【株式会社ハンモック】第二新卒歓迎！成長できる環境で、未来のITセキュリティを担う法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長できる環境で法人営業に挑戦！安定企業のITソリューション営業

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社ハンモックでは、第二新卒も歓迎！統合型IT運用管理サービス「Assetview」の法人営業を募集しています。同社は創業以来順調に成長を続け、無借金経営を維持する安定企業です。定着率9割以上と、働きやすい環境も魅力です。

仕事内容とやりがい

「Assetview」はIT資産管理、モバイルデバイス管理、情報漏洩対策など、幅広い機能を持つサービスです。大手企業への導入実績多数！顧客のニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。営業目標は明確で、達成度に応じた賞与でモチベーション高く働けます。担当顧客数は20～30社程度です。

求める人物像と条件

目標達成に向けて自ら行動できる方、顧客折衝経験のある方（個人・法人問わず）を歓迎します。PCの基本操作ができればOK！金融、人材、教育など、様々な業界出身者が活躍中です。年収430万～600万円、完全週休2日制、年間休日123日と、充実の待遇です。

成長をサポートする環境

社員育成に力を入れており、研修制度や資格取得支援など、成長をサポートする体制が整っています。有給取得率も高く、ワークライフバランスも良好です。安定した環境で、自身の成長と会社の成長を共に目指せる、やりがいのある仕事です。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来に不安を感じている…」あなたは今、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社ハンモックは、成長意欲の高いあなたを歓迎します。安定した基盤と充実した研修制度で、あなたのキャリアを強力にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ハンモックは、統合型IT運用管理サービス『Assetview』で高いシェアを誇る成長企業です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動における重要な判断材料として、ぜひご活用ください。

◆盤石な基盤と明確な評価制度：安定と成長の両立

創業以来、順調な業績を維持し、無借金経営を続ける株式会社ハンモック。これは、企業の安定性を示す重要な指標です。さらに、営業部は達成率に基づいた明確な賞与制度を採用。頑張りが直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。多くの企業では、評価基準が曖昧でモチベーション低下につながるケースも見受けられますが、ハンモックではそのような心配は少ないでしょう。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。明確な評価基準は、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを立てやすいため、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆充実した研修制度と成長機会：スキルアップとキャリアパス

定着率9割以上という数字は、社員の満足度と働きやすさを物語っています。これは、充実した研修制度と社員育成へのコミットメントの賜物でしょう。検証機器の配布、大型ディスプレイの設置、必要な技術書の提供、資格取得手当、研修制度など、社員の成長を支援する体制が整っています。また、様々な業界出身者が活躍している点も注目すべきです。多様なバックグラウンドを持つ仲間との交流は、自身の視野を広げ、新たな刺激となるでしょう。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験です。

◆顧客との深い関わり：やりがいと責任感

担当クライアント数は1人あたり20社～30社。多くの顧客と深く関わり、彼らの課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。顧客先への訪問、提案、折衝など、営業スキルを総合的に磨くことができます。また、社内のエンジニアと連携してソリューションを提案するため、技術的な知識も自然と身につきます。これは、単なる営業職にとどまらず、ITソリューションのプロフェッショナルへと成長できる可能性を秘めていることを意味します。多くの企業では、営業と技術部門の連携がスムーズに行われていないケースも見受けられますが、ハンモックではその点が強みと言えるでしょう。

◆ワークライフバランス：働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日123日、有給取得率89％（全国平均63％）という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を示しています。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、企業の雰囲気から見て、過度な残業は少ないと推測できます。もちろん、企業規模や事業状況によっては変動する可能性もあるため、面接時に確認することをお勧めします。しかし、高い有給取得率は、働きやすい環境が整備されていることを示唆しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。多くの企業では、ワークライフバランスが課題となっていますが、ハンモックはそれをしっかりと意識していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くのIT企業は、成長性重視で不安定な経営状態の企業が多い中、ハンモックは安定した経営基盤と高い成長性を両立させています。これは、自社製品の複数製品で高いシェアを獲得していること、そして、顧客ニーズに合わせた柔軟な対応力によるものです。また、社員育成にも力を入れているため、長期的な視点でキャリアを積みたい方には最適な環境と言えるでしょう。多くの転職希望者は、安定性と成長性の両立を望んでいます。ハンモックはその両方を満たす、非常に魅力的な企業です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例の情報は求人情報に記載されていませんが、定着率9割以上という数字から、社員の満足度が高く、キャリアアップを実現している人が多いと推測できます。面接時に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について詳しく聞いてみることをお勧めします。企業の雰囲気や社風を知る上で、非常に有効な情報となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ハンモックで法人営業として働くことは、単なる営業スキル向上にとどまりません。 IT業界の最前線で、高度な専門知識と営業スキルを同時に習得できる絶好の機会です。『Assetview』は、IT資産管理、モバイルデバイス管理、情報漏洩対策など、企業にとって不可欠な機能を備えています。そのため、顧客との接点を通して、ITセキュリティの重要性や最新の技術動向を深く理解することができます。また、社内エンジニアとの連携を通して、技術的な知識も習得できるため、専門性の高い営業パーソンへと成長できるでしょう。さらに、明確な評価制度と充実した研修制度によって、着実にキャリアアップを目指せます。役職への道筋も明確であり、自身の努力次第で、リーダーシップを発揮できるポジションに就くことも可能です。これは、単なる営業職ではなく、IT業界における専門家としてのキャリアを築くための絶好のチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定性と成長を両立できる環境

転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「キャリアアップを目指したい」という2つの希望を抱えているのではないでしょうか。株式会社ハンモックは、この相反する希望を同時に叶えられる可能性を秘めた企業です。創業以来、順調な業績成長を続け、無借金経営を維持している点は大きな魅力です。これは、企業の財務基盤が安定しており、長期的なキャリア形成に適した環境であることを示唆しています。さらに、自社製品で高い市場シェアを獲得していることも、企業の競争力と将来性を裏付ける証拠と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定性と成長性を両立できる企業は非常に稀有であり、この点は大きなメリットだと考えます。

◇明確な評価制度と高い定着率

多くの企業では、評価制度が曖昧で、モチベーションの低下につながることがあります。しかし、株式会社ハンモックでは、営業部の賞与が達成率に基づいて決定されるため、評価基準が明確です。これは、自身の努力が明確に反映されることを意味し、高いモチベーションを維持しながら働くことができる環境と言えるでしょう。さらに、定着率9割以上という数字は、社員の満足度が高く、働きやすい環境が構築されていることの証左です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い定着率は、企業文化や働き方の魅力を示す強力な指標です。安心して長く勤められる環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆充実した研修・サポート体制と働き方

完全週休2日制、年間休日123日、有給取得率89％（全国平均63％）という数字は、ワークライフバランスを重視する現代社会において非常に魅力的です。さらに、有給取得推進制度や資格取得合格報奨金制度など、社員の成長を支援する制度も充実しています。未経験者の方でも、充実した研修やサポート体制により安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員のモチベーション向上と能力開発に大きく貢献すると考えます。安心して長く働ける環境を求める方にとって、理想的な働き方が実現できる企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。株式会社ハンモックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや集合研修など、多様な研修方法が用意されていると予想されます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の重要な要素です。安心してスキルアップを目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、顧客と積極的にコミュニケーションを取れる方です。法人営業は、顧客との信頼関係構築が不可欠です。そのため、コミュニケーション能力や傾聴力、問題解決能力が求められます。また、自ら課題を見つけ、解決策を提案していく主体性も重要です。さらに、IT業界に興味がある、もしくはITに関する基礎知識を持つ方は、よりスムーズに業務を習得できるでしょう。もちろん、未経験者でも意欲と努力次第で十分活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。株式会社ハンモックの企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。また、単なる自己紹介ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを具体的に記述することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究と自己分析を徹底することが、効果的な志望動機作成の鍵となります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性への魅力
株式会社ハンモックの安定した経営基盤と、成長を続けるIT業界での事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。これらの経験とスキルを活かし、貴社の『Assetview』の販売を通して、お客様のIT資産管理の課題解決に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいです。貴社の一員として、企業成長に貢献し、同時に自身のキャリアアップも目指したいと考えております。

例文2：チームワークと成長環境への魅力
貴社の高い定着率と、社員の成長を重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。前職では[前職での経験]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社では、チームとして目標達成を目指す環境で、自身の能力をさらに高め、[具体的な目標]を達成したいと考えています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度を活用し、専門性を高め、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。

例文3：課題解決への意欲
貴社の『Assetview』は、多くの企業のIT資産管理における課題解決に貢献していることに感銘を受けました。私は[前職での経験]を通して、[具体的な問題解決経験]を積んできました。この経験を活かし、貴社の一員として、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、より多くの企業の課題解決に貢献したいと考えています。特に、[具体的な課題解決へのアプローチ]に注力し、お客様の信頼を得られる営業マンを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、企業への理解度などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に説明できるよう準備しましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて深く理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明できることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが成功の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念、事業内容、社風など]に共感し、応募いたしました。特に[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[スキル、経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、改善に努めています。

まとめ

株式会社ハンモックは、安定した経営基盤と成長性、充実した研修・サポート体制、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハンモック
【法人営業/第二新卒歓迎】統合型IT運用管理サービス『Assetview』■自社製品の3製品それぞれの事業領域で上位シェアを獲得！創業以来、業績を順調に伸ばし続け、無借金経営を維持。 ■一人一人が着実に成長できる職場環境を目指し、全社で社員育成にコミット。定着率9割以上。自社サービスの統合型IT運用管理『Assetview』のコンサルティング営業をお任せいたします。より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。＜主な業務＞●顧客の課題・ニーズのヒアリング ●訪問、提案による商談の推進、クロージング ●顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ●提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン■担当クライアント数：1人あたり20社～30社＜魅力＞営業部は達成率に基づいて賞与額が確定する仕組みであり、評価軸が明確なため、モチベーションを高めながら働ける環境

［配属先情報］
【配属先】NWS事業本部営業部【必須】■目標に対して自分自身で業務推進してきた経験■顧客折衝経験（個人/法人不問）■基本的なPC操作ができる方※当社は様々な業界出身者（金融、人材、教育、サービス業界など）が活躍しています。【『Assetview』について】「IT資産管理」「モバイルデバイス管理」「情報漏洩対策」などの機能を持つ統合型IT運用管理サービスです。大手企業様を始めとし、導入実績多数。お客様の課題にあわせたソリューションを社内のエンジニアと共に提案するため、効率的な運用とコスト削減の実現、導入から運用まで充実したサポートがあることなどが強みのサービスです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都新宿区）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］311430円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始3日その他（慶弔休暇/特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後12日～最高20日夏期休暇は有給消化にて対応［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度/有給取得推進制度（有給取得率：89％ ※全国平均：63％）/資格取得合格報奨金制度【目指す企業像】当社は、絶え間なき創造と独自の価値を提供し続け、社会になくてはならない企業となることを目指しております。【企業特徴】■1994年の創業以来、業績を順調に伸ばし続け、無借金経営を維持しております。■自社製品の3製品それぞれの事業領域で上位シェアを獲得しております。■個人の成長を通じ企業としての成長を実現するために、一人一人が着実に成長できる職場環境を整えるなど、全社で社員育成に積極的に取り組んでおります。（検証機器の配布、大型ディスプレイ、必要な技術書の提供、資格取得手当、研修制度）■すべての業種で最新のITセキュリティ、WindowsServer、システム運用管理、クラウド環境に携わることができます。

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