【株式会社Inspire High】教育を変革する法人営業リーダー候補！10代の未来を共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
10代の未来を創る！急成長EdTech企業の法人営業リーダー候補募集
夢のある仕事で、成長できる環境！
株式会社Inspire Highでは、教育市場の変革期を牽引するEdTech企業として、飛躍的に成長を続けています。今回募集するのは、法人営業（リーダー候補）です。中学・高校を対象に、世界で活躍する大人たちの生き方や価値観に触れられる独自の教材「Inspire High」を提案する仕事です。年間売上200%増という実績を誇る成長企業で、やりがいと成長を実感できます！
具体的には？
既存顧客への提案に加え、新規顧客開拓にも挑戦します。先生方との信頼関係を構築し、学校に最適な教材活用方法を提案します。メンバー育成にも携わるチャンスがあり、リーダーシップを発揮したい方にも最適です。提案先は主に私立・公立の中高で、年間契約のため、4月～翌年3月までの一連の流れを経験できます。
こんな方におすすめ！
- 無形商材の法人営業経験をお持ちの方（IT、人材、旅行、金融業界経験者歓迎）
- 教育業界に興味があり、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
- リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい方
魅力的な条件！
年収600～700万円、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、年間休日125日と、ワークライフバランスも充実！東京都千代田区勤務で転勤はありません。Forbes JAPAN「NEXT100」受賞など、実績も豊富です。10代の未来を一緒に創造しませんか？
将来への不安、今の仕事への不満…もしかしたら、あなたは今、キャリアの岐路に立っているかもしれません。 やりがいのある仕事に就きたい、成長できる環境を求めている…そんなあなたに、株式会社Inspire Highの法人営業（リーダー候補）のポジションをご紹介いたします。 EdTech業界の急成長企業で、10代の未来を創造するやりがいと、リーダーとして成長できるチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社Inspire Highは、まさに「今、最も注目すべき企業」の一つだと断言できます。その理由は、単なる売上高の増加ではなく、社会貢献性と成長可能性の両面を兼ね備えている点にあります。
◆圧倒的な成長性と社会貢献性の両立
売り上げ200%を継続する急成長企業であることはもちろん魅力的です。しかし、それ以上に重要なのは、その成長の背景にある「10代の未来を創造する」という強いビジョンです。 Inspire Highは、単なる教材提供にとどまらず、学校と密に連携し、生徒たちの可能性を最大限に引き出すためのサポート体制を構築しています。この社会貢献性の高さは、仕事へのモチベーションを大きく高めるはずです。 多くの企業がESG経営を謳いますが、Inspire Highはそれを真摯に実践している企業と言えるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験豊富なメンバーによるOJTはもちろん、スキルアップのための研修制度も充実しています。リーダー候補として、チームマネジメントや営業戦略立案などのスキルを磨くことができる環境が整っており、キャリアアップの道筋も明確です。 具体的な研修内容やキャリアパスについては、面接時に詳細な説明があるでしょうが、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。
◆働きやすい環境と魅力的な福利厚生
完全週休2日制、フレックスタイム制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、長く働く上で非常に重要です。 また、育休産休制度も完備しており、女性も安心して長く活躍できる企業文化が醸成されています。 これは、優秀な人材確保において大きなアドバンテージとなります。
◇他社との比較優位性：唯一無二のプロダクトと市場
Inspire Highは、Forbes JAPAN「NEXT100」や日本e-Learning大賞など数々の賞を受賞しており、そのプロダクトの質の高さが証明されています。 教育業界は現在、デジタル化の波に乗り、大きな変革期を迎えています。 Inspire Highは、この変革を先導するリーディングカンパニーとして、大きな成長ポテンシャルを秘めています。 競合他社にはない、唯一無二のプロダクトと市場の成長性こそが、この企業の最大の強みです。 他のEdTech企業と比較しても、社会貢献性と成長性のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間でリーダーシップを発揮している方もいます。 彼らは、Inspire Highのビジョンに共感し、自身の経験を活かして大きく成長を遂げています。 企業のウェブサイトや説明会などで、具体的な成功事例を確認することをお勧めします。 これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。学校関係者との深い信頼関係を構築し、生徒たちの未来を共に創造していく、いわば「教育コンサルタント」としての役割を担います。 そのため、ヒアリング力、コミュニケーション能力、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。 また、リーダー候補として採用されるため、チームマネジメントや育成にも携わる機会があり、マネジメントスキルも習得できます。 経験を積むことで、チームリーダー、マネージャーへとキャリアアップしていく道筋も明確に示されています。 さらに、急成長中の企業であるため、自身の成長に合わせて役割や責任範囲を拡大していくことも可能です。 Inspire Highで得られる経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。 教育業界に興味があり、自身の成長を望む方にとって、これ以上ない絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みとInspire Highが提供する解決策
多くの法人営業経験者にとって、現状の仕事にやりがいを感じられない、成長の機会が少ない、ワークライフバランスが悪いといった悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。株式会社Inspire Highは、そうした悩みを解消できる可能性を秘めた企業です。急成長中のEdTechスタートアップであるInspire Highでは、単なる営業ではなく、学校関係者と深く連携し、10代の未来を創造する、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスにも配慮した環境が整備されている点も魅力です。
◇理想の働き方を実現するInspire Highの環境
Inspire Highでは、単なるプロダクトの販売ではなく、学校側の教育理念や課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業が求められます。そのため、ヒアリング力、提案力、関係構築力といった高度なスキルが身につきます。また、リーダー候補として採用されるため、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わる機会があり、自身のキャリアアップにも繋がります。600万円～700万円という魅力的な年収も、あなたの努力と貢献を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。さらに、Forbes JAPAN「NEXT100」選出など数々の受賞歴を持つ、成長著しい企業の一員として、やりがいと誇りを持って働ける環境です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者への不安解消：充実した研修とサポート体制
「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は当然です。Inspire Highでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的には、OJTや先輩社員による指導、ロールプレイングなど、実践的なスキル習得をサポートする体制が整っています。また、営業経験のある先輩社員が多数在籍しており、彼らの豊富な経験と知識を活かした丁寧な指導を受けることができます。さらに、営業ツールや資料も充実しており、スムーズに業務に取り組めるよう配慮されています。経験豊富なマネージャーやチームリーダーもサポート体制を整えており、安心して業務に取り組める環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 教育業界や社会貢献に興味がある方
- ヒアリング力、コミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動し、課題解決に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- 変化への対応力と柔軟性のある方
これらの特徴に多く当てはまる方は、Inspire Highで大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、これらの特徴を自身に当てはめてみて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、Inspire Highの理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる熱意だけでなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、説得力が増します。特に、教育業界への関心や、10代の未来に貢献したいという強い意志を伝えられると効果的です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を記述していますので、自身の状況に合わせて参考にしてください。
例文1：教育業界への強い関心と社会貢献への志
私は、幼少期から教育に関心を抱いており、特に日本の教育の現状と課題について深く考えてきました。Inspire Highの「10代の未来を変革」というビジョンに共感し、貴社のEdTechプロダクトを通じて、日本の教育に貢献したいと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルや提案力を活かし、学校関係者との信頼関係を構築し、Inspire Highの導入を推進することで、多くの生徒の成長を支援したいと考えています。また、リーダー候補として、チームメンバー育成にも積極的に関わり、組織全体の成長に貢献したいと考えています。
例文2：法人営業経験を活かした成長への意欲
前職では、IT業界で法人営業として5年間勤務し、新規顧客開拓や既存顧客との関係構築、提案活動など、幅広い業務経験を積んできました。その中で培ってきた営業スキルや顧客対応スキルを活かし、Inspire Highの事業拡大に貢献したいと考えています。貴社のプロダクトは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事だと感じています。また、急成長中の企業であるため、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。リーダー候補として、チームを率いて成果を出し、会社と共に成長していきたいと考えています。
例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦と成長への期待
私はこれまで、異なる業界で営業経験を積んできましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、Inspire Highへの応募を決めました。貴社のEdTechプロダクトは、10代の未来を創造するという素晴らしい理念に基づいており、その理念に共感し、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、成長することで、チームに貢献できるよう努力します。また、リーダー候補として、チームをまとめ、目標達成に導く責任感を持ちたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されます。
- Inspire Highへの理解度と熱意
- 教育業界や社会貢献への関心
- コミュニケーション能力とヒアリング力
- 問題解決能力と提案力
- リーダーシップとチームワーク力
- 成長意欲と向上心
これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：なぜInspire Highを選んだのですか？
- 回答例：Inspire Highの「10代の未来を変革」というビジョンに強く共感しました。教育業界の変革期に、革新的なプロダクトを提供することで社会貢献できる点に魅力を感じています。また、貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風にも惹かれました。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
- 回答例：私の強みは、コミュニケーション能力とヒアリング力です。前職では、様々な顧客との関係構築に成功し、ニーズを的確に把握することで、高い成果を上げてきました。Inspire Highにおいても、学校関係者と良好な関係を築き、最適な提案を行うことで、事業の成功に貢献したいと考えています。
- 質問：リーダーとしてどのような役割を果たしたいですか？
- 回答例：リーダーとしては、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、目標達成に向けてチームを導く役割を果たしたいと考えています。そのためには、メンバー一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、課題や不安を共有し、サポートしていくことが重要だと考えています。また、自身の成長を通して、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献していきたいです。
まとめ
株式会社Inspire Highは、教育業界の変革期をリードする、やりがいと成長を感じられる企業です。自身の経験やスキルを活かし、10代の未来に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。Inspire Highで、あなた自身の成長と、日本の教育の未来を共に創造しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ
東京【法人営業(リーダー候補)】EdTechプロダクトの提案を通じ10代の未来を変革起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。またスキルやご経験によってメンバー育成等の業務もお任せします。【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当)【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案【年間予定】4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注
［配属先情報］
営業部：13名（マネージャー2名・チームリーダー4名・メンバー7名）組織全体の男女比は半々です。【必須】無形商材の法人営業経験(IT,人材,旅行,金融業界における営業経験者歓迎)【特徴】先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら提案を行うため、キャリア教育・SDGs教育など、ヒアリングや提案により多様な活用が可能。【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる？」等【当社について】変化が激しく予測困難な時代において、日本の10代の将来への希望や社会変革への意識が低い課題に着目し、教育システムの変革や機会格差の解消を目指すプロダクトを提供し、多様な価値観や社会課題に触れる機会の提供をしています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院関東エリア（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【ビジョン】「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場となりたい」というビジョンのもと、身の回りの環境格差により海外との接点が限られてしまう10代の状況も打破していきたいと考えています。国内展開と複数市場での海外展開の両軸で事業を成長させていきます。【受賞歴】■Forbes JAPAN「NEXT100」・日本e-Learning大賞・経済産業大臣賞■海外アワード(HundrEd2024TOP100/LPIAward等)への選出実績がある唯一無二のプロダクトを自社開発 【魅力】■自分の活躍で業界をリードする手応えがある：学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)・教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等)など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。■社会的意義を強く感じることができる：Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」…そんな変化の声が続々と寄せられています。■営業スキルが身につく環境：学校の教育目標から紐解きビジョンを描くような営業スタイルなので、中長期戦略に入り込むヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。