【株式会社シンエイライフ】成長を続ける総合建設会社で、あなたもキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休122日！成長企業で腰を据えて働こう！【犬山/法人営業】
未経験・第二新卒歓迎！総合建設会社で安定したキャリアを築きませんか？
株式会社シンエイライフでは、犬山勤務の法人営業を募集しています！未経験や第二新卒の方も大歓迎です！ 年商100億円を目指す急成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
仕事内容：既存顧客への営業と管理が中心！
取引のあるゼネコン等への訪問営業（月1回以上）がメインです。新築・大型物件は建築部に引き継ぎます。施工管理や職人さんとの打ち合わせにも携わる機会があり、幅広い経験を積めます。将来的には新規開拓も期待します！
魅力的なポイント！
- 年間休日122日！ワークライフバランスを実現できます。
- 転勤なし！腰を据えて働けます。
- タブレット支給！効率的な業務が可能です。
- 直行直帰OK！フレキシブルな働き方ができます。
- 充実の福利厚生！退職金制度あり。
- 378万円～480万円の想定年収！
東海エリアを代表するランドマーク建築にも携われる、やりがいのある仕事です。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境を求めている」…そんなあなたに、株式会社シンエイライフの法人営業職をご紹介いたします。未経験者や第二新卒の方も歓迎！年商100億円を目指す急成長企業で、やりがいと安定を両立できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社シンエイライフは、新築、リニューアル、耐震補強、アスベスト除去、不動産開発など、幅広い事業を展開する総合建設会社です。東海地方を代表するランドマークにも携わっており、その実績は信頼の証と言えるでしょう。単なる建設会社ではなく、「コンサルティング・コンストラクション」という独自の経営理念に基づき、顧客へのコンサルティングから施工、管理までを一貫して行う点が大きな特徴です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日122日、フレキシブルな働き方も可能で、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。週に1、2回は定時帰社も可能、直行直帰もOKと、個々の裁量を大きく尊重しています。繁忙期に土曜出勤した場合も、まとまった連休を取得できる制度があるなど、社員への配慮が行き届いています。さらに、新社屋にはトレーニングルームやゴルフ練習スペースも完備。社員の健康増進にも力を入れている点が印象的です。これは、離職率の低さや高い従業員満足度につながっていると考えられます。一般的な建設業界の残業時間や休日数と比較しても、恵まれた環境と言えるでしょう。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度やOJTを通して、着実にスキルアップを図ることができます。先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。また、将来的には新規開拓営業への挑戦も可能。キャリアパスは明確で、自身の成長を実感しながら、会社と共に成長できる点が魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導はもちろん、社内研修や資格取得支援制度なども充実しており、着実なスキルアップを目指せます。他社と比較しても、キャリアアップのためのサポート体制は非常に充実していると言えるでしょう。
◆競合他社との優位性：総合力と成長性
多くの建設会社は特定の分野に特化していますが、シンエイライフは多様な事業を展開することで、景気変動へのリスクを軽減し、安定した経営基盤を築いています。これは、社員にとって大きな安心材料となるでしょう。また、年商100億円を目指すという明確な目標と、それを実現するための積極的な投資（新社屋建設、デジタル戦略など）は、企業の成長性と将来性を示しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。他社と比較して、将来性と安定性を両立している点が大きな優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開されていませんが、未経験者や第二新卒の採用実績があることから、入社後、着実に成長し、キャリアアップを果たしている社員がいると推測できます。企業ホームページや説明会などで、より具体的な成功事例を確認することをお勧めします。また、面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。これにより、自身のキャリアプランと企業のビジョンとの整合性を確認できます。
キャリア形成のチャンス
この法人営業職では、顧客との関係構築、提案力、交渉力、そして建築業界に関する知識など、多様なスキルを身につけることができます。経験を積むにつれて、担当顧客数や案件規模の拡大、新規開拓への挑戦など、キャリアパスは多岐に渡ります。さらに、社内には様々な部署があり、将来的には部署異動によるキャリアチェンジも可能です。例えば、施工管理部門への異動や、経営企画部門へのキャリア転換なども視野に入ります。これは、自身のスキルや興味関心に基づいたキャリアプランを描く上で、大きなメリットとなります。また、会社が成長を続ける中、自身の成長も期待できる環境です。 資格取得支援制度なども活用しながら、専門性を高め、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 経験を積むことで、より責任あるポジションや、より大きな案件を担当できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
建設業界の営業職は、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージを持たれがちです。しかし、株式会社シンエイライフでは、完全週休2日制、年間休日122日と、業界の中でもトップクラスの休暇制度を導入しています。週に1、2回は定時帰社も可能で、直行直帰も認められています。繁忙期に土曜出勤した場合は、まとまった連休を取得することも可能です。これは、単なる制度ではなく、社員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献するだけでなく、社員のモチベーション向上にも繋がります。 転職活動で「プライベートの時間」を大切にしたいと考えている方は、この点に注目すべきです。 自身のライフプランと照らし合わせ、理想の働き方が実現できるか、じっくり検討してみてください。
◆成長できる環境と将来性
年商100億円を目指す急成長企業である株式会社シンエイライフは、新築、リニューアル、耐震補強、アスベスト除去、不動産開発と幅広い事業を展開しています。 未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度によって着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、東海地方を代表するランドマーク建築にも携われるため、やりがいと大きな達成感を味わえるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この企業の成長性と多様な事業展開は、あなたのキャリアパスを大きく広げる可能性を秘めていると評価できます。 将来、どのようなキャリアを歩みたいのか、自身のビジョンと照らし合わせて考えてみてください。 例えば、専門性を深めたいのか、マネジメントに挑戦したいのかなど、具体的なキャリアプランを描くことで、この企業があなたの目標達成に最適な環境かどうかを判断できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者や第二新卒であっても、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。 具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。 しかし、成長意欲のある方を歓迎している点から、OJT中心の丁寧な指導体制が期待できます。 キャリアアドバイザーの経験から、入社後の早期定着をサポートする研修や、メンター制度の有無などを確認することが重要です。 未経験だからこそ、企業のサポート体制の充実度が転職成功の鍵となります。 企業への質問事項リストを作成し、不安を解消してから応募することをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、貪欲に仕事に取り組める方です。 建築業界の知識や営業経験は歓迎されますが、必須ではありません。 むしろ、何事にも前向きに取り組む姿勢や、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力が重要です。 また、自ら考え行動できる自主性や、責任感も求められます。 自己分析を行い、これらの点が自身の強みと合致するかを確認しましょう。 例えば、過去の経験から、顧客対応や問題解決に自信がある、目標達成に向けて粘り強く努力できるなど、具体的なエピソードを準備しておくと、面接で効果的にアピールできます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、将来像を結びつけることが重要です。 株式会社シンエイライフの求める人物像は、「成長意欲があり、貪欲に仕事に向き合う気持ち」を持つ人です。 あなたの経験やスキルを具体的に示し、どのように会社に貢献できるのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（営業経験なし）
株式会社シンエイライフの「コンサルティング・コンストラクション」という新しい取り組みと、東海地方を代表するランドマーク建築に携われることに魅力を感じ、応募しました。未経験ですが、前職で培った[具体的な経験：例：顧客対応スキル、問題解決能力]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、会社の成長に貢献したいと考えています。 研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力します。
例文2：営業経験者（建築業界経験なし）
前職の営業経験で培った[具体的な経験：例：新規顧客開拓、顧客関係構築]を活かし、株式会社シンエイライフで更なる成長を目指したいと考えています。貴社の幅広い事業展開と、社員の働きやすさを重視する社風は、私の理想とする企業像と合致しており、大きな魅力を感じています。 これまでの経験を活かし、お客様に信頼される営業として、会社の業績向上に貢献したいです。
例文3：建築業界経験者（営業経験なし）
建築業界での[具体的な経験：例：施工管理、設計補助]経験を活かし、株式会社シンエイライフで営業として新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「コンサルティング・コンストラクション」という取り組みは、建築業界の未来を拓く革新的な試みだと感じています。 これまでの経験と知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、成長意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。 自己PRや志望動機を通して、これらの能力を具体的に示すことが重要です。 また、企業の事業内容やビジョンへの理解度も問われますので、事前にしっかりと企業研究を行いましょう。 さらに、逆質問を通して、あなたの意欲や関心の高さを示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み：例：粘り強さ、コミュニケーション能力]です。[具体的なエピソード：例：過去の経験で困難な課題を克服したエピソード]などを通して、その強みを具体的に説明しましょう。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[具体的な魅力：例：事業内容、社風、成長性]に魅力を感じ、応募しました。[具体的な理由：例：自身のキャリアプランと合致している、社会貢献性が高いなど]を具体的に説明しましょう。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業として基礎をしっかり学び、お客様に信頼される営業マンを目指します。将来的には、[具体的な目標：例：チームリーダー、新規事業開発]に挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社シンエイライフは、成長性が高く、働きやすい環境が整った魅力的な企業です。 未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制によって、安心してキャリアをスタートできます。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 この企業で、あなた自身の成長と、会社の成長を共に実現できる可能性を秘めていることを忘れないでください。 ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社シンエイライフ
【犬山/法人営業】未経験・第二新卒も歓迎◆年休122日/転勤無/タブレット支給■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています■JPゲートタワーズ等の東海を代表するランドマーク～イケアやコストコなどの商業施設などあらゆる建築物に携わっています総合建設会社として急成長を遂げている当社で、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。未経験や第2新卒も歓迎いたします！■お取引のある顧客への訪問(訪問頻度：月1回は最低限訪問) ■新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます ■施工管理/職人さんとの打合せ（見積もり～施工管理まで一貫して担当する場合もございます） ◇現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っておりますが、将来的には新規開拓も任せられる方に成長して頂きたいと考えています。未経験者・第二新卒も歓迎！【いずれも必須】◇普通運転免許◇成長意欲があり、貪欲に仕事に向き合う気持ちをお持ちの方【歓迎】■営業経験をお持ちの方 ■建築業界ご経験者【働き方】PCを1台貸与。事務仕事をどこでもできる環境。◆週に1、2回定時帰社も可/直行直帰可で裁量大きく仕事できます。◆繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（愛知県犬山市）
［転勤］無
［想定年収］378万円～480万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～300000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始8日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※指定有給休暇 5日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■【定年】65歳 ※再雇用制度あり(70歳まで)■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■2020年10月に竣工した新社屋に移転。新社屋にはトレーニングルームのほかゴルフの練習スペースも完備。従業員が働きやすい環境を整備し、仕事とプライベートの両立が図れるようにと社長の配慮も当社の風通しの良さを物語っています。全社員が一丸となって同じベクトルで突き進んでいる当社にて会社の成長を感じながら、自身の成長を叶えたい方の御応募をお待ちしております。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■デジタル戦略による広報活動のため、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので是非ご覧ください！