【小泉製麻株式会社で、あなたも社会課題解決に貢献しませんか？～ワークライフバランスも充実の提案営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸でワークライフバランスを実現！大手メーカーの提案営業
仕事内容：既存顧客中心の提案営業
創業130年の老舗産業資材メーカー、小泉製麻株式会社で、提案営業として活躍しませんか？食品や化学薬品メーカーなど既存顧客へのフォローが中心です。主力製品である「バロンボックス」や「スパウトバッグ」といった業務用液体容器の販売促進、新商品提案、売上分析など、幅広い業務に携わっていただきます。新規開拓は展示会や商社経由がメインなので、安心して業務に取り組めます。
魅力的なポイント：充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日、残業月平均11時間とワークライフバランスを重視した環境です。「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞しており、その取り組みは本物です！借り上げ社宅制度もあり、遠方からの応募も歓迎します。また、プロセス重視の評価制度や、社員の意見を積極的に取り入れる社風も魅力です。4名体制のチームで、年齢層も幅広く、安心して働くことができます。
求める人物像：チャレンジ精神と論理的思考力
法人営業経験が必須ですが、経験年数は1～10年程度と幅広く募集しています。新しいことに挑戦する意欲と、論理的に物事を考えられる方を求めています。自社工場との連携による新商品開発にも携われるチャンスがあります！
年収：430万円～480万円
月給27万9900円～31万2000円です。その他、充実した福利厚生制度もご用意しています。
転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事が見つかるか不安…、今のスキルで大丈夫だろうか…、将来のキャリアパスは？ そんな悩みを抱えているあなたに、小泉製麻株式会社の提案営業職をご紹介いたします。創業130年を超える歴史と、ワークライフバランスの充実を両立させた働き方が魅力のこの企業で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、小泉製麻株式会社の提案営業職の魅力を様々な視点から分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職を検討する上で重要なポイントを明確に解説します。
◆安定基盤と成長性：老舗企業ならではの安心感と未来への展望
小泉製麻株式会社は創業130年を超える歴史を持つ老舗企業です。国内シェアトップクラスの産業資材を複数取り扱っており、安定した経営基盤を誇ります。しかし、老舗企業だからといって保守的なわけではありません。時代の変化に柔軟に対応し、新たな商品の開発にも積極的に取り組んでいます。これは、企業としての成長性と、あなた自身のキャリアアップの可能性を示唆しています。特に、社会課題解決に貢献する商品開発に携われる点は、やりがいを感じられる大きなポイントと言えるでしょう。
◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを重視する企業文化
「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞していることからもわかるように、小泉製麻株式会社はワークライフバランスを重視しています。残業時間は月平均11時間、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借り上げ社宅制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、特に育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。直行直帰も可能な点も、営業職の負担軽減に大きく貢献するでしょう。
◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
既存顧客へのフォローが中心とはいえ、新商品の提案や売上分析を通して、営業スキルはもちろん、市場分析力や商品知識を深めることができます。自社工場と連携した新商品開発にも携われる可能性があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる環境です。また、プロセス重視の評価制度は、あなたの努力や成長をきちんと評価してくれる証です。4名という少数精鋭のチームで、年齢層も幅広いメンバーと協力しながら仕事を進めることで、様々な経験や知識を吸収できるでしょう。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向がありますが、小泉製麻株式会社は両方を高いレベルで実現しています。創業130年を超える歴史と、積極的な新商品開発は、安定性と成長性の両立を証明しています。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要な要素です。また、ワークライフバランスの充実度も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、少人数のチーム体制と、プロセス重視の評価制度から、個々の能力や努力が正当に評価され、キャリアアップに繋がる可能性が高いと推測できます。年齢層も幅広いことから、メンター的な役割を担う先輩社員からの指導や、若手社員からの刺激を受けることで、自身の成長を促進できる環境が整っていると考えられます。
キャリア形成のチャンス
小泉製麻株式会社で提案営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。既存顧客へのフォローを通して営業スキルを磨くことはもちろん、新商品の提案や売上分析を通じて市場分析力や商品知識を深めることができます。さらに、自社工場と連携した新商品開発にも携わる可能性があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる環境です。プロセス重視の評価制度は、あなたの努力や成長をきちんと評価してくれる証であり、着実なキャリアアップを実現できるでしょう。少人数のチーム体制は、上司や同僚との距離が近く、密な連携を通して、より多くの経験や知識を吸収できる環境です。年齢層も幅広いメンバーと協力しながら仕事を進めることで、多様な視点や考え方を学ぶことができ、自身の成長を促進するでしょう。これらの経験は、将来、管理職への昇進や、他部署への異動など、様々なキャリアパスへと繋がります。小泉製麻株式会社は、あなたの成長をサポートする体制が整っており、将来のキャリアプランを実現するための絶好の環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、ワークライフバランスの悪さがあります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくいなど、心身ともに疲弊してしまうケースは少なくありません。小泉製麻株式会社では、平均残業月11時間、年間休日120日という、魅力的な労働環境が提供されています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。令和元年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞している点も、その取り組みの信頼性を裏付けています。さらに、遠方顧客への訪問時は直行直帰も可能で、宿泊を伴う場合もあるものの、柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。これは、単身赴任者や、家庭を持つ方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方は、この点に注目すべきです。充実したプライベートと仕事、両立可能な環境こそが、長く働き続けられる秘訣です。
◆充実した福利厚生とサポート体制
企業選びにおいて、給与水準だけでなく、福利厚生も重要な要素です。小泉製麻株式会社では、借り上げ社宅制度があり、遠方からの転職者にも安心して生活できる環境が提供されています。これは、特に地方からの転職を検討されている方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、奨学金支援手当も用意されており、経済的な負担を軽減するサポート体制も整っています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活を支えるための企業の姿勢を示しています。キャリアアドバイザーとして、福利厚生が充実している企業は、社員の定着率が高く、働きやすい環境であることが多いと断言できます。安心して長く働ける環境を求める方には、最適な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、小泉製麻株式会社では、法人営業経験があれば未経験でも応募可能です。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。企業は、教育に投資する姿勢を示しており、未経験者でも安心して成長できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者を積極的に採用し、育成しようとする企業は、人材育成に力を入れており、長期的な視点で社員の成長を支援する姿勢が伺えます。これは、自身のキャリアアップを目指す方にとって、非常に重要なポイントです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、新しいことにチャレンジする意欲があり、論理的に物事を考えられる方です。既存顧客へのフォローが中心ですが、新商品の提案や売上分析など、自ら考え行動できる方を求めています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。小泉製麻株式会社は、社員の意見を積極的に取り入れる社風であるため、積極的に意見を出し、改善提案を行うことができる方は活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、企業の成長にも大きく貢献する要素です。自身の強みや適性を客観的に分析し、この仕事に自身の能力を活かせるか検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験や能力を結びつけることが重要です。小泉製麻株式会社の企業理念や事業内容、そして、働き方改革への取り組みなどを理解し、それらに共感する点を明確に記述しましょう。また、自身のこれまでの経験やスキルが、どのように企業の役に立つのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
小泉製麻株式会社の「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞のニュースを拝見し、強い関心を抱きました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴社の年間休日120日、平均残業月11時間という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまでの法人営業経験で培った顧客対応力と、新しいことに挑戦する意欲を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。
例文2：新商品開発への意欲
貴社の「社会課題への挑戦」というミッションに共感し、応募いたしました。貴社は、時代の変化に合わせて事業を転換し、常に新しい商品開発に取り組んでいる点に魅力を感じています。私は、これまでの法人営業経験で培った市場分析力と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、自社工場と連携した新商品開発に貢献したいと考えています。特に、環境問題への意識の高まりを受け、持続可能な社会に貢献できる商品開発に力を入れたいと考えています。
例文3：チームワーク重視
貴社のホームページで、社員の皆さんと活気のある職場環境が伺え、魅力を感じ応募しました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる環境を好みます。これまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、チームの一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、多機能包装事業部の4名という少人数のチームである点も、意見を言いやすく、風通しの良い環境だと感じています。積極的に意見交換を行い、チームを活性化させたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、論理的思考力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードなどを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。また、小泉製麻株式会社の事業内容や企業理念について深く理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、企業文化にフィットする人材を求めています。企業理念への共感や、企業への熱意を伝えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の会社では、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との調整を綿密に行うことで、最終的に目標を達成した経験があります。この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、最適な解決策を見出す能力を培いました。貴社でも、この能力を活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Q：なぜ小泉製麻株式会社を選びましたか？
A：貴社の「社会課題への挑戦」というミッションに共感し、応募しました。特に、環境問題への取り組みは、私の価値観と合致しており、貴社で貢献したいと考えています。また、平均残業時間や年間休日の多さなど、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
小泉製麻株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
小泉製麻株式会社
【神戸/提案営業】産業資材メーカー/残業月11H/年休120日/借上社宅有■創業130年！産業資材メーカーとして国内シェアトップクラスの商品を複数取り扱っています。 ■令和元年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞！WLBの取り組みを推進しています。薬品や食品の輸送時に使用される【業務用液体容器】を扱う当社にて、提案営業をお任せいたします。ご自身のアイデアを活かして、自社工場と連携した新商品の開発にも取り組んでいただけるポジションです。【顧客】食品や調味料メーカー/化学薬品メーカー等(担当数：20～50件)【商材】液体の大量輸送に使用する「バロンボックス」、小容量に対応した「スパウトバッグ」など【営業スタイル】既存顧客へのフォローが中心です。担当顧客の販売伸長を目指して、新商品の提案や売り上げ分析をお願いします。近年新規開拓については、展示会や商社経由で引き合いのあった企業を中心に対応します。※変更の範囲：当社の定める業務
［配属先情報］
神戸本社 多機能包装事業部（４名）メンバー構成：20代1名、30代1名、40代1名、60代1名の組織です。★社会人経験1～10年程度★【必須】法人営業経験をお持ちの方【求める人物像】■新しい物事にチャレンジできる方→社員の意見を多くとりいれる社風です ■論理だてて物事を考えられる方【魅力】■年休120日、残業平均月11H、福利厚生制度充実！チームでみんなで切磋琢磨しながら働いております。■評価においては、取り組み姿勢を大切としたプロセス重視の社風です。■令和元年度『ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰』を受賞しており、WLBに力を入れています。■客先が遠方の場合は、直行直帰も可能です。(宿泊を伴う場合有)
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院神戸本社（兵庫県神戸市灘区）
［転勤］有
［勤務地備考］※変更の範囲：会社の定める範囲(テレワークを行う場所を含む)
［想定年収］430万円～480万円
［賃金形態］月給制
［月給］279900円～312000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（年数回の土曜出社/ウェルカム休暇4日）
［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度有：遠方から入社の場合15,000円～で利用可能
［その他制度］■奨学金支援手当：最大10,000円≪小泉製麻とは≫当社は、物流・農業・建築土木の業界等で利用される「産業資材」の開発・製造・販売をおこなうBtoBメーカーです。【低コスト＆高機能】なアイデアあふれる産業資材によって、産業界がかかえる“社会課題”の解決に貢献することをめざしています。≪当社の歴史≫1890年明治23年に創業して、日本で最初のジュート紡績工場を建設。もとは麻糸や麻袋の専業メーカーでしたが、時代の流れによる顧客ニーズの変遷を捉え、当社事業も変革を続けています。≪当社のミッション≫「社会課題への挑戦」をテーマに商品を展開しています。現在の日本社会が抱える、海洋プラスチック問題、就農人口の減少、インフラ老朽化などの社会課題について、解決に貢献できるよう当社らしい工夫を凝らした商品の提案を続けています。≪社風について≫老舗企業ですが堅苦しい雰囲気はなく、新たな制度の導入を積極的に行うなどフレキシブルな対応力を持っています。７代目社長は40代。社員の声に耳を傾けながらアクティブに会社を率いています。穏やかな人が多く、仕事に対しては積極的に意見を交わし合う活発な雰囲気です。