【株式会社アイジーコンサルティングで、長く安心して働ける未来を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【岡崎市】充実の福利厚生＆成長環境！126年企業で法人営業
長く安心して働ける環境で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社アイジーコンサルティングでは、岡崎市で法人営業を募集しています！126年の歴史を持つ安定企業で、土日休み、充実の福利厚生（各種手当・休暇制度）が魅力です。「くるみん認定」取得済みで、育児休暇取得率も高い、働きやすい環境が整っています。
仕事内容：住宅関連サービスの提案営業
建設会社やハウスメーカー等を対象に、住宅メンテナンス、断熱材・制振装置などの提案営業を行います。既存顧客への提案が中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。経験を活かして早期キャリアアップも可能です！
魅力的なポイント
- 年間休日116日！ワークライフバランスを実現できます。
- アットホームな社風！社員同士の仲が良く、サポート体制も万全です。
- 充実の研修制度！スキルアップを支援します。
- 想定年収345万～500万円！頑張りをしっかり評価します。
こんな方におすすめ
顧客折衝経験のある方（営業・販売経験者歓迎）、不動産・建築業界経験者優遇。前職は異業界からの転職者も多いです。将来のビジョンがまだ定まっていない方も、先輩社員が一緒に考えてくれます！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていない、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社アイジーコンサルティングの法人営業職をご紹介いたします。126年の歴史を持つ安定基盤と、充実した福利厚生、そして何よりも「人」を大切にする社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アイジーコンサルティングの魅力を分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点による客観的な評価と、転職希望者にとって重要なポイントを明確に提示します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生：長く安心して働ける職場
完全週休2日制、年間休日116日、各種手当の充実など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。「くるみん認定」取得からもわかるように、育児休暇取得率も高く、社員を大切にする企業姿勢が見て取れます。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって大きな魅力です。他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高い水準にあると言えるでしょう。特に、育児休暇取得率の高さは、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇成長を促す研修制度とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを実現
外部研修やスキルアップ支援制度の充実により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも目指せる環境です。これは、自身の成長意欲を高く持ち、キャリアアップを望む転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業職からチームリーダー、マネージャーへと昇進していく道筋が考えられます。また、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。過去の転職成功事例として、異業界からの転職者が短期間で昇進を果たしているケースもあり、企業の成長を支える人材育成体制が整っていると言えるでしょう。
◆魅力的な商材と顧客：やりがいのある営業活動
住宅のメンテナンスやアフター管理サポート、高性能な住宅建材の提案など、お客様にとって真に価値のある商材を提供しています。「心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供する」という企業理念は、営業活動におけるやりがいと誇りへと繋がります。単なる商品販売ではなく、お客様の快適な住生活を支えるという社会的意義を感じながら仕事に取り組める点は、大きな魅力と言えるでしょう。また、既存顧客との関係性を構築し、長期的な信頼関係を築くことで、安定した営業活動を行うことができます。これは、新規顧客開拓にばかり追われる営業活動に疲弊している転職希望者にとって、大きなメリットとなるでしょう。
◇社員間の良好な関係性：温かい社風と充実したサポート体制
社員同士の距離が近く、公私ともに良好な関係を築いている点が大きな特徴です。85%の社員がプライベートで交流しているというデータは、社風の良さを裏付けるものです。経験豊富な先輩社員が、丁寧に指導・サポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。特に、異業界からの転職者や、営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。これは、新しい環境への不安を抱える転職希望者にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。面接時に、この社風を肌で感じ取ることができれば、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性、両方を兼ね備えた企業
126年の歴史を持つ安定した基盤と、若い世代による経営体制への移行という成長性、両方を兼ね備えている点が強みです。多くの企業は、どちらか一方に偏っていることが多いですが、アイジーコンサルティングは両方をバランスよく持ち合わせています。これは、安定性と成長性を両立させたいと考える転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、充実した福利厚生や研修制度、そして良好な社風は、競合他社と比較しても高い競争力を持っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アイジーコンサルティングでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋を描くことができます。充実した研修制度と、年齢や社歴に関係なく実力主義に基づいた評価制度により、着実なスキルアップとキャリアアップを実現できます。営業スキルはもちろんのこと、顧客折衝能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。また、将来的なキャリアパスとしては、営業職からチームリーダー、マネージャー、そして経営層へとステップアップしていく道筋も用意されています。さらに、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。個々の能力や志向に合わせて、最適なキャリアプランを描き、成長を続けることができる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
多くの営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものですが、株式会社アイジーコンサルティングでは、完全週休2日制、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。育児休暇取得率の高さ（一部社員100%、3ヶ月～半年単位取得も増加）や「くるみん認定」取得からも、社員を大切にする企業文化が伺えます。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方は、この点は大きな魅力と感じられるはずです。残業時間についても、企業側に確認し、自身のライフスタイルと合致するか確認することをお勧めします。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。
◇安定した基盤と成長できる環境
126年の歴史を持つ安定した企業基盤と、新築設計・施工からリノベーション、住宅メンテナンスまで幅広い事業展開は、将来のキャリアパスを考える上で大きな安心材料となります。若手の育成にも力を入れており、実力次第では早期のキャリアアップも可能です。また、先輩や上司がビジョン探しをサポートしてくれるという点は、将来のキャリアプランがまだ明確でない方にとって心強いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の成長性と個人の成長機会が両立している点は、転職成功の重要な要素です。自身のスキルアッププランと企業の成長戦略を照らし合わせ、長期的なキャリアビジョンを描けるか検討してみましょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報からは具体的な研修内容までは明示されていませんが、126年の歴史を持つ企業であることから、新入社員研修やOJTなど、体系的な研修制度が整っている可能性が高いと考えられます。また、社員同士の距離が近く、面倒見の良い先輩が多いという社風は、未経験者にとって大きな安心材料です。異業界からの転職者も歓迎している点からも、未経験者へのサポート体制が充実していることが予想されます。キャリアアドバイザーとして、面接の際に研修制度やOJTの内容、メンター制度の有無などを具体的に質問することをお勧めします。 不安を解消し、安心してスタートを切れるかどうかは、転職成功の鍵となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客とのコミュニケーション能力が高く、粘り強く関係構築ができる方です。住宅に関する専門知識は入社後に習得できますが、営業経験は必須とされています。 さらに、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる、共感力と提案力も重要です。 また、チームワークを大切にし、先輩社員からの指導を素直に受け入れられる協調性も求められます。 自分の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴と自身の能力を比較することで、この仕事への適性を見極めることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機作成においては、①企業理念への共感、②自身の経験と能力を活かせる点、③将来のビジョンを明確に示す、の3点を意識しましょう。 株式会社アイジーコンサルティングの「For Long」というコンセプトや、社員を大切にする社風、安定した基盤などに共感していることを具体的に記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、顧客満足度向上に貢献
私は前職で培った営業経験を活かし、お客様に最適な住宅メンテナンスや性能向上のご提案を通じて、快適な住環境を提供したいと考えています。貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様との長期的な信頼関係構築に貢献できるよう努力します。特に、(具体的な経験やスキルを記述)を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもとで、専門性を高め、更なる成長を目指します。
例文2：安定した環境で長期的なキャリア形成
126年の歴史を持つ貴社の安定した基盤と、社員を大切にする社風は、私にとって魅力的です。前職では(前職での経験を簡潔に記述)を担当し、(得られたスキルや経験を記述)を習得しました。これらの経験を活かし、貴社で長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。 特に、(貴社の事業内容に興味を持った理由を具体的に記述)ため、貴社の一員として貢献したいと考えています。
例文3：成長意欲とチームワークを活かした貢献
私は常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社の幅広い事業展開と、若手育成への積極的な姿勢は、私の成長意欲を刺激するものです。 また、チームワークを大切にする社風にも共感し、先輩社員から多くのことを学びながら、チームの一員として貢献したいと考えています。 (具体的な目標や将来像を記述)ことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 明るく元気な対応、論理的な説明、そして熱意のこもった回答を心がけましょう。 また、事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：あなたの強みと弱みは？
A1：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。(具体的なエピソードを交えて説明)。弱みは、細かいミスが多いことです。しかし、(具体的な改善策を説明)ことで、ミスを減らす努力をしています。
Q2：なぜこの会社を選んだのですか？
A2：貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいと考えています。(具体的な理由を説明)。また、(企業の事業内容や社風に関する魅力的な点を具体的に説明)ことも魅力です。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業として基礎をしっかりと学び、お客様に信頼される営業マンになることを目指します。(具体的な目標を提示)。将来的には、(具体的なキャリアプランを説明)ことで、会社に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境が魅力の企業です。 自身の強みや弱みを分析し、この企業の求める人物像と照らし合わせて、応募するかどうかを検討してみてください。 もし、この企業で働くことに魅力を感じ、自身のキャリアプランと合致すると判断できれば、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 面接では、自信を持って、熱意を伝えましょう。 あなたの未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【岡崎市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須岡崎支店（愛知県岡崎市）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。