【ムアー食品株式会社】スパイスの未来を拓くルート営業！老舗メーカーで新たなキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で安定！老舗スパイスメーカーのルート営業
充実の待遇と成長できる環境！
名古屋にある老舗スパイスメーカー、ムアー食品株式会社でルート営業を募集しています！土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも◎ 450万～530万円の高年収も魅力です。経験を活かして、安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。
仕事内容：既存顧客との関係を深め、新規事業にも挑戦！
既存顧客へのルート営業がメインです。電話やメールでの対応が中心なので、じっくりと顧客と関係を築いていけます。ゆくゆくは、新規事業であるBtoC商品の量販店への営業にも携わるチャンスがあります！スパイスが好きで、食に興味のある方なら、やりがいを感じながら働ける環境です。
求める人物像：経験と人柄を重視！
法人営業経験3年以上が必須です。丁寧で誠実な対応ができる方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。食品業界経験者は尚可ですが、スパイスへの情熱があれば、未経験分野でも活躍できます！
成長を続ける会社で、あなたも一緒に成長しませんか？
100年以上の歴史を持つ老舗企業ですが、新しい本社や工場、設備を導入するなど、常に進化を続けています。社員を大切にする社風で、働きやすい環境づくりにも力を入れています。将来性のある会社で、一緒に成長していきましょう！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」
そんな風に悩んでいるあなたへ。老舗スパイスメーカー、ムアー食品株式会社で、新たなキャリアを築くチャンスがあります。安定性と成長性、両方を兼ね備えたこの会社で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、ムアー食品株式会社のルート営業職の魅力を、プロの視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動をサポートします。
◆充実した環境と成長できるキャリアパス
ムアー食品株式会社は、100年以上の歴史を持つ老舗スパイスメーカーです。しかし、老舗という安心感だけでない魅力があります。新しい本社、工場のリフォーム、最新機械の導入など、積極的な投資によって、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員を交えた就業規則の刷新や、育児休業・職場復帰支援策の確立など、労働環境の改善にも注力している点は特筆すべきでしょう。これは、企業が社員を大切にし、長期的な視点で成長を図ろうとしている証です。 経験豊富なベテラン社員と少人数のチーム体制は、丁寧な指導と迅速な連携を可能にし、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。 キャリアパスとしては、既存顧客対応から新規事業（BtoC商品）への営業拡大、さらには商品開発への関与など、幅広い可能性を秘めています。
◇注目すべきポイント：ワークライフバランスと将来性
土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月1～2回の土曜出社はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、食品業界、特に営業職においては非常に魅力的な条件です。また、売上好調で成長を続ける企業であるため、将来性も高く、安定したキャリアを築ける可能性が高いと言えます。 ノルマの有無については求人情報には明記されていませんが、既存顧客へのルート営業が中心であることを考慮すると、過度なノルマはないと推測できます。 面接時に直接確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：ニッチ市場と成長性
ムアー食品株式会社は、ニッチなスパイス・調味料市場で高いシェアを獲得しています。これは、競合他社が少ないことを意味し、独自の強みを生かしたビジネス展開が可能です。 また、BtoC市場への進出という新たな挑戦は、大きな成長のチャンスであり、他社にはない魅力と言えるでしょう。 オリジナルスパイスの試作に関する問い合わせが殺到するほど、高い技術力と顧客からの信頼性を有している点も、大きな強みです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、少人数精鋭のチーム体制と、新規事業への積極的な取り組みから、早期のキャリアアップが期待できます。 例えば、既存顧客への営業で実績を積み重ね、新規事業のBtoC営業に携わり、ゆくゆくは商品開発やチームリーダーといった役割を担うことも十分に考えられます。
キャリア形成のチャンス
ムアー食品株式会社でのルート営業は、単なる営業職にとどまりません。スパイスに関する専門知識を深め、顧客との信頼関係を構築することで、高い顧客満足度を実現できます。 新規事業への参入により、BtoC市場への理解を深め、市場動向の把握能力、商品開発、設計能力といった、新たなスキルを身につける機会が得られます。 また、少人数のチーム体制は、責任感と同時に、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。 経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 充実した研修制度や、先輩社員からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
長く勤められる安定した老舗企業でありながら、新しい事業展開にも積極的に取り組むムアー食品株式会社。現状維持に甘んじることなく、成長を続ける企業で、自身のキャリアアップも目指せる環境です。既存顧客へのルート営業が中心なので、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、新規事業であるBtoC商品の展開にも携われるチャンスがあり、自身の成長を実感できるでしょう。これは、キャリア形成において大きなメリットと言えるでしょう。特に、食品業界に興味があり、かつ安定した環境を求める方には最適な環境と言えるのではないでしょうか。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月1～2回の土曜出社はありますが、事前に計画を立てやすいので、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素であり、転職活動においても重要な検討事項となるはずです。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できます。この点も、キャリアアドバイザーとして、大きな魅力だと感じます。
◆充実した福利厚生と待遇
想定年収450万円～530万円、月給27万円～32.5万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系です。退職金制度もあり、将来への不安も軽減できます。社会保険完備はもちろんのこと、企業は社員の生活を支えるための制度を整えており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、転職活動において、非常に重要なポイントです。特に、安定した生活基盤を築きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報では具体的な研修内容が記載されていませんが、老舗企業として、新入社員への教育体制は整っていると推測できます。既存顧客へのルート営業が中心であることから、未経験者でも安心して業務をスタートできるでしょう。先輩社員からの丁寧な指導や、OJTによる実践的な研修が期待できます。また、必要に応じて外部研修の受講も可能かもしれません。企業に問い合わせて確認することをお勧めします。未経験者にとって、企業のサポート体制は転職成功の鍵を握ります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 丁寧で誠実な対応ができる方
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- スパイスや食に興味があり、仕事に情熱を注げる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
これらの要素は、ルート営業において非常に重要です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが大切です。ムアー食品株式会社の「スパイスの魅力で、食卓を豊かにしたい」という理念に共感し、自身の経験を活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：経験を活かした貢献
貴社の歴史と、新たなBtoC事業への挑戦に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で法人営業として5年間、食品業界で培ってきた経験を活かし、貴社の既存顧客へのルート営業、そして新規顧客開拓に貢献したいと考えております。特に、オリジナルスパイスの開発力と、少量多品種生産体制は、お客様のニーズに柔軟に対応できる強みだと感じております。私の経験と、貴社の強みを融合させることで、更なる事業拡大に貢献できると確信しております。また、食への情熱も持ち合わせており、貴社の理念である「スパイスの魅力で、食卓を豊かに」という想いに共感し、熱意を持って取り組んでいきたいと考えています。
例文2：成長意欲と将来像
貴社の求人情報を見て、成長意欲を満たせる環境だと感じ、応募いたしました。私は、食への関心が高く、スパイスの魅力を伝える仕事に強い興味を持っています。貴社は、老舗企業としての安定性と、新しい事業への挑戦という、成長の両面を兼ね備えている点に魅力を感じています。既存顧客へのルート営業を通して、営業スキルを向上させながら、将来的にはBtoC事業にも携わり、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していけることを期待しております。
例文3：チームワーク重視
貴社の「お互いに協力しながら業務を進める環境」という点に惹かれ、応募いたしました。私は、前職でチームワークの重要性を痛感し、良好な人間関係を築きながら仕事を進めることを大切にしています。貴社の少人数体制は、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場であると想像しており、私の協調性とコミュニケーション能力を活かせる環境だと確信しています。また、スパイスへの知識を深め、お客様に最高の提案ができるよう努力し、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の一員として、共に成長し、発展に貢献できることを願っています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、経験、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、自身の経験を明確に説明する能力、質問への的確な回答、そして熱意ある姿勢が重要です。また、スパイスや食への関心、そしてチームワークを重視する姿勢もアピールポイントとなるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…」のように、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験や能力をどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。
まとめ
ムアー食品株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。自身の経験や能力を活かし、成長したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味をお持ちでしたら、まずは企業ホームページ等で詳細を確認し、積極的に行動を起こしてみましょう。キャリアアドバイザーとして、皆さんの転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ムアー食品株式会社
名古屋【ルート営業】売上好調老舗スパイスメーカー/土日祝休/経験者必見★「スパイスの魅力で、食卓を豊かにしたい人を応援します」をモットーに、お客様のご要望に合わせたオリジナルスパイス調味料を開発、製造しております。売り上げ好調の老舗スパイスメーカーにて、法人営業として、ルート営業を中心にお任せします。今までのご経験を活かしながら、ご活躍いただける環境を整えています◎【具体的には】既存顧客へのルート営業（定期的な受注や新商品に関する問い合わせ対応、メールや電話中心）/ホームページから問い合わせのあった新規顧客対応など★入社後まずは既存顧客への営業とHPからの問い合わせ対応を中心に始め、業務に慣れてきたら、新規事業であるBtoC商品の量販店等への営業もお任せする予定です！
［配属先情報］
社長：1名/部長：1名/社員：2名/パート：2名…お互いに協力しながら業務を進める環境です。【必須】人柄が良く、丁寧・誠実に業務を進めることができる方/法人営業のご経験（目安3年以上）/スパイスが好き、食が好きな方【尚可】食品業界でのご経験をお持ちの方＜当社について＞ 国内ではニッチなスパイス・調味料の製造販売を行っている当社ですが、これまで積み上げてきたBtoBの経験・知識を元に、少量多品種の製品製造も開始いたしました。特にオリジナルスパイスの試作に関しては、様々なお客様よりお問い合わせをいただき、一時は受注を停止したほどです！ 新しいお客様も多く、常に成長し続けているのが強みです。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（愛知県名古屋市北区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～530万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～325000円08:15～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（週休2日制※月1～2回土曜出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無大正から昭和、平成とスパイス製造一筋を貫いてきた当社。100年以上の歴史を誇る当社は令和の時代に入り、今、変革期を迎えています。新しい本社を建て、工場をリフォームし、新しい機械を導入するなどハード面の改革から、社員を交えての就業規則の刷新、育児休業～職場復帰までの支援策の確立など、労働環境の改善にも力を入れています。そんな当社が目指すのは、「これからの100年」。多様化する「食」に対して「味・香り」を研究し、お客様に提案していく。それが、私たちの使命です。従来BtoB、特に加工メーカー様向け商品を販売してきました。これをベースに今後は利益率の高い、よりBtoCに近い商品の開発受託製造に力を入れていきます。また、2024年秋にはBtoC商品の販売を開始しました。これら新たな事業は従来の業務に比べよりスパイスの知識や、市場動向の把握などが求められ、商品開発や設計においても煩雑になり、製造においても原料管理や製造の煩雑さが増してまいります。狙いを定めよりニッチな市場で占有率を高めることを目指します。