【株式会社アイジーコンサルティング】長く安心して働ける環境で、成長を実感しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【横浜】充実福利厚生＆土日休み！126年企業で成長できる法人営業
長く安心して働ける環境と成長機会が魅力！
株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定企業です！新築・リフォーム、不動産仲介など幅広い事業を展開しており、住宅メンテナンスや高性能建材の提案を通して、お客様の快適な住まいづくりをサポートする法人営業を募集しています。
未経験OK！充実の研修とサポート体制！
異業界からの転職者も多数活躍中！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。顧客折衝経験があればOK！不動産・建築業界経験者は歓迎ですが、必須ではありません。実力次第で早期キャリアアップも可能です！
働きやすさ抜群！福利厚生も充実！
土日休み、年間休日116日とプライベートも充実！各種手当、育休取得率100％など、働きやすい環境が整っています。社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。想定年収345万～500万円、月給25.75万～40万円。
会社の魅力
「くるみん認定」を取得するなど、子育て支援にも力を入れています。社員同士の距離が近く、公私共に頼れる先輩が多く、安心して成長できる環境です。126年の歴史と、若い世代が活躍する活気ある会社で、あなたも一緒に未来を創りませんか？
将来のキャリアプランに迷い、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな不安を抱えているあなたへ。126年の歴史を持つ株式会社アイジーコンサルティングは、充実した福利厚生と成長を後押しする環境で、あなたを温かく迎え入れます。安心して長く働ける環境で、自身の成長を実感したいと考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アイジーコンサルティングの魅力を分析します。同社は、新築設計・施工から不動産仲介、リノベーション、住宅メンテナンスまで幅広く事業を展開する安定企業です。特に魅力的なのは、「人」を大切にする社風と、若手の育成に力を入れている点です。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、「くるみん認定」を取得しており、育児休暇取得率が高いなど、子育て世代にも優しい環境です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます（求人情報に明記がないため、面接時に確認することをお勧めします）。これらの点は、長く安心して働きたいと考える転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高い水準にあると言えます。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能な点が魅力です。具体的なキャリアパスは、求人情報からは詳細が読み取れませんが、営業職として経験を積み、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が考えられます。また、外部研修やスキルアップ支援制度も整備されており、専門性を高める機会が豊富に提供されています。これは、自身の市場価値を高めたいと考える転職希望者にとって非常に重要なポイントです。多くの企業では、自己啓発費用は自己負担の場合が多いですが、同社では会社が支援してくれる点は大きなメリットです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
126年の歴史を持つ老舗企業であることは、安定性を求める転職希望者にとって大きな安心材料となります。一方で、2023年に世代交代を果たし、新たな成長フェーズに入っている点も注目すべきです。これは、若い世代の意見や発想を取り入れながら、企業として進化を続けるダイナミズムを感じさせます。多くの企業は、安定性と成長性の両立が難しいですが、同社はそれを実現していると言えるでしょう。これは、長くキャリアを積みたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。
◇転職成功事例：社内での成功例
求人情報からは具体的な成功事例は明示されていませんが、異業界からの転職者も活躍しているという記述から、柔軟な人材採用と育成体制が伺えます。面接時に、先輩社員のキャリアパスや具体的な成功事例について質問することをお勧めします。自身のキャリアプランを描く上で、具体的なロールモデルの存在は大きなモチベーションとなります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、法人営業として顧客との関係構築、ニーズの把握、提案、契約締結までを一貫して担当します。住宅メンテナンスや高性能建材の提案を通して、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを得られるでしょう。経験を積むことで、顧客対応スキル、提案力、交渉力など、営業職として必須のスキルが向上します。さらに、社内の研修制度や先輩社員からの指導を通して、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、部下の育成やチーム全体の業績向上に貢献することも可能です。また、住宅業界の専門知識を深めることで、より高度な提案を行うこともでき、専門家としてのキャリアを築くことも可能です。会社の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、ワークライフバランスを実現
今の仕事にやりがいを感じていない、残業が多くプライベートな時間が取れない、将来への不安がある…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ安定企業でありながら、風通しの良い社風と充実した福利厚生で、働きがいのある環境を提供しています。完全週休2日制、年間休日116日、育児休業取得率100%など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、「くるみん認定」を取得しており、子育てサポート体制も万全です。 キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きなメリットであり、転職活動における重要な検討要素となることをお伝えしておきます。 仕事とプライベートの両立を望む方には特に魅力的な環境です。
◇成長できる環境とキャリアアップのチャンス
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップが可能な点も魅力です。先輩や上司が積極的にサポートしてくれるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。また、外部研修やスキルアップ支援制度も充実しており、自身の成長を後押しする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要です。成長意欲の高い方にとって、スキルアップの機会とキャリアパスが明確に見えていることは、モチベーション維持に繋がるだけでなく、将来のキャリア設計においても大きなプラスとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、営業経験があれば、建築業界の知識や商材に関する研修などを想定できます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後の不安を解消する研修やメンター制度の有無は非常に重要です。 この会社では、社風が良いという評判も高く、安心して質問できる環境が整っていることが期待できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客と良好な関係を築くコミュニケーション能力が高い方
- 建築業界や住宅に関する知識に興味があり、積極的に学ぼうとする意欲のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方
これらの特徴に当てはまる方は、この会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、将来のビジョンなどを明確に伝えましょう。特に、126年の歴史を持つ安定企業でありながら、若い世代が活躍できる環境である点、そして「For Long」という企業コンセプトに共感していることを強調すると効果的です。 具体的に、過去の経験で培ったスキルや、この会社でどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、顧客満足度向上に貢献したい
私は前職で培った営業経験を活かし、お客様に最適な住宅メンテナンスサービスを提供することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様と長期的な信頼関係を築き、長く安心して暮らせる住まいづくりに携わりたいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、風通しの良い社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。
例文2：安定した基盤と成長環境で、キャリアアップを目指したい
126年の歴史を持つ安定した企業基盤と、若手社員の育成に力を入れている貴社の成長環境に魅力を感じ、応募いたしました。「For Long」という理念に共感し、お客様に安心と信頼を提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。また、社員同士の仲が良いという評判も魅力的で、安心して仕事に取り組める環境だと期待しています。
例文3：住宅業界への関心とチームワークを活かしたい
私は以前から住宅業界に興味があり、貴社の事業内容に魅力を感じています。チームワークを大切にする社風と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。貴社で経験を積み、お客様に最適な提案を行い、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したいと考えています。「For Long」の理念のもと、お客様だけでなく、社員同士も長く安心して働ける会社の一員として貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、企業理念への共感度などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを用いて、自身の能力や経験を効果的に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが大切です。 企業の理念や事業内容について、事前にしっかりと理解しておくことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）。この経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「For Long」という理念に共感し、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したいと考えています。また、社員同士の仲が良いという社風も魅力です。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して建築業界の知識を習得し、お客様に最適な提案ができる営業担当として活躍したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、安定した基盤と充実した福利厚生、成長をサポートする環境、そして風通しの良い社風を持つ魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたの成長と活躍を期待しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【横浜市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。