【株式会社ワキタで、あなたも成長を体感しませんか？安定基盤と成長機会が満載の法人営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長できる！建設機械レンタル営業のチャンス！
充実の研修と働きやすい環境で、長く活躍できます！
株式会社ワキタ（プライム上場企業）の福島北営業所で、法人営業を募集しています！70年以上の歴史を持つ安定企業で、土木・建設機械のレンタル営業として活躍しませんか？
仕事内容：既存顧客中心のルート営業
既存顧客への定期訪問を通してニーズを把握し、最適な建機を提案します。見積書作成や提案書作成などの内勤業務も含まれます。未取引先への開拓も一部あります。社用車あり、直行直帰も可能です！
魅力：安定性と成長性
- プライム上場企業の安定性
- 充実の研修制度（メーカー研修、先輩同行など）
- チームワークの良い、働きやすい社風
- 月給24万～30万円、年間休日125日
- 借り上げ社宅制度あり
応募条件
営業経験と普通運転免許必須。長期的な関係構築を大切にできる方、歓迎します！想定年収400万～500万円。
「安定した環境でスキルアップしたい」「成長できる企業で働きたい」という方、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、一歩踏み出せば、あなたにぴったりの未来が待っているかもしれません。株式会社ワキタの福島北営業所では、安定した基盤と成長できる環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ワキタは、プライム市場上場企業という安定基盤を持ちながら、70年以上の歴史で培われた信頼と実績を誇る企業です。土木・建設機械のレンタル事業を主軸に、多角的な事業展開を行うことで、景気変動への耐性も高く、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。
◆安定と成長を両立した事業基盤
同社の事業は、建設業界という成長市場に根付いています。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤に加え、M&Aやアライアンスによる積極的な事業拡大も行っており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントです。安定した企業で長く働きたい、という希望を持つ方には最適な環境と言えるでしょう。また、多角的な事業展開は、キャリアパスにおいても柔軟な選択肢を提供してくれるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス
入社後は、メーカー研修や資格取得支援、先輩社員との同行営業など、充実した研修制度が用意されています。1年程度で一人立ちを目指せる体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、少数精鋭の組織であるため、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえ、成長スピードが速いのも魅力です。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてチームリーダーやマネージャーへとステップアップする道筋が明確に描けるでしょう。将来的には、全国の営業拠点への転勤の可能性もあるため、更なるキャリアアップを目指す意欲的な方にも適しています。
◆働きやすさを重視する企業風土
「和気あいあいとしたチームワーク」という社風は、安心して仕事に取り組める環境を象徴しています。残業時間は繁忙期でも月40時間程度、通常期は月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。直行直帰も認められているため、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的なポイントと言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が重視する要素であり、他社と比較した際にも大きな優位性となります。また、借り上げ社宅制度があることも、遠方からの転職を検討する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社ワキタは、プライム市場上場という安定性と、積極的な事業展開による成長性を両立させています。これは、転職活動において非常に大きなメリットです。特に、長く安定して働きたい、かつ成長意欲も高いという方には、最適な環境と言えるでしょう。競合他社と比較しても、この両立は大きな強みです。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現
（具体的な事例は求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を提示します。）過去の転職成功者の中には、入社数年でチームリーダーやマネージャーに昇進した方もいます。これは、同社の育成体制と、少数精鋭組織による早期責任者への登用機会の多さを示唆しています。このような成功事例は、転職希望者にとって大きなモチベーションとなり、応募を決断する際の重要な判断材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワキタでは、営業スキルはもちろん、顧客との関係構築能力、問題解決能力、そしてリーダーシップといった、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを総合的に磨くことができます。メーカー研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。 チームリーダー、マネージャーといった役職への道筋も明確であり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。 さらに、全国展開している企業であるため、将来的には異動を通して、より広い視野と経験を積むことも可能です。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を望む方にとって、大きな魅力となるでしょう。 少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任ある役割を担い、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。 これは、多くの企業ではなかなか得られない貴重な経験であり、将来のキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
建設業界は景気に左右されやすいイメージがありますが、株式会社ワキタはプライム市場上場企業として70年以上の歴史を持ち、自己資本比率70％以上という高い財務体質を誇ります。これは、景気変動にも強い安定性を示しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、M&Aやアライアンスによる積極的な事業拡大も行っており、成長性も兼ね備えています。 安定した基盤で、自身の成長を追求したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職における大きなポイントだと考えます。将来の不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境は、パフォーマンス向上にも繋がります。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
建設機械レンタルという事業特性上、繁忙期と閑散期が存在しますが、年間休日125日、通常期の残業は月20時間程度と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。直行直帰も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 特に、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって、この柔軟な働き方は魅力的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスの充実が、長期的なモチベーション維持に大きく貢献すると考えています。 無理なく働ける環境は、高いパフォーマンスと定着率に繋がるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、メーカー研修や先輩同行営業など、充実した研修制度が用意されています。1年程度で一人立ちを目指せる体制が整っており、段階的にスキルアップを図れる点が魅力です。 営業経験は必須ですが、建設業界の知識や専門スキルは入社後に習得できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと感じます。不安なく業務に臨み、早期に戦力になれるよう、企業がしっかりと育成に力を入れている点は評価できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 約束を守り、行動力が高い方
- 顧客との長期的な関係構築を重視する方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 問題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に捉えられる方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
これらの要素は、営業として成功するために不可欠な要素です。 自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを客観的に評価することが、応募を検討する上で重要です。 もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、自身の強みを活かせる別の職種も検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、株式会社ワキタの事業内容や企業理念への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 また、安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じていること、そして長期的なキャリアビジョンを描いていることを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：安定性と成長性を重視
貴社の70年以上の歴史と高い財務体質に魅力を感じ、応募いたしました。プライム市場上場企業として安定した基盤を持ちながら、M&Aやアライアンスによる積極的な事業拡大も推進されている点に、将来性を感じています。私のこれまでの営業経験で培った顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも貢献したいと考えております。また、貴社の研修制度を活用し、建設機械に関する専門知識を習得することで、更なる成長を目指したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：ワークライフバランスと成長を両立
貴社の求人広告で、ワークライフバランスと成長を両立できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。年間休日125日、通常期の残業が少ない点は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも真剣に取り組める環境は、長く勤め続け、成長していく上で非常に重要だと考えています。これまでの営業経験で培った提案力や交渉力を活かし、顧客のニーズに最適な建機を提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、先輩社員の方々との協働を通じて、更なるスキルアップを目指し、会社と共に成長していきたいです。
例文3：チームワークと成長を重視
貴社の「和気あいあいとしたチームワーク」という社風に共感し、応募いたしました。少数精鋭の組織で、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるという点は、私の成長にとって大きな刺激になると思います。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通じて、建設機械に関する専門知識を習得し、顧客に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。チームメンバーと協力し、目標達成を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして会社の理念への理解度などが評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことです。以前の仕事では、…（具体的なエピソードを説明）…このように、顧客の課題を解決し、信頼関係を構築することに成功しました。この経験を活かし、貴社でも顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜワキタを選んだのですか？
回答例：貴社の70年以上の歴史と高い財務体質に魅力を感じました。安定した基盤で、安心して長くキャリアを積める点が大きな理由です。また、充実した研修制度やチームワークの良い社風も、私にとって魅力的です。貴社で成長し、貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修を通じて建設機械に関する専門知識を習得し、一人前の営業として活躍できるようになりたいです。その後は、顧客開拓やチームリーダーとしての役割も担い、会社に貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを考え、貴社と共に成長していきたいです。
まとめ
株式会社ワキタは、安定性と成長性を兼ね備え、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。 自身の強みやキャリアプランを明確にし、積極的に応募することをお勧めします。 この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワキタ
福島北営業所【法人営業】土木・建設機械のレンタル事業/プライム上場/WEB面可■プライム市場上場/1949年創業/建機の販売・レンタル事業を主軸に、映像・音響機器販売事業や不動産事業も展開。 ■70年間の優良な経営基盤とこれまでの実績を背景に、顧客・メーカー双方からの信頼の厚さが当社の強みです。土木/建設機械などのレンタル事業を展開している当社にてルート営業をお任せします。既存顧客を中心に定期訪問をしてニーズを掴み、幅広い商材の中から顧客の問題解決に繋がる建機の提案を行っていただきます。【詳細】■社用車にて顧客先へ訪問してニーズヒアリングと提案/見積書や提案書などの内勤業務 など 【顧客】■建設会社の事務所や現場 ■既存を中心に紹介等、未取引先も有り 【強み】「所有するのではなく、必要な機械・設備を、必要な時だけ利用する」というメリットで数多くのお客様から必要とされている事業です【必須】■営業/対人折衝経験のある方 ■普通運転免許をお持ちの方 【入社後】メーカー研修や資格取得、先輩同行営業など1年程度で一人立ち。約束を守り確動性高く動けるなど、長期的な関係構築が出来る方が多く活躍しています。 【社風】和気あいあいとチームワークがあり、切磋琢磨出来る環境 【働き方】3～11月の繁忙期は月に40時間程度の残業が発生することもありますが、通常期は月20時間程度です。直行直帰も可能です。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須福島北営業所（福島県福島市）
［転勤］無
［勤務地備考］将来的に全国の各営業拠点への転勤の可能性があります
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～300000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度【会社の特色について】当社は創業以来、安定性の目安といえる自己資本比率は70％以上を保持しております。積極的なビジネス展開をしつつも、徹底した独立採算による効率化より、単に目先の売上やトレンドに捉われることのない堅実経営を行っております。また近年では、M&Aやアライアンスの積極活用により、更なる事業フィールドの拡大を推進しております。 【社風・環境】少数精鋭の組織であるため、若いうちから裁量権の大きな仕事の中で様々な経験を積むチャンスに恵まれています。「人間力を高めたい」「どこに行っても通用する営業力を身に着けたい」そんな前向きな考えの方には働きやすい職場です。