社内藤ハウスは、その安定性と成長性、そして社員を大切にする姿勢に魅力を感じます。特に、営業職はリーダー候補として、将来的なキャリアパスも明確で、やりがいと充実感を得られるポジションです。
◆盤石な経営基盤と将来性
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務基盤は、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定性は、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、事業の多角化による売上伸長も、企業の成長力と将来性を示しています。これは、あなた自身のキャリアにもプラスに作用するでしょう。 長く安心して働ける環境は、キャリアを積む上で非常に重要です。 不安定な企業に転職して、数年後にまた転職活動をする…なんてことにならないよう、企業の財務状況はしっかり確認しましょう。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントです。 また、寮・社宅制度も充実しており、転居を伴う転職にも対応しやすい体制です。 さらに、社内スポーツクラブなど、社員同士の交流を促進する制度も魅力的です。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる重要な要素です。 企業を選ぶ際には、待遇面だけでなく、働きやすさや福利厚生も総合的に判断することが重要です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後1ヶ月間の研修期間では、会社の事業内容をしっかりと理解できるようサポートします。OJT中心の教育体制は、実践的なスキルを身につけるのに最適です。 また、リーダー候補として、将来的なキャリアアップの道筋も明確です。 経験やスキルに応じて、早期に責任あるポジションを担うことも可能です。 キャリアパスが明確であることは、モチベーションを維持し、成長意欲を高める上で非常に重要です。 企業のキャリアパス制度をしっかりと確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが大切です。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちですが、内藤ハウスは両方を兼ね備えています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職活動において大きなアドバンテージとなります。 特に、システム建築や立体駐車場といったニッチな市場での豊富な実績は、競合他社にはない強みです。 転職活動では、企業の強みや他社との違いを明確に理解することが重要です。 内藤ハウスの強みは、安定性と成長性、そしてニッチ市場での豊富な実績です。
◆転職成功事例：成長を遂げた先輩社員の声
（例）過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でリーダーに昇格し、チームを率いて大きな案件を成功させた社員もいます。 また、異業種から転職した社員も、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップし、活躍しています。 (※具体的な事例は企業に確認が必要です。ここでは仮の例として記述しています。)
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでは、営業としての実務経験はもちろん、リーダーとしてのスキルも磨くことができます。 既存顧客中心の営業活動を通して、顧客との信頼関係を構築し、継続的な取引を拡大していく経験は、あなたの営業スキルを大きく向上させるでしょう。 また、設計部や工事部との連携を通して、プロジェクト全体の流れを理解し、問題解決能力やコミュニケーション能力も養うことができます。 さらに、リーダー候補として、チームマネジメントや人材育成にも携わることで、より広い視野と責任感を持つことができます。 将来的には、営業部門の責任者や、さらには経営層へのキャリアパスも目指せる環境です。 内藤ハウスでの経験は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。 定期的な評価制度や、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
長年、営業として頑張ってきたけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤も多い…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日、土日祝休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、自己資本比率70％以上、無借金経営という企業の安定基盤があってこそ実現できる環境です。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。ワークライフバランスの充実が、仕事のモチベーション向上や、長期的なキャリア形成に繋がるからです。
◇安定した企業で長く働きたい
転職活動において、企業の安定性は重要な要素です。株式会社内藤ハウスは、自己資本比率70％以上、無借金経営という財務体質の強さを誇ります。これは、景気変動に左右されにくい安定性を示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、事業の多角化も進めており、将来性も高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような安定した企業は、スキルアップのための研修や教育に投資する余裕があり、社員の成長をサポートする体制が整っていることが多いです。安心して長くキャリアを積める環境を探している方には、まさにうってつけと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、入社後1ヶ月間の研修期間を設け、会社の事業内容や業務の流れを丁寧に指導します。その後もOJTを中心とした指導体制が整っており、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、最初の3ヶ月間は工事監督と同行し、現場を経験することで、商品や業務の流れを深く理解できる体制も整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧なOJT体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く顧客と関係を築ける方です。既存顧客が中心とはいえ、関係構築は営業の根幹です。また、チームワークを重視し、設計部や工事部と連携して仕事を進めることができる協調性も必要です。さらに、プレハブ建築や立体駐車場といった専門性の高い商品を扱うため、新しい知識を吸収し、顧客のニーズを的確に捉える学習意欲も重要です。具体的には、以下の様な点が挙げられます。
- 顧客との良好な関係構築能力
- 粘り強く課題解決に取り組む姿勢
- チームワークを重視し、協調性が高い
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲
- 責任感と高い目標達成意欲
これらの能力や特性を持っている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、株式会社内藤ハウスの「安定性」「ワークライフバランス」「事業の多角化」といった魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。また、自己PRとの整合性にも注意しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性に着目
貴社の安定した経営基盤と、事業の多角化による成長性に着目し、志望いたしました。長年培ってきた法人営業経験と、顧客との信頼関係構築能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、リース方式による民間資金活用事業への関心が高く、その推進に力を注ぎたいと考えています。安定した環境で、自身のスキルアップを図りながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。
例文2：ワークライフバランスを重視
貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社の年間休日126日、土日祝休みという環境は、私にとって理想的な働き方を実現できるものだと確信しております。営業経験を活かし、成果を出しつつ、プライベートも充実させ、長く活躍できる環境を求めています。
例文3：地域貢献への思い
山梨県に貢献できる企業で働きたいという思いから、貴社を志望いたしました。貴社のプレハブ建築や立体駐車場は、地域社会の発展に大きく貢献しており、その一端を担いたいと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に捉える力を活かし、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。また、OJTによる丁寧な指導体制も魅力的です。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明できるよう心がけましょう。さらに、熱意や誠実さも重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、企業は、ただスキルがあるだけでなく、企業文化にフィットし、長く活躍してくれる人材を求めていることを付け加えておきます。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く顧客との信頼関係を築き、課題解決に導くことができる点です。（具体的なエピソードを説明）この経験を活かし、貴社のお客様に最適な提案を行い、高い顧客満足度を実現したいと考えています。
Q：なぜ内藤ハウスを選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）また、地域社会への貢献という点にも共感し、貴社で自身の経験を活かしたいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業として実績を積み重ね、チームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、営業部門の中核を担い、貴社の更なる発展に貢献したいです。（具体的な目標を説明）
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして地域社会への貢献という魅力を兼ね備えた企業です。ワークライフバランスを重視しながら、自身の成長を実現したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかり見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【山梨/営業(リーダー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などにプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をお任せいたします。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行っていただきます。【具体的に】■取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、商品説明 ■物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ■設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ■工事部へ着工依頼 ■施工中の調整、並びに進捗の確認 ■完成後のアフターフォロー
［配属先情報］
山梨本社 営業7名【必須】法人営業経験【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの職務経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院山梨本社（山梨県韮崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］440万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円～350000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)