【株式会社サーキュレーション】成長を加速させる、あなただけのキャリアパスを描こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収650万～900万円！週2在宅OK！成長企業で経営コンサルタント

未経験でもOK！成長企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社サーキュレーションは、2021年7月にグロース上場を果たした急成長企業です。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、独自の「プロシェアリング事業」で企業の成長を支援しています。今回は、北関東エリアを担当する経営コンサルタントを募集！週2回の在宅勤務も可能です。

仕事内容：企業の課題解決をプロ人材と共に

企業が抱える経営課題に対し、サーキュレーションが保有する27,095名ものプロ人材ネットワークを活用し、最適な人材を選抜、プロジェクトチームを組成して課題解決を導きます。具体的には、顧客への提案営業から、プロジェクトの推進、成果の報告まで幅広く携わります。経験豊富なプロ人材と協働することで、自身のスキルアップも期待できます。

求める人物像：営業経験を活かして成長したい方

必須条件は、3年以上の法人営業経験です。業界・業種は問いません。顧客の潜在ニーズを見抜き、課題解決型の提案営業経験のある方を歓迎します。コンサルティング経験や経営者への営業経験があれば尚可ですが、経験よりも意欲重視の採用です。充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。

充実の待遇と福利厚生

年収650万円～900万円、月給40万円～58万円、完全週休2日制、年間休日120日、育児・介護休業制度など、働きやすい環境が整っています。東京（渋谷区）勤務で転勤はありません。成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」あなたはそう感じていませんか？多くの転職希望者が抱える不安や悩みを理解した上で、今回は株式会社サーキュレーションの経営コンサルタントの求人情報について、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランを真剣に考え、次のステップへと踏み出したいあなたにとって、この求人が最適な選択肢となる可能性を一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社サーキュレーションは、2021年7月にグロース上場を果たした、成長著しい企業です。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、独自の「プロシェアリング事業」で企業の成長を支援しています。この事業は、単なるコンサルティングではなく、多様なプロ人材を活用した革新的なアプローチが特徴です。

◆独自の「プロシェアリング」モデルの魅力

他社にはない独自の強みとして、「プロシェアリング」モデルがあります。27,095名（2024年10月末時点）ものプロ人材データベースを活用し、企業の課題に最適な人材をマッチングすることで、迅速かつ効果的な解決策を提供できます。これは、従来のコンサルティングファームでは実現できない、柔軟性と専門性の高いサービスです。キャリアアドバイザーとして、このモデルは、多様な案件に携わり、幅広いスキルを習得できる絶好の機会を提供すると考えます。また、様々な業界のプロフェッショナルと関わることで、自身の視野を広げ、人脈を築くことも可能です。

◇充実した働き方とキャリアパス

週2回の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くのコンサルティング業界では実現が難しい点であり、大きな魅力と言えるでしょう。さらに、650万円～900万円という魅力的な年収レンジも、モチベーションを維持する上で重要な要素です。キャリアパスに関しても、明確なビジョンと成長機会が用意されています。入社時研修やマネジメント研修など、スキルアップを支援する制度が充実しており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この企業のキャリアパスは、個人の能力や意欲に応じて柔軟に設計できる点が優れていると評価します。昇進やキャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くのコンサルティングファームは、特定の業界や分野に特化していることが多いですが、サーキュレーションは「プロシェアリング」モデルによって、多様な業界・業種の案件に携わることができます。これは、専門性を深めながら、同時に幅広い知識や経験を積むことができる大きなメリットです。また、大企業からベンチャー企業まで、様々な規模の企業と関わることで、多様な顧客ニーズに対応するスキルを習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様性は、他のコンサルティングファームにはない大きな競争優位性であり、将来のキャリア選択肢を広げる上で非常に有利に働くと考えられます。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、様々な業界出身者が活躍しているという情報から、異業界からの転職者もスムーズに活躍できる環境が構築されていると推測できます。企業のウェブサイトや説明会などで、より詳細な情報収集を行うことをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の雰囲気や社風を知るためにも、積極的に情報収集を行うことは非常に重要です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、企業の経営課題解決に携わることで、ビジネススキル、問題解決能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。「プロシェアリング」モデルを通じて、様々な業界のプロフェッショナルと協働することで、自身の専門性を深めると同時に、新たな知見や視点を獲得できます。また、充実した研修制度やキャリアパスにより、コンサルタントとしてだけでなく、マネジメント層へのキャリアアップも目指せます。さらに、年収レンジも高く、自身の努力に見合った報酬を得られることも大きな魅力です。これらの要素を総合的に考えると、この仕事は、自身のキャリアを飛躍的に向上させるための絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、高い成長意欲と挑戦心を持つ方にとって、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

現代のビジネスパーソンにとって、ワークライフバランスは重要な関心事でしょう。株式会社サーキュレーションでは、完全週休2日制、年間休日120日と、十分な休息時間を確保できる環境が整っています。さらに、育児・介護休業の実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、個人の能力を最大限に発揮させ、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。ワークライフバランスの充実によって、仕事へのモチベーション向上や、高いパフォーマンスの維持にも繋がります。転職活動において、ワークライフバランスを重視する方は、この点を強くアピールポイントとして捉えるべきでしょう。

◆高年収とキャリアアップの両立

650万円～900万円という魅力的な年収レンジは、経験と能力に見合った報酬を得られることを示しています。さらに、グロース上場企業である株式会社サーキュレーションは、今後の成長も期待できるため、キャリアアップの機会も豊富です。キャリアアドバイザーとして、単なる高年収だけでなく、企業の成長性と自身のキャリアプランの整合性を確認することが重要です。この企業は、自身の成長と企業の成長が連動する、やりがいのある環境を提供していると言えるでしょう。面接では、具体的なキャリアプランを示し、企業の成長にどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。

◆「プロシェアリング」という新しいビジネスモデル

株式会社サーキュレーションが提供する「プロシェアリング」は、既存のコンサルティング業界とは一線を画す、革新的なビジネスモデルです。多様な業界のプロフェッショナルと連携することで、幅広い課題解決に携わることができ、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この新しいビジネスモデルへの挑戦は、自身のキャリアにおける大きな付加価値となるでしょう。面接では、「プロシェアリング」というビジネスモデルへの理解度と、その中でどのように活躍したいかを具体的に説明することが重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは、具体的な研修内容までは明記されていませんが、多くの企業が、特にコンサルティング業界では、入社時研修や、継続的なスキルアップのための研修プログラムを用意しています。経験豊富な先輩社員からのOJTも期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者であっても、企業が提供する研修やサポート体制を最大限に活用することで、早期に戦力となることが可能です。面接では、研修制度への意欲を伝え、自身の学習意欲や適応能力をアピールすることで、企業の不安を払拭しましょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

課題解決志向が強く、論理的思考力が高い方
コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築ける方
新しいビジネスモデルや変化に柔軟に対応できる方
主体的に行動し、責任感を持って仕事に取り組める方
多様な業界のプロフェッショナルと協働することに意欲的な方

これらの要素を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を満たすほど、この職種で成功する可能性が高まります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解度、自身のスキルや経験、そして「プロシェアリング」というビジネスモデルへの関心を明確に示すことが重要です。単なる応募ではなく、企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：新規顧客開拓に意欲的な営業経験者

貴社の「プロシェアリング」という革新的なビジネスモデルに強い関心を抱き、応募いたしました。これまで3年間、BtoB営業として新規顧客開拓に携わり、潜在ニーズの発掘と課題解決型の提案営業に多くの経験を積んできました。貴社の多様なプロ人材を活用したサービスは、顧客の課題解決に大きく貢献できると確信しており、私の営業経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、中堅規模以上の企業への営業経験を活かし、より大きなインパクトを与えられるよう努力いたします。貴社の一員として、新たな挑戦に臨むことを心待ちにしております。

例文2：コンサルティング経験者

コンサルティングファームでの経験を通じて培ってきた課題解決能力と顧客折衝能力を活かし、貴社で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の「プロシェアリング」は、従来のコンサルティング手法とは異なるアプローチで、より効果的な課題解決を実現できる可能性を秘めていると感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社のプロフェッショナルチームの一員として、クライアント企業の成長に貢献したいと考えております。特に、複雑な経営課題の解決に携わり、自身の専門性をさらに高めたいと考えています。

例文3：異業界からの転職希望者

貴社の「プロシェアリング」という新しいビジネスモデルに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[前職の業界]で[具体的な経験]を積んできました。その経験を通して培った[具体的なスキル]は、貴社の事業に活かせるものだと確信しています。異業界からの転職ではありますが、高い学習意欲と柔軟な対応力で、迅速に貴社の業務を習得し、チームに貢献できる自信があります。貴社で新たな挑戦をすることで、自身の成長と同時に、社会貢献にも繋がることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「プロシェアリング」への理解度が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、企業への貢献意欲を明確に伝えましょう。また、企業のビジョンや事業内容への理解を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜサーキュレーションを選んだのですか？

A. 「プロシェアリング」という革新的なビジネスモデルに魅力を感じたからです。従来のコンサルティングとは異なるアプローチで、より多くの企業の課題解決に貢献できる可能性を感じています。また、貴社の成長性と、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している点にも共感し、私もその一員として成長したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み1]と[具体的な強み2]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を挙げることができました。これらの経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社サーキュレーションは、高年収、充実した休暇制度、そして革新的なビジネスモデルという魅力的な条件を兼ね備えています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この企業で、自身の成長と企業の成長を共に実現できる可能性を秘めているはずです。ぜひ、積極的に応募し、面接で自身の魅力を存分に見せてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サーキュレーション
【東京】経営コンサルタント※北関東エリア担当//異業界出身者活躍中/週2在宅◎■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。■サービスを提供する上での流れは以下の通りです。1.法人企業に対する事前準備を実施2.ヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて最も解決すべき重要な課題を合意3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼4.上記を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成、問題解決に導く【必須】■新規顧客向け法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※■顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）【尚可】■既存顧客且つ、中堅規模以上の企業に対する深耕営業の経験■経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）■起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

［学歴］大学大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無

［勤務地備考］希望を踏まえた実績あり
［想定年収］650万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～580000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日その他（慶弔休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］直後に3日間、半年経過時点で7日間付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児・介護休業（実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、入社時研修、マネジメント研修等◆『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行う当社。あらゆる領域のプロ人材27,095人（2024年10月末時点）が登録するをデータベースを活用し、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことが可能です。メンバーはコンサルティングファーム出身者、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界・業種、ベンチャーから大手企業まで、様々な経営課題を解決に導いています。これまでのコンサルティング実績は5,304社 / 19,644件（2024年10月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。導入事例→https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/＜事業・サービスラインナップ(一部)＞・プロシェアリングコンサルティングサービス：外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス

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