【和歌山で安定成長！有田食品株式会社で、あなたも食品業界のプロへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で腰を据えて働きたい方必見！食品メーカーの提案営業

安定企業でワークライフバランスを実現！

和歌山にある老舗食品メーカー、有田食品株式会社で提案営業を募集しています！未経験OK、転勤なし、年間休日101日と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。大手食品メーカーや航空会社など、取引実績も豊富で安定感抜群！有給取得率はなんと90％以上！20日付与でも9割消化の実績があるほど、働きやすい環境です。

充実の研修とやりがいのある仕事

未経験の方でも安心！半年程度の研修で、商品知識や製造プロセスを丁寧に指導します。既存顧客への営業がメインなので、安心してスタートできます。自社工場での製造なので、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案が可能。自分の提案が商品化され、店頭に並ぶ喜びも味わえます。

具体的な仕事内容と条件

大手食品メーカーへのレトルト食品や業務用ソースなどの提案営業が中心です。顧客へのヒアリング、試作品依頼、生産・納期管理など、幅広い業務に携われます。月給19万～23万円、想定年収350万～400万円。残業も少なく、基本18時には退社できます。寮も用意されているので、遠方からの応募も歓迎です。

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方
安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
未経験から営業に挑戦したい方

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？食品業界に興味はあるけれど、未経験でも大丈夫かな…と悩んでいる方もいるかもしれません。有田食品株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる環境と、やりがいのある仕事が待っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、有田食品株式会社の提案営業職の魅力を様々な角度から分析しました。この仕事は、単なる営業職にとどまらず、食品メーカーとしての専門性を活かし、顧客との深い信頼関係を構築していく、やりがいのある仕事です。

◆安定した基盤と成長性

有田食品株式会社は、長年に渡り安定した経営を続けている食品メーカーです。経済状況に左右されにくい食品業界という強みと、大手食品メーカーや航空会社などとの取引実績から、将来性も高く評価できます。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した企業基盤は、安心して長く働くための土台となり、キャリアプランを長期的に見据える上で大きな安心材料となります。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎という点も魅力です。半年程度の研修期間が設けられており、商材知識はもちろん、開発や製造に関する知識も丁寧に指導してもらえます。「他社には出来ない提案」ができるようになるまで、しっかりサポート体制が整っている点は大きな強みです。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいけることを意味します。将来的には、営業スキルだけでなく、食品に関する専門知識を深め、商品開発や製造工程にも関われる可能性も秘めています。キャリアパスとしては、営業職としてスキルアップし、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。

◆働きやすさを重視する企業文化

有給取得率90％、残業が少ない環境、18時には基本退社など、働きやすさを重視した企業文化も大きな魅力です。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。長時間労働や休日出勤に悩まされることなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、年間休日101日と、十分な休暇が取れる体制も整っています。これらの条件は、長くモチベーションを高く保ち、仕事とプライベートの両立を実現するために不可欠です。特に、有給休暇の取得率の高さは、企業の働きやすさを示す重要な指標であり、安心して休暇を取得できる環境が整っていることを示しています。

◆他社との比較優位性

他社と比較した場合、有田食品株式会社は、安定性、充実した研修制度、働きやすさという3つの点において大きな優位性を持っています。多くの企業では、これらの要素が全て揃っているケースは少ないため、この求人は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。特に、食品業界は専門性の高い分野であるため、未経験からでも専門知識を習得できる研修制度は大きなアドバンテージです。また、残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、販売経験しかなかった方が、研修を通して専門知識を習得し、今では重要な顧客を担当する営業として活躍しているケースがあります。この事例は、未経験者でも十分に活躍できる可能性を示しています。また、社内でのキャリアアップ事例も豊富にあり、営業職から管理職へと昇進した社員も多くいます。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

有田食品株式会社での提案営業職は、単なる営業スキルだけでなく、食品に関する専門知識、顧客との信頼関係構築、そして問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、顧客との密なコミュニケーションを通じて、自身の提案が商品化され、市場に出回るという、大きな達成感を得られるでしょう。将来的には、営業リーダー、マネージャーへとキャリアアップし、組織を牽引する立場に立つことも可能です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成に繋がる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多く、プライベートな時間が取れない、有給休暇が取得しにくいといった状況は、心身ともに大きな負担となります。有田食品株式会社では、年間休日101日、有給取得率90％という驚異的な数値を誇り、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。年間17～18日の有給取得実績もあることから、企業文化として定着していることが分かります。これは、単なる数値ではなく、社員の健康と幸福度を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力であり、転職を検討する上で重要なポイントだと考えます。プライベートを充実させたい、心身ともに健康な状態で働きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◆未経験でも安心の充実した研修制度

食品業界、営業職未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、有田食品株式会社では、経験に応じて半年程度の研修期間を設定し、商材知識はもちろん、開発や製造に関する知識まで丁寧に指導します。「他社には出来ない提案」ができるよう、しっかりとサポート体制が整っている点が大きな強みです。未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されていることは、キャリア形成において非常に重要です。研修期間中は、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。企業が未経験者を育成することに投資している姿勢は、その人材への期待の大きさを示しており、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合うかどうか？適性チェックポイント

この仕事に向いているのは、どのような人でしょうか？まず、顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉えることができる方、そして、粘り強く課題解決に取り組める忍耐力のある方が求められます。提案営業は、単に商品を売るだけでなく、顧客の課題解決に貢献することが重要です。そのため、共感力や傾聴力も不可欠です。さらに、食品業界に興味があり、食の安全や品質に高い関心を持つ方であれば、仕事へのモチベーションも高く保てるでしょう。販売や接客経験があれば、顧客対応スキルを活かすことができますが、それ以上に重要なのは、顧客の立場に立って考え、最適なソリューションを提供しようとする姿勢です。研修制度が充実しているので、未経験者でも安心して挑戦できる環境ではありますが、自身のコミュニケーション能力や問題解決能力を客観的に評価し、自己分析を行うことが重要です。

◆充実したサポート体制

3名体制の営業部門では、60代と30代の先輩社員が丁寧に指導します。少人数だからこそ、密なコミュニケーションが図れ、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、既存顧客が中心なので、いきなり新規開拓に追われるようなプレッシャーも少ないでしょう。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。経験豊富な先輩社員からの指導と、比較的安定した顧客基盤は、未経験者にとって理想的なスタート環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点も大きなメリットだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。有田食品株式会社の「安心・安全、品質第一」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、研修制度への期待や、自身の成長意欲もアピールポイントとなります。例文では、異なる３つの視点から志望動機を作成しました。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日101日、有給取得率90％という驚異的な数値に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、お客様に貢献できるよう努力したいと考えております。また、食品業界への関心も高く、貴社の「安心・安全、品質第一」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文２：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴社の提案営業職に強い関心を抱き応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導に魅力を感じています。私は、コミュニケーション能力と問題解決能力に自信があり、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。また、貴社の「良品は、声なくして人を呼ぶ」という創業者の言葉に感銘を受け、お客様に喜んでいただける商品を提供したいという強い想いを抱いています。

◆志望動機例文３：食品業界への関心

長年、食品業界に興味を持っていた私は、貴社の「安心・安全、品質第一」という理念に深く共感し、応募いたしました。貴社のレトルト食品やOEM商品の開発・販売に携わり、食の安全と品質向上に貢献したいと考えています。また、既存顧客中心の営業体制は、未経験の私にとって最適な環境だと考え、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社の一員として、お客様に喜んでいただける商品を提供できるよう、精一杯頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、自己PRでは、自身の強みや経験、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。これまで[具体的な経験]を通して、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な解決策を提案することに成功してきました。困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、必ず結果を出す自信があります。

Q. なぜ有田食品株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「安心・安全、品質第一」という理念に共感し、その実現に貢献したいと強く思っています。また、充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスも重視しており、長期的に安心して働ける環境も魅力です。

まとめ

有田食品株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定した経営基盤を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長をしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有田食品株式会社
【提案営業/和歌山】食品メーカー/未経験歓迎/転勤無/有給取得率90％■自社レトルト食品や大手食品メーカーのOEM商品の製造、開発、販売を展開！■大手食品メーカー/航空会社/大手食品チェーン店等、取引実績多数！■有給取得9割以上！20日付与の社員も9割(17,18日)消化されている実績有！食品メーカである当社の法人営業担当として、大手食品メーカーをメインとしたお客様へのヒアリング、ご提案、試作品の作成依頼、自社内での生産・納期管理などの業務をお任せします。【顧客】大手食品メーカー、航空会社など様々な企業。既存メイン、少しずつお客様をお任せしていきます。【商品】レトルト食品業務用ソースベース(冷凍) 冷凍食品(業務用冷凍食品、機内食など)【研修】経験に応じて、半年程度の研修期間を設定。商材知識が持てるよう支援します！開発/製造に関することも丁寧にお伝えするので、「他社には出来ない提案」が実現できます！

［配属先情報］
営業部門：3名(60代1名/30代1名)※現在の担当者からの業務引継ぎ＆事業拡大に向けた増員です。★未経験歓迎！第二新卒歓迎！★【求める人材】研修が充実している会社で働きたいという方販売/接客などのご経験をお持ちの方。【残業】基本18時には退社！年次関係なく残業が少ない環境です！【有給】有給取得率は90％！※年間17，18日取得する社員もおります！【裁量】店頭やECサイトで自分が提案した商品が並ぶこともあります！【強み】FSSC22000、ISO9001を取得し、多品種の製造を行える自社工場にて製造を行っているため、「顧客ニーズを寄り添った提案」が可能【手当】出張手当/1,500/日(距離/日数により変動) ※出張時対象です

［学歴］高校専修短大高専大学大学院和歌山本社（和歌山県有田市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］190000円～230000円08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］101日内訳：日祝夏期3日年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給取得率:90％/最大持ち数は40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※寮:月12,000円（水道代別）《当社について》業界特徴として食品を取り扱っているからこそ経済の浮き沈みに打撃を受けづらく、安定した経営を実施してまいりました。安心・安全、品質第一でおいしい料理を皆様にお届けしたい「良品は、声なくして人を呼ぶ」。創業者のこの考えを受け継ぎ、私たち有田食品は皆様に安心・安全で、“喜んでいただけるおいしさ”をお届けする努力を続け、時代環境に応じた調理方法やメニューの研究・開発に日々邁進しております。また、皆様に信頼され安心してご利用いただくためにISO9001を取得し、食の安全と品質を維持・向上させる万全の体制を確立しております。私たち有田食品は、“一流の味”を再現する技術をさらに高めていき、皆様方のご期待に十二分にお応えできる企業であるよう努力を重ねてまいります。

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