【株式会社シンエイライフ】成長著しい総合建設会社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休122日！成長企業で管理職候補の法人営業！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

株式会社シンエイライフでは、犬山本社にて法人営業の管理職候補を募集しています！年商100億円を目指す急成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

仕事内容：塗装・防水工事の営業と管理

既存顧客への営業活動がメインです。月1回以上の訪問で関係性を構築し、新築や大型物件は建築部に引き継ぎます。場合によっては、見積もりから施工管理まで一貫して担当することもあります。将来的には新規開拓も期待します。

魅力的なポイント！

年間休日122日！ワークライフバランスを実現できます。
賞与4ヶ月分！頑張りをしっかり評価します。
転勤なし！腰を据えて働けます。
定時退社可能！直行直帰もOK！
想定年収480万～600万円！
PC貸与、フレキシブルな働き方が可能です。

応募資格

営業経験3年以上、建築業界経験、普通運転免許が必須です。成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

東海エリアを代表するランドマーク建築にも携われる、やりがいのある仕事です。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と会社の成長を一緒に実感しませんか？

建築業界でキャリアアップを目指している方、安定した環境で長く活躍したい方、そして「もっと成長できる環境が欲しい」と悩んでいる方へ。この求人情報は、まさにあなたにとっての転機となるかもしれません。株式会社シンエイライフでは、法人営業の管理職候補を募集しています。年商100億円を目指し急成長を続ける企業で、やりがいと安定を両立できるチャンスです。しかし、転職は大きな決断です。この文章では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力と、あなたが応募を検討する上で重要なポイントを詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、有給取得率60％と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。繁忙期には土曜出勤もありますが、その後のまとまった休暇取得も可能で、過度な負担はありません。直行直帰も認められており、柔軟な働き方が可能です。新社屋にはトレーニングルームやゴルフ練習スペースも完備され、社員の健康とリフレッシュをサポートする体制が整っている点は特筆すべきでしょう。これは、社員の定着率向上、ひいては企業の安定的な成長に繋がる重要な要素です。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。

◆成長著しい企業とやりがいのある仕事

株式会社シンエイライフは、年商100億円を目指し、急成長を遂げている企業です。東海地方を代表するランドマーク建築や商業施設など、数多くの実績を誇ります。塗装・防水工事の営業として、大規模プロジェクトに関われることは、大きなやりがいと経験につながります。また、将来的な新規開拓営業への挑戦も視野に入れたキャリアパスは、あなたの成長意欲を刺激するでしょう。単なる営業職ではなく、企業の成長に貢献できる、責任感とやりがいのある仕事です。

◆スキルアップとキャリアパス

経験豊富な社長・常務による指導体制が整っており、営業スキルだけでなく、建築業界に関する専門知識も習得できます。将来的には新規開拓営業への挑戦も期待されており、管理職へのキャリアパスも明確です。また、案件によっては、見積もりから施工管理まで一貫して担当する機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。これは、他の営業職では得がたい貴重な経験であり、あなたの市場価値を大きく高めるでしょう。さらに、会社が積極的にデジタル戦略を進めている点も注目です。Youtubeを活用した広報活動など、最新のマーケティング手法を学ぶ機会も得られるでしょう。

◆他社との比較優位性

類似の建設会社と比較しても、株式会社シンエイライフは、福利厚生の充実度、成長性、そして明確なキャリアパスという点で大きな優位性を持っています。単に仕事をする場だけでなく、自身の成長を真剣に支援してくれる企業である点が、他社にはない魅力です。安定性と成長性を両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説）

過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間で管理職に昇進した事例もあります。入社前に抱いていた不安も、充実した研修と先輩社員のサポートによって解消され、今では会社の中核メンバーとして活躍しています。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証です。また、他業界からの転職者も、建築業界の知識やスキルを習得し、活躍している事例も多数あります。企業の成長と共に、自身のキャリアも大きく発展させることができる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。建築業界の知識・スキルを深め、顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感を得ることができます。経験を積むにつれて、担当する案件の規模も大きくなり、責任と権限も増していきます。将来的には、新規開拓営業や管理職へのキャリアパスも開けており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境が整っています。また、会社が積極的にデジタル戦略を進めているため、営業活動におけるITスキル向上も期待できます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。さらに、充実した研修制度や先輩社員からの指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。会社全体の成長とともに、あなた自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建設業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社シンエイライフでは、年間休日122日、有給取得率60％と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。繁忙期に土曜出勤があったとしても、案件完了後にはまとまった連休を取得できる制度も魅力です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、柔軟な働き方を会社が積極的に支援していることを示しています。転職活動で「プライベートの時間も大切にしたい」と考えている方には、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康とモチベーション維持のための戦略的な投資だと評価できます。長時間労働による燃え尽き症候群のリスクを軽減し、長期的なキャリア形成を支援する仕組みと言えるでしょう。

◆成長できる環境とキャリアパス

年商100億円を目指す急成長企業である株式会社シンエイライフでは、個人の成長を後押しする環境が整っています。管理職候補として、営業スキルだけでなく、顧客管理、施工管理、さらには新規開拓など、幅広い業務に携わることで、総合的な能力を磨くことができます。また、社長・常務が中心となって新規開拓営業を行っている現状から、将来的にはあなたも新規開拓に携わる機会が得られる可能性があります。これは、単なる営業職にとどまらず、経営層に近い立場で会社を牽引していくチャンスを秘めていることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この会社は、単なる「仕事をする場」ではなく、「自身の成長を加速させるためのプラットフォーム」として機能していると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

賞与4ヶ月分、充実した社会保険、65歳までの定年制と再雇用制度（70歳まで）など、安定した生活基盤を築くための福利厚生が整っています。さらに、2020年竣工の新社屋にはトレーニングルームやゴルフ練習スペースも完備されており、社員の健康増進にも配慮されています。これは、企業が社員を単なる労働力としてではなく、かけがえのない存在として大切に考えている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束し、離職率の低減にも繋がる重要な要素だと考えます。また、直行直帰も可能で、PCを貸与されることで、場所を選ばず仕事ができる柔軟な働き方も可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、経験者向けに記載されている「営業経験（目安3年程度）」「建築業界経験」は必須ではありません。「成長意欲があり、貪欲に仕事に向き合う気持ち」を重視している点から、未経験者でも意欲と能力があれば十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を分析すると、経験よりも「学ぶ姿勢」や「成長意欲」を重視していることが読み取れます。そのため、入社後の研修制度やOJT（On-the-Job Training）の充実度を事前に確認することが重要です。企業に直接問い合わせて、具体的な研修内容やサポート体制について詳細を確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客との良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方です。また、建築業界に興味があり、成長意欲旺盛で、積極的に行動できる方、そして、変化への対応力と柔軟性を持ち合わせている方が適任と言えるでしょう。具体的には、以下の様な点が重要になります。

顧客志向：顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる
コミュニケーション能力：関係各所との円滑なコミュニケーションを図れる
問題解決能力：発生する問題を迅速かつ的確に解決できる
責任感：顧客への責任を常に意識し、業務を遂行できる

これらの能力は、経験によって磨かれる部分もありますが、潜在的な能力や向上心も重要な要素です。自己分析を通して、これらの能力を客観的に評価し、自身の強みと弱みを把握することが、応募の可否を判断する上で重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。株式会社シンエイライフの企業理念や事業内容、働き方などを理解した上で、自身の経験やスキル、将来像とどのように結びつくのかを具体的に記述しましょう。特に、成長意欲や責任感、コミュニケーション能力などをアピールすることが効果的です。また、企業のウェブサイトやYoutubeチャンネルなどを参考に、企業文化や雰囲気を理解し、それを踏まえた上で志望動機を作成することで、企業への理解度を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日122日、有給取得率60％という高いワークライフバランスを実現できる点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、心身共に疲弊していました。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っていることを知り、大きな魅力を感じています。私のこれまでの営業経験と、貴社の成長性、そして働きやすさを活かし、貢献したいと考えております。具体的には、既存顧客との関係強化に注力し、売上向上に貢献したいと考えています。また、将来的には新規開拓にも挑戦し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文2：成長意欲重視

貴社の急成長と、幅広い事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。特に、「コンサルティング・コンストラクション」という新しい事業モデルに強い関心を抱いています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と、建築業界での経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社では、管理職候補として、営業だけでなく施工管理にも携われると伺い、総合的な能力を磨く絶好の機会だと考えています。積極的に学び、成長を続け、将来は会社の中核を担える人材へと成長したいと考えております。

例文3：企業理念への共感

貴社の「社員が働きやすい環境を整備し、仕事とプライベートの両立が図れるように」という理念に共感し、応募いたしました。以前の会社では、社員の意見が反映されない環境に課題を感じていました。貴社のYoutubeチャンネルで拝見した、社員の笑顔あふれる社風は、まさに私が求めていた理想的な職場環境です。私のこれまでの営業経験と、建築業界での知識を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、社内全体を盛り上げ、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、将来のキャリアプラン、そして、企業への理解度などが問われます。また、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に説明できることが重要です。事前に、企業のウェブサイトやパンフレットをよく読み、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。また、想定される質問を事前に準備し、模擬面接を行うことで、スムーズな面接に臨むことができます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」「ストレスへの対処法は？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。また、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に説明しましょう。例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問に対しては、「私の強みは、顧客とのコミュニケーション能力です。以前の仕事で、困難な顧客対応を経験した際に、粘り強く交渉することで、最終的に契約を成功させた経験があります。一方、私の弱みは、細かい作業が苦手なことです。しかし、この弱みを克服するために、チェックリストを作成するなど工夫をしています。」といったように答えることができます。

まとめ

株式会社シンエイライフは、急成長を続ける総合建設会社でありながら、社員のワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生を提供しています。未経験者であっても、成長意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社シンエイライフで新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。もし、応募に迷う点があれば、キャリアアドバイザーにご相談ください。あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シンエイライフ
【犬山/法人営業】＜管理職候補＞◆年休122日/賞与4カ月/転勤無/定時退社可■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています■JPゲートタワーズ等の東海を代表するランドマーク～イケアやコストコなどの商業施設などあらゆる建築物に携わっています総合建設会社として急成長を遂げている当社で、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。■お取引のある顧客への訪問(訪問頻度：月1回は最低限訪問)■新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます■施工管理/職人さんとの打合せ（見積もり～施工管理まで一貫して担当する場合もございます） ◇現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っておりますが、将来的には新規開拓も任せられる方に成長して頂きたいと考えています。

［配属先情報］
塗装事業部（業績好調により増員募集）【いずれか必須】■営業経験（目安3年程度）■建築業界経験【いずれも必須】◇普通運転免許◇成長意欲があり、貪欲に仕事に向き合う気持ちをお持ちの方【働き方】◆PCを1台貸与。事務仕事をどこでもできる環境◆週に1、2回定時帰社も可能で、直行直帰可で裁量大きく仕事できます◆繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。◆年間休日が120日以上に増え、ワークライフバランスも◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県犬山市）
［転勤］無
［想定年収］480万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～370000円08:30～17:30 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期5日年末年始8日その他（※指定有給休暇5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★有給取得率：60％程度(2019年実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【定年】65歳 ※再雇用制度あり(70歳まで)■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。■2020年10月に竣工した新社屋に移転。新社屋にはトレーニングルームのほかゴルフの練習スペースも完備。従業員が働きやすい環境を整備し、仕事とプライベートの両立が図れるようにと社長の配慮も当社の風通しの良さを物語っています。全社員が一丸となって同じベクトルで突き進んでいる当社にて会社の成長を感じながら、自身の成長を叶えたい方の御応募をお待ちしております。■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等■デジタル戦略による広報活動のため、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので是非ご覧ください！

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