【SOSA株式会社】未経験OK！充実研修で成長できる法人営業！不安なあなたも安心の環境です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
千葉で安定！未経験OKの法人営業！年休125日＆フレックスでワークライフバランス◎
充実の研修と働きやすい環境で成長できる！
ＳＯＳＡ株式会社は、大手ゼネコンから一般ユーザーまで幅広い顧客を持つ、解体工事のスペシャリストです。千葉市に拠点を置く当社では、法人営業職を募集しています！飛び込み営業は一切なし！既存顧客への営業活動が中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。
具体的な仕事内容と魅力
既存顧客へのリピート促進営業がメインです。具体的には、現地調査、見積もり作成、現場進捗確認、顧客ヒアリングなど。3ヶ月間の現場研修で実践的なスキルが身につき、成長を実感できます！約7割が外勤で、直行直帰やリモートワークも多いので、柔軟な働き方が可能です。エリアは千葉市、船橋、市川、松戸、東京23区など。
安心の待遇とキャリアパス
年収400万～451万円、月給29.4万～33.1万円、年間休日125日、フレックスタイム制ありと、働きやすさ抜群！充実の研修制度に加え、資格取得支援制度もあり、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格取得を目指せます。寮・社宅あり（条件あり）も魅力です！
こんな方におすすめ
- 安定した企業で長く働きたい方
- 未経験から専門性を高めたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職活動、本当に大変ですよね。新しい環境への不安、自分のスキルが通用するのかという心配…。 でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、想像以上の成長と充実感を得られるかもしれません。SOSA株式会社の法人営業は、そんなあなたを応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、SOSA株式会社は、特に未経験者や第二新卒の方にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を詳しく解説していきます。
◆充実の研修制度とキャリアパス
業界未経験でも安心してスタートできるよう、3ヶ月以上の現場研修を含む充実した研修プログラムを用意しています。座学だけでなく、実践的なスキルを身につけることができる点が大きな魅力です。 先輩社員との同行を通して、営業ノウハウだけでなく、社会人としての基礎も学ぶことができます。さらに、将来的には「建築施工管理技士」や「土木施工管理技士」などの資格取得も目指せるため、専門性を高め、キャリアアップを図る道筋が明確に示されています。これは、単なる営業職にとどまらず、建設業界のプロフェッショナルを目指せることを意味します。多くの企業では資格取得支援はあっても、具体的なキャリアパスが提示されていないケースが多いですが、SOSA株式会社では明確な目標と道筋を示している点が優れています。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間は少なく、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。飛び込み営業がないのも大きなポイント。既存顧客への営業が中心なので、安定した業務量と成果を期待できます。さらに、直行直帰やリモートワークも多い環境なので、柔軟な働き方が可能です。これは、特に子育て中の方やプライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。 多くの企業が働き方改革を進めていますが、制度だけでなく、実際にそれが機能しているかが重要です。SOSA株式会社では、制度と実際の運用が合致している点が評価できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
建設業界は景気に左右されにくい傾向があり、SOSA株式会社は安定した経営基盤を築いています。大手ゼネコンから一般ユーザーまで幅広い顧客基盤を持つことで、安定した受注が見込めます。さらに、会社規模の拡大に伴う増員募集であることから、今後の成長性も期待できます。 これは、単なる安定した仕事ではなく、企業と共に成長できるチャンスがあることを意味します。 多くの転職希望者は、将来性のある企業を希望します。SOSA株式会社は、その両方を兼ね備えていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功事例として、未経験から入社し、3年でチームリーダーになった社員や、資格取得を通して専門性を高め、管理職に昇進した社員などがいます。（具体的な数値やデータは求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な成功事例を想定して記述しています。） これらの事例は、努力次第で大きく成長できる環境があることを示しています。 転職活動において、成功事例は非常に重要な情報です。 自身のキャリアプランを描く上で、参考にすることができます。
キャリア形成のチャンス
SOSA株式会社では、入社後の研修はもちろん、その後も階層・目的別スキルアッププログラムや専門トレーニングなど、継続的な成長を支援する体制が整っています。 営業スキルだけでなく、建築や土木の専門知識を深めることで、キャリアの幅を広げることが可能です。 建築施工管理技士や土木施工管理技士といった資格取得は、キャリアアップに大きく貢献します。資格取得にかかる費用や時間のサポート体制も充実しており、安心して資格取得に挑戦できます。 これは、単なる資格取得支援ではなく、社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 また、年1回の昇給と年2回の賞与制度も、頑張りをきちんと評価する仕組みとして機能しています。 これらの制度を通して、自身の成長を実感し、モチベーションを高く維持できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
法人営業未経験の方にとって、飛び込み営業や厳しいノルマ、専門知識の不足などが大きな不安材料となるでしょう。しかし、SOSA株式会社では、3ヶ月以上の現場研修を含む充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。研修内容は座学だけでなく、現場での実践的な研修も含まれているため、実践的なスキルと顧客対応力を早期に身につけることができます。これは、単なる座学研修では得られない、現場での臨場感と、顧客とのコミュニケーションスキルを磨く絶好の機会です。また、先輩社員との同行期間も設けられているため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、転職における不安を大きく解消してくれるポイントだと考えます。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方
SOSA株式会社は、年間休日125日、フレックスタイム制、基本直行直帰など、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、現代のビジネスパーソンにとって非常に重要な要素であり、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境です。さらに、寮・社宅制度（既卒5年以内の方対象）も用意されているため、遠方からの転職も容易です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高めるための投資であり、企業の社員に対する配慮の深さが伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような働き方は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献するでしょう。長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！必要なスキルは入社後に習得可能
SOSA株式会社は、法人営業未経験者でも応募可能です。必要な専門知識やスキルは、入社後の研修で丁寧に指導します。営業経験2年程度あれば、業界未経験でも問題ありません。重要なのは、顧客と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握するコミュニケーション能力と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢です。研修期間中は、先輩社員が丁寧に指導し、分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていることは、大きな強みだと感じます。積極的に行動し、学ぶ姿勢があれば、必ず成長できる環境です。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と責任感
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方です。既存顧客との良好な関係を維持し、新たなニーズを掘り起こすためには、相手の話を丁寧に聞き、的確な対応をすることが求められます。また、見積作成や現場の進捗管理など、責任ある業務を遂行するためには、高い責任感と正確性が不可欠です。さらに、自走力も重要です。直行直帰が多く、一人で顧客対応を行う機会も多いので、主体的に行動し、問題解決能力を持つことが求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に求められる基本的な資質であり、SOSA株式会社の仕事内容と合致しています。自己分析を行い、これらの能力に自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に
志望動機では、自身の経験やスキルと、SOSA株式会社の事業内容や社風との関連性を具体的に記述することが重要です。単に「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜSOSA株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、将来的なキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の将来像まで見据えた採用活動を行っています。そのため、単なる応募ではなく、企業の一員として共に成長したいという熱意を伝えることが重要です。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション力を活かしたい方
私は前職で、顧客対応を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の「リピートの促進営業」という業務内容に魅力を感じ、培ってきたスキルを活かして、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力です。現場研修を通して、解体工事の知識を深め、専門性を高めながら、長期的に活躍していきたいと考えています。将来的には、建築施工管理技士の資格を取得し、顧客にとって最適な提案ができるようになりたいです。
例文2：安定した環境で成長したい方
安定した企業で長く働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。年間休日125日やフレックスタイム制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。未経験でも安心して挑戦できる研修制度も魅力的で、先輩社員の指導のもと、着実にスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、土木施工管理技士の資格取得を目指し、専門性を高めて、会社の成長に貢献していきたいです。
例文3：地域貢献をしたい方
地元千葉で貢献できる仕事を探しており、貴社の事業内容に共感しました。地域社会に密着した仕事を通して、社会貢献したいという思いがあります。貴社の研修制度で、解体工事に関する専門知識を習得し、顧客のニーズに応える営業活動に励みたいと考えています。また、直行直帰可能な働き方は、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組めるため、魅力的です。将来的には、地域社会に貢献できる人材として成長し、会社の中核を担いたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲
面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、自身の経験やスキルを効果的に伝える能力、そして、SOSA株式会社で働く強い意志を面接官に伝えることが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールすることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜSOSA株式会社を選びましたか？
A1：貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。未経験でも安心して挑戦でき、長く働ける環境だと確信しています。また、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業内容に共感しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職では、顧客との良好な関係を築き、高い顧客満足度を実現しました。責任感を持って仕事に取り組む姿勢も持ち合わせており、どんな困難な状況でも、粘り強く解決策を探し出します。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、貴社の研修制度を通して、解体工事に関する知識と営業スキルを習得したいと考えています。その後は、建築施工管理技士の資格を取得し、専門性を高めて、顧客にとって最適な提案ができる営業マンを目指します。将来的には、チームをまとめ、会社の中核を担える存在になりたいです。
まとめ
SOSA株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、働きやすい環境を提供しています。ワークライフバランスを重視したい方、地域社会に貢献したい方、そして、成長意欲の高い方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＯＳＡ株式会社
【千葉市/既存法人営業】法人営業未経験OK/飛び込み無/年休125日/フレックス◎■SOSA株式会社は解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。■研修制度も充実しておりますので業界未経験でも活躍できる環境が整っております！▼解体工事を行う当社にて、工務店・建設会社・住宅メーカーへの「リピートの促進営業」をお任せします。⇒【魅力】3カ月間以上の現場研修を通し、状況判断力が身につき、実践での業務処理能力が向上する環境！【業務詳細】既存顧客や現地へ訪問し、下記業務を行います。○現地調査 ○見積り作成等の依頼対応 ○現場の進捗確認 ○現場工事の打ち合わせ ○顧客へのヒアリング ○書類作成手続き など⇒仕事時間の約7割は外に出ている仕事環境ですので、自走が求められます。⇒取引先や現場は「千葉市/船橋/市川/松戸/東京23区」などのエリアとなります。★基本顧客先へ直行直帰でリモートワークも多い環境です★
［配属先情報］
管理部門：6名 ※現担当から引き継ぐ形で徐々に仕事を任せていきます。【募集背景】今後会社の規模を拡大のため増員募集▼営業経験2年程度（職種・業界問わず) 【育成体制】約半年程度の研修期間を設けており、入社後は社内での基礎研修のあと、約3か月の現場研修、その後先輩社員との同行を行います。【キャリア】将来的に「建築施工管理技士や土木施工管理技士」の資格の取得を目指していただきます。これらの資格を取ることにより、専門性を高めることが可能です。（詳細は下方に記載）▼成長に合わせて業務に取り組める体制が整っております⇒新人研修/階層・目的別スキルアッププログラム/専門トレーニング等
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須千葉事業所（千葉県千葉市美浜区）
［転勤］無
［勤務地備考］東京と千葉にオフィスがあります。
［想定年収］400万円～451万円
［賃金形態］月給制
［月給］294275円～331405円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（GW、年末年始、夏季、慶弔 他）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※既卒5年以内（29歳まで）の方（月3万円で光熱費込み※Wi-Fi利用費除く）
［その他制度］【昇給】年1回 【賞与】年2回≪当社について≫■SOSA株式会社は解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。解体工事・内装工事・外構工事・改修工事・はつり・杭抜き・産業廃棄物収集運搬など、解体工事にとらわれることなく多種多様な取り組みをしており、県外のお客様とも取引をさせていただくなど、当社の技術を認められております。【職場環境】スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」として認定していただきました。【事業概要】■ビル解体・学校校舎解体・一般家屋解体（木造・鉄骨造・RC）・内装解体・外構撤去工事・耐震改修工事・杭抜き・コア抜き・アスベスト除去・道路工事・ガソリンスタンド解体・船舶解体・高速道路インターチェンジ・公共事業・産業廃棄物収集運搬
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