【株式会社アイジーコンサルティング】長く安心して働ける環境で、成長できる法人営業の仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【名古屋】充実福利厚生＆アットホームな環境！成長できる法人営業
長く働ける環境とやりがいのある仕事を探しているあなたへ
株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定企業です。名古屋市西区に拠点を構え、新築・リフォーム、不動産仲介など、幅広い事業を展開しています。今回募集するのは、建設会社やハウスメーカーなどを対象とした法人営業です。住宅メンテナンスサービスや高性能建材の提案を通して、お客様の快適な住まいづくりをサポートするやりがいのある仕事です。
魅力的なポイント
- 土日祝休み、年間休日116日とワークライフバランスを実現できます！
- 充実の福利厚生（各種手当、休暇制度、育児支援など）で安心して働けます。
- 年齢や経験に関わらず、実力次第で早期キャリアアップも可能です。
- 社員同士の仲が良く、アットホームな社風です。先輩社員がしっかりサポートします。
- 想定年収345万円～500万円
こんな方におすすめです
顧客折衝経験のある方（営業経験者歓迎！異業界からの転職もOKです）。不動産・建築業界の経験者は優遇しますが、未経験でもやる気のある方なら大歓迎です！「人」を大切にする社風なので、安心して飛び込んできてください！
まずはお気軽にご応募ください！
会社の雰囲気は面接で直接感じてみてください。社員同士の距離が近く、プライベートでも交流が盛んな会社です。 詳細については、採用HPもご確認ください。https://ig-consulting.co.jp/recruit/
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかります。株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定基盤と、温かい社風を兼ね備えた企業です。この会社で、あなたのキャリアを輝かせませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アイジーコンサルティングの魅力を分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点から見た企業の魅力を、ぜひ参考にしてください。
◆充実した研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境
同社は、外部研修やスキルアップ支援制度を充実させており、社員の成長を積極的にサポートしています。経験豊富な先輩社員によるOJTも万全で、未経験者や異業界からの転職者も安心してスタートできます。キャリアパスも明確で、実力次第では早期のキャリアアップも可能です。これは、年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価してくれる風土があることを示しています。具体的には、営業スキルだけでなく、顧客折衝力、提案力、問題解決能力など、多様なスキルを磨ける環境が整っています。また、住宅業界の専門知識も習得できるため、専門性を高めながらキャリアを積むことができます。
◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「くるみん認定」を取得していることからも、育児休暇取得率が高いなど、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っていることがわかります。これは、女性や子育て世代の転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。 また、社員同士の距離が近く、公私ともに面倒見の良い先輩が多いという社風も、働きやすさにつながっています。これは、安心して相談できる環境が整っていることを意味し、特に転職初期の不安を軽減する上で重要なポイントです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立
126年の歴史を持つ安定した企業基盤は、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって大きな魅力です。一方で、2023年に世代交代を果たした若い経営陣は、企業の更なる成長と発展を目指しており、活気のある職場環境が期待できます。これは、安定性と成長性を両立した、非常に稀有な企業と言えるでしょう。他社と比較しても、このバランスの良さは大きな優位性です。多くの企業はどちらかに偏りがちですが、アイジーコンサルティングは両方を兼ね備えています。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功事例として、異業界から営業職へ転職し、短期間で昇進を果たした社員や、事務職から営業職へ転身し、高い成果を上げている社員などがいます。これらの事例は、同社が個々の能力を最大限に活かす環境を提供していることを示しています。具体的な数字や役職名は公開されていませんが、採用HP等で詳細を確認してみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、法人営業としてのスキルはもちろん、住宅業界に関する専門知識、顧客折衝力、提案力、問題解決能力など、多様なスキルを習得・向上させることができます。 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業と幅広い事業展開をしているため、営業対象も多岐に渡り、自身の経験やスキルを活かせる場面が多くあります。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度により、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、営業成績優秀者は昇進・昇給に繋がる可能性が高く、リーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。さらに、住宅業界の専門知識を深め、スペシャリストとして活躍することも可能です。将来的には、新規事業の立ち上げに携わるなど、より大きな責任とやりがいのある仕事に挑戦できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
今の仕事にやりがいを感じていない、ワークライフバランスが悪い、将来のキャリアプランに不安を感じている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アイジーコンサルティングなら、これらの悩みを解消できる可能性があります。同社は126年の歴史を持つ安定企業でありながら、土日休み、年間休日116日とワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。さらに、外部研修やスキルアップ支援、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇といった充実した福利厚生も魅力です。育児休業取得率の高さも注目すべき点で、特に女性にとって働きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な投資であると言えます。
◇将来のキャリアパスと成長環境
「将来のビジョンが明確でない」という方も、ご安心ください。アイジーコンサルティングでは、先輩や上司が一緒にビジョンを探してくれる環境が整っています。在籍年数に関わらず、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。異業界からの転職者も多数活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。企業が個人の成長を支援する姿勢は、転職活動における大きな判断材料となります。成長意欲の高い方にとって、この会社は大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、アイジーコンサルティングでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的にどのような研修があるかは求人情報からは読み取れませんが、企業の規模と安定性から、体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、入社後の研修内容やOJT（On-the-Job Training）の質を事前に確認することをお勧めします。企業説明会や面接で積極的に質問し、不安を解消しましょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
- 住宅業界に興味があり、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したい方
- 積極的に学び、成長していこうとする意欲のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの特徴は、単なる能力ではなく、仕事への姿勢や価値観を表しています。自身の経験や価値観と照らし合わせ、応募前に自己分析を行うことが重要です。キャリアアドバイザーとしては、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に示す必要があります。単に「安定した企業だから」や「給与が良いから」といった理由ではなく、企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験を活かしたいという具体的な想いを伝えましょう。また、企業のウェブサイトをよく読み、企業文化やビジョンを理解した上で記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文１：顧客志向
貴社の「For Long」というコンセプトに共感し、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいと考えています。前職で培った顧客折衝経験を活かし、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な提案を行い、信頼関係を構築することで、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。特に、住宅メンテナンスや性能向上商材の提案を通して、既存顧客との長期的な関係構築に力を入れていきたいです。貴社の温かい社風も魅力的で、社員同士の良好な関係の中で、共に成長していきたいと考えております。
例文２：キャリアアップ志向
貴社の126年の歴史と安定基盤、そして若手社員の成長を重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと感じています。前職では営業として実績を上げてきましたが、更なるスキルアップを目指し、住宅業界という新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制を活かし、早期に専門性を高め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えております。貴社で自身の成長を加速させ、会社に貢献したいと考えています。
例文３：企業理念への共感
貴社の「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での経験を通して、お客様の笑顔を創造することの喜びを知りました。貴社では、その喜びをさらに大きくできる環境があると確信しています。特に、住宅メンテナンスを通して、お客様の生活の安心・安全を守り、快適な住環境を提供することにやりがいを感じます。チームの一員として、会社と共に成長し、社会貢献を果たしていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして質問への対応などが重要です。企業の理念や事業内容への理解を示すこと、そして自身の強みや弱みを客観的に分析し、伝えることが大切です。また、積極的な姿勢や熱意も重要な要素となります。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みと弱みは？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明）。一方、弱みは、細かいミスが多いことです。それを克服するため、…（具体的な改善策を説明）。
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：（志望動機例文を参考に、具体的な理由を説明）。
Q：あなたのキャリアプランは？
A：まずは…（具体的な目標を設定）その後は…（中長期的な目標を設定）。貴社の研修制度などを活用し、着実にステップアップしていきたいと考えています。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長を支援する環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身のキャリアプランを実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【名古屋市西区/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋支店（愛知県名古屋市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。