【三菱重工業株式会社】脱炭素社会を支える、やりがいと成長が叶う原子力発電プラントの国内営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

脱炭素社会を支える！三菱重工で原子力発電プラントの企画営業

世界をリードする三菱重工業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

三菱重工業株式会社の神戸拠点にて、原子力発電プラントに関する国内営業を募集しています！政府の政策を背景に、防衛関連事業も好調な同社で、将来性抜群の原子力発電事業に携わることができます。数十万円規模から数百億円規模まで、様々なプロジェクトに関わり、まさにプロジェクトオーナーとして活躍できる環境です。

具体的にはどんな仕事？

顧客との直接的な窓口業務ではなく、受注に向けた企画立案、見積もり・契約交渉、そして受注後のプロジェクト推進における社内調整が中心となります。フランスなどの海外パートナーとの協業も経験できるチャンスがあります。研修制度も充実しているので、原子力発電の知識がなくても安心して応募できますよ！

こんな人にピッタリ！

法人営業経験のある方
社内外関係者との連携、調整能力の高い方
大規模プロジェクトを推進したい方
原子力発電やエネルギー分野に興味のある方（興味があればOK！)

魅力的な条件！

年収420万円～900万円、完全週休2日制、年間休日126日、充実の福利厚生など、働きやすい環境が整っています。神戸勤務で転勤も当面ありません！脱炭素社会実現に貢献したい方、ぜひご応募ください！

将来のキャリアに不安を感じていませんか？安定性と社会貢献性を両立できる仕事を探していませんか？三菱重工業株式会社の原子力発電プラント国内営業は、まさにそんなあなたに最適な選択肢かもしれません。この仕事は、単なる営業職ではありません。日本のエネルギー未来、ひいては地球環境の未来を担う、やりがいのある仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、三菱重工業株式会社のこのポジションは、非常に魅力的な点が多くあります。特に、安定性、社会貢献性、そして将来的なキャリアパスという3点に注目です。

◆圧倒的な安定性と社会貢献性：日本のエネルギーインフラを支える

三菱重工業は、誰もが知る世界屈指の重工業メーカーです。その安定性は言うまでもありません。さらに、この募集は原子力発電プラントという、日本のエネルギーインフラを支える重要な事業に関わるものです。脱炭素社会実現に向けた取り組みの中核を担うことで、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。これは、単なる仕事を超えた、社会への貢献という大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇充実の研修体制とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート

募集要項にもある通り、入社後の研修体制は充実しています。原子力発電プラントに関する専門知識や営業スキルを段階的に習得できる環境が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。また、数十万円規模から数百億円規模まで、幅広いプロジェクトに関われるため、経験を積むにつれて、責任ある役割を担う機会も増え、自然とキャリアアップが期待できます。大規模プロジェクトを推進する経験は、他の業界でも通用する高いスキルと経験値につながります。

◆他社との比較優位性：官民連携の大型プロジェクトに携われる

他社にはない三菱重工業の強みは、政府との連携による巨大プロジェクトへの参画です。これは、他社では得難い経験とスキルを身につける絶好の機会となります。また、海外パートナーとの協調も展開されているため、グローバルな視点と経験を積むことも可能です。単なる国内営業にとどまらず、国際的なビジネスセンスを磨ける環境と言えるでしょう。

◇働き方改革への取り組み：ワークライフバランスも重視

完全週休2日制、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。神戸拠点での勤務が基本となるため、転勤の心配も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を望む方にとって大きなメリットです。ただし、プロジェクトによっては、一時的に残業が増える可能性があることは念頭に置いておくべきです。面接時に、具体的な働き方や残業時間について確認することをお勧めします。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、大規模プロジェクトの推進を通してリーダーシップを発揮し、キャリアアップを果たした方が多くいます。研修制度の充実と社内のサポート体制が、彼らの成功を支えていると言えるでしょう。面接の際には、先輩社員のキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。具体的な成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、プロジェクトマネジメント能力、交渉力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。数百億円規模のプロジェクトを推進する経験は、他のどの仕事でも得難い貴重な経験となり、あなたのキャリアを大きく飛躍させる原動力となるでしょう。また、原子力発電プラントという専門性の高い分野で経験を積むことで、将来的なキャリアパスも広がります。例えば、プロジェクトリーダー、部門マネージャー、さらには経営層へのステップアップも十分に可能です。三菱重工業は、社員の成長を積極的に支援する企業文化を持っているため、あなたの能力と意欲次第で、無限の可能性が秘められています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

原子力発電プラントという巨大プロジェクトに携わる仕事は、責任感とやりがいが大きい反面、長時間労働やストレスを想像される方もいるかもしれません。しかし、三菱重工業株式会社の神戸原子力営業部では、完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制といった充実した福利厚生が整備されています。コアタイムがないフレックスタイム制は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にし、ワークライフバランスを実現する上で大きなメリットと言えるでしょう。これは、単なる制度ではなく、社員の健康と幸福を重視する企業文化の表れです。長時間労働に疲弊している方、プライベートを大切にしたい方にとって、魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇やりがいと安定性を両立できる仕事

数十万円規模の部品納入から数百億円規模の大規模プロジェクトまで、幅広い案件に携われる点は大きな魅力です。単なる営業ではなく、プロジェクトの企画段階から携わり、受注後の推進まで責任を持って進めることができます。これは、自身の成長を実感できるだけでなく、社会貢献度の高い仕事に携わる大きなやりがいへと繋がります。さらに、原子力発電は日本のエネルギー政策において重要な役割を担っており、将来的な安定性も高いと言えるでしょう。特に、政府の防衛費予算増額による国防関連製品の受注増加は、企業の安定性をさらに高めています。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、安心できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

求人情報にもある通り、「入社後の研修体制が整っています」と明記されている点は大きな安心材料です。未経験者でも安心して応募できるよう、具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしての経験から言えることは、企業が研修制度を謳っている場合、その内容を具体的に確認することが重要です。研修内容、期間、メンター制度の有無などを事前に確認することで、入社後の不安を軽減できます。また、先輩社員からのサポート体制についても、面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
社内外を問わず、多くの人と円滑にコミュニケーションを取れる方
論理的な思考力と問題解決能力の高い方
原子力発電やエネルギー業界に興味関心のある方（未経験でも歓迎）
大規模プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる方

これらの能力は、必ずしも全て最初から備わっている必要はありません。重要なのは、これらの能力を磨く意欲と、成長への意欲です。企業は、研修やサポート体制を通じて、あなたの成長を支援してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業が求める人物像と、あなたのスキルや経験、そして熱意を明確に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでは不十分です。具体的なエピソードを交えながら、なぜ三菱重工業で原子力発電プラントの仕事に就きたいのか、あなたの強みがどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。特に、大規模プロジェクト推進経験や、関係者との円滑なコミュニケーション経験などをアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：大規模プロジェクト経験を活かしたい

貴社の原子力発電プラント事業に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、〇〇プロジェクトにおいて、予算管理からスケジュール管理まで幅広く担当し、関係各所との調整を図りながら、プロジェクトを成功に導いた経験があります。この経験で培ったプロジェクトマネジメント能力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。特に、数十億円規模のプロジェクトに携わった経験は、貴社の規模感と合致すると確信しております。脱炭素社会の実現に貢献できる貴社の一員として、尽力したいと考えています。

例文2：エネルギー業界への関心と成長意欲

幼少期からエネルギー問題に関心を抱き、将来は再生可能エネルギーや原子力発電に携わりたいと考えていました。貴社の原子力発電プラント事業は、日本のエネルギー政策において重要な役割を担っており、その社会的意義に深く共感しています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。チームワークを重視する貴社文化にも共感し、積極的に貢献したいと考えています。

例文3：コミュニケーション能力と問題解決能力

貴社の求める「社内外問わず多くの関係者を巻き込みながら業務を推進できる」という点に、自身の強みであるコミュニケーション能力と問題解決能力が活かせると思い応募しました。前職では、〇〇という状況下で、関係各部署と協力し、困難な問題を解決した経験があります。この経験を通して、複雑な状況でも冷静に判断し、最適な解決策を見出す力を身につけることができました。貴社においても、関係各所との連携を密にし、円滑なプロジェクト推進に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。特に、大規模プロジェクトを推進した経験、関係者とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、原子力発電プラント事業への関心や熱意が重視されるでしょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？

A：日本のエネルギー政策において重要な役割を担う貴社の事業に魅力を感じています。特に、（具体的な事業内容やプロジェクトに言及）。私の（経験・スキル）を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な強み）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を通して、（得られた能力）を身につけることができました。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは、（具体的な弱み）です。しかし、（具体的な改善策）に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

三菱重工業株式会社の神戸原子力営業部でのキャリアは、やりがいと安定性を両立できる、魅力的な選択肢です。充実した研修体制とサポート体制、そして柔軟な働き方を可能にする福利厚生は、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境を提供しています。自身のスキルや経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、未来への一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三菱重工業株式会社
【神戸】国内営業＜原子力発電プラント＞ ★脱炭素社会のカギとなる原子力発電【世界屈指の重工業メーカー】エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開。政府の防衛費予算増額により、国防を支える当社製品の受注量が増加。■原子力事業拠点である神戸から、本社・支社・技術部門と一体となって進める官民巨大プロジェクト工事の受注に向けた案件の企画、見積・契約交渉等から、受注後のPJT推進の社内旗振り業務をご担当頂きます。■顧客の窓口となる営業は別部門となり、当部門は受注のための企画業務、受注後のPJT推進業務がメインとなっています。【案件例】新設プラント、PWR(加圧水型軽水炉)アフターサービス、BWR(沸騰水型軽水炉)、燃料サイクルプラント、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等。数十万円の部品納入から数百億円規模の大規模PJTまで様々です。★国内商談にておいてもフランス等海外パートナーとの協調も展開

［配属先情報］
原子力セグメント神戸原子力営業部プラント課 ※フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸拠点での勤務となります。【必須】■法人営業のご経験■社内外問わず多くの関係者を巻き込みながら業務を推進されたご経験★プラントという超巨大な製品についてプロジェクトオーナーとしてご活躍頂ける方を募集しています。【歓迎】◎発電・エネルギー・原子力への興味・関心のある方★入社後の研修体制が整っていますので、ご応募時点では興味・関心で問題ありません。（みなさん入社されてから身につけられています。）★原子力はCO2を出さない大規模・安定電源として、脱炭素、地球温暖化対策の切り札、日本政府の基本方針となっています。2050年の脱炭素実現に向け、更なる安全性を追求した次世代プラントの開発・実用化を目指しています。

［学歴］高専大学大学院神戸造船所（兵庫県神戸市兵庫区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高22日 ※入社月によって付与日数が異なります［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有◆三菱重工グループについてエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

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