【株式会社三共開発】建設業界で成長を掴む！未経験OKの法人営業アシスタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安定企業で成長できる！建設業界の営業アシスタント
充実の研修と安定した環境で、営業のプロを目指しませんか？
株式会社三共開発は、建設業界に特化した人材サービスと仮設足場レンタル事業を展開する、業績好調の安定企業です。大手ゼネコンから地元工務店まで幅広い顧客基盤を持ち、2024年度売上47億円を達成しています！今回募集するのは、木津川市にある木津機材センターでの営業アシスタントです。未経験者大歓迎！学歴不問で、前職はラーメン屋店長や施工管理など、様々な経歴の方が活躍中です！
具体的にはどんな仕事？
最初は営業のアシスタントとして、見積作成に必要な業務や現場調査（建物の長さ計測など）からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけます。ノルマはありません！目標達成率は賞与に反映されますが、安定した給与が毎月支給されます。将来的には営業職へのキャリアアップ、さらには管理部門へのステップアップも可能です！
魅力的な待遇と働き方
月給27万～30万円、年間休日113日（土日祝休み、今後120日へ増加予定）、各種社会保険完備、スマホ・PC貸与など、充実の待遇をご用意しています。転勤なし、共有メールシステムによる休み中の代理体制など、働きやすい環境も魅力です。
こんな方におすすめ！
・営業に挑戦したい方
・安定した企業で長く働きたい方
・成長できる環境を求めている方
建設業界で成長したい方、ぜひご応募ください！
「営業は初めてだし、自分に務まるか不安…」
「建設業界って、男性社会で厳しそう…」
「安定した会社で、腰を据えて働きたい…」
そんな風に思っていませんか？ 株式会社三共開発なら、あなたの不安を解消し、成長できる環境がきっと見つかるはずです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社三共開発の法人営業アシスタント職の魅力を、プロの視点から解説します。この求人は、建設業界未経験者でも安心して挑戦できる、大きな可能性を秘めたポジションです。
◆安定基盤と成長性：建設業界のニーズを捉えたビジネスモデル
株式会社三共開発は、人材サービスと仮設足場レンタルの2事業を展開しており、特に仮設足場レンタル事業は、建設業界の需要に直結した安定したビジネスモデルです。大手ゼネコンから地元工務店まで幅広い顧客基盤を持つ同社は、創業以来業績を伸ばし続け、2024年度売上47億円という実績も、その安定性を裏付けています。これは、景気変動に左右されにくい建設業界という土壌と、顧客ニーズを的確に捉えた事業展開による成果と言えるでしょう。 転職活動において、企業の安定性は非常に重要な要素です。 三共開発は、その点で高い信頼性を誇ります。
◇充実の研修体制とキャリアパス：未経験者でも安心してスタートできる環境
営業未経験者でも安心できるよう、営業アシスタント業務からスタートできます。見積作成に必要な業務や、現場での測定業務などを通して、徐々に営業スキルを習得できます。 研修制度も充実しており、業界知識や資材に関する研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 さらに、営業担当へのキャリアアップを目指せるだけでなく、事業部の管理部門やマネジメントへのステップアップも可能です。 これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアパスを描けることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは非常に魅力的で、自身の成長意欲に応えることができるでしょう。
◆働きやすさ：年間休日120日を目指し、ワークライフバランスを重視
現在年間休日113日（土日祝休み）と、比較的休日が多いことも魅力です。さらに、年間休日120日を目指しているとのこと。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、大きなアドバンテージとなります。 また、共有メールシステムの導入や、休み中の代理体制の整備など、働きやすい環境づくりにも力を入れている点が評価できます。 ノルマがない点も、安心して業務に集中できる大きなポイントです。目標達成率は賞与に反映されるため、モチベーションを維持しながら安定した収入を得ることができます。これは、多くの営業職で課題となる「ノルマのプレッシャー」から解放され、仕事に集中できる環境を意味します。 他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：建設業界特化の強みと成長可能性
他社と比較した場合、三共開発の強みは建設業界に特化している点です。業界の深い理解と、顧客との強固な関係性を築きやすいというメリットがあります。 また、成長著しい企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。 これは、単に「仕事をする」というだけでなく、「会社と共に成長する」という、大きなやりがいとモチベーションにつながります。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
前職がラーメン屋店長、施工管理、アミューズメント業界の店舗責任者など、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。 これは、学歴や経験にとらわれず、人材育成に力を入れていることを示しています。 具体的な成功事例は公開されていませんが、企業の成長と個人の成長がリンクしている環境であることは想像に難くありません。 キャリアアドバイザーとしては、このような多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境は、非常に魅力的だと考えます。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、営業スキルだけでなく、建設業界に関する知識、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 営業アシスタントからスタートし、営業担当、そして事業部管理やマネジメントへとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。 これは、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。 また、会社が成長を続ける中で、自身の役割も拡大し、責任感とやりがいを感じながら成長できる環境です。 さらに、2024年にはマネジメント研修も実施予定とのこと。これは、将来的なキャリアアップを強力に後押しする制度と言えるでしょう。 これらの制度や環境は、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」という視点で捉えるべき重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
建設業界の営業職に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方もご安心ください。株式会社三共開発では、営業アシスタントからスタートできる体制を整えています。いきなり営業ノルマを背負うのではなく、先輩社員のアシスタントとして、見積作成に必要な業務や現場の計測など、段階的に業務を習得できます。研修制度も充実しており、仮設足場に関する知識や業界の基礎を学ぶ機会が用意されています。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的な育成は、未経験者の挫折率を下げ、長期的な定着率向上に繋がる非常に効果的な戦略と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
建設業界は残業が多いイメージがありますが、株式会社三共開発では、年間休日113日（土日祝休み）を確保しており、さらに年間休日120日への増加を目指しています。共有メールシステムの導入や休み中の代理体制も整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、現代の求職者にとって非常に重要なポイントです。ワークライフバランスを重視する人が増えている現状を踏まえ、この企業は魅力的な働き方を提示していると言えるでしょう。月一回の土曜出勤はありますが、社内カレンダーによる調整も可能なため、柔軟な働き方が期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆「向いている人」の特徴と自己分析
この仕事に向いているのは、責任感があり、コツコツと努力を続けられる人です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い人も活躍できます。また、建築業界に興味がある、または数字に強いといったスキルも活かせます。 自己分析をする際には、自身の強みや弱みを客観的に把握することが重要です。例えば、過去の実績や経験から、自身のコミュニケーション能力や問題解決能力を評価してみましょう。また、建設業界への関心度や、数字への苦手意識なども考慮すべきです。これらの分析結果と、上記の「向いている人」の特徴を比較することで、自身の適性を判断することができます。
◇前職は関係ありません！多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
前職がラーメン屋店長、施工管理、アミューズメント業界の店舗責任者など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。学歴も不問で、社長自身も高卒です。重要なのは、建設業界で成長したいという意欲と、仕事への責任感です。 これは、企業が人材の多様性を重視していることを示しています。異なる業界や職種からの転職者も受け入れ、それぞれの経験やスキルを活かせる環境が整っていると言えるでしょう。過去に失敗した経験や、キャリアの空白期間があっても、前向きな姿勢を示すことが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な将来像を示す
志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社なのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。 企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。熱意と具体的な将来像を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文３パターン
例文１：未経験からの挑戦
株式会社三共開発の求人広告を拝見し、未経験者歓迎の姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、営業アシスタントとして、まずは基礎をしっかり学び、お客様に最適な仮設足場のご提案ができるよう努力したいと考えています。将来的には、営業として独立し、チームを率いて会社に貢献したいと考えております。
例文２：建設業界への関心
建設業界の成長性と、株式会社三共開発の安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。[建設業界に興味を持ったきっかけ]をきっかけに、この業界で貢献したいと考えるようになりました。貴社の仮設足場事業は、建築現場の安全確保に不可欠な役割を果たしており、社会貢献度の高さにも惹かれました。営業アシスタントとして、まずは現場の状況を理解し、将来的には顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案ができる営業担当を目指します。
例文３：ワークライフバランス重視
貴社の年間休日113日、そして120日への増加を目指しているという点に強く惹かれ、応募いたしました。前職では[前職での苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、充実した休暇制度と働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。営業アシスタントとして、業務に邁進しながら、プライベートも充実させ、長期的に活躍していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力が評価されます。 事前に企業研究を行い、事業内容や企業理念を理解しておくことはもちろん、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、想定される質問への回答を準備し、スムーズにコミュニケーションを取れるように練習しておきましょう。 面接官は、あなたの言葉遣いや態度、表情からも多くの情報を得ています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、未経験者にも育成体制が整っている点に魅力を感じました。建設業界に貢献したいという強い思いがあり、貴社でスキルを磨き、成長していきたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。貴社でも、この強みを活かし、チームに貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
株式会社三共開発は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして将来的なキャリアアップの道筋を提供してくれる魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの熱意と能力を活かし、建設業界で成長できる素晴らしい機会です。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社三共開発
未経験歓迎・学歴不問【木津川/法人営業】営業アシスタントスタート/ノルマ無当社はニーズの尽きない建設業界特化の＜人材サービス事業＞と＜仮設足場レンタル事業＞を展開しております。特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。大手ゼネコン・工務店様に向けて、建築現場には欠かせない仮設足場の提案営業をお任せします。★営業未経験でも安心：営業担当のアシスタント業務からスタートします。【業務内容】■足場を設置する建物の長さを測る ■見積作成に必要な業務の実施営業マンと協力して、先ずは営業職にキャリアアップを目指します。その後は、事業部の管理部やマネジメントへのステップアップも可能です！【顧客】大手ゼネコン・工務店様など【商材】仮設足場…用途や顧客ニーズをヒアリングし、様々な仮設足場のご提案をします（住宅建築向け、高層建物建築向けなど）
［配属先情報］
木津機材センター【必須】第一種運転免許普通自動車★未経験歓迎・学歴不問です！社長の学歴は高卒！営業に挑戦したいという方を全力で応援します！【前職例】ラーメン屋店長/施工管理/アミューズメント業界の店舗責任者【研修体制】入社後の研修も充実！資材や業界に関して学んで頂く機会も用意しておりますのでご安心ください。【ノルマ無】目標への達成率は賞与に連動する為、毎月安定した給与を支給。【強味】需要の減らない建設業界で、2024年度売上47億の安定企業です【働き方】現在は年間休日113日（土日祝休み）ですが、“年間休日120日”を実現予定！共有メールを採用、休み中の代理体制が取りやすい環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須木津機材センター（京都府木津川市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日 その他（月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］スマホ・PC貸与/2024年はマネジメントの研修を受講しております。建設業に無くてはならない人と技術のリソースを提供する事で弊社は今後更なる規模拡大を目指しております。 業界課題に対するソリューション営業は提供するサービスに圧倒的な強みを持っています。 ただ当社ではそれに満足せずさらに強力な基盤の構築を目指しこの度営業部の採用を決定しました ・作業員さんが働きやすい現場の獲得 ・工事の円滑な完成 ・更なるシェア拡大 現場作業に従事する人と技術を育て更に顧客のニーズに応える他に影響される要素が少なく全て自分達で創ることができるビジネスに興味をもって頂ければ是非ご応募下さいませ。