【株式会社阪神メタリックス】香川で成長できる！特殊鋼専門商社の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も目指せる！香川で安定成長の特殊鋼商社営業
充実の待遇とやりがいのある仕事！
株式会社阪神メタリックスは、関西トップクラスの在庫量を誇る特殊鋼専門商社です。香川県高松支店では、法人営業として、大手製造業メーカーとその下請け業者への特殊鋼素材や機械部品の提案営業をお任せします。既存顧客中心ですが、裁量次第で新規開拓も可能です。営業というより、顧客のビジネスに寄り添う経営コンサルタントのような役割で、スピーディーな取引を実現できる点が魅力です！
年収600万～1000万円！成果を正当に評価！
月給42.5万～65万円、年収600万～1000万円と高収入を目指せます！毎年の決算賞与で成果をしっかり還元する体制です。頑張りがダイレクトに給与に反映されるので、やりがいも抜群です！
働きやすい環境も魅力！
転勤なし、年間休日123日とワークライフバランスも重視できます。育児休暇取得実績もあり、福利厚生も充実しています。風通しの良い社風で、年齢や役職に関係なく意見を言いやすい環境です。高松支店は、営業5名、事務員5名、現場作業員4名とアットホームな雰囲気です。
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験者（社会人経験14年程度まで）
- 高い実績や再現性のある活躍事例をお持ちの方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 裁量権を持って仕事に取り組みたい方
Web面接も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした悩みを抱えているのではないでしょうか。将来への不安、キャリアの壁、そして理想の働き方とのギャップ…。そんな葛藤を抱えるあなたに、株式会社阪神メタリックスの法人営業という選択肢をご提案します。充実した待遇と成長できる環境で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社阪神メタリックスは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ
同社は、特殊鋼というニッチながらも成長性の高い市場で、独自の強みを持つ専門商社です。そのため、営業担当は単なる「営業」ではなく、顧客のビジネスパートナーとして、最適な素材選定から加工、納期管理まで、幅広い提案を行うことができます。この過程で、専門知識、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことが可能です。また、既存顧客中心の営業スタイルでありながら、個人の裁量で新規開拓も可能であるため、自身の能力や目標に合わせてキャリアを設計できる点が大きな魅力です。社内には、高い実績や再現性のある活躍事例を持つ先輩社員も多く、彼らからの指導やサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。
◇働きやすさと充実した福利厚生
残業時間はもちろん、年間休日123日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、個々の事情に合わせた柔軟な勤務時間調整も相談しやすい環境です。さらに、育児休暇取得実績やヘルスケア補助金制度、家賃補助、住宅融資制度、確定拠出年金など、充実した福利厚生が用意されているのも大きなポイント。安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」と「福利厚生」の両方を満たす、非常に稀有なケースと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：経営コンサルタントのような営業スタイル
同社の営業は、単なる製品販売にとどまりません。「経営コンサルタント」のようなスタンスで顧客に寄り添い、最適なソリューションを提供することで、顧客との深い信頼関係を築き、長期的なビジネスパートナーシップを構築できます。これは、多くの商社営業では得難い経験であり、大きなやりがいと成長につながります。また、独自の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップにより、他社よりもスピーディーな取引を実現している点も大きな優位性です。これは、顧客満足度を高め、競争優位性を確立することに直結します。
◇転職成功事例：成果主義と正当な評価
同社では、毎年の決算賞与にて成果を反映し還元する制度があります。これは、個々の努力と成果を正当に評価する企業姿勢を示しており、モチベーション維持に大きく貢献します。過去の転職成功者の中には、前職では評価されなかった能力を活かし、短期間で大きな成果を上げ、年収を大幅にアップさせた方もいます。これは、同社の成長を支える土壌と、個人の成長を後押しする環境が整っていることの証左と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社阪神メタリックスで法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを大きく発展させるための絶好の機会です。特殊鋼という専門性の高い分野で、顧客のビジネスに貢献する経験を通して、専門知識、交渉力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを習得できます。また、成果主義に基づいた評価制度と、充実した研修制度により、着実なキャリアアップを実現できます。年収1000万円を目指せる環境も魅力の一つです。さらに、海外展開も積極的に行っているため、将来的にはグローバルな舞台で活躍する可能性も秘めています。既存顧客中心の営業スタイルに加え、新規開拓も可能であるため、自身の能力や目標に合わせてキャリアパスを設計し、成長を続けることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立
法人営業は、成果がダイレクトに反映される分、多忙になりがちで、ワークライフバランスを両立させるのが難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社阪神メタリックスでは、年間休日123日、夏季休暇、年末年始休暇に加え、育児休暇取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、優秀な人材を長く活躍させ、企業の成長を支えるための戦略的な取り組みと言えるでしょう。 また、成果を正当に評価し、年収アップに繋げる制度も魅力です。高い目標に挑戦しつつ、プライベートも充実させたい方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、優秀な人材の確保と定着率向上に大きく貢献するだけでなく、従業員のモチベーション向上にも繋がっていると考えられます。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者にとって、法人営業への転職は大きな一歩であり、不安を感じるのも当然です。しかし、阪神メタリックスでは、充実した研修制度によって未経験者も安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、社内研修、外部研修などを想定できます。また、既存顧客中心の営業スタイルであるため、いきなり新規開拓に追われる心配も少なく、着実にスキルアップできる環境と言えるでしょう。さらに、個人の裁量で新規開拓も可能である点は、自身の成長意欲を満たせる大きなメリットです。 キャリアパスとしては、営業職としてスキルを磨くだけでなく、将来的には管理職へのキャリアアップや、海外事業への関与なども目指せる可能性があります。
未経験者も安心できる理由
◆充実のサポート体制と成長機会
法人営業経験がなくても、高いポテンシャルと意欲があれば十分活躍できます。前述の通り、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導が、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援します。 重要なのは、顧客との信頼関係構築や、ニーズを的確に捉える能力です。これらの能力は、経験だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、後天的に磨ける能力によって大きく左右されます。阪神メタリックスでは、これらの能力を伸ばせる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から、未経験者にとって重要なのは「成長できる環境」です。阪神メタリックスは、その点において非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客志向で、相手のニーズを的確に把握できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
特に、既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、良好な人間関係を築き、信頼を得ることが重要になります。また、特殊鋼という専門性の高い商材を取り扱うため、専門知識を学ぶ意欲も必要です。しかし、これらの能力は、入社後の研修や経験を通して十分に身につけることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
１．阪神メタリックスを選んだ理由（企業の魅力、仕事内容への関心）
２．自身の強みや経験（これまでの経験と、この仕事で活かせるスキル）
３．将来のビジョン（入社後の目標、キャリアプラン）
◇志望動機例文：3パターン
例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向
私は前職で[前職の経験]に従事し、[具体的な成果]を挙げました。この経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の法人営業として、顧客のビジネスに貢献したいと考えています。特に、貴社の[企業の魅力、例えば独自の配送体制や特殊鋼の幅広いラインナップ]は非常に魅力的で、私のスキルを最大限に発揮できる環境だと確信しています。将来的には、[具体的な目標、例えばチームリーダーや管理職]を目指し、貴社の成長に貢献したいと考えています。
例文2：未経験者からの挑戦
貴社の求人情報を見て、特殊鋼という専門性の高い分野に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強み、例えばコミュニケーション能力や学習意欲]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの指導に期待しています。また、既存顧客中心の営業スタイルは、未経験者にとって学びやすい環境だと感じています。将来は、[具体的な目標、例えば専門知識を習得し、顧客に最適な提案ができる営業担当]になることを目指します。
例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日数や育児休暇取得実績は、私の理想とする働き方と合致しており、非常に魅力的に感じています。同時に、法人営業として成果を出し、年収アップを目指したいという強い気持ちもあります。貴社の[企業の魅力、例えば成果主義の評価制度や風通しの良い社風]は、この両立を実現できる環境だと確信しています。[具体的な目標、例えば顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築く営業担当]として貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、目標達成への意欲などが評価されます。具体的には、志望動機や自己PRを通して、なぜ阪神メタリックスで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えられるかが重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、自身の能力を効果的にアピールできます。さらに、質問への回答は、論理的で分かりやすく、簡潔に答えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、前職では[具体的なエピソード]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験から、[この仕事でどのように活かせるか]と確信しています。
Q2：なぜ阪神メタリックスを選びましたか？
A2：貴社の[企業の魅力、例えば特殊鋼の幅広いラインナップや独自の配送体制]に魅力を感じました。また、[社風や働き方に関する魅力]も、私の理想とする働き方と合致しています。これらの点から、貴社で成長できる可能性を感じ、応募いたしました。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、[具体的な目標、例えば基礎的な知識やスキルを習得し、顧客との信頼関係を築く]ことを目標に頑張りたいです。将来的には、[具体的な目標、例えばチームリーダーや管理職]を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社阪神メタリックスは、充実した福利厚生と成長できる環境、そして高い年収を期待できる魅力的な企業です。 未経験者であっても、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 あなた自身の成長と、阪神メタリックスの更なる発展に貢献できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社阪神メタリックス
【香川/高松】法人営業/専門商社/成果に還元/正当評価で年収UP/WEB面接可◆神戸から日本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専門商社として、独自性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。 独自の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。【概要】関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せ致します。【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者【営業スタイル】既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能【他社優位性について】営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ。大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。
［配属先情報］
【高松支店】営業5名、事務員5名、現場作業員4名【必須】※社会人年数目安：～14年程度 法人営業のご経験をお持ちの方【歓迎】高い実績や再現性のある活躍事例をお持ちの方【会社の雰囲気】元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有ります。【社風】年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。毎年の決算賞与にて成果を反映し還元致します。
［学歴］大学 大学院高松支店（香川県高松市）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］425000円～650000円08:40～17:30 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始7日 その他（7月第二土曜、１０月第三土曜のみ出勤）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児休暇取得実績あり、ヘルスケア補助金制度、家賃補助、住宅融資制度、確定拠出年金【当社の強み】・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応…高機能の特殊鋼から非鉄金属ま で業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定か ら加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献。・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現…神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持 を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバ ル競争に生き残る個々のニーズに応えています。【海外展開】■海外展開：世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海 外で事業展開。現在は上海に海外現地法人を設立、インドネシアで合弁会社を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供。今後は インド、タイ、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中。