【株式会社アイジーコンサルティングで、長く安心して働ける未来を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【名古屋】充実福利厚生＆土日休み！126年企業で成長できる法人営業
安定基盤と成長環境が魅力の法人営業！
株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ老舗企業です。新築・リフォーム、不動産仲介など幅広い事業を展開しており、安定した基盤があります。名古屋市緑区のオフィスで、建設会社やハウスメーカーなどを対象に、住宅メンテナンスや高性能建材の提案営業を行います。未経験の方も歓迎！先輩社員が丁寧に指導します。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生と休暇制度！
土日祝休み、年間休日116日とプライベートも充実！各種手当、育児休暇取得率100％など、福利厚生も充実しています。「くるみん認定」を取得しており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。想定年収345万～500万円、月給25.75万～40万円です。
アットホームな社風！成長をサポートする環境！
社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。85％の社員がプライベートで交流しており、公私ともに頼れる先輩があなたの成長をサポートします。将来のビジョンが定まっていない方でも、一緒に考えてくれる環境です。ぜひ一度、面接で会社の雰囲気を感じてみてください！
応募資格
- 顧客折衝経験（営業・販売等）
- 普通自動車運転免許
不動産・建築業界経験者は歓迎ですが、未経験の方も大歓迎です！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。でも大丈夫。あなたにぴったりの環境が、きっと見つかるはずです。株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定基盤と、若手の育成に力を入れる風通しの良い社風を両立させた企業です。この会社で、あなたのキャリアをさらに輝かせませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社アイジーコンサルティングは、特に「人」を大切にする社風と、着実な成長を両立させている点が魅力的です。単なる営業職ではなく、お客様の「長く安心して暮らせる住まい」づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日116日、育児休業取得率100%など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の幸せを真剣に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。求人情報からは具体的な残業時間に関する記述がありませんが、面接の際に確認することをお勧めします。また、「くるみん認定」取得は、子育て世代の女性にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、企業の社会的責任の高さを示す指標としても重要です。
◇成長を促す環境とキャリアパス
「実力次第で早期のキャリアアップも可能」という記述は、頑張りを評価する明確なキャリアパスを示唆しています。年齢や社歴に関係なく、能力を活かせる環境は、モチベーション維持にも繋がります。外部研修やスキルアップ支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる体制が整っていると言えるでしょう。具体的な研修内容やキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、2023年の世代交代は、若い世代の意見やアイデアが尊重される風土を期待させます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
126年の歴史を持つ老舗企業である安定性と、若い世代による経営陣の刷新による成長性という、相反する魅力を併せ持っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方、そして、自身の成長意欲を満たしたい方、両者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちですが、この会社は両方をバランス良く実現している点が優位性です。また、社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩がいるという点は、特に転職初期の不安を軽減する上で大きなプラスとなります。
◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、異業界からの転職者も歓迎していることから、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍していることが推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや成功事例を聞くことで、自身の将来像をより具体的にイメージできるでしょう。 過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描き、面接で積極的にアピールすることで、採用担当者の共感を呼びやすくなります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる住宅メンテナンスや商材の提案にとどまりません。お客様の生活の質を高めることに貢献し、同時に、自身の営業スキル、建築業界に関する知識、そしてコミュニケーション能力を磨くことができます。 経験を積むことで、顧客管理、チームマネジメント、新規事業開発など、幅広い分野で活躍できる可能性を秘めています。 充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制は、あなたの成長を強力に後押ししてくれるでしょう。 また、早期キャリアアップの可能性も高く、将来的には、営業部門のリーダー、マネージャー、さらには経営層へのステップアップも目指せるでしょう。 会社が「人」を大切にする姿勢は、あなたの成長を真剣に応援してくれる存在であることを示しています。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と会社の成長を共に歩む、やりがいのあるキャリア形成の場となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
今の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、福利厚生が充実していない、キャリアアップの道が見えない…など、お悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アイジーコンサルティングは、そうした悩みを解消し、理想のワークライフバランスを実現できる環境を提供します。土日休み、年間休日116日、さらにリフレッシュ休暇やボランティア休暇といった制度も完備。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。育児休業取得率の高さも魅力の一つです。「くるみん認定」を取得していることからも、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っていることが分かります。これは、企業が社員の生活を真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。
◇安定基盤と成長機会
126年の歴史を持つ安定企業である一方、2023年には世代交代を果たし、新たな成長フェーズを迎えています。若手社員の育成にも力を入れており、実力次第では早期のキャリアアップも可能です。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っているので、未経験者でも安心して挑戦できます。将来のビジョンが明確でない方でも、上司や先輩が一緒にビジョンを探してくれる環境です。これは、単なる企業理念ではなく、実際に社員を育成し、成長を後押しする文化が根付いていることを示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きなメリットです。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社アイジーコンサルティングでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは公開情報からは読み取れませんが、異業界からの転職者も多数在籍していることから、未経験者への配慮が行き届いていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用ページや説明会などで詳細な研修内容を確認することをお勧めします。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを習得できる環境も整っていると考えられます。社風が良いと評判である点も、安心して業務に取り組める環境を物語っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客と良好な関係を築ける方です。住宅に関する知識はなくても構いませんが、学ぶ意欲と向上心があることが重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる真摯な姿勢も必要です。具体的には、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことができる方、問題解決能力が高く、困難な状況にも柔軟に対応できる方などが適任と言えるでしょう。前職が営業や事務職の方など、異業界からの転職者も歓迎されている点からも、これらの能力を重視していることが分かります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社アイジーコンサルティングの「For Long」という企業コンセプトに共感し、その理念に沿った自身のキャリアビジョンを提示することで、選考担当者の心を掴むことができます。具体的には、過去の経験を通して培った顧客対応スキルや問題解決能力をアピールし、それらを活かしてどのように会社に貢献したいかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度で、企業の特色に合わせて簡潔な見出しを付けています。
例文1：安定基盤と成長機会に魅力を感じて
貴社の126年の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業として顧客との関係構築に携わってきましたが、より長く、深くお客様と関わり、信頼関係を築きながら仕事がしたいと考えています。貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいという想いと合致しました。貴社では、若手社員の育成にも力を入れており、早期のキャリアアップも目指せる点も魅力です。私の経験と向上心を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：顧客第一主義とチームワークを重視する社風に共感して
貴社の「人」を大切にする社風と、顧客第一主義の姿勢に深く共感し、応募いたしました。前職では、チームで目標達成を目指し、協力して仕事を進める経験を積んできました。貴社の社員同士の距離が近く、良好な人間関係が築かれているという点も魅力です。私のコミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、お客様に最適な提案を行い、満足度を高めることに貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を通して、住宅に関する専門知識を習得し、更なる成長を目指します。
例文3：地域社会への貢献と自身の成長を両立したい
貴社の「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ってきた顧客対応スキルと、地域社会に貢献したいという強い思いを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。貴社の様々な事業を通して、お客様の生活を豊かにし、地域社会の発展に寄与できることに魅力を感じています。同時に、充実した研修制度やサポート体制を通して、自身のスキルアップも目指し、長期的に活躍できる人材へと成長したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを客観的に分析し、自己PRをすることも重要です。さらに、質問に対しては正直に、具体的に答えることが大切です。企業の事業内容や社風について事前にしっかりと調べておくことも、好印象を与えるために不可欠です。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問が頻繁にされます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。充実した研修制度やサポート体制、そして温かい社風は、あなたの成長を力強く後押ししてくれるでしょう。ぜひ、一歩踏み出して、新たなキャリアをスタートさせてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【名古屋市緑区/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋南店（愛知県名古屋市緑区）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。