【株式会社クオルテック】熊本で成長できる！管理職候補の提案営業【充実の福利厚生と将来性】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
熊本で管理職候補！大手企業相手に成長できる営業のチャンス！
充実の待遇とやりがいのある仕事
東証グロース市場上場企業、株式会社クオルテックで、熊本営業所の営業課長候補を募集しています！自動車業界を中心に、パワー半導体などの電子部品の信頼性試験や分析を行う企業です。大手企業との取引が多く、安定感抜群です。年収552万円～648万円、年間休日120日と、待遇面も充実しています。
仕事内容：プレイングマネージャーとして活躍！
メンバーのマネジメントと、信頼性評価・分析・故障解析等のサービス提案が主な業務です。売上計画達成、メンバー教育、新規顧客開拓など、幅広い業務に携わります。既存顧客との関係維持も重要ですが、新規顧客開拓は紹介や展示会が中心なので、飛び込み営業はありません。安心して営業活動に集中できます。
求める人物像：経験と成長意欲のある方！
電子部品や自動車部品での法人営業経験が必須です。分析や信頼性評価に関する知識があれば尚歓迎！チームをまとめ、成長を牽引できるリーダーシップと、積極的に仕事に取り組む姿勢が求められます。最先端技術に触れながら、スキルアップを目指せる環境です。
その他
転勤はありません。フレックスタイム制はありませんが、年間休日120日とワークライフバランスも考慮されています。退職金制度あり。詳細な情報や企業理念は、紹介ページ（https://kai-z.net/companies/qualtec/）もご確認ください。
「管理職へのステップアップを目指したいけど、本当に自分に務まるだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、キャリアアップは諦めたくない…」そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。株式会社クオルテックの提案営業、管理職候補の求人は、あなたのキャリアプランを真剣に考え、実現へと導く絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社クオルテックの提案営業、管理職候補の求人は、非常に魅力的なポイントを多く持っていると確信しています。
◆最先端技術と大手顧客基盤：安定と成長の両立
同社は、自動車業界を中心に、パワー半導体などの電子部品・機器の信頼性試験を専門に行っています。最先端の分析装置を導入し、高い品質と信頼性を誇るため、大手メーカーとの取引が多数。これは、安定した経営基盤と、常に新しい技術に触れられる環境を意味します。営業として、これらの技術を顧客に提案することで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。 また、既存顧客との関係維持に加え、紹介や展示会を通じた新規開拓は、営業スキルを磨く絶好の機会となります。飛び込み営業やテレアポがない点も、大きな魅力と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日120日、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがない点は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。また、退職金制度や充実した社会保険も、長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。 年収552万円～648万円という提示年収も、経験や能力を正当に評価してくれることを示唆しています。 残業時間については求人情報に明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。 働き方改革に積極的な企業かどうか、面接でしっかり確認しましょう。
◆プレイングマネージャーとしての成長：マネジメントスキルと専門性を両立
課長職ではありますが、プレイングマネージャーとして営業活動も担うため、マネジメントスキルと専門性を同時に磨くことができます。メンバーの育成や教育、顧客との交渉、技術提案など、幅広いスキルを習得できる環境は、将来のキャリアアップに大きく貢献するでしょう。 これは、単なる営業職ではなく、リーダーシップと専門性を兼ね備えた人材へと成長できる機会を提供していることを意味します。 将来、さらに上の役職を目指す上での大きな経験値となるでしょう。
◇競合他社との比較優位性：安定性と成長性
信頼性試験というニッチな市場において、大手メーカーとの強固な関係を築いている点は、同社の大きな強みです。景気変動の影響を受けにくい安定性と、成長産業であるパワー半導体関連市場への参入という成長性を両立させている点が、他社にはない優位性と言えます。 競合他社がどのような企業なのか、市場規模や成長性などを事前に調査し、比較検討することで、より客観的な判断ができます。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、過去の転職者の中には、営業として実績を積み上げ、マネジメント職へと昇進したケースや、専門性を深め、技術的なスペシャリストとして活躍しているケースも想定できます。 面接時に、具体的なキャリアパスや、社内でのキャリアアップ事例について質問することをお勧めします。 企業の成長性と個人の成長をどのように両立させているのか、具体的な事例を通して確認することで、よりリアルな企業像を掴むことができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。プレイングマネージャーとして、チームを率いるリーダーシップ、顧客ニーズを的確に捉える営業スキル、そしてパワー半導体や信頼性試験に関する専門知識を同時に磨くことができます。 社内には、スキルアップのための研修制度や資格取得支援制度がある可能性が高いです（求人情報に明記されていませんが、面接で確認しましょう）。 また、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、年齢や経験に応じて、より責任あるポジションへの昇進も期待できます。 将来的には、営業部門の責任者、あるいは事業部長といった役職への道筋も十分に考えられます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、具体的な成長イメージを描けるかどうかが、応募の判断基準となるでしょう。 さらに、同社の理念である「真理の探究」や「お客様への満足と感動の提供」といった価値観に共感できるかどうかを自問自答することも重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆管理職としてのキャリアアップとワークライフバランスの両立
熊本で管理職候補として活躍したい、けれどワークライフバランスも大切にしたいと考えている方にとって、株式会社クオルテックは最適な選択肢となる可能性があります。年収552万円～648万円という魅力的な待遇に加え、年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度が、プライベートの時間もしっかり確保できる環境を約束します。プレイングマネージャーとして現場にも携わるため、現場の状況を理解した上でマネジメントを行うことができ、自身の成長にも繋がります。また、定年65歳、定年後再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットです。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、単なる昇進ではなく、責任ある立場での成長と充実した生活を両立したい方にとって、非常に魅力的な提案だと考えます。
◇充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心
未経験者にとって、管理職への挑戦は大きなハードルに感じるかもしれません。しかし、株式会社クオルテックでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。 キャリアアドバイザーの視点から、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。企業がどのような研修を用意しているか、メンター制度など個別のサポートがあるかなどを確認することで、安心して転職できるかどうか判断できます。面接時に積極的に質問し、企業の姿勢を確かめてください。
未経験者も安心できる理由
◆「法人営業経験」が必須条件だが、専門知識は研修でカバー可能
求人要項に「電子部品や自動車部品での法人営業経験」が必須とありますが、分析や信頼性評価の専門知識については歓迎要件です。つまり、営業経験があれば、専門知識は入社後の研修で習得できることを意味します。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みです。未経験分野への挑戦を後押しする企業姿勢は、成長意欲の高い人材にとって魅力的です。 ただし、営業経験は必須なので、自身の営業経験を改めて棚卸しし、アピールポイントを明確にしておきましょう。過去の成功事例や、数字で示せる実績などを準備しておくと効果的です。
◇向いている人の特徴：責任感と成長意欲、そしてコミュニケーション能力
このポジションに向いているのは、責任感と成長意欲を持ち、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方です。プレイングマネージャーとして、チームを率いるだけでなく、自らも営業活動を行うため、高いコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。 また、顧客は自動車、電気機器、電子部品、材料業界の大手企業が中心であるため、高いプレゼンテーション能力も重要です。自身の強みと弱みを分析し、この仕事に自分がどれだけ適しているかを客観的に評価することが重要です。自己分析を通じて、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを明確にしましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に
志望動機では、過去の営業経験で培ったスキルや実績、そして株式会社クオルテックへの具体的な志望理由、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。 また、企業理念である「真理の探究」や「お客様への満足と感動の提供」に共感していることを示すことも重要です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かした成長への意欲
私は前職で5年間、電子部品メーカーの営業として、年間売上目標を120%達成した実績があります。特に得意としていたのは、新規顧客開拓で、展示会での積極的なアプローチや、顧客ニーズに合わせた提案により、多くの新規顧客を獲得しました。貴社の信頼性試験サービスは、最先端技術と高い品質を誇っており、私の営業経験と相乗効果を生み出し、更なる成長を遂げられると確信しています。貴社の一員として、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、営業部を牽引し、会社全体の成長に貢献したいと考えています。
例文2：技術への関心と顧客への貢献
大学で電気工学を専攻し、パワー半導体の研究に携わった経験から、電子部品の信頼性試験分野に強い関心を持っています。貴社の最先端の分析装置や、大手メーカーとの取引実績は、私の技術的な知識と経験を活かす絶好の機会だと感じています。特に、顧客の製品開発における課題解決に貢献できることに魅力を感じています。貴社で培った専門知識と営業スキルを活かし、顧客に最適なソリューションを提供することで、社会に貢献したいと考えています。
例文3：管理職としてのキャリアビジョン
私はこれまで、チームリーダーとして5名のメンバーを率いた経験があります。その経験を通して、チームの目標達成には、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントが不可欠であることを学びました。貴社では、プレイングマネージャーとして、現場を理解した上でチームを率いることができ、自身のマネジメントスキルをさらに向上させられると確信しています。将来的には、営業部門全体のリーダーとして、売上目標達成に貢献し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：経験、能力、そして企業への理解
面接では、過去の営業経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして株式会社クオルテックへの理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業理念や事業内容について、事前にしっかりと理解しておくことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強い営業力と、顧客ニーズを的確に捉える能力です。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。また、顧客とのコミュニケーションを重視し、ニーズを丁寧にヒアリングすることで、最適な提案を行うことを心がけています。
Q2：なぜ、株式会社クオルテックを選びましたか？
A2：貴社の最先端技術と、大手メーカーとの取引実績に魅力を感じています。特に、（企業理念や事業内容に関する具体的な部分に触れる）という点に共感し、私の経験と知識を活かして貢献したいと考えています。また、管理職候補として、チームを率いて成長できる環境も魅力です。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業として実績を積み重ね、チームメンバーを育成し、部門の売上目標達成に貢献したいと考えています。将来的には、営業部門全体のリーダーとして、会社全体の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社クオルテックの求人は、管理職としてキャリアアップを目指しながら、ワークライフバランスも重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢です。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点も大きな魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。 ご自身の経験と能力を活かし、新たなステージで活躍できることを願っています。 まずは、企業ホームページや求人情報サイトで詳細を確認し、積極的に企業に問い合わせてみてください。 あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社クオルテック
熊本【提案営業】管理職候補/信頼性試験を行う企業/東証グロース市場上場■自動車業界を中心に次世代の電装品＜パワー半導体＞を【分析・故障解析・信頼性試験・試料作製】する企業 ■最先端の分析装置を取り入れており、品質の高さから大手のお客様からの引き合いも多数！パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます！◎売上計画の達成 ◎部門員の業務管理と教育訓練 ◎技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ◎顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねて頂きます。
［配属先情報］
営業部 九州営業課【必須】電子部品や自動車部品での法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】分析や信頼性評価の知見をお持ちの方【取扱商材】電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 【単価】数千円～数百万円 ※内容により異なります。 【営業先】自動車、電気機器、電子部品、材料業界 【営業スタイル】既存：新規＝7：3新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全インバウンド営業となります。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院熊本営業所（熊本県熊本市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］552万円～648万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間10分 ［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（※詳細は、その他勤務条件に関する備考欄）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社3か月経過時点で10日支給［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］※定年65歳（定年後再雇用制度あり）【自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社】■理念：同社は、「真理の探究」に対して妥協することなく技術者としての情熱と客観的なデータの蓄積を大切にし製品の「安全」「環境」「快適性」の向上に取り組みお客様に＜満足＞と＜感動＞を提供し、社会に貢献できる企業を目指します。ものづくりの基本を守り、エコロジー社会への貢献を目指します。■取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど【応募ご検討の皆さまへ】以下ページにも情報がありますので、併せてご参照ください『https://kai-z.net/companies/qualtec/』