第二新卒大歓迎！不動産テック×上場子会社の海外不動産営業でキャリア形成のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

不動産テックで活躍！未経験から海外不動産営業へ

第二新卒歓迎！異業種出身者大活躍中

この求人では、不動産テック企業が第二新卒や異業種出身者を募集しています。経験は一切不要で、アナタの新しいチャレンジを応援してくれます。

未経験からスタートOK！先輩がイチからサポート

未経験でも安心して始められます。先輩社員がイチからサポートしてくれるので、安心して成長できます。現在、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。

海外不動産を販売するやりがいのある仕事

取り扱うのは、海外の高級ホテルレジデンスや投資用不動産。年収1000万円台も目指せるやりがいのある仕事です。お客様は経営者や富裕層が多く、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。

成長モデルが明確で、目標達成がしやすい

未経験者が1人前になるまでの過程モデルが明確に示されています。目標を逆算しながら売上を達成できるよう、段階的に成長できます。

明るくエネルギッシュな職場環境

社歴や役職に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場環境です。平均年齢は26歳と若く、エネルギッシュな雰囲気の中で成長できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆未経験歓迎の成長環境

Techno Brain合同会社は、不動産テック業界で活躍する上場子会社です。この求人は、未経験者でもスタートできる海外不動産営業のポジションです。特別な経験や技術は必要なく、先輩社員がイチからサポートしてくれるので、初心者でも安心して挑戦できます。

◇年収1000万円代も目指せるインセンティブ制度

ノルマはありませんが、チームや個人の目標が設定されており、達成すればインセンティブが加算されます。実績次第では、年収1000万円代も目指すことができます。

◇ワンランク上の営業スキルが身につく

お客様層が経営者や富裕層のため、ワンランク上の営業スキルが身につきます。また、海外出張のチャンスもあり、視野を広げることができます。

◇和気あいあいとした職場環境

社員の平均年齢は26歳と若く、和気あいあいとした雰囲気です。不動産業界未経験者がほとんどで、さまざまな業界から飛び込んできたメンバーが活躍しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 不動産業界知識や物件知識の習得 * プレゼンテーション力、課題発見力、情報収集力の向上 * ひらめきやアイデア力の発揮 * ワンランク上の営業スキル、倫理観、自己学習能力の向上また、スキルアップ制度や役職への道筋も用意されており、キャリアアップを目指すことができます。
## 未経験者も安心できる理由 **研修やサポート体制が充実** この求人は未経験者大歓迎です。入社後は、先輩社員がイチからサポートしてくれます。オンボーディングでは、不動産業界の知識や物件知識をインプットし、ロープレの練習を行います。また、デイリーMTGも1～2ヶ月間マンツーマンで実施されます。 **この仕事に向いている人の特徴** * 誠実で嘘をつかない * ポジティブ志向で失敗をバネにできる * 意欲と行動が伴う * 協調性があり、自分の意見を伝えられる * 第一印象の印象管理ができる * コミュニケーション能力が高い ## 志望動機作成のポイントと例文 **志望動機の作成ポイント** * 会社の事業内容や理念に共感していることを伝える * 自分の強みや経験がどのように会社に貢献できるかをアピールする * 未経験であることを正直に伝え、意欲とやる気を強調する **例文** **例1: 営業経験者** 「私は、貴社の不動産テック事業が、不動産業界に革新をもたらしていることに強く共感しています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、富裕層のお客様にワンランク上のサービスを提供したいと考えています。」 **例2: 接客経験者** 「私は、ホテルフロントでの接客経験で培った、お客様に寄り添う姿勢とコミュニケーション能力を活かしたいと考えています。貴社の海外不動産販売という大きな市場で、お客様のニーズを的確に捉え、信頼関係を築いていきたいです。」 **例3: 未経験者** 「私は、不動産業界未経験ですが、貴社のベンチャー精神と成長機会に惹かれました。誠実さと意欲を武器に、不動産の知識をゼロから学び、お客様に満足いただけるサービスを提供したいです。」 ## 面接対策 **評価されるポイント** * 第一印象 * コミュニケーション能力 * 意欲とやる気 * カルチャーマッチ **よくある質問とその回答例** **Q: なぜ未経験の私を採用するべきですか？** **A:** 私は、誠実さと意欲があり、不動産業界で成長したいという強い気持ちを持っています。また、お客様に満足いただけるサービスを提供するために、必要な知識とスキルをゼロから学びたいと考えています。 **Q: この仕事で成功するために必要な資質は何ですか？** **A:** 誠実さ、ポジティブ志向、意欲、コミュニケーション能力、第一印象の印象管理などです。私はこれらの資質を備えていると自負しています。 ## まとめこの求人は、未経験者でも不動産業界で活躍できるチャンスです。充実した研修やサポート体制、成長機会が用意されています。自分の強みや意欲をアピールし、面接では自信を持って臨みましょう。ぜひ、貴社の一員として一緒に成長していきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

Techno Brain合同会社
【第二新卒歓迎】異業種出身者活躍中★不動産テック×上場子会社の海外不動産営業アピールポイント: 未経験から始められるお仕事！アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします仕事内容: 事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】海外不動産の販売 ■【販売する商材】・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】・日本全国内の日本人・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】・完全反響型集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。・月2件ほど成約があれば達成・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。 ※実績：営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。そのため・第一印象の徹底・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット・商談前のお客様情報リサーチを行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度）アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ先輩社員の商談に同席先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月）自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】・上長が1名つき育成していきます。・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】マインド面・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。）・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。）・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。）・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。）スキル面・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。）・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】・ワンランク上のプレゼンテーション力・課題発見力・情報収集力・ひらめき・アイデア力
求める人材: ★経験業界は問いません！・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方）・高い倫理観（誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方）・柔軟な自己学習能力（最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方） ————————— ・転職回数：~25歳以下（1社経験まで）~28歳以下（2社経験まで）・年齢：22歳〜28歳まで(ご年齢が上がるほどハードルは上がります) ・学歴：短大・専門学校卒業以上（大学中退もOKです）・在職中もしくは離職期間が2ヶ月以内 ————————— 【こんな方に向いています】・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方・大きな市場のビジネスに携わりたい方・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です！・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方・20代中心の若いチームに馴染める方・自発的にPDCAサイクルを回していける方【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】・宅地建物取引士免許保有者・英語でのスピーキングができる方【入社事例】・営業支援会社で新規法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回）→現在1年目・学生時代に営業代行で実績有り＋ホテル・介護・営業（男性・大学中退・24歳・転職回数2回）→現在2年目トッププレイヤー・食品商社で既存法人営業（男性・大卒・24歳・転職回数0回） →現在3年目リーダー・ホテルフロント社員＋法人テレアポアルバイト（女性・短大卒・24歳・転職回数0回）→現在3年目東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階株式会社BEYOND BORDERS 勤務地: 渋谷本社：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階 ※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。東京都港区虎ノ門3-4-8 月給：28万円以上給与: 【年収モデル】※過去実績参照 2年目24歳 455万円 2年目25歳 525万円 3年目22歳 1,015万円年俸制：400万円～550万円＋インセンティブあり ※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）月額総支給： 285,715～392,858 ※各種手当除く＜内訳＞基本給：211,330〜290,618 固定残業代：74,385～102,240 ※ご経験に応じて上記外変動あり。 ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社）休暇・休日: 【完全週休2日制】【年間休日125日】 ※シフト制平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。 ※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。有給休暇産休育児休暇慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇福利厚生補足 ◆各種社会保険完備 ◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ◆不動産購入手当：仲介手数料割引 ◆社内英会話クラス：勤務時間内外で個人英会話クラスが受講できる制度 ◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合その他: ①書類選考：経験＜営業として成長したい、自身のスキルを上げたいという気持ちを重視します。履歴書から伝わりにくそうな場合は「推薦文」を必ずお願い致します。 ②一次面接：印象管理・成長意欲・パーソナリティ ③二次面接：今までのご経験、カルチャーマッチ ④最終面接：最終確認 ※この求人はTechno Brain合同会社の保有する紹介求人です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 Techno Brain合同会社＜050-1791-2549＞事業許可番号：13-ユ-315543 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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