【株式会社グッドラック・コーポレーション】リゾートウェディング×旅行プランナーで、最高の思い出づくりをサポートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのリゾートウェディングを叶える仕事！旅行プランナー募集

夢を叶えるお手伝い！充実の研修あり

株式会社グッドラック・コーポレーション（リゾートウェディング業界2位）では、国内外のリゾートウェディングを希望されるお客様に、ハネムーンを含む旅行プランをご提案するトラベルプランナーを募集しています！ハワイ、グアム、沖縄など、憧れの場所で結婚式を挙げるカップルの夢を一緒に叶えませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制

旅行業界経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！入社後の研修で業界知識やロールプレイングを通して、安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。チームワーク抜群の職場環境です！

魅力的な待遇とキャリアパス

年間休日124日（世界中を幸せに休暇5日含む）で、プライベートも充実！土日祝日は基本出社ですが、相談しやすい環境です。産育休取得実績も多数あり、長く安心して働ける会社です。想定年収400万～550万円、月給26.7万～34万円。住宅手当や転居費用補助制度など、福利厚生も充実しています。さらに、マネージャーや企画、法人営業など、キャリアアップの道も広がっています！

成長企業で一緒に未来を創ろう！

コロナ禍でも好調を維持し、更なる成長を続ける当社。高級リゾートホテルとの強固なネットワークと安定した経営基盤のもと、あなたも一緒に成長していきましょう！

結婚式の準備は、人生の中でも大きなイベント。その準備をサポートする仕事にやりがいを感じませんか？でも、本当に自分に合っているのか、将来性はあるのか…不安もたくさんあると思います。この記事では、株式会社グッドラック・コーポレーションの「トラベルプランナー」の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力やキャリア形成の可能性を徹底的に解説します。あなたの不安を解消し、次のキャリアステップを考えるためのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

リゾートウェディング業界で2位を誇る株式会社グッドラック・コーポレーション。安定した基盤と成長性、そしてやりがいのある仕事が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆充実した研修体制と働きやすい環境

未経験でも安心してスタートできるよう、入社後の研修で業界知識やロールプレイングを実施。さらに、年間休日124日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。産育休復帰後の活躍実績も多い点も、長く安心して働ける証と言えるでしょう。これは、特に女性にとって大きな魅力となるはずです。他社と比較しても、休日数や福利厚生は充実しており、長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇リゾートウェディングという特別な仕事

単なる旅行プランの提案ではなく、新郎新婦にとって一生の思い出となるリゾートウェディングに関われることが大きな魅力です。お客様の夢を叶えるお手伝いをすることで、大きな達成感とやりがいを得られるでしょう。これは、一般的な旅行プランナーの仕事とは異なる、この仕事ならではの特筆すべき点です。他社では味わえない、この特別な仕事に魅力を感じませんか？

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

マネージャーへのキャリアパスだけでなく、企画や法人営業へのキャリアチェンジも可能。自身のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境です。また、研修制度だけでなく、日々の業務を通して、顧客対応力、プランニング力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。スキルアップを支援する制度も充実しており、自己成長を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇安定した基盤と将来性

コロナ禍においても、国内リゾートウェディングの需要は増加しており、2022年にはコロナ前の2019年比で約160％の件数を達成。さらに、海外ウェディングの需要回復も見込まれるなど、将来性も非常に高いです。 2020年にケン・コーポレーショングループ入りしたことで、安定した経営基盤も確保されています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業で長く働きたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性

高級リゾートホテルとの深い提携関係は、他社にはない大きな強みです。 HYATTやHILTONといった高級ホテルとの提携により、質の高いサービスを提供できる体制が整っています。これは、お客様への満足度向上だけでなく、自身のキャリア価値を高めることにも繋がります。競合他社と比較しても、この点においては圧倒的な優位性があると評価できます。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、産育休復帰後に活躍している社員がいるという記述から、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを積むことが可能であることが伺えます。これは、多くの転職希望者にとって重要なポイントです。また、キャリアチェンジの事例も今後公開される可能性があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、顧客対応力、プランニング力、コミュニケーション能力、そして旅行業界に関する専門知識など、多様なスキルを習得・向上させることができます。研修制度やキャリアパス制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、マネージャーや企画、法人営業など、幅広いキャリアを築くことが可能です。また、リゾートウェディングという特別な仕事に関わることで、他では得られない経験と充実感を味わえるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と人生を豊かにする貴重な機会となるはずです。さらに、高級ホテルとの連携を通して、業界トップレベルのノウハウを学ぶことができ、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

旅行業界は多忙なイメージがありますが、株式会社グッドラック・コーポレーションでは年間休日124日、さらに「世界中を幸せに休暇」として5日の特別休暇も取得可能です。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。土日祝日は基本出社ですが、事情に合わせて相談しやすい環境とのことですので、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境と言えるのではないでしょうか。産育休復帰後も活躍している社員が多い点も、将来のキャリアプランを考える上で安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、仕事と家庭の両立を目指す方にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。育児や介護と両立しながら働きたいと考えている方にもおすすめです。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

単なる旅行プランの提案ではなく、新郎新婦の大切な結婚式に関わる旅行プランを提案することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。リゾートウェディングという特別なイベントに関わることで、仕事へのモチベーションを高く維持できる環境です。さらに、マネージャーを目指すキャリアパスだけでなく、企画や法人営業へのキャリアチェンジも可能とのこと。自身の成長意欲や適性に合わせて、柔軟にキャリアを形成できる点が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様なキャリアパスは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな強みとなります。自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境は、転職活動における重要な要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制

旅行業界未経験者にとって、専門知識やスキル不足は大きな不安材料となります。しかし、同社では入社後の研修で業界知識の習得やロールプレイングを実施し、未経験者でも安心して就業できる環境を整えています。研修内容やサポート体制が充実していることは、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者でも安心して応募できる大きなポイントだと評価できます。具体的な研修内容について、企業に問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方：お客様と密にコミュニケーションを取り、最適なプランを提案する必要があります。
責任感の強い方：お客様の大切な思い出に関わる仕事なので、責任感を持って業務に取り組む必要があります。
チームワークを大切にできる方：チームで協力して仕事を進めることが求められます。
旅行やウェディングに興味がある方：仕事へのモチベーションを高く保つために、旅行やウェディングへの関心が重要です。

これらの項目に当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。もし、これらの項目に不安がある場合は、研修や先輩社員からのサポートを積極的に活用することで、スキルアップを図ることが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか？具体的な理由を明確に述べる。
自身のスキルや経験がどのように活かせるのか？具体的なエピソードを交えて説明する。
将来のキャリアプランを明確に示す。

企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「アールイズ・ウエディング」ブランドの知名度と、お客様の幸せな門出をサポートするやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、お客様との丁寧なコミュニケーションを心がけ、最適な旅行プランの提案に尽力したいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図り、ゆくゆくは、お客様のニーズを的確に捉え、最高の思い出作りに貢献できるプランナーを目指します。

例文2：経験者向け

これまで旅行業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社でリゾートウェディングに関わる旅行プランの提案に携わりたいと考えています。特に、お客様との丁寧なコミュニケーションと、細やかなニーズへの対応には自信があります。貴社の高いサービス品質と、成長性のある企業風土の中で、より専門性を高め、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズの把握能力を活かし、貴社で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の成長性と、多様なキャリアパスに魅力を感じています。特に、企画部門へのキャリアチェンジの可能性に期待しており、自身の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己紹介、経験談、志望動機、キャリアプラン、質問への回答などを通して、これらの能力や資質をアピールすることが重要です。また、企業の事業内容やビジョンへの理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページなどをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案をする能力です。前職で培った（具体的な経験）を通して、お客様の細やかな要望を聞き取り、満足度の高いサービスを提供することに自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の「アールイズ・ウエディング」ブランドの知名度と、お客様の幸せな思い出作りに貢献できることに魅力を感じました。また、充実した研修制度と、多様なキャリアパスも大きな魅力です。

まとめ

株式会社グッドラック・コーポレーションは、充実した休暇制度、やりがいのある仕事、そして未経験者にも安心な研修体制と、多くの魅力を持つ企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたにとって最適な環境かどうか、じっくりと検討してみてください。もし、この仕事に少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グッドラック・コーポレーション
【トラベルプランナー】リゾートウェディングの旅行企画・提案/年間休日124日【リゾートウエディング業界2位】■既にコロナ前の受注数を超えており、好調な国内リゾートウェディングを軸に海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えています。リゾートウェディング事業を展開する当社にて、リゾート地(ハワイ・グアム・沖縄)で結婚式をご検討されているお客様(新郎様・新婦様)に、ウェディングプランに合わせたハネムーン・旅行プランをご提案頂きます。【詳細】■お客様とご旅行や滞在プランについてオンラインでのお打合せ(フライト・ホテル・ディナー・ツアー等)■旅行プランに応じたチケット、宿泊先等の手配■書類送付対応■打合せ後のシステム入力、事務処理※結婚式の内容を提案するウェディングプランナーと接点を取りながら進めていきます。【研修体制】入社後の研修にて、業界知識の習得やロープレを実施します。未経験でも安心して就業可能な環境です！

［配属先情報］
トラベルチーム（マネージャー1名、SV2名、ASV1名、スタッフ6名）予約制で、全国のお客様対応を一手に担っています。【必須】旅行業界での業務経験【働き方】年間休日124日・基本土日祝出社ですがご事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数在籍しています。【魅力】一旅行プランを提案するだけでなく、リゾートウェディングをともに作り上げる実感があり、やりがいがあります。【当社について】海外・国内リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開し、日本のリゾートウェディング業界をリードしています。【キャリアパス】マネージャーを目指すだけでなく、企画や、法人営業等へキャリアチェンジも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都目黒区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］267000円～340000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日その他（世界中を幸せに休暇5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※試用期間3ヶ月後付与/慶弔休暇［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］◆住宅手当（社内規定に準ずる）◆転居費用補助制度（社内規定に準ずる）◆赴任手当他備考欄参照【安定性】コロナ禍を経て結婚式への意識変化が有り、リゾートウェディングの需要が伸びています。2022年は好調な国内リゾートウェディングでは、コロナ前の2019年比で約160％の件数を達成しています。海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えさらなる成長を目指しています。2020年に高級不動産/ホテル事業を運営するケン・コーポレーションへグループ入りをしている為、安定した基盤の上で、さらなる需要拡大を見込み採用を強化しています。【グッドラック・コーポレーションについて】■海外マーケットの拡大：海外to海外の挙式実施を強化しています。既にハワイ、グアムに現地法人を展開しております。■高級リゾートホテルとの提携強化：当社の強みのひとつとして、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携がありますが、今後は一層の提提携強化を通して、高い品質を担保したうえで、成長スピードを上げていきたいと考えております。当社はサービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界内でもNo.1と言われています。

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