【株式会社アイジーコンサルティングで、あなたも「For Long」の未来を創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
千葉市で安定×成長！126年企業の法人営業【土日休み＆充実福利厚生】
夢を実現できる環境！126年続く老舗企業で成長しませんか？
株式会社アイジーコンサルティングは、新築からリフォーム、メンテナンスまで幅広く住宅事業を展開する126年の歴史を持つ安定企業です。千葉市にある同社では、建設会社やハウスメーカーなどを対象に、住宅メンテナンスサービスや高性能建材の提案営業を募集しています。土日休み、充実の福利厚生、そして何より「人」を大切にする社風は魅力です！
未経験OK！充実の研修とサポート体制！
営業経験があればOK！不動産・建築業界の経験は歓迎ですが、異業界からの転職者も多数活躍中です。先輩社員が丁寧に指導し、早期キャリアアップも目指せます。社内交流も盛んで、社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。将来のビジョンが定まっていない方も、先輩・上司が一緒に探してくれます。
具体的な仕事内容と待遇
住宅メンテナンスや断熱材などの提案営業が中心です。月給25万7500円～40万円、年間休日116日、各種手当・休暇制度も充実！想定年収345万円～500万円です。育休取得率も高く、働きやすい環境づくりに力を入れています。「くるみん認定」も取得済です！
まずは話を聞きませんか？
「何よりも人・社風が良い」と評判のアイジーコンサルティング。面接でその雰囲気を感じてください！
将来のキャリアに迷い、不安を感じているあなたへ。126年の歴史を持つ株式会社アイジーコンサルティングは、安定基盤と成長環境を両立した、まさに「長く安心して働ける」企業です。充実した福利厚生と、社員同士の温かい繋がりは、あなたのキャリア形成を力強く支えます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたがここで成長できる可能性を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社アイジーコンサルティングは、新築設計・施工から不動産仲介、リノベーション、住宅メンテナンスまで、幅広い事業を展開する老舗企業です。単なる建設会社ではなく、顧客の「住まい」に関するあらゆるニーズに対応できる点が大きな強みです。今回募集している法人営業は、既存顧客への提案営業が中心。そのため、飛び込み営業に抵抗がある方でも安心して応募できます。
◆充実した研修制度とキャリアパス
同社は、外部研修やスキルアップ支援制度を積極的に導入しています。営業スキルはもちろん、建築や不動産に関する専門知識も習得できる環境です。キャリアパスも明確で、実績次第では早期の昇進も可能です。異業界からの転職者も多く、前職の経験を活かして活躍できる土壌が整っています。例えば、営業経験のある方は、顧客折衝スキルを活かし、既存顧客との関係構築に注力できます。事務職経験者は、正確なデータ管理や書類作成スキルを活かし、営業活動を効率化することに貢献できます。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、スキルアップを望む方にとって大きな魅力だと考えます。特に、建築業界未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っている点は高く評価できます。
◇働きやすさを重視した環境
完全週休2日制、年間休日116日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「くるみん認定」を取得していることからも、育児休暇取得率が高いなど、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っていることがわかります。これは、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。競合他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高いレベルにあると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：温かい社風とチームワーク
同社の大きな魅力は、何と言っても「人」を大切にする社風です。社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組める環境は、転職後の早期定着に大きく貢献します。85%の社員がプライベートで交流しているというデータは、その良好な人間関係を裏付けるものです。 キャリアアドバイザーとして、このような社風は、転職活動における重要な判断材料となります。特に、新しい環境に馴染むことに不安を感じている方にとって、温かい社風は大きな安心感を与えてくれるでしょう。他社ではなかなか得られない、この「居心地の良さ」が、同社の大きな優位性と言えます。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した事例
具体的な成功事例は企業情報に記載がありませんでしたが、年齢や経験に関わらず、実力次第で早期キャリアアップが可能な環境であると記載されています。これは、モチベーション高く仕事に取り組める方にとって、大きな励みとなるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、過去の成功事例をもっと具体的に提示することで、求職者の共感をより一層高められると提案します。例えば、年齢、前職、入社後のキャリアパスなどを具体的に示すことで、よりリアルなイメージが湧き、応募を検討する上で大きな助けとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アイジーコンサルティングでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度や、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図り、将来の役職への道筋を描けるでしょう。 建築業界の知識・経験がない方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルを身につけていくことができます。また、住宅メンテナンスや省エネルギー関連商材の提案を通じて、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。 さらに、同社は今後さらなる成長を目指しており、あなた自身の成長と会社の成長がリンクする、大きなやりがいを感じられる環境です。 年齢や経験に関わらず、実力と意欲次第で、早期のキャリアアップも可能です。将来、管理職を目指したい方、専門性を高めてスペシャリストとして活躍したい方、どちらの希望も叶えられる可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」ではないでしょうか。株式会社アイジーコンサルティングは、土日休み、年間休日116日と、プライベートを大切にできる環境を提供しています。さらに、「くるみん認定」を取得していることからも、育児休暇取得率の高さが伺え、子育て世代にも働きやすい体制が整っていると言えるでしょう。これは、単なる休日の多さだけでなく、社員の生活の質を向上させるための企業努力の表れであり、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなります。 キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料の一つであると断言できます。 ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◇成長できる環境とキャリアパス
年齢や経験に関わらず、実力次第で早期キャリアアップが可能な点も魅力です。126年の歴史を持つ安定した基盤と、若手の育成に力を入れている環境は、自身の成長を真剣に考え、キャリアアップを目指したい方にとって最適です。 先輩や上司がビジョン探しをサポートしてくれるという点も、将来のキャリアプランが明確でない方にとって心強いはずです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる「成長できる環境」というだけでなく、「安心して挑戦できる環境」であると言えるでしょう。 失敗を恐れずに、積極的に仕事に取り組める体制が整っていることは、大きな強みです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
「未経験でも大丈夫だろうか」という不安は、転職活動における大きな障壁となります。しかし、株式会社アイジーコンサルティングでは、異業界からの転職者も歓迎しており、充実した研修体制とサポートが用意されている点が安心材料です。具体的な研修内容については企業ホームページ等で確認する必要がありますが、顧客折衝経験があれば、建築業界の知識や専門用語は入社後に習得可能でしょう。 キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境は、企業の成長性と人材育成への投資姿勢を表していると考えています。 企業が積極的に人材育成に投資しているということは、その企業が長期的な視点で社員の成長を支援することを示しています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客との良好な関係構築を重視できる方
- 住宅に関する知識や関心に高い方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- 変化への対応力があり、新しいことに挑戦できる方
これらの特徴は、単なるスキルではなく、個人の特性やマインドセットに深く関わっています。 キャリアアドバイザーとして、これらの特性を自己分析し、自身の強みと弱みを理解した上で応募を検討することが重要だと考えます。 自己分析を通じて、この仕事が自身のキャリアプランに合致するかをしっかりと見極めましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと企業のニーズのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社アイジーコンサルティングの「For Long」というコンセプトに共感し、その理念をどのように実現したいかを具体的に記述することが効果的です。 また、顧客折衝経験を活かし、どのような貢献をしたいのかを具体的に示すことも重要です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：顧客志向を重視した志望動機
貴社の「For Long」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った顧客折衝経験を活かし、お客様にとって最適な住宅メンテナンスプランをご提案することで、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の高品質なサービスと、社員同士の良好な関係性に魅力を感じています。チームの一員として、お客様と信頼関係を築き、共に成長していきたいと考えております。貴社で、お客様の笑顔と感謝の言葉を直接感じながら、やりがいのある仕事に励みたいと強く願っています。
例文2：キャリアアップ志向の志望動機
貴社の積極的な若手育成と、実力主義のキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業として成果を上げる経験を積み、顧客開拓や関係構築に自信を持っています。貴社では、その経験を活かし、住宅メンテナンス事業の拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、建築業界の専門知識を習得することで、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。 将来は、貴社の成長を支えるリーダーとして活躍したいと考えています。
例文3：企業理念への共感と社会貢献を重視した志望動機
貴社の「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社では、その経験を活かし、お客様に安心と安全を提供する住宅メンテナンス事業に貢献したいと考えています。 また、「くるみん認定」を取得されている点からも、社員を大切にする企業文化を感じ、安心して長く働ける環境だと確信しています。社会貢献と自己成長を両立できる環境で、力を発揮したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、顧客折衝経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと理解しておきましょう。 熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で重要です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは何か」「なぜこの会社を選んだのか」「キャリアプランは？」などが挙げられます。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、具体例を交えながら、自信を持って回答しましょう。 また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。
まとめ
株式会社アイジーコンサルティングは、充実した福利厚生、成長できる環境、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性を秘めています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見極めて、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【千葉市/法人営業】土日休み/各種手当・休暇制度充実 ◎■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修■建設会社やハウスメーカー、工務店に向けての以下の営業を担当。・住宅のメンテナンスやアフター管理サポートのサービス提携提案。・断熱材や制振装置などの住宅の性能を上げる商材の提案。■在籍歴に関係なく、実力次第で早期のキャリアアップも可能【前職例】異業界の営業、事務職など■心からお客様にお勧めできる良いものだけを提供 長く暮らせる住まい創り、に強いこだわり。高品質なサービスを提供。■将来のビジョンが明確でない人でも、 先輩や上司が一緒になってビジョンを探してくれる会社です。
［配属先情報］
※変更の範囲：会社の定める業務【必須】顧客折衝経験（営業・販売等）【歓迎】不動産・建築業界の方「何よりも人・社風が良いから。面接に行けば、わかります。」 プライベートで社員同士で遊んだことがあるのは全社員の85%。 社員同士の距離が近く、公私で面倒見の良い先輩が成長をサポート。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須千葉店（千葉県千葉市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］345万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］257500円～400000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（就業カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。