【株式会社アイジーコンサルティング】豊橋で長く働ける？充実の福利厚生と成長環境で、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【豊橋】充実の福利厚生＆アットホームな環境！成長できる法人営業の仕事
長く働ける環境で、成長を目指しませんか？
126年の歴史を持つ株式会社アイジーコンサルティングで、法人営業を募集しています！住宅メンテナンスや高性能建材の提案営業です。既存顧客への提案が中心なので、未経験でも安心です。土日休み、年間休日116日とワークライフバランスも抜群！充実した福利厚生（各種手当、育休取得率高めなど）も魅力です。
こんな方におすすめ！
- 顧客折衝経験のある方（営業・販売経験者歓迎）
- 不動産・建築業界経験者歓迎
- アットホームな職場で働きたい方
- 成長意欲の高い方
魅力的なポイント！
・345万円～500万円の高年収！
・実力次第で早期キャリアアップ可能！
・社員同士の仲が良く、面倒見の良い先輩がサポート！
・充実の研修制度あり！スキルアップを支援します！
・育児支援も充実！「くるみん認定」取得企業です！
まずはお気軽にご応募ください！
会社の雰囲気は面接でぜひ感じてください！社員同士の距離が近く、プライベートでも交流が盛んな、働きやすい環境です。
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていない、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社アイジーコンサルティングの法人営業職をご紹介いたします。126年の歴史を持つ安定企業で、充実した福利厚生と成長環境があなたを待っています。安心して長く働ける環境で、キャリアアップを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社アイジーコンサルティングの魅力を様々な視点から分析しました。単なる求人情報ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
同社は「くるみん認定」を取得しており、育児休業取得率が高いなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、社員の定着率向上、ひいては企業の安定性につながる重要な要素です。残業時間やノルマについても、詳細な情報開示が重要ですが、記載がないため、面接時に確認することをお勧めします。 完全週休2日制、年間休日116日という点は、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きな魅力です。 さらに、外部研修やスキルアップ支援制度も充実しており、自己成長を後押しする体制が整っています。 これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支える重要な要素と言えるでしょう。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ
「在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能」という点は、能力を正当に評価されたい転職者にとって大きな魅力です。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認する必要がありますが、126年の歴史を持つ安定した基盤と、若手の育成に力を入れている体制は、長期的なキャリア形成を期待できる要素です。 また、住宅メンテナンスや断熱材などの提案営業は、専門知識の習得と顧客との深い信頼関係構築が求められます。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。異業界からの転職者も歓迎しており、前職の経験を活かしながら新たなスキルを身につけることができる環境です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
126年の歴史を持つ老舗企業であることは、安定性を求める転職者にとって大きな安心材料となります。近年、経営陣の世代交代も進み、若い世代が活躍できる環境が整っている点も魅力です。 競合他社と比較した場合、同社の強みは、充実した福利厚生と、社員を大切にする社風にあると言えるでしょう。 「何よりも人・社風が良い」という社員の声は、企業文化の良さを示す重要な指標です。 面接を通じて、この社風を肌で感じ取ることが重要です。
◇転職成功事例：具体的な成功イメージ
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、異業界からの転職者も歓迎されていることから、営業経験のある方であれば、自身の経験を活かしながら活躍できる可能性が高いと考えられます。 面接では、自身の経験と、同社の事業内容との関連性について明確に説明することで、採用担当者の期待値を高めることができます。 また、キャリアプランについて具体的に話すことで、企業側の将来的なビジョンとの整合性を確認することも重要です。過去の成功事例は、面接時に企業側に尋ねて確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、住宅に関する専門知識や顧客との長期的な関係構築能力を磨くことができます。 充実した研修制度やスキルアップ支援を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。 また、同社は複数の事業を展開しているため、将来的に異なる分野に挑戦する機会も得られる可能性があります。 自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も魅力の一つです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現
今の仕事にやりがいを感じていない、プライベートと仕事の両立に苦労している、将来のキャリアプランに不安を感じている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アイジーコンサルティングは、これらの悩みを解消し、理想の働き方を叶えるお手伝いをする企業です。126年の歴史を持つ安定基盤と、充実した福利厚生、そして「人」を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を約束します。土日休み、年間休日116日、育児休業取得率100％（一部社員）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、外部研修やスキルアップ支援制度も充実しており、自己成長を後押しします。 キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の幸福度を高め、ひいては企業の生産性向上に繋がる重要な投資であるということです。 長く安心して働ける環境こそ、真のキャリア形成の土台となるのです。
◇成長できる環境と将来への展望
「将来のビジョンが明確でない」という不安も、アイジーコンサルティングなら解消できるかもしれません。先輩や上司が一緒にビジョンを探してくれるサポート体制が整っており、個々の成長を真剣に支援する社風です。在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価してくれる環境は、モチベーションを高く維持し、成長を加速させる重要な要素です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に魅力的なポイントです。多くの企業では、年齢や社歴がキャリアアップの壁となるケースが多いですが、アイジーコンサルティングでは実力主義を重視することで、若い世代にも大きなチャンスが与えられています。これは、自身の成長意欲を高く持ち続けることができる、大きなモチベーションになるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、外部研修などを活用し、着実にスキルを身につけることができるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって重要なのは、研修制度だけでなく、先輩社員や上司のサポート体制です。アイジーコンサルティングでは、社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポートするとのこと。これは、安心して質問でき、困った時にすぐに相談できる環境が整っていることを示唆しており、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。 大切なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、営業職だけでなく、どのような職種においても成功するために不可欠な要素であると断言できます。 もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたに最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。 特にアイジーコンサルティングの場合、「For Long」という企業コンセプトへの共感や、顧客に長く安心して暮らせる住まいを提供したいという強い意志を示すことが効果的です。 また、過去の経験から得られた学びや、この仕事で何を成し遂げたいかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：顧客志向を重視した志望動機
貴社の「For Long」という理念に深く共感し、志望いたしました。前職の営業経験で培った顧客志向の姿勢と、お客様のニーズを丁寧に汲み取るコミュニケーション能力を活かし、貴社の住宅メンテナンス事業に貢献したいと考えております。特に、お客様にとって長く安心して暮らせる住まいを提供するという点に魅力を感じており、その実現に向けて、積極的に提案活動を行い、信頼関係を構築していきたいです。 また、貴社の社員の方々の温かい雰囲気にも惹かれ、チームの一員として成長していきたいと考えております。 将来は、お客様から信頼される営業担当者として、そして、貴社の発展に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
例文2：経験を活かした志向動機
貴社の求人情報で、未経験者も歓迎されている点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、建築業界に関連する事務職に従事し、書類作成や顧客対応を通して、建築業界の業務フローや顧客ニーズをある程度理解することができました。この経験を活かし、貴社の営業職において、スムーズに業務を遂行できると確信しております。特に、住宅性能向上のための商材提案においては、過去の経験から得られた知識を活かし、お客様にとって最適な提案を行うことができます。 貴社で学び続けながら、お客様に最適な提案を行い、貢献していきたいと考えております。
例文3：キャリアビジョンを明確にした志望動機
貴社の126年の歴史と、社員の仲が良い温かい社風、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、将来、お客様に真に満足していただけるサービスを提供できる営業のプロフェッショナルを目指しています。貴社では、その目標を達成するための環境が整っていると感じています。 特に、先輩社員からの丁寧な指導と、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることができると確信しております。 貴社の一員として、お客様の幸せに貢献し、同時に自身の成長も実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 事前に、自己PR、志望動機、そして企業研究を徹底的に行い、自信を持って臨みましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客のニーズを的確に把握する能力です。前職では…（具体的なエピソード） - 質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様に長く安心して暮らせる住まいを提供したいという強い思いから、この会社を選びました。 - 質問：あなたの弱みは？
回答例：完璧主義なため、時に細かい点にこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを克服するために…（具体的な改善策） - 質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、営業として確かなスキルを身につけることを目標に頑張ります。将来的には、チームをまとめるリーダーとして、会社の成長に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境が揃った魅力的な企業です。 未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を真剣に支援してくれる社風は、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【豊橋市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須豊橋店（愛知県豊橋市）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。