【株式会社電陽社】製造業の未来を支える、やりがいと安定を両立できる営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【金沢】年間休日124日！ワークライフバランス重視の製造業向け営業
充実の待遇と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
株式会社電陽社では、金沢市で製造業向け営業を募集しています！既存顧客メインなので、安心して営業活動に取り組めますよ。制御機器や計測機器などの販売からシステム設計、設置工事、アフターフォローまで、ワンストップでサービスを提供しているため、お客様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じられます。
仕事内容と魅力
具体的には、民間企業や自治体に対して、製造設備の制御・自動化に欠かせないシステムや機器の提案・販売です。様々なメーカーの商品を取り扱っているので、お客様のニーズに最適な提案が可能です。また、潜在的なニーズの発掘にも挑戦でき、提案型の営業スキルを磨けます。製造現場全体をカバーできる体制なので、お客様への貢献を実感しやすいのも魅力です。
働きやすい環境が整っています！
年間休日124日、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は申請制なので、安心してプライベートの時間も確保できます。想定年収は379万円～513万円です。
応募資格とその他
法人営業経験や販売・サービス職経験のある方であれば、ぜひご応募ください！転勤は当面ありません。学歴は問いません。車必須です。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。 将来への漠然とした不安を抱えながら、毎日を過ごしている方もいるのではないでしょうか。 株式会社電陽社は、そんなあなたに、安定と成長、そしてやりがいを提供できる企業かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社電陽社の魅力は、一言で言うと「安定基盤と成長機会の両立」です。 多くの企業がどちらかに偏りがちですが、電陽社は両方を高いレベルで実現している数少ない企業の一つだと感じています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日124日、月平均残業10時間という数値は、現代の労働環境において非常に魅力的です。 残業抑制への取り組みも積極的に行われており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。 これは単なる数字ではなく、社員の健康と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れです。 さらに、退職金制度や各種社会保険の完備も、長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。
◇幅広いスキルアップとキャリアパス
制御機器、計測機器、分析機器など、多様な製品を取り扱うため、営業として幅広い知識とスキルを習得できます。 既存顧客メインとはいえ、顧客ニーズに応じた提案型営業も可能であり、単なる受注活動にとどまらず、顧客の課題解決に深く関与することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、製造現場の上流から下流までをカバーする体制は、他社にはない大きな強みです。 これにより、顧客との関係性をより深く構築し、長期的な信頼関係を築き上げることが可能です。 キャリアパスに関しても、営業としての専門性を深める道だけでなく、将来的には管理職への道も開かれています。
◆他社との比較優位性：ワンストップソリューションと顧客密着度
多くの企業が特定の製品やサービスに特化している中、電陽社は製品販売からシステム設計・構築、ソフトウェア開発、設置工事、アフターフォローまで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。 これは顧客にとって大きなメリットであり、競合他社との差別化要因となっています。 また、顧客との長期的な関係構築を重視する姿勢は、単なる取引先ではなく、真のパートナーとしての関係性を築き上げることを可能にします。 これは、他の営業職では得難い経験であり、大きな成長に繋がるでしょう。
◇転職成功事例：顧客との深い信頼関係構築
過去の転職成功者の中には、以前は単なる製品販売に携わっていた方が、電陽社でワンストップソリューションを提供する体制に触れ、顧客との関係性を深め、より大きなやりがいを見出したという事例があります。 顧客の課題解決に深く関与することで、自身の成長を実感し、高いモチベーションを維持しているようです。 これは、電陽社が提供する環境と、社員の成長意欲が相乗効果を生んでいる好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
電陽社では、入社後の成長をサポートする様々な制度が整っています。 まず、多様な製品を取り扱うため、自然と幅広い専門知識を習得できます。 顧客との継続的な関係構築を通して、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨かれるでしょう。 さらに、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせてスキルアップを図ることが可能です。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 顧客との深い信頼関係を築きながら、自身の専門性を高め、リーダーシップを発揮できる環境が整っている点が、電陽社の大きな魅力です。 年齢や経験に関わらず、自身の能力を最大限に発揮し、成長を続けられる環境が用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生が充実しているか」ではないでしょうか。株式会社電陽社は、年間休日124日、月平均残業時間10時間という、非常に魅力的な労働条件を提供しています。残業抑制の社風も定着しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く安心して働けるという点で大きな強みであり、転職活動における大きな不安要素を解消するものです。 家庭を持つ方、趣味を大切にしたい方、将来のキャリアプランに余裕を持たせたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇やりがいのある仕事と成長できる環境
もう一つの悩みは、「仕事にやりがいを感じられるか」「スキルアップできるか」でしょう。電陽社では、制御機器・計測機器・分析機器等の販売からシステム設計・構築、ソフトウェア開発、設置工事、アフターフォローまで、ワンストップでサービスを提供しています。そのため、お客様との接点も多く、提案型の営業活動を通じて、顧客の課題解決に深く関与することができます。 これは単なる製品販売ではなく、顧客のビジネスに貢献する、やりがいのある仕事です。また、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得し、専門性を高めることができます。キャリアアドバイザーとして、この多様な業務内容は、専門性を高め、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットだと考えます。 未経験の方でも、充実した研修制度があれば、着実にスキルを身につけていけるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。電陽社では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、製造業向け営業職では、製品知識、営業スキル、顧客対応スキルといった研修が必須だと考えられます。 企業規模や採用状況にもよりますが、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、外部研修などを組み合わせた、段階的な研修プログラムが用意されていると予想できます。 面接の際に、研修制度の内容について詳しく質問することをお勧めします。 不安な点を解消し、安心してスタートを切れるように、企業側に積極的に情報を求める姿勢が大切です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客志向が強く、コミュニケーション能力が高い方です。 既存顧客が中心とはいえ、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力が求められます。 また、チームワークを重視する社風のため、協調性も重要です。さらに、製造業の知識や技術的な理解があると有利ですが、必須ではありません。 重要なのは、学ぶ意欲と成長意欲です。 未経験の方でも、これらの能力と意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っています。 自己分析を行い、これらの要素を自身に当てはめてみることで、この仕事への適性を判断できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたがなぜ電陽社で働きたいのかを明確に示す必要があります。 単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの個性と熱意を伝えることが重要です。 電陽社の企業理念や事業内容を深く理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。 また、あなたのスキルや経験が、どのように電陽社の事業に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志望動機
私は、前職で培った顧客対応スキルと、お客様の課題解決に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社の「お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供する」という企業理念に深く共感し、お客様との信頼関係を構築しながら、長く貢献できる会社だと感じています。特に、既存顧客をメインとした営業スタイルは、顧客との深い関係性を築き、長期的な信頼関係を育むことができる点で魅力を感じています。私の顧客志向とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文2：技術への関心を示した志望動機
幼い頃から機械いじりが好きで、大学では機械工学を専攻しました。貴社の扱う制御機器や計測機器に興味があり、それらの技術を深く理解し、お客様に最適なシステムを提案したいと考えています。貴社は、製品販売からシステム構築、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しており、幅広い知識とスキルを習得できる環境だと考えています。私は、技術的な知識を活かし、お客様の課題解決に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えております。
例文3：地域貢献への想いを込めた志望動機
地元である石川県金沢市に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社は、長年地域に根ざした事業活動を行い、高い評価を得ていると伺っており、その地域貢献への姿勢に深く感銘を受けました。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、地域社会の発展に貢献できるよう、精一杯努力したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と働きやすい環境も魅力的で、長期的に地域社会に貢献していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして、電陽社への熱意が評価されます。 具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、質問への回答を通して、これらの能力や意欲をアピールすることが重要です。 また、企業理念への理解度や、今後のキャリアプランについても質問される可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に顧客満足度を高めることができました。この経験を活かし、貴社でも、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、貢献したいと考えています。
Q：なぜ電陽社を選びましたか？
A：貴社の「お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供する」という企業理念に共感し、お客様との長期的な関係性を築きながら、貢献できる会社だと感じています。また、年間休日124日、月平均残業時間10時間という働きやすい環境も魅力です。これらの点を総合的に判断し、貴社を選びました。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に信頼される営業マンとして成長したいと考えています。将来的には、チームをまとめ、リーダーとして活躍し、会社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社電陽社は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートを切ることができます。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。 あなたのキャリアプラン実現のため、ぜひ積極的に行動を起こしましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社電陽社
【金沢市】製造業向け営業◎既存営業メイン/年休124日/残業月平均10h程■民間企業/自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供。◎年間休日124日企業向けに製造設備の制御・自動化に不可欠な制御・監視・自動化システム、計装機器等の営業をお任せします。※既存顧客がほとんどです。【魅力】・様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。・製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。【いずれか必須】■法人営業経験をお持ちの方■販売・サービス職のご経験をお持ちの方【キャリアを伸ばし長く働ける環境】◎年間休日124日、年平均残業10時間程度/月残業しない風土づくりとともに、残業時には上長への申請が必要となっており制度面からも働き方を大切にできる環境を作っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須金沢支店（石川県金沢市）
［転勤］当面無
［想定年収］379万円～513万円
［賃金形態］月給制
［月給］237400円～321000円08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後、5日追加付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無当社は1983年の設立以来、地域に深く根ざした事業活動を行い、地域社会の発展とともに成長してまいりました。製品販売からシステムエンジニアリング並びにアフターメンテナンスまでの一貫したサービスを行い、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供できる”技術商社”としてお客様より高い評価を頂き、強い信頼関係を構築しています。また、こうした事業活動を推進するうえで、企業の社会的責任を全うする良き企業市民として、基本を重視し社会のルールを遵守して、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であることを目指します。