【株式会社村井】大手メーカーで安定と成長を両立！ルート営業で「人の足元」を支えるキャリアを歩む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業少なめ！大手靴メーカーで安定の営業職
充実の福利厚生と働きやすさで長く働ける環境
株式会社村井は、昭和6年創業の老舗靴関連製品メーカーです。インソールやアウトソールなどの「シューパーツ」を、国内大手靴メーカーに提案する法人営業を募集しています。既存顧客へのルート営業が中心なので、新規開拓のプレッシャーは少なく、安心して業務に取り組めます。月平均残業時間はわずか1.67時間！年間休日も110日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。平均勤続年数21.6年と、長く安心して働ける環境が魅力です。
未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制
必須条件は法人営業経験と普通自動車運転免許のみ。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。チームワークを大切にする社風なので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける環境です。
やりがいのある仕事！業界トップシェア製品に携われる
国内シェア60％以上の製品も保有する、業界トップクラスのメーカーです。企画から開発、製造、販売までを一貫して行う体制で、お客様のニーズに合わせた最適な製品を提案できます。大手アパレルやスポーツブランドなど、有名企業との取引実績も豊富です。あなたの提案が、多くの人々の快適な歩行を支えるやりがいのある仕事です。
待遇面も充実！安定した生活を送れます
想定年収は300万円～500万円、月給は21万4200円～36万円です。社会保険完備、退職金制度ありと、福利厚生も充実しています。転勤なし、東京（豊島区）勤務です。
「このまま同じ仕事をしていて本当に大丈夫だろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いに満ちた時間です。しかし、同時に、新たなキャリアを築く大きなチャンスでもあります。この求人情報が、あなたにとってその一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社村井の法人営業職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。90年以上の歴史を持つ同社は、靴部品の製造・販売において国内トップクラスのシェアを誇る老舗企業です。安定性と成長性を両立できる、魅力的な環境が整っています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
月平均残業時間1.67時間、平均有給取得日数13.47日、平均勤続年数21.6年という数字は、働きやすさを物語っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。これは、企業文化が社員を大切にする姿勢を反映している証です。残業が少ないことは、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味し、仕事と生活の調和を図りたい方には最適な環境です。また、長い平均勤続年数は、社員の定着率の高さを示しており、安心して長く働ける環境が整備されていると判断できます。
◇大手企業との取引による安定性と成長性
ダイアナ、かねまつ、リーガルコーポレーション、アシックス、ミズノなど、誰もが知る大手企業との取引実績は、同社の高い信頼性を示しています。安定した顧客基盤があるため、業績の変動が少なく、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。また、これらの企業との取引を通して、業界の最先端技術やトレンドに触れることができ、自身のスキルアップにも繋がります。さらに、国内シェア60%以上の製品もあることから、市場における高い競争力も感じ取れます。これは、個々の社員の成長にも繋がる大きな強みと言えるでしょう。
◆独自の強み：社内一貫体制と製品開発
研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う社内一貫体制は、同社の大きな強みです。顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応でき、高品質な製品を提供できる体制が整っています。また、ほとんどの製品を自社で製作した金型を使用して製造することで、短納期かつ細部までこだわった製品づくりを実現しています。これは、顧客との密なコミュニケーションを必要とするルート営業において、大きなメリットとなります。工場との連携も密接に行われるため、製造工程や納期管理に関する知識・経験も積むことができ、営業スキル以外の専門性を高める絶好の機会となります。特許・意匠41件という数字からも、同社の技術力と開発力の高さが伺えます。
◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実した研修制度
多くの営業職では、残業が多く、ワークライフバランスが崩れやすい傾向があります。しかし、株式会社村井では、月平均残業時間1.67時間と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても大きな優位性です。また、具体的な研修制度については求人情報からは詳細が不明ですが、90年以上の歴史と大手企業との取引実績から、充実した研修制度が期待できます。詳細については面接時に確認することをお勧めします。
◆転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、既存顧客へのルート営業であるため、顧客との長期的な信頼関係構築が成功の鍵となります。丁寧な対応と、顧客のニーズを的確に捉える能力が求められます。過去の成功事例は、顧客との良好な関係を築き、長期的な取引に繋げ、自身のキャリアアップに繋げたケースが多いと考えられます。 想像力を膨らませ、あなた自身の成功ストーリーを描いてみてください。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。顧客のニーズを深く理解し、最適な製品を提案することで、顧客のビジネス成功に貢献する、やりがいのある仕事です。既存顧客へのルート営業が中心であるため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客との長期的な関係を築くことができます。これは、あなたの営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨く絶好の機会となります。また、社内一貫体制のため、製造工程や製品開発にも関わることで、より深い専門性を身につけることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。さらに、同社の製品は世界中で使用されているため、将来的には海外展開に関わる可能性も秘めています。あなたの経験と能力次第で、幅広いキャリアプランを描くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。株式会社村井は、月平均残業時間1.67時間、平均有給取得日数13.47日、平均勤続年数21.6年という驚異的な数字を誇ります。これは、単なる数字ではなく、社員が長く安心して働ける環境が構築されていることを示しています。残業が少ないということは、プライベートの時間を十分に確保でき、家族や趣味との両立が容易になります。また、高い有給取得率は、休暇を積極的に取得できる社風があることを示唆しており、心身のリフレッシュにも繋がります。21.6年という平均勤続年数は、社員の定着率の高さを物語り、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、転職活動における大きな魅力であり、将来設計を立てる上で非常に重要な要素だと考えます。
◇充実した福利厚生と安定した企業基盤
安定した企業基盤も、転職活動における重要な検討事項です。昭和6年創業の株式会社村井は、研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う総合靴関連製品メーカーとして、国内シェア60%以上の製品を持つなど、確固たる地位を築いています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、企業としての安定性は非常に高いと言えるでしょう。加えて、退職金制度や充実した社会保険完備などの福利厚生も整っており、安心して長く勤め続けられる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような安定した企業基盤は、将来のキャリアプランを描きやすく、長期的な視点で仕事に取り組める大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験者は歓迎されていますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、株式会社村井では、充実した研修制度やサポート体制を整えていると推測されます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、製品知識に関する研修、営業スキル向上のための研修などが提供されている可能性が高いと考えられます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれる環境があれば、未経験者でも安心して業務を習得できるでしょう。企業の規模や安定性から、しっかりと教育投資をしていると期待できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。
- 粘り強く、最後までやり遂げる力がある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
- 靴やファッション業界に興味がある方
- 既存顧客との関係構築を重視し、じっくりと信頼関係を築いていくことにやりがいを感じる方
これらの特徴は、ルート営業という仕事において非常に重要です。既存顧客との関係を維持・強化し、継続的な取引を築き上げていくためには、粘り強さ、協調性、コミュニケーション能力が不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、株式会社村井の法人営業はあなたに最適な仕事かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社村井の場合、「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」という企業理念に共感し、自身の法人営業経験やコミュニケーション能力を活かして、顧客との信頼関係を構築し、貢献したいという想いを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、顧客との長期的な関係構築を目指す
私はこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、貴社のシューパーツを通じて、お客様の製品開発に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との長期的な関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、最適な製品提案を行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。貴社の「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」という理念に共感し、その実現に向けて、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文2：安定した企業基盤と働きやすい環境に魅力を感じる
貴社の90年以上にわたる歴史と、大手メーカーとの取引実績から、安定した企業基盤と将来性を感じています。また、月平均残業時間1.67時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの法人営業経験を活かし、お客様に最適な製品を提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：業界トップシェア製品への関心と専門性を高めたい
貴社の国内シェア60%以上の製品群、特に業界トップシェア製品に強い関心を持っています。これら製品の開発・販売に携わることで、専門性を高め、更なる成長を目指したいと考えています。これまでの法人営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な製品提案を行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるようにしましょう。企業理念への共感についても、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難な案件に直面した際、諦めずに関係各所と連携し、解決策を見出すことで、目標達成に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力し続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。
Q2：なぜ当社を選びましたか？
A2：貴社の安定した企業基盤と、働きやすい環境に魅力を感じています。また、「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」という理念に共感し、私の法人営業経験を活かして、お客様に最適な製品を提供することで、貴社の事業に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、お客様との信頼関係を構築し、高い営業成績を残すことを目標に頑張りたいです。その後は、製品知識を深め、専門性を高め、チームをリードできる存在になることを目指しています。長期的に見て、貴社でキャリアを築き、会社の発展に貢献していきたいと考えています。
まとめ
株式会社村井は、安定した企業基盤、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。もし、この記事を読んで少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、株式会社村井がサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社村井
【大手メーカーの提案営業：大塚】法人経験者歓迎★月平均残業時間1.67h★昭和6年創業。研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う総合靴関連製品メーカーです。アパレル・スポーツ業界での採用実績多数！国内シェア60%以上の製品もあります。日本を超え、世界で愛され、人々の足もとを支え続けています。当社の法人営業ポジションとして、国内の靴メーカーに靴部品製品を提案していただきます。（製品：インソール・アウトソール等）※ルートセールスメインの為、新規開拓営業は基本的にございません。お客様が製造する靴のデザイン、機能、要望に対して最適な製品を提案していただきます。【お任せしたい業務内容】靴メーカーや靴製造工場などの既存のお客様を6～10社担当していただきます。ルート営業が業務の中心となります。デザイン性や機能性などお客様のつくりたい靴に合わせたシューパーツをご提案していきます。
［配属先情報］
シューパーツ営業チーム：6名 業務内容の変更の範囲：当社業務全般【いずれも必須】■法人営業経験■普通自動車運転免許【合致する仕事観】簡単にあきらめず最後まで取り組んだことがある方。 独りよがりにならず周りと協力しながら仕事を進めてきた方。■月平均残業時間1.67時間、平均有給取得日数13.47日、平均勤続年数21.6年と長く安心して働いていただける環境です■企画-開発-製造-販売の社内一貫体制で業界トップシェア【特徴】当社ではほとんどの製品を自社で製作した金型を使用して製造しています。外注するよりも短期間、かつ細部までこだわることができます。工場との納期や仕様のやり取りもあり人を動かす魅力がある仕事です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都豊島区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］214200円～360000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始9日 その他（GW・夏季・年末年始含む）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■株式会社村井について：私たちは創業から93年間、靴をつくる際に必要不可欠な「シューパーツ（靴部品）」と、快適な靴の履き心地をサポートする「フットケア製品」を通して、多くの人の”一歩”を支え続けてきました。研究・企画・開発・製造・販売の社内一貫体制により生み出した世界初・業界初の製品は、大手ファッションブランドやスポーツブランドにも採用され、世界で多くの人に愛されています。産学連携の開発も盛んで、一過性の製品設計はしないため、ロングセラーになる製品が多いことも特徴のひとつです。(特許・意匠 41件)足もとが快適であれば、次の一歩が気持ち良く踏み出せます。いつもよりもパフォーマンスが向上することもあるでしょう。そんな人が増えれば、世界はちょっとだけ良くなるはず。だからこそ、小さなプロダクトたちに込めた想いは大きく「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」。これが、私たちの働く理由です。■主要取引先（シューパーツ）：ダイアナ・かねまつ・リーガルコーポレーション・アシックス・ミズノ・マドラス・チャコット・ミドリ安全・OIOI・三越伊勢丹・ユナイテッドアローズ・ハルタ ほか