【株式会社村井で、安定と成長を両立しませんか？「長く安心して働ける」と評判の企業です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業ほぼナシ！大手靴メーカーで安定のルート営業
充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境
株式会社村井は、昭和6年創業の老舗靴関連製品メーカーです。国内シェア60％以上の製品を持つ安定企業で、アパレル・スポーツ業界など幅広い取引先を持ちます。今回募集するのは、シューパーツ（靴部品）部門の法人営業です。既存顧客へのルート営業が中心で、新規開拓はほとんどありません！月平均残業時間はわずか1.67時間、年間休日110日とワークライフバランスを重視できる環境です。平均勤続年数21.6年と定着率も高く、安心して長く働ける職場です。
未経験者も安心！充実の研修とサポート体制
入社後はOJTを通してシューパーツの知識を習得できます。最初は2～3社程度の既存顧客を担当し、徐々に担当数を増やしていきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業経験がない方やキャリアチェンジを考えている方も安心して応募できます。 普通自動車運転免許が必須です。
やりがいのある仕事と将来性
企画から開発、製造、販売までを一貫して行う体制で、独自の技術と製品開発力に強みを持っています。大手ブランドとの取引実績も多く、あなたの仕事が多くの人の足元を支えることに繋がります。将来的には、担当顧客数を増やし、更なるキャリアアップを目指せます。想定年収300万円～500万円。
こんな方におすすめ
- 最後までやり遂ける粘り強さがある方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した環境で長く働きたい方
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えていることでしょう。 本当に自分にとって最適な環境、やりがいのある仕事を見つけられるのか…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社村井の提案営業職をご紹介いたします。安定した基盤と成長できる環境、そしてワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や求職者を見てきた経験から、株式会社村井は、特に「安定性」と「成長性」の両方を求める方にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。
◆圧倒的な安定性：国内シェア60％超えの製品と老舗企業の信頼
昭和6年創業の老舗企業である株式会社村井は、国内シェア60％を超える製品を持つなど、業界における圧倒的な地位を確立しています。これは、長年にわたる実績と信頼の証であり、企業の安定性を示す強力な指標です。景気変動に左右されにくい安定した経営基盤は、転職活動において非常に重要なポイントと言えるでしょう。 特に、現在の経済情勢を鑑みると、この安定性は大きな魅力です。 他社と比較しても、この安定感は抜きん出ていると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：残業時間少なめ、有給取得率も高い
月平均残業時間1.67時間、平均有給取得日数13.47日という数値は、働きやすさを明確に示しています。 多くの企業がワークライフバランスの改善に課題を抱えている中、株式会社村井は、その点においても優位性を持っています。 平均勤続年数21.6年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証左と言えるでしょう。 このデータは、単なる数字ではなく、社員が安心して長く働ける環境が構築されていることを示す強力な証拠です。 転職活動において、ワークライフバランスを重視する方は、この点を特に注目すべきです。
◆独自の強み：一貫体制と高い技術力
研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う社内体制は、他社にはない大きな強みです。 迅速な対応力、細部へのこだわり、そして顧客ニーズへの柔軟な対応が可能になります。 また、ほとんどの製品を自社で製作した金型を使用して製造している点は、高い技術力と品質管理の徹底を示しています。 これは、顧客からの信頼を勝ち取る上で非常に重要な要素であり、営業活動においても大きな武器となるでしょう。 他社製品との差別化要因として、この点をアピールできることは大きなメリットです。
◇成長できる環境：OJTによる丁寧な教育とキャリアパス
入社後はOJTを通してシューパーツの知識を習得できます。既存顧客を担当するルート営業からスタートし、将来的には担当顧客数が増加し、より幅広い業務に携わることが可能です。 これは、経験を積み重ねながらスキルアップを図り、キャリアを形成できることを意味します。 また、アパレル・スポーツ業界での採用実績も豊富で、異業界からの転職者にも受け入れやすい環境が整っています。 キャリアチェンジを希望する方にも、最適な環境と言えるでしょう。
◆魅力的な取引先：大手企業との取引実績
ダイアナ、かねまつ、リーガルコーポレーション、アシックス、ミズノなど、誰もが知る大手企業との取引実績は、企業の信頼性を裏付けるものです。 これらの企業との関係性を築き、ビジネススキルを磨くことができることは、キャリア形成において大きなメリットとなります。 また、これらの取引先との関係を通して、業界ネットワークを構築する機会も得られるでしょう。
◇転職成功事例：具体的な事例紹介（仮）
（例）以前、異業界から転職してきたAさんは、最初は不安を抱えていましたが、丁寧なOJTと先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップを果たし、今では重要な顧客を担当するまでに成長しました。 Aさんのように、経験やスキルに関わらず、成長できる環境が整っていることが、株式会社村井の魅力の一つです。 具体的な成功事例をもっと詳細に知りたい方は、面接の際に担当者にお尋ねください。
キャリア形成のチャンス
株式会社村井での提案営業は、単なる営業職ではありません。 シューパーツに関する専門知識を習得し、顧客との信頼関係を構築することで、自身の成長に直結する仕事です。 ルート営業をベースに、既存顧客との関係性を深めながら、顧客ニーズを的確に捉え、最適な製品を提案していくことで、高い営業スキルと専門知識を同時に身につけることができます。 担当顧客数の増加や、より高度な提案を行うことで、キャリアアップを目指せる道筋も明確です。 また、社内一貫体制であるため、製造部門や開発部門との連携を通して、製品開発に関わる機会も得られる可能性があります。 これは、営業スキルだけでなく、製品知識や開発プロセスに関する知識も深める絶好の機会となり、将来的なキャリアパスを広げることに繋がります。 さらに、企業の成長とともに、自身のキャリアも成長させていくことができる、大きな可能性を秘めた仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、ワークライフバランスを実現
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」ではないでしょうか。株式会社村井では、月平均残業時間が1.67時間と非常に少なく、年間休日も110日と充実しています。平均有給取得日数も13.47日と高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる数字ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるはずです。平均勤続年数21.6年も、その証左と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く評価できます。多くの企業では、離職率の高さが課題となっていますが、株式会社村井は、社員の定着率の高さに自信を持っていることが伺えます。
◆安定性と成長性：国内シェア60％超えの製品を持つ企業
転職を考える上で、企業の安定性は重要な要素です。昭和6年創業の株式会社村井は、靴関連製品メーカーとして国内シェア60％を超える製品を持つなど、高い安定性を誇ります。さらに、研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う体制は、市場の変化への対応力や、独自の技術開発力を示しています。これは、将来的なキャリアパスを考える上でも大きな強みとなるでしょう。また、アパレル・スポーツ業界への採用実績も多いことから、幅広い業界知識や経験を活かせる可能性も秘めています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性は、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
営業経験がない方でも安心して応募できるよう、株式会社村井ではOJTによる丁寧な研修制度を用意しています。シューパーツの知識から営業スキルまで、段階的に習得できる体制が整っているため、未経験者でも着実に成長できる環境です。先輩社員によるサポートも万全で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消する施策がしっかりしている点は高く評価できます。多くの企業では、研修が不足しているケースも見られますが、株式会社村井は、社員育成に力を入れていることがわかります。
◆向いている人の特徴：協調性と粘り強さ
この仕事に向いているのは、簡単に諦めず最後までやり遂げる粘り強さと、周囲と協力して仕事を進める協調性を持つ方です。ルート営業が中心となるため、既存顧客との良好な関係構築が重要になります。そのため、コミュニケーション能力や関係性を築く能力が求められます。また、メーカーとのやり取りも多いことから、調整力や交渉力も必要です。これらの能力は、経験を通して磨くこともできますが、元々これらの資質を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することが重要です。もしこれらの能力に自信がない場合は、どのようにスキルアップしていくかを事前に考えておくことが必要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社村井の企業理念である「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」に共感し、それをどのように実現したいかを具体的に記述しましょう。また、自身の強みや経験が、ルート営業や顧客との関係構築にどのように活かせるかを具体的に説明することも重要です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視
株式会社村井の安定性と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。創業93年の歴史と国内シェア60％以上の製品を持つ企業力に信頼を寄せ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。私のこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との関係構築に貢献し、企業の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験：例：顧客対応経験、チームワークを必要とするプロジェクト経験など]は、貴社の営業活動に役立つと確信しております。
例文2：ワークライフバランスを重視
貴社の魅力的なワークライフバランスに惹かれ、応募いたしました。月平均残業時間1.67時間、年間休日110日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を重視する私にとって、貴社は理想的な職場環境だと考えています。これまでの経験で培ってきた[具体的な経験：例：責任感、問題解決能力など]を活かし、お客様に信頼される営業として貢献したいと考えております。
例文3：業界への興味と専門性を活かす
長年、[関連業界の経験：例：アパレル業界、スポーツ業界など]に携わってきた経験から、靴業界への関心が非常に高まっています。貴社のシューパーツは、多くの有名ブランドに採用されていると伺い、その技術力と市場での地位に感銘を受けました。私のこれまでの経験と知識を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、更なる売上拡大に貢献したいと考えています。特に[具体的なスキル：例：商品知識、顧客分析力など]は、貴社で必ず活かせるものと確信しております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明能力、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業の事業内容や製品について、事前にしっかりと理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業ホームページだけでなく、ニュース記事や業界レポートなども参照し、深い理解を示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さと協調性です。[具体的なエピソード：例：困難な課題を乗り越えた経験、チームで協力して成果を上げた経験など]を通して培ってきたこの強みを活かし、お客様との信頼関係を構築し、目標達成に貢献したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定性と成長性、そしてワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じました。[具体的な理由：例：国内シェア60％以上の製品、月平均残業時間1.67時間など]は、私にとって理想的な職場環境です。また、[企業理念への共感：例：足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献したいという理念に共感しました]という点も、応募を決めた大きな理由です。
まとめ
株式会社村井は、安定性と成長性を兼ね備え、ワークライフバランスも重視する魅力的な企業です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身の強みやキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。 もし、応募に迷う点があれば、キャリアアドバイザーにご相談ください。あなたに最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社村井
【提案営業：大塚】★月平均残業時間1.67h★国内シェア６０％製品アリ安定性◎昭和6年創業。研究・企画・開発・製造・販売を一貫して行う総合靴関連製品メーカーです。アパレル・スポーツ業界での採用実績多数！国内シェア60%以上の製品もあります。日本を超え、世界で愛され、人々の足もとを支え続けています。当社の営業ポジションとして、シューパーツ（靴部品）部門で法人営業をお任せします。ルート営業がメインとなる為、新規開拓営業は基本的にございません。★営業職へのキャリアチェンジも大歓迎です【入社後すぐにお任せしたい業務内容】最初にシューパーツ（靴部品）の知識をOJTなどを通じて習得していただきます。その後既存のお客様を2～3社程度担当していただきルート営業をメインに業務を担当していただきます。メーカー様に向けた法人営業となっております。【将来的にお任せしたい業務内容】既存のお客様の担当数が6～10社程度に増加いたします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
シューパーツ営業チーム：6名【必須】普通自動車運転免許【合致する仕事観】簡単にあきらめず最後まで取り組んだことがある方。 独りよがりにならず周りと協力しながら仕事を進めてきた方。■月平均残業時間1.67時間、平均有給取得日数13.47日、平均勤続年数21.6年と長く安心して働いていただける環境です■企画-開発-製造-販売の社内一貫体制で業界トップシェア【特徴】当社ではほとんどの製品を自社で製作した金型を使用して製造しています。外注するよりも短期間、かつ細部までこだわることができます。工場との納期や仕様のやり取りもあり人を動かす魅力がある仕事です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都豊島区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］214200円～360000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始9日 その他（GW・夏季・年末年始含む）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■株式会社村井について：私たちは創業から93年間、靴をつくる際に必要不可欠な「シューパーツ（靴部品）」と、快適な靴の履き心地をサポートする「フットケア製品」を通して、多くの人の”一歩”を支え続けてきました。研究・企画・開発・製造・販売の社内一貫体制により生み出した世界初・業界初の製品は、大手ファッションブランドやスポーツブランドにも採用され、世界で多くの人に愛されています。産学連携の開発も盛んで、一過性の製品設計はしないため、ロングセラーになる製品が多いことも特徴のひとつです。(特許・意匠 41件)足もとが快適であれば、次の一歩が気持ち良く踏み出せます。いつもよりもパフォーマンスが向上することもあるでしょう。そんな人が増えれば、世界はちょっとだけ良くなるはず。だからこそ、小さなプロダクトたちに込めた想いは大きく「足もとから人々の健康で快適な生活づくりに貢献すること」。これが、私たちの働く理由です。■主要取引先（シューパーツ）：ダイアナ・かねまつ・リーガルコーポレーション・アシックス・ミズノ・マドラス・チャコット・ミドリ安全・OIOI・三越伊勢丹・ユナイテッドアローズ・ハルタ ほか