【山洋電気株式会社】成長できる提案型営業で、未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【福岡】充実の福利厚生と成長環境！提案型営業でキャリアアップを目指せるチャンス！
老舗電機メーカーで安定と成長を両立！
創業95年の歴史を持つ東証プライム上場企業、山洋電気株式会社で法人営業を募集しています！ 通信、医療、5G、半導体など幅広い業界に製品を提供しており、冷却ファンや無停電電源装置など、世界NO.1の性能・品質を誇る製品群を扱います。既存顧客メインで、飛び込み営業やテレアポは一切ナシ！紹介や問合せ対応が中心なので、安心して営業活動に集中できます。
提案型営業でスキルアップ！
競合他社が大量生産品を売る中、当社は顧客の課題解決に特化した提案型営業です。「モノ売り」ではなく「課題解決」が中心なので、営業スキルを磨ける環境です。 充実した研修体制も整っており、文系出身者も多数活躍中！安心してキャリアをスタートできます。
働きやすさも抜群！
完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスも重視！ さらに、寮・社宅あり、育児・介護休業も充実しており、長く安心して働ける環境です。想定年収480万～550万円、月給25万2000円～28万円です。福岡支店勤務で、転勤は当面ありません。（将来的に全国転勤の可能性あり）。
こんな方におすすめ！
- 営業経験3年以上の方（業界不問）
- 自動車運転免許をお持ちの方
- 責任感があり、積極的に行動できる方
将来は主任、支店長、部長など、キャリアアップを目指せる環境です！ 興味のある方はぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間です。でも、大丈夫。あなたにぴったりの環境が、きっと見つかるはずです。この記事では、東証プライム上場企業である山洋電気株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と将来性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
山洋電気株式会社は、創業約95年の歴史を持つ老舗電機メーカーでありながら、FA・通信機器・医療分野など、幅広い事業展開で成長を続けている企業です。東証プライム上場という安定性と、挑戦し続けるダイナミズムを併せ持つ点が大きな魅力です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、製品知識や営業スキルを磨ける充実した研修制度が整っています。文系出身者も多く活躍しており、入社後のキャッチアップも十分可能です。キャリアパスとしては、主任、支店長、部長へとステップアップできる明確な道筋があり、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。営業経験3年以上を必須としていますが、業界は問いません。これまでの経験を活かし、新たなステージで活躍したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
残業時間は少なく、フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。完全週休2日制、年間休日125日、さらに育児休業や介護休業制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。寮・社宅制度もあり、遠方からの転職者も安心して生活できる体制が整っています。これは、優秀な人材を確保し、定着率を高めるための企業努力の表れと言えるでしょう。競合他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高い水準にあります。
◆提案型営業による高い成長性
山洋電気の営業は、単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に寄り添う提案型営業です。競合他社が大量生産品をメインとする中、山洋電気は顧客のニーズに合わせたカスタマイズ対応も強みとしています。そのため、顧客との深い関係性を築き、高い顧客満足度を実現できるだけでなく、営業スキルや専門知識を飛躍的に向上させることができます。これは、他の営業職種と比較しても、高い成長性とやりがいを感じられるポイントです。過去の転職成功者の中には、入社後に大口受注を獲得し、キャリアアップを果たした方もいます。これは、企業が個々の成長を支援する体制が整っていることを示しています。
◇安定性と将来性
東証プライム上場企業である山洋電気は、財務基盤が安定しており、将来性も高いです。通信、医療、5G、半導体、ロボットなど、成長市場に関連する事業を展開しており、今後の更なる発展が期待できます。これは、転職活動において重要な要素である「安定性」と「将来性」の両方を満たしていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
山洋電気では、営業としてキャリアを築く道筋が明確に示されています。入社後は、OJTや研修を通して、製品知識や営業スキルを習得し、徐々に責任ある役割を担っていくことができます。既存顧客中心の営業スタイルのため、着実に成果を上げながら経験を積むことができ、主任、支店長、部長へとステップアップしていくことが可能です。また、顧客の課題解決に貢献することで、自身の専門性を高め、市場価値を高めることができます。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」を形成していく上で大きなメリットとなります。さらに、製品ラインナップが豊富で、様々な業界に携われるため、自身の興味や強みを活かしながら、多様な経験を積むことができます。これは、将来的なキャリアの選択肢を広げる上で非常に重要です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動において、給与や待遇だけでなく、ワークライフバランスを重視する方が増えています。山洋電気株式会社では、完全週休2日制（年間休日125日）、フレックスタイム制、育児休業・介護休業（最大365日取得可能）など、充実した福利厚生が用意されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。特に、育児・介護休業の充実ぶりは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境であることを示しており、キャリアとプライベートの両立を真剣に考える方にとって大きな魅力となるはずです。 40代、30代、20代の社員がバランスよく在籍している福岡支店は、世代間の交流も活発で、働きやすい雰囲気も期待できます。
◇提案型営業で成長できる環境
多くの営業職は、既存顧客維持と新規開拓に追われがちです。しかし、山洋電気の営業は違います。既存顧客をメインに、紹介や問合せ対応が中心。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。これは、じっくりと顧客と信頼関係を構築し、顧客の課題解決に特化した提案営業に集中できることを意味します。単なる製品販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、高い顧客満足度と自身の成長を両立できる環境です。世界No.1の性能・品質を誇る製品ラインナップと、柔軟なカスタマイズ対応は、あなたの提案力をさらに高める強力な武器となるでしょう。 これは、営業経験者にとって、これまでの経験を活かしつつ、より高度なスキルを磨く絶好の機会と言えるでしょう。また、未経験者にとっては、じっくりと営業スキルを習得できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験だけど大丈夫かな…」という不安は、転職活動における大きな障壁です。山洋電気では、営業経験3年以上を必須としていますが、業界経験は問いません。文系出身者も多く活躍しており、入社後のキャッチアップも十分可能です。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、企業規模と安定性から、体系的な研修プログラムを用意していることは容易に想像できます。また、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制も期待できます。5名体制のチームでは、一人ひとりに目が届きやすく、安心して業務に取り組める環境が構築されているでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業が未経験者を歓迎する姿勢は、育成に力を入れている証であり、長期的な視点で人材育成に投資する企業文化の表れです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に適した人物像は、「元気があり前向きに取り組める方」「責任感がある方」「積極性がある方」とされています。これは、顧客との良好な関係構築、課題解決への積極的な姿勢、そして責任ある行動を重視する企業文化を反映しています。さらに、提案型営業では、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力が求められます。そのため、コミュニケーション能力が高く、傾聴力に優れた方、問題解決能力の高い方が活躍できるでしょう。 自ら課題を見つけて解決していく主体性と、チームワークを大切にする協調性も重要な要素です。 これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、山洋電気への強い関心と、自身の能力と経験がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的なエピソードや経験を交え、熱意と誠意を伝えることが効果的です。特に、提案型営業への関心と、顧客課題解決への意欲を強調しましょう。また、チームワークを重視する企業文化への共感も示すことで、企業との相性の良さをアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向の強みを活かす
山洋電気株式会社の提案型営業職に強い関心を抱いております。貴社の製品は世界No.1の性能・品質を誇り、多様な業界に貢献していることに深く感銘を受けました。これまでの営業経験で培ってきた顧客志向の姿勢と、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供してきた実績を活かし、貴社の一員として、顧客の課題解決に貢献したいと考えております。特に、貴社の柔軟なカスタマイズ対応は、顧客満足度を高める上で大きな強みとなると確信しております。チームワークを重視する企業文化にも共感し、積極的に貢献していきたいと考えております。
例文2：技術への興味と成長意欲
貴社の幅広い事業展開と、世界をリードする技術力に魅力を感じ、応募いたしました。特に、冷却ファンや無停電電源装置といった、高度な技術が求められる製品群に強い関心を抱いております。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、新しい技術を学ぶ意欲を活かし、顧客への提案力を高め、貴社の成長に貢献したいと考えております。既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと信頼関係を構築し、顧客との長期的な関係を築ける点も魅力です。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
例文3：安定性と将来性への期待
創業95年の歴史を持つ老舗企業である山洋電気株式会社で、長くキャリアを積んでいきたいと考えております。貴社の安定性と、将来性のある事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力と、関係構築力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、責任感、積極性などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。また、山洋電気の企業理念や事業内容への理解度、そして、なぜこの会社で働きたいのかという強い意志を示すことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できることです。これまでの営業経験で培ってきた傾聴力と、問題解決能力を活かし、顧客満足度を高めてきました。例えば、(具体的なエピソードを簡潔に説明)。
Q2：なぜ山洋電気で働きたいのですか？
A2：山洋電気の提案型営業スタイルと、世界No.1の製品群に魅力を感じています。顧客の課題解決に貢献できる環境と、充実した福利厚生に惹かれました。(具体的な理由を簡潔に説明)。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、(具体的な改善策を説明)ことで、効率性を高め、より質の高い仕事ができるよう努力しています。
まとめ
山洋電気株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。提案型営業というやりがいのある仕事を通して、自身の成長とキャリアアップを目指せる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 あなた自身の経験と能力を活かし、山洋電気で新たなキャリアを築くチャンスを掴んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
山洋電気株式会社
【福岡/法人営業】営業経験者歓迎/FA・通信機器・医療分野向け等幅広い事業展開■東証プライム上場/創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ/他社との明確な営業戦略の差別化で引合いを頂いています。■通信/医療/5Ｇ/半導体/ロボット/食品/電源等、様々な業界へ当社の製品が納入されており複数の事業の柱があり◎当社にてクーリングシステムの冷却ファン/パワーシステムの無停電電源装置/太陽光発電システム用のパワーコンディショナ/サーボシステムのサーボモータ/サーボアンプ等の制御装置の提案営業をお任せします。【営業スタイル】競合はシェア獲得のため大量生産品メインなのに対し、当社は顧客課題や悩みを伺い、解決するような提案型営業です。単にモノ売りではなく提案型のため、営業として成長できる環境です。既存顧客が中心で、一部新規顧客もありますが飛込やテレアポは一切なく、紹介や問合せでの対応が主となります。
［配属先情報］
福岡支店：課長1名、メンバー5名（40代1名、30代3名、20代1名）【必須】■個人・法人問わず営業経験をお持ちの方(3年以上)※業界も問いません。■自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転が出来る方 ※文系出身の社員も多く活躍しているので、入社後にキャッチアップ可能です。【求める人物像】元気があり前向きに取り組める方/責任感がある方/積極性がある方【製品】豊富な製品ラインナップで、どれもが世界NO.1の性能・品質を誇っています。製品提供だけでなく、要望次第で柔軟にカスタマイズ対応を行っています。【キャリア】営業としてキャリアを築く方が多く、将来的には主任や支店長、部長へのキャリアアップが可能。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須福岡支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※将来的に全国の他支店へのローテーション可能性有り
［想定年収］480万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］252000円～280000円［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後12日～最高22日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］育児休業、介護休業（最大365日取得可能）【企業理念】「私たち山洋電気グループは、すべての人々の幸せをめざし、人々とともに夢を実現します。」山洋電気は創業から９４年間、人々の幸せのために役立つ会社を目指し続けています。山洋電気のビジネスの特長は、市場に密着していることです。市場環境は常に変化していて、そのスピードは加速しています。そのような環境のなかでも、私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入しています。また、お客さまの装置に応じたカスタマイズ開発も得意としています。私たちの製品が人々の役に立つことで、社会に貢献する企業として存続したいと考えています。≪営業社員のインタビュー≫お客さまが作りたいものを形にする支援ができ、新しい市場や今までにない用途を開拓する機会があることが面白みです。入社して初めての大口受注はアーケードゲーム機に使うための冷却ファンでした。その後、HV自動車の充電器や衛星通信送信機など、手がけた案件は幅広い業界に渡っています。部品の名称や製品の型番が難解な暗号にしか見えませんでしたが、先輩にフォロー頂き乗り越えました。誰かが言わなくても、自然に助け合い、支え合う風土が根付いているのは当社のいいところだと思います。