【株式会社ウィルズ】成長著しいFinTech企業で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収980万円可能！成長著しい企業で、金融業界経験を活かす法人営業
成長性抜群の企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
株式会社ウィルズは、7期連続増益（営業利益率20％以上）、8期連続増収（5年平均成長率25.7％）と驚異的な成長を続ける企業です。ブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業で市場占有率No.1！上場企業への営業を通して、日本の資本市場のデジタル化に貢献できます。
具体的な仕事内容
新規顧客へのアポ獲得から提案、契約、プロジェクトリードまで幅広く担当します。既存顧客へのアップセル・クロスセルや、カスタマーサクセス業務もお願いします。3～4名体制のチームで、先輩社員がしっかりサポートします。
魅力的なポイント
- 年収734万円～980万円の高待遇！
- 金融業界経験を活かせる！
- 転勤なし！ワークライフバランスも充実！（完全週休2日制、年間休日125日）
- マネジメントやスペシャリストへのキャリアパスも用意！
- 上場企業と投資家を繋ぐ、社会貢献度の高い仕事！
充実の福利厚生
フレックスタイム制、各種社会保険完備に加え、プレミアム優待倶楽部など、社員を大切にする制度が充実しています。
応募資格
金融業界での営業経験が必須です。意欲的な方のご応募をお待ちしています！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、大きな決断を伴うものです。でも、もしあなたが「社会貢献度の高い仕事で、やりがいと成長を感じながら働きたい」と考えているなら、株式会社ウィルズはまさにうってつけかもしれません。7期連続増益、8期連続増収という驚異的な成長を続ける当社で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ウィルズの魅力を分析します。単なる求人情報以上の、深い洞察に基づいた解説をお届けします。
◆圧倒的な成長性と市場シェアNo.1の事業
7期連続増益、8期連続増収、そして市場占有率No.1。これらの数字は、株式会社ウィルズの事業の潜在力と成長性を雄弁に物語っています。これは、単なる幸運ではなく、ブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォームという、時代のニーズを捉えた事業モデルと、それを支える優秀な人材によるものです。転職活動において、企業の成長性を見極めることは非常に重要です。安定した基盤のもとで、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点を評価できます。また、61万～81万6千円の月給は、経験やスキルを考慮すれば妥当な水準と言えるでしょう。さらに、プレミアム優待倶楽部といった独自の福利厚生も魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、企業文化の一端を示していると言えるでしょう。
◆金融業界経験を活かせる、社会貢献度の高い仕事
本求人は、金融業界での営業経験が必須条件となっていますが、これは単なる経験の有無だけでなく、金融業界特有の知識やスキル、そして顧客とのコミュニケーション能力を重視していると考えられます。上場企業と投資家を繋ぐプラットフォームを提供することで、資本市場の効率化に貢献し、ひいては社会全体の経済発展に寄与する、社会貢献度の高い仕事です。やりがいを求める方には、大きな魅力となるでしょう。
◇他社との比較優位性：独自のプラットフォームとサービス
株式会社ウィルズは、単なる営業支援ツールを提供する企業ではありません。ブロックチェーン技術を活用した独自の株主管理プラットフォームを提供することで、競合他社にはない圧倒的な優位性を築いています。 IR-navi、バーチャル株主総会、サステナビリティソリューションなど、多様なサービスを展開しており、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応が可能となっています。これは、営業担当者にとって、顧客との関係構築を深め、より大きな成果を上げるための強力な武器となるでしょう。
◆具体的なキャリアパスと成長機会
多くのステークホルダーと連携する機会があり、幅広い業務経験を積むことができます。将来的にはマネジメントやスペシャリストへのキャリアパスも用意されており、個々の能力や志向に合わせた成長をサポートする体制が整っています。人事評価制度(役割等級制度/目標管理制度(半期に1回)/1on1)の存在も、キャリアアップを後押しする要素と言えるでしょう。過去の転職成功事例についても、社内資料等を確認することでより詳細な情報を得ることが出来るでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ウィルズで得られる成長は、単なるスキルアップだけにとどまりません。市場をリードする企業で、最先端の技術に触れながら、社会貢献度の高い仕事に携わることで、あなた自身の価値観やキャリア観を大きく変える可能性があります。 具体的には、以下の様な成長が期待できます。
- 専門性の向上：ブロックチェーン技術や株主管理に関する深い専門知識を習得できます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
- 営業スキルの向上：上場企業を顧客とすることで、高度な営業スキルを磨くことができます。交渉力、プレゼンテーション能力、顧客関係構築能力など、多様なスキルを習得できる環境です。
- マネジメント経験：将来的なキャリアパスとして、マネジメントへの道も開かれています。チームを率いる経験を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。
- 社会貢献への意識：資本市場の効率化に貢献する仕事を通じて、社会貢献への意識を高めることができます。これは、仕事へのモチベーションを高める大きな要因となるでしょう。
これらの成長機会を活かし、あなた自身のキャリアを大きく発展させることができる環境が、株式会社ウィルズにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みとウィルズのソリューション
金融業界で営業経験をお持ちの方の中には、現状の仕事にやりがいを感じられず、キャリアの壁を感じている方もいるのではないでしょうか。 給与や待遇、ワークライフバランス、成長機会、社会貢献への意識など、様々な悩みを抱えているかもしれません。株式会社ウィルズは、これらの悩みを解消する可能性を秘めた企業です。7期連続増益（営業利益率20％以上）、8期連続増収（5年平均成長率25.7％）という驚異的な成長を遂げている同社は、安定した基盤と将来性を持っています。高年収（734万円～980万円）と、完全週休2日制（年間休日125日）というワークライフバランスの両立も実現可能です。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。さらに、人事評価制度（役割等級制度/目標管理制度/1on1）が整備されているため、キャリアアップを目指しやすい環境です。
◇理想の働き方を実現する環境
ウィルズでは、単なる営業職にとどまらず、上場企業と投資家を繋ぐプラットフォーム事業を通じて、社会貢献を実感できる仕事に携わることができます。 世界中の企業と投資家を繋ぐことで、より平等な情報流通に貢献し、日本の資本市場のデジタル化を推進する、やりがいのある仕事です。 3～4名程度のチーム制で、年齢層も幅広く、経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しています。 また、多くのステークホルダーと連携する機会があり、幅広い業務経験を積むことができます。将来的にはマネジメントやスペシャリストへのキャリアパスも用意されており、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。 これは、単なる「仕事」ではなく、「社会貢献」と「自己実現」を両立できる、理想的な働き方と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者への不安解消と充実の研修
募集要項には「金融業界での営業経験」が必須と記載されていますが、企業によっては、経験年数や業界経験の幅に柔軟性を持たせる場合があります。応募前に、企業の採用担当者に直接問い合わせて、経験年数や業界経験に関する具体的な基準を尋ねることをお勧めします。 もし、経験年数が短くても、高いポテンシャルと意欲があれば、面接で十分にアピールできる可能性があります。 また、ウィルズでは、入社後の研修制度やOJTを通して、必要なスキルを習得できる環境が整っているはずです。 具体的な研修内容については、企業説明会や面接の際に確認しましょう。 経験の浅さを不安に感じるのではなく、成長意欲と学習意欲を積極的にアピールすることが重要です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 金融業界やIT業界に興味があり、積極的に知識を吸収できる方
- 高いコミュニケーション能力と交渉力を持つ方
- チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、目標達成意欲の高い方
- 変化に柔軟に対応し、常に新しいことに挑戦できる方
- 社会貢献への意識が高い方
これらの特徴に多く当てはまる方は、ウィルズで活躍できる可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ウィルズの事業内容への理解度、自身の経験とスキルをどのように活かせるか、そしてウィルズで働くことへの強い意志を明確に示すことが重要です。 単に「給与が良いから」や「安定しているから」といった理由だけでは、採用担当者の心を掴むことはできません。 自身のキャリアプランとウィルズのビジョンを結びつけ、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。
例文1：金融業界経験を活かしたキャリアアップ志向
貴社の株主管理プラットフォーム事業は、日本の資本市場のデジタル化に大きく貢献する革新的な取り組みだと考えております。私はこれまで金融業界で営業として5年間従事し、法人営業スキルや顧客との信頼関係構築に自信を持っております。貴社では、培ってきた経験を活かし、上場企業への提案を通じて、より高度な営業スキルを習得し、将来的にはマネジメント層としてチームを牽引したいと考えております。貴社の成長性と、自身のキャリアプランが合致すると確信しております。
例文2：社会貢献への強い意志
貴社の「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援する」というミッションに深く共感いたしました。私は、これまで培ってきた営業経験を通じて、顧客の課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。貴社では、その経験を活かし、上場企業の株主管理の効率化に貢献することで、日本の資本市場の発展に寄与したいと考えております。貴社の事業を通じて社会貢献を果たせることに大きな魅力を感じております。
例文3：IT技術への関心と成長意欲
貴社のブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業は、非常に魅力的です。私は、IT技術への関心が高く、常に新しい技術を学び、活用することに意欲を持っております。貴社で法人営業として働くことで、IT業界の知見を深め、営業スキルとITスキルを両立させた、ハイブリッドな人材へと成長したいと考えております。貴社の成長スピードに追いつき、会社と共に発展していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、論理的思考力、そしてウィルズへの理解度が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜウィルズで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、企業の事業内容やビジョンについて事前にしっかりと理解し、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。 志望動機と同様に、単なる「企業説明会で魅力を感じた」といった抽象的な回答ではなく、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の仕事で、困難な案件でも、粘り強く顧客とコミュニケーションを取り続けることで、最終的に契約に繋げることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに、最適な解決策を見つける自信があります。 - 質問：なぜウィルズを選びましたか？
回答例：貴社の7期連続増益という実績と、日本の資本市場のデジタル化に貢献するというビジョンに共感しました。私の金融業界での経験と、貴社の成長性、そして社会貢献性の高さは、相乗効果を生み出すと確信しています。貴社の一員として、その発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、法人営業として高い成果を上げることで、お客様からの信頼を獲得し、会社に貢献したいと考えています。その後は、マネジメントスキルを磨いて、チームを率いる立場を目指したいです。将来的には、貴社の事業拡大に貢献できるリーダーとして活躍したいと考えています。
まとめ
株式会社ウィルズは、高い成長性と社会貢献性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたのであれば、迷わず応募することをお勧めします。 ウィルズで、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できる可能性を秘めているはずです。 まずは、企業ホームページや説明会で詳細な情報を収集し、自身の目で確かめてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ウィルズ
【IR×IT/株主管理SaaSの法人営業】7期連続増益(営業利益率20％以上)「上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援する」ことをミッションにブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォーム事業を提供しています。市場占有率No.1！投資家マーケティングツール/オンライン株主優待サービスなど株主管理プラットフォームサービスを上場企業へ提供している当社にて、法人営業をお任せします。【新規顧客】アポ獲得・提案・契約(仕様決め)・プロジェクトリードなど【既存営業】アップセル/クロスセルや、運用サポート等のカスタマーサクセス業務をお任せします。【当社について】8期連続増収(5年平均成長率25.7%)、7期連続増益(営業利益率20％以上)を実現
［配属先情報］
全16名うち営業事務3名、本部長1名、営業12名（20代3名・30代4名・40代1名・50代3名）3～4名のチームで分かれています。【必須】金融業界での営業経験【キャリアアップ】多くのステークホルダーと連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。将来的にはマネジメント/スペシャリストを目指せる環境です。【魅力】金融業界でのご経験を以下のように活かしていただけます。■世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりに貢献できます■当社が優良なサービスを提供することで、日本の資本市場が抱える株主管理のデジタル化を推進し、社会課題の改善に寄与できる仕事です。
［学歴］大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］734万円～980万円
［賃金形態］月給制
［月給］611000円～816000円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 試用期間満了時に10日間付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］人事評価制度(役割等級制度/目標管理制度(半期に1回)/1on1)◆プレミアム優待倶楽部/プレミアム優待倶楽部PORTALの運営：株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用したサービス。株主は、保有株数や保有期間に乗じて増加する「優待ポイント」を取得。優待ポイントは様々な優待商品と交換可能。また、優待ポイントをWILLsCoinと交換することで、プレミアム優待倶楽部PORTALでよりグレードの高い商品との交換が可能になります。 ◆バーチャル株主総会：上場企業においてニーズが高まっているオンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会運営サービスです。 ◆IR-navi：国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ◆サステナビリティソリューション：気候変動などのリスクへの対応や、新たな収益機会を評価するベンチマークとしての国連の持続可能な開発目標（SDGs）などを関連付けながら、効果的なESG開示を支援しています。