【日之出水道機器株式会社で、未来を拓く営業職へ】～マンホールの枠を超え、社会貢献とキャリアアップを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【埼玉】第二新卒歓迎！マンホール蓋トップメーカーで安定×成長を実現！
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
日之出水道機器株式会社は、創業100年以上の老舗企業で、マンホール鉄蓋のトップメーカーです。有名どころの「ポケふた」も手掛けるなど、デザイン性も高く評価されています。埼玉営業所で、法人営業（自治体メイン）の募集です！年間休日130日、借り上げ社宅制度も充実しており、働きやすさを重視した環境です。
仕事内容は？
自治体（上下水道課・土木課など）や商社・ゼネコンへの営業です。自治体営業が約8割を占め、マンホールの更新提案や防災対策、デザイン提案など、中長期的な関係構築が重要になります。コンサルティング要素も高く、顧客との信頼関係を築きながら仕事を進めていくやりがいのある仕事です。
求める人物像は？
顧客折衝経験が1年以上ある方なら歓迎！自治体営業経験や土木・建築業界経験があれば尚可です。結果だけでなく、プロセスも評価されるため、誠実で粘り強く仕事に取り組める方に向いています。将来的には転勤の可能性がありますが、頻度は高くありません。
年収や待遇は？
想定年収は410万～520万円、月給は22.7万～29万円です。社会保険完備、退職金制度あり、さらに借り上げ社宅制度も活用できます！安定した基盤と充実した福利厚生で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
「安定した企業で働きたいけど、マンネリは避けたい…」「専門性を活かして、社会貢献度の高い仕事がしたい…」「将来のキャリアパスもきちんと考えたい…」そんな風に思っていませんか？ 日之出水道機器株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に進化を続ける魅力的な企業です。この求人情報を通して、あなたが抱える不安や悩みを解消し、未来への一歩を踏み出せるよう、徹底的に解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、日之出水道機器株式会社の法人営業職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる求人情報の紹介ではなく、プロの視点から、この企業と職種が持つ真の魅力を解き明かしていきます。
◆安定基盤と成長性：ニッチトップ企業の強み
日之出水道機器株式会社は、マンホール鉄蓋というニッチ市場でトップシェアを誇る企業です。長年の歴史と高い技術力、そして「ポケふた」のような革新的な製品開発により、安定した経営基盤を築いています。しかし、安定だけではありません。新規事業への積極的な投資や、既存事業の更なる強化など、成長への意欲も強く感じられます。これは、転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。安定と成長を両立できる環境は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。 他の企業と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージと言えるでしょう。多くの企業が業績の変動に左右される中、日之出水道機器株式会社は、社会インフラを支える事業の特性から、比較的安定した経営を維持できる可能性が高いです。
◇やりがいと成長：自治体深耕型営業の醍醐味
この求人の最大の魅力は、自治体との長期的な関係構築を図りながら、課題解決に貢献できる点です。単なる製品販売ではなく、コンサルティング要素の高い営業活動を通じて、地域社会の発展に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。 ノルマはありますが、関係構築を重視する営業スタイルのため、短期的な成果主義に囚われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を築き、長期的な成功を目指せる点がポイントです。 また、自治体担当者との継続的なコミュニケーションを通して、公共事業に関する深い知識や、行政との交渉スキルを磨くことができます。これは、他の営業職では得難い貴重な経験となるでしょう。
◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日130日、充実した休暇制度、借り上げ社宅制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っています。特に、借り上げ社宅制度は、転勤を伴う場合でも安心して生活できる環境を提供してくれるでしょう。 残業時間も、顧客との関係性を重視する営業スタイルから、過度な残業は少ないと予想されます。もちろん、繁忙期には多少の残業は発生する可能性がありますが、会社全体として働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。 他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いと言えるでしょう。特に、借り上げ社宅制度は、転勤を伴う営業職において大きなメリットとなります。
◇キャリアパス：専門性とマネジメントの両面で成長
日之出水道機器株式会社では、営業として専門性を深めるだけでなく、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも期待できます。 経験を積むことで、より高度な提案や顧客対応、チームマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができます。 具体的なキャリアパスとしては、例えば、営業担当→主任→係長→課長といったステップアップが考えられます。 また、同社は新規事業にも積極的に取り組んでいるため、新たな分野での活躍の機会も期待できるでしょう。 過去の転職成功事例としては、他業界から転職してきた方が、自治体営業の専門性を高め、短期間で昇進したケースもあります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。自治体との深いつながりを構築し、社会インフラ整備に貢献するやりがい、そして専門性を深めながらキャリアアップを目指すことができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。 具体的には、自治体営業の専門知識・スキルを習得し、ベテラン営業として活躍する道、あるいは、営業スキルを活かしながらマネジメント層へとステップアップする道など、様々なキャリアパスが考えられます。 さらに、同社の技術開発部門や新規事業部門への異動なども、将来的には可能性として考えられます。 スキルアップ制度としては、社内研修や外部研修への参加支援など、個々のキャリア目標に合わせた育成体制が整っていることが期待されます。 また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを促進できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で悩む多くの皆さんは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点を気にするのではないでしょうか。日之出水道機器株式会社は、年間休日130日、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇7～10日と、休日取得がしやすい環境です。さらに、借り上げ社宅制度も充実しており、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これは、特に第二新卒の方や、家族を持つ方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この制度は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する効果的な施策だと考えられます。 安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。
◇自治体深耕型営業で専門性を高められる
営業経験はあるものの、マンホール蓋というニッチな分野に不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、日之出水道機器株式会社では、自治体との長期的な関係構築を重視した顧客深耕型の営業スタイルを採用しています。これは、単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に深く関わる、専門性の高い営業活動と言えるでしょう。 既存顧客への深耕営業は、新規開拓に比べて安定した収入が見込める点も魅力です。また、自治体との信頼関係を構築することで、長期的なキャリアビジョンを描けるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この営業スタイルは、専門性を高め、やりがいを感じながら長く働ける環境を提供していると評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、日之出水道機器株式会社では、具体的な研修内容こそ公開されていませんが、1年以上の顧客折衝経験があれば応募可能であることから、入社後のOJTや社内研修が充実していると推測できます。 また、部署人数14名という規模感から、先輩社員からの丁寧な指導やサポートが期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入社前に具体的な研修内容について企業に確認することをお勧めします。不安を解消し、自信を持ってスタートできるように、企業側に積極的に質問しましょう。
◇向いている人の特徴：関係構築力と問題解決能力
この仕事に向いているのは、自治体職員などとの良好な関係を築き、彼らのニーズを的確に把握できる方です。単に製品を売るだけでなく、顧客の課題を解決するための提案力、問題解決能力が求められます。 また、マンホール蓋という専門性の高い製品を取り扱うため、新しい知識を学び続ける意欲も重要です。 さらに、長期的な視点で顧客との関係を築き、信頼関係を育むことができる忍耐力も必要です。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討しましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと将来像
志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、具体的なエピソードを交え、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に示すことが重要です。 過去の経験から得たスキルや、この仕事で実現したい将来像を具体的に記述することで、企業側の理解と共感を深めることができます。 また、日之出水道機器株式会社の「ポケふた」のような、企業の独自性や社会貢献性への関心を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じています
貴社の自治体深耕型営業に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、顧客との関係構築を重視した営業活動に携わり、長期的な信頼関係を築くことの重要性を痛感しました。貴社は、100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、革新的な製品開発にも積極的に取り組んでおり、その姿勢に共感しました。特に、「ポケふた」のような地域社会に貢献する製品開発は、私の理想とする営業活動と合致すると考えます。貴社の一員として、顧客との信頼関係を構築し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。そのためには、まず貴社の製品知識を習得し、顧客のニーズを的確に把握できるよう努力します。そして、中長期的な視点で顧客と向き合い、課題解決に貢献することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：専門性を高めながら社会貢献したい
貴社の求人情報を見て、マンホール蓋という専門性の高い分野で、社会貢献できることに魅力を感じ応募しました。前職での営業経験を通して、顧客の課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。貴社の製品は、社会インフラを支える重要な役割を担っており、その品質と信頼性には深く感銘を受けました。特に、老朽化したインフラの更新需要に対応する貴社の取り組みは、社会貢献度の高い事業だと考えています。私は、貴社で専門知識を習得し、顧客に最適なソリューションを提供することで、社会インフラの維持・発展に貢献したいと考えています。そのため、入社後は、先輩社員の方々から積極的に学び、専門知識と営業スキルを磨いてまいります。
例文3：技術力と社会貢献性を両立する企業に魅力を感じています
100年以上の歴史と高い技術力を誇る貴社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「ポケふた」は、単なるマンホール蓋ではなく、地域を彩る魅力的な製品として、社会に貢献していると感じています。私は、前職で培った顧客折衝経験を活かし、貴社の技術力を最大限に活かした提案を行うことで、顧客の満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の技術力と社会貢献性を両立する姿勢に共感し、長期的に貢献できる企業だと確信しています。入社後は、まずは製品知識を習得し、顧客のニーズを的確に把握することに注力します。そして、先輩社員の方々から学びながら、営業スキルを向上させ、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と問題解決能力
面接では、コミュニケーション能力と問題解決能力が特に重視されます。 自己PRや志望動機を通して、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるか、また、想定される質問に対して、論理的に答えられるかが重要です。 さらに、顧客との関係構築や課題解決にどのように取り組むのか、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。 日之出水道機器株式会社の企業理念や事業内容への理解度も示しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く関係を築き、顧客のニーズを的確に把握できることです。前職では、[具体的なエピソード]を通して、顧客との信頼関係を構築し、[具体的な成果]を達成しました。この経験を活かし、貴社では、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、長期的な関係構築に貢献したいと考えています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「ポケふた」のような、地域社会に貢献する製品開発に魅力を感じました。また、100年以上の歴史と高い技術力、そして自治体との長期的な関係構築を重視する営業スタイルに共感し、自身の経験と能力を活かせる場だと確信しています。特に、[具体的な事業内容や企業理念に言及]する点に共感し、貴社で成長したいと考えています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？
A. マンホール蓋という専門性の高い分野については、まだ知識が不足しているため、入社後は迅速に製品知識を習得し、顧客に的確な提案ができるよう努力する必要があります。また、自治体との関係構築には、丁寧なコミュニケーションと粘り強さが求められると認識しており、その点においても、積極的に学び、スキルアップを目指します。
まとめ
日之出水道機器株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして専門性を高められる魅力的な仕事を提供しています。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の能力を活かし、成長できる場と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。 この機会に、新たなキャリアをスタートさせ、充実した未来を築きましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日之出水道機器株式会社
■埼玉■第二新卒歓迎★法人営業(自治体深耕型)/年間休日130日/福利厚生◎★借り上げ社宅制度充実★創業から100年以上続くマンホール鉄蓋のトップメーカー●「ポケふた」などデザイン性の高い製品も数多く手掛けており、また、鋳物技術を駆使した新規ビジネスにて新たな分野の開拓にもチャレンジしております。主に自治体（行政の上下水道課・土木課等）や商社・ゼネコン等の法人既存顧客を中心に、マンホールふたや土木建設・建築資材等の製品や技術を提供する顧客深耕型のソリューション営業です。■自治体に対する営業活動（約8割） マンホールの更新需要の確認、データベースに基づいた更新提案、防災やデザインの観点からの製品提案、予算取りのアドバイスなど、中長期的なコンサルティング営業を行います。 ■販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割） 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供
［配属先情報］
埼玉営業所に配属（部署人数14名）【必須】1年以上の顧客折衝経験をお持ちの方【歓迎】■自治体などに対する営業経験をお持ちの方 ■建築建材メーカーなどでの営業経験をお持ちの方■土木・建築業界経験をお持ちの方◎自治体をメインに長期的に関係構築・課題解決を行う営業スタイルで、結果だけでなくプロセスも重要な評価点です。◎キャリア形成において将来的に転勤の可能性がございますが頻度は高くありません。【企業の特徴】マンホール鉄蓋を製造するニッチトップ企業です。ポケモンの絵が描かれたマンホール蓋「ポケふた」の製造を一手に担っており、100年以上にわたって培ってきた高い技術力があります。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須埼玉営業所（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］長期的なキャリア形成の観点から転勤が発生する場合がございます
［想定年収］410万円～520万円
［賃金形態］月給制
［月給］227000円～290000円09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］130日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上社宅:条件有※会社都合の異動の際に適用※地域/家族構成により負担額は異なる
［その他制度］◎企業年金制度有/年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、GW(連休7～10日)、慶弔休暇、裁判員休暇等【当社について～「3つの力」をベースに「世界に頼られるイノベーションカンパニー」を目指す～】■1919年に個人創業し、1948年には株式会社として始動。創業以来、上下水道等のグランドマンホールを一貫して販売。 ■マンホールの鉄蓋は元々もろい材質で作られていましたが、業界に先駆ける形で鉄蓋に球状黒鉛鋳鉄を採用。当社が開発した鉄蓋はデファクトスタンダードとして幅広く定着。またその他にも鉄蓋に関する特許を多数取得する等、盤石な地位を確立しています。■近年は、企業としてこれまでに無いスピードで深化を遂げています。これからも既存施設の老朽化に関する維持や長寿命化、更には民間や工事施設等の応用展開も可能としたソリューション力、物づくりを変革するイノベーション力、そして新市場を創出するマーケティング力、これら3つの力を最大限に活用し、多岐に亘る分野に積極的に挑戦していく予定です。
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