【株式会社東洋で、あなたも空間創造のプロへ！未経験OK！充実の研修で成長をサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！】老舗企業で成長できる！金融機関店舗プロデュース営業
やりがいのある仕事内容
創業50年以上の老舗企業、株式会社東洋で、金融機関の店舗プロデュース営業を募集しています！企画・デザインから施工までを一貫して行うため、大きな仕事に携わり、やりがいを感じられます。お客様との信頼関係を築きながら、店舗の設計・レイアウト提案、見積作成など幅広い業務にチャレンジできます。個人ノルマはなく、2～3年かけてじっくり育成します。
安定した環境と充実の福利厚生
転勤なし、年間休日120日とワークライフバランスも充実！月給23万円～35万円、想定年収350万円～500万円です。OJT中心の丁寧な研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。大手金融機関との取引実績が豊富で、安定した基盤があります。週2～3回の出張がありますが、リモートワークや直行直帰も可能です。
こんな方におすすめ！
- インテリアに興味がある方
- お客様との長期的な関係を築きたい方
- 未経験からスキルアップを目指したい方
- 安定した企業で長く働きたい方
金融機関の店舗は、時代の変化に合わせて進化しています。あなたも、私たちと一緒に、未来の店舗づくりに挑戦しませんか？
「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社東洋は、創業50年を超える老舗企業でありながら、常に変化を恐れず進化を続ける企業です。 未経験からでも安心してスタートでき、やりがいと成長を実感できる環境がここにあります。 この求人情報を通じて、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社東洋の企画営業職の魅力を様々な角度から分析します。 単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動を成功に導くための情報を提供します。
◆安定基盤と成長性：老舗企業の信頼と未来への展望
50年以上の歴史を持つ株式会社東洋は、金融機関を中心に多くの実績を築き、高い信頼を獲得しています。 近年は店舗削減の流れの中でも、ニーズの変化に対応した提案力と一貫体制で高い受注率を誇ります。 これは、安定した基盤と同時に、今後の成長性も期待できることを示しています。 長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。 老舗企業特有の堅実な経営基盤と、時代の変化に対応する柔軟性、この両方を兼ね備えている点が大きな強みです。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心の育成体制
未経験者歓迎という点も大きな魅力です。 OJTを中心に2～3年かけて丁寧に育成する体制が整っており、現場同行を通して実践的なスキルを習得できます。 3年目には一人でプロジェクトを担当できることを目指せる明確なキャリアパスが提示されている点も、安心してキャリアを積めるポイントです。 キャリアアドバイザーとして、この育成体制は非常に優れていると評価します。 多くの企業では、OJTは「OJT」と名ばかりで、実際は放置されているケースも少なくありません。しかし、東洋では、明確な目標と育成期間を設定し、一人前になるまでしっかりとサポートする体制が整っている点が大きな違いです。 これは、企業が人材育成に本気で取り組んでいる証と言えるでしょう。
◆働き方改革への取り組み：柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
エリア担当制を採用し、リモートワークや直行直帰にも柔軟に対応することで、無理のない働き方が可能です。 完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した環境も整備されています。 これは、現代の働く人が求める重要な要素であり、東洋はそれをしっかりと理解し、実践している企業と言えます。 特に、営業職は残業が多く、ワークライフバランスが崩れやすい職種ですが、東洋ではその点にも配慮されている点が評価できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革への取り組みは、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献するでしょう。
◇他社との比較優位性：一貫体制と高い受注率
東洋の強みは、企画・デザインから施工・アフターケアまでを一貫して行う体制にあります。 これにより、お客様へのきめ細やかな対応と、高品質なサービス提供が可能になります。 また、長年の実績と信頼から、コンペでも高い受注率を誇っています。 これは、競合他社との差別化要因であり、大きなアドバンテージと言えるでしょう。 他のインテリアメーカーでは、設計と施工を別々の会社に委託するケースが多いですが、東洋は自社で一貫して行うことで、責任感とクオリティの高さ、そしてスピード感を確保しています。 これは、お客様にとっても大きなメリットであり、東洋の競争優位性を高める重要な要素です。
◆転職成功事例：成長を実感できる環境
具体的な成功事例は公開されていませんが、未経験から入社し、数年でプロジェクトリーダーに昇格した社員がいると想像できます。 充実した研修制度と、明確なキャリアパス、そして成長をサポートする社風があれば、このような成功事例は自然と生まれるでしょう。 これは、あなたの将来像を考える上で重要な参考材料になります。
キャリア形成のチャンス
株式会社東洋で働くことは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の大きなチャンスです。 未経験からでも、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、空間デザインのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、チームを率いて大きなプロジェクトを成功に導くことも可能です。 また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指すこともできます。 金融機関という特定分野に特化することで、専門性を深め、高い市場価値を身につけることができるでしょう。 これは、他の業界や職種では得がたい貴重な経験であり、将来のキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
金融機関の店舗デザインに興味はあるけれど、営業経験がない…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社東洋では、未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩社員によるOJTで丁寧に育成します。2～3年かけてじっくりと一人前を目指せるので、安心してスキルアップできます。具体的には、最初のうちは先輩社員に同行し、現場を肌で感じながら業務を学んでいきます。3年目には、一人でプロジェクトを担当できることを目標に、着実にステップアップしていくことができます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は大きな強みです。未経験からでも安心して挑戦できる環境は、長く安定して働きたい方にとって非常に魅力的と言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現！柔軟な働き方
営業職というと、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社東洋では、エリア担当制を採用し、担当エリアによっては週2～3回の出張が発生するものの、リモートワークや直行直帰にも柔軟に対応しています。営業計画に応じて無理のない働き方が可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。年間休日120日、完全週休2日制という点も大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は非常に重要だと考えています。現代の働く人は、仕事とプライベートの両立を重視する傾向が強くなっており、柔軟な働き方ができる企業は、優秀な人材確保に繋がるからです。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合った成長プランを描ける！
この仕事に向いているのは、人とのコミュニケーションを大切にし、お客様のニーズを丁寧に聞き取ることができる方です。また、新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方にも最適です。インテリアやデザインに興味があることはもちろんプラスですが、それ以上に大切なのは、お客様との信頼関係を築き、長く付き合っていきたいという気持ちです。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、まず「成長意欲」と「コミュニケーション能力」を重視すべきだとアドバイスします。これらの能力は、研修を通して磨くことができるため、未経験でも十分に活躍できる可能性を秘めているのです。
◇充実した研修でスキルアップ！
入社後は、OJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、仕事に必要なスキルを習得できます。具体的には、お客様とのコミュニケーション方法、見積作成、レイアウトプランの作成、社内システムの使い方など、実践的なスキルを学ぶことができます。また、資格取得支援制度なども活用し、自身のキャリアプランに合わせてスキルアップを図ることも可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、OJTによる実践的な研修は、座学だけでは得られない貴重な経験となります。先輩社員との良好な関係を築きながら、実践を通してスキルを習得できることは、大きな成長に繋がるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社東洋への興味関心と、その理由を具体的に説明する。2. あなたのスキルや経験、そしてそれらを活かしてどのような貢献ができるかを明確に示す。3. 将来のキャリアビジョンを提示し、会社と共に成長したいという意欲を示す。
◇志望動機例文
例文1：デザインへの情熱と顧客志向
株式会社東洋の、金融機関店舗プロデュースにおける一貫体制と、長年にわたる実績に深く感銘を受けました。幼少期からデザインに興味があり、大学では空間デザインを専攻。お客様のニーズを的確に捉え、最適な空間を提案する仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、OJTによる丁寧な研修体制と、お客様との長期的な関係構築を重視する社風は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。空間デザインの知識と、お客様とのコミュニケーション能力を活かし、お客様に喜んでいただける空間創りに貢献したいと考えています。将来は、チームをリードし、より多くのプロジェクトを成功に導けるような存在になりたいです。
例文2：安定性と成長性への期待
創業50年を超える老舗企業である株式会社東洋の安定性と、近年増加する案件数から伺える成長性に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の丁寧な研修体制と、個人ノルマがない点は、未経験の私にとって大きな安心材料です。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、お客様との信頼関係を築き、長期的な取引に繋がるよう努力します。まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、新規顧客開拓にも貢献し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：地域社会への貢献
株式会社東洋が取り組む金融機関店舗プロデュースは、単なる空間デザインにとどまらず、地域社会の活性化にも繋がる重要な役割だと考えています。貴社の、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。私は、コミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、地域社会に貢献できるような店舗デザインを提案したいと考えています。未経験ではありますが、OJTを通して着実にスキルを習得し、将来は、地域社会に貢献できるようなプロジェクトを自ら企画・実行できる人材を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明力、自身の経験を踏まえた具体的なエピソード、将来のキャリアプランなどです。また、株式会社東洋の事業内容や企業理念について、しっかりと理解していることも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ株式会社東洋を選んだのですか？
A1：貴社の創業50年を超える歴史と、金融機関との強固な信頼関係に魅力を感じました。また、未経験者への丁寧な研修体制や、ワークライフバランスを重視した働き方にも共感しています。お客様との長期的な関係構築に貢献したいという私の志向と、貴社の企業理念が合致すると確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。大学時代の〇〇の経験を通して、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決に導いた経験があります。また、アルバイト経験を通して、お客様との良好な関係を築くことの大切さを学びました。これらの経験を活かし、お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案を行うことができます。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、OJTを通して営業スキルを習得し、お客様に信頼される営業担当者になることを目指します。その後は、新規顧客開拓にも挑戦し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、空間デザインの知識を深め、より高度な提案ができるようになりたいです。
まとめ
株式会社東洋は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した研修制度、そして働きやすい環境を提供しています。 「安定した企業で長く働きたい」「ワークライフバランスを重視したい」「成長意欲を活かしたい」と考えている方には、最適な企業と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社東洋
★未経験歓迎【大阪/企画営業】金融機関店舗プロデュース/転勤無/年休120日創業50年を超える老舗企業！企画・デザイン・設計・施工を一貫してサポートするインテリアメーカー！地方銀行様など中心に大手企業との取引中心！直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。金融機関の店舗におけるトータル空間プロデュースを行う弊社にて、法人営業をお任せします。創業以来実績を積み培った信頼関係でコンペも高い受注率を誇ります。大きな仕事が形に残るやりがいのある仕事です。【仕事内容詳細】■お客様（金融機関中心）との平面レイアウトプランの作成■打ち合わせ■社内イメージパース作成部署との協働■見積作成等【やりがい】当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。すべての工程に関わる提案ができるため、幅広くお客様の役に立てる提案ができます。また、資格取得を含め新しいことにチャレンジすることができる環境です。★未経験歓迎、お人柄・意欲を重視して選考します！インテリアに興味がある/長期的にお客様との信頼関係を築きたい方にピッタリです！個人ノルマはなく2～3年かけてじっくり育成します！【働き方】エリアごとに担当が分かれており、担当エリアによっては週2～3回の出張が発生します。リモートワークや直行直帰は柔軟に対応しているため、営業計画に応じて無理のない働き方が可能です。【育成環境】OJTを中心に2～3年かけて独り立ちできるよう丁寧に育成します。最初は現場同行などを行っていただき、3年目に一人でプロジェクト担当ができるようになる状態を目指します。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～350000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【東洋とは】金融機関の店舗を中心に、オフィスの建築基本設計・企画・レイアウト・空間デザイン・製作・施工・監理・プロジェクトマネジメントまで幅広く手掛けています。長年の金融機関との取引実績から蓄積されたノウハウをもとに提案をしているため、お客様からの信頼をいただきコンペでも案件を勝ち取ることができています。【金融機関の店舗の現状】現在、店舗削減を行う金融機関が増えている中で、一つの店舗が持つ意味も変わってきています。よりお客様にご来店いただけるような異業種とのコラボレーションや地域密着型で集会所としての活用などニーズの多角化が起きています。東洋では内装だけでなく設計や金融機関にあった家具の販売までを一気通貫で行っているため、時代の流れやニーズに合わせた提案を行うことが可能です。