【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長機会！仙台で活躍する営業マネージャー候補を募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

仙台で安定企業で働きたいあなたへ！マネージャー候補の営業職

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカー、株式会社内藤ハウスで、仙台支店にて営業職（マネージャー候補）を募集しています！自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業で、安心して長く働ける環境です。システム建築や立体駐車場などを官公庁やゼネコンなど幅広い顧客に提案する仕事です。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

年間休日126日（土日祝休み）、残業も月30時間程度とワークライフバランスを重視できます。給与は550万円～750万円と高年収も目指せます！入社後は1ヶ月間の研修でじっくりと会社を理解し、その後OJTで丁寧に指導します。経験や希望を考慮し、あなたのキャリアプランに合わせた育成を行います。寮・社宅あり、転勤も当面ありません。

成長できる環境とやりがい！

独自の技術と豊富な施工実績（システム建築10,000件以上、立体駐車場1,400件以上）が強みです。工期短縮やコスト削減を実現できる独自の工法で、顧客からの評価も高いです。地方自治体、ゼネコンなど、多くの優良企業と取引があります。スキルアップを目指せる環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした悩みを抱えているのではないでしょうか。将来への不安や、現在の仕事への不満…、そんなモヤモヤした気持ちを抱えながら、転職活動を進めるのは容易ではありません。しかし、希望の光は必ずあります。株式会社内藤ハウスは、あなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社内藤ハウスの魅力を客観的に分析し、皆さんにお伝えします。

◆安定基盤と成長性：両立を実現する企業

株式会社内藤ハウスは、自己資本比率70％以上、無借金経営という盤石な財務基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した企業で働くことは、精神的な安定にも繋がり、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。同時に、事業の多角化による売上伸長も実現しており、成長性も兼ね備えた企業と言えるでしょう。これは、個人の成長にも繋がる大きなメリットです。安定した基盤の上で、積極的に挑戦できる環境が魅力です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、内藤ハウスはそれを実践していると言えるでしょう。寮・社宅制度も完備しており、転居を伴う転職にも安心です。これらの福利厚生は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献していると考えられます。

◆独自の技術と顧客評価：競合他社との差別化

内藤ハウスは、独自の技術による新商品開発で売上増大を実現しています。また、工法のシステム化により工期短縮や労務費削減を実現しており、顧客からの高い評価を得ています。これは、営業活動において大きな強みとなります。競合他社との差別化要因となり、提案の説得力を高めることができるでしょう。他のプレハブ建築メーカーと比較しても、技術力と顧客満足度の高さは大きなアドバンテージです。

◇多様な顧客層と幅広い提案力：営業としての成長を促進

官公庁、ゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社など、幅広い顧客層と取引がある点は、営業スキルを磨く上で大きなメリットとなります。様々なニーズに対応することで、交渉力や問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを習得できます。また、システム建築や立体駐車場など、多様な建築物の提案が可能であることも、営業として成長できる大きなポイントです。単一の製品を扱う企業と比較して、経験できる仕事の幅が広い点が魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス：成長をサポートする体制

入社後1ヶ月間の研修期間では、会社の事業内容を理解することができます。その後はOJT中心の教育体制で、現場での実践的なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、マネージャー候補として採用されるため、将来的にはリーダーシップを発揮し、組織を牽引していく役割を担うことも期待できます。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、着実にステップアップできる可能性が高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

内藤ハウスでの営業職は、単なる受注活動にとどまりません。顧客のニーズを的確に捉え、最適な建築プランを提案するコンサルティング的な要素も含まれます。そのため、建築業界に関する専門知識はもちろん、顧客との良好な関係構築、交渉力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルが求められます。入社後は、まずはOJTを通して現場業務を理解し、その後営業活動に携わります。経験を積むにつれて、より高度な提案や顧客管理、チームマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できる機会が得られます。将来的には、マネージャーとしてチームを率いるだけでなく、新規事業の企画・立案など、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも可能です。また、会社独自の技術やノウハウを習得することで、専門性の高い営業として市場価値を高めることもできます。安定した基盤と成長機会を両立できる環境で、自身のキャリアを大きく発展させるチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建築業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「常に疲れている」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この労働環境は、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的であると評価できます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなり、結果的に業務効率の向上にも繋がります。

◆安定した経営基盤と成長性

自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務状況は、企業を選ぶ上で重要なポイントです。内藤ハウスは、堅実な経営基盤を背景に、事業の多角化を進め、着実に売上を伸ばしています。これは、将来への不安を抱える転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、成長を続ける企業の一員として、自身のキャリアアップも期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性を両立している企業は、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットがあります。安心して長く勤められる環境は、転職活動における重要な成功要因の一つです。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、入社後1ヶ月間の研修期間が設けられています。OJTを中心とした丁寧な指導で、業務内容や社内体制をしっかりと理解してから営業活動に取り組めます。また、経験豊富な先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。特に、1現場を工事監督と同行することで、現場のリアルな状況を理解し、営業活動に活かせる貴重な経験が積める点が評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とOJTによるサポート

建築業界の営業経験は必須とされていますが、入社後の研修とOJTによって、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。1ヶ月間の研修期間と、先輩社員との現場同行を通して、建築業界の知識や営業スキルを段階的に習得できます。キャリアアドバイザーとしては、この段階的な教育システムは、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に有効だと考えます。焦らず着実にスキルアップできる環境は、長く活躍したい方にとって大きなメリットです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
建築業界に興味があり、積極的に知識を吸収しようとする方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの能力や資質は、営業職だけでなく、社会人として成功するために必要な要素でもあります。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を自己分析し、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することが重要だとアドバイスします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、内藤ハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、企業の理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を心がけましょう。また、自己PRと合わせて、自身のキャリアプランを具体的に示すことで、企業側の将来への期待感を高めることができます。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力

貴社の自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。同時に、事業の多角化による成長性にも大きな可能性を感じています。私のこれまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、官公庁やゼネコンとの取引実績が多い点に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、新たな顧客との関係構築にも積極的に挑戦していきたいと考えています。安定した環境で、自身の成長と企業の成長を共に目指せる点を高く評価し、貴社でキャリアを築きたいと考えております。

例文2：研修制度とキャリアプラン

貴社の充実した研修制度と、OJTによる丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験者にも安心してスタートできる環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、まずは現場を理解することから始め、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力として貢献できるよう努力いたします。将来的には、マネージャーとしてチームを率いる立場になり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社で成長できる環境に期待し、積極的に挑戦していきたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスと地域貢献

貴社の年間休日126日、残業月30時間程度の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、私のキャリアプランに最適だと考えます。また、地元仙台に貢献できる企業で働きたいという思いもあり、貴社の事業内容に共感しました。私のコミュニケーション能力と、これまでの営業経験で培ってきた提案力を活かし、お客様に最適な提案を行い、地域社会の発展にも貢献していきたいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そして内藤ハウスへの理解度が評価されます。自信を持って、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、かつ明確に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、過去の経験だけでなく、将来のビジョンや自己成長への意欲を明確に示すことが大切です。

◆よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？ 回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。過去の経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力することで、より効率的に仕事を進めることができました。
質問：なぜ内藤ハウスを選びましたか？ 回答例：貴社の安定した経営基盤と、成長性のある事業展開に魅力を感じました。特に、（企業の強み、事業内容、社風など、具体的な点を挙げる）点が私のキャリアプランに合致すると考え、応募いたしました。
質問：あなたの弱みは何ですか？ 回答例：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、計画的に作業を進めることを心がけています。

これらの回答例はあくまで参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答することが重要です。

まとめ

株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、内藤ハウスで新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社内藤ハウス
【仙台/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社などを中心にシステム建築、立体駐車場等の建物を提案する法人営業をお任せいたします。顧客ニーズに応じて幅広い建築物の提案が可能です。【当社について】当社は、システム建築・プレハブ、自走式立体駐車場などの建設事業を展開しています。自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫しておこないます。【強み】弊社独自の技術により開発した新商品による売上増大。【顧客評価】工法のシステム化により工期短縮や労務費の削減が実現可能【取引先】地方自治体、ゼネコン、事業会社、設計事務所等

［配属先情報］
仙台支店【必須】建築業界での営業経験【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院仙台支店（宮城県仙台市太白区）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］354000円～483000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】～民間資金活用事業の推進～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】～豊富な施工実績～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】～主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム