【株式会社キャリタス】名古屋で成長を掴む！あなたの経験を活かせる採用支援の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で成長！ キャリタスであなたの経験を活かそう！
充実の待遇とやりがいのある仕事
株式会社キャリタスは、有名就活サイト「キャリタス就活」を運営する成長企業です。名古屋支社では、あなたの経験を活かせるオープンポジションを募集しています！法人営業経験2年以上、または販促経験のある方を歓迎します。経験に応じて、新卒採用メディア営業や新卒採用アウトソーシングなど、様々なポジションをご提案します。
具体的にはどんな仕事？
新卒採用メディア営業では、広告戦略立案からイベント企画、採用フロー改善まで、企業の採用成功をサポートします。新卒採用アウトソーシングでは、顧客の採用業務全体を設計・実行・管理します。どちらも裁量が大きく、自由に提案できる環境です。クライアントからの感謝もダイレクトに感じられ、やりがい十分です！
魅力的な条件と福利厚生
想定年収400万～500万円、月給26万～33万円。完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスも◎。フレックスタイム制、借り上げ社宅（転勤者のみ）など、充実の福利厚生も魅力です。OJTも充実しており、中途入社者も安心してスタートできます。
グローバル企業ならではの強み
キャリタスは、世界最大規模の就職イベント「ボストンキャリアフォーラム」を運営するなど、グローバルな展開も強みです。海外経験を活かしたい方にもおすすめです。
転職活動、本当にこれでいいのか…と悩んでいませんか？ 理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない、将来への不安… そんなあなたに、株式会社キャリタスが新たなキャリアの扉を開きます。名古屋支社で、あなたの経験と才能を活かし、成長できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社キャリタスは、新卒採用支援サービスで高い知名度を誇る企業です。 特に、海外留学生向けのキャリアフォーラム「ボストンキャリアフォーラム」は世界最大規模を誇り、グローバルな視点と豊富な実績が強みです。 今回の募集はオープンポジションのため、あなたの経験と希望に応じて、新卒採用メディア営業または新卒採用アウトソーシングのいずれかのポジションをご提案いたします。
◆充実した研修制度とキャリアパス
キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力はなんといっても充実した研修制度です。中途入社者が半数以上ということもあり、OJT体制は万全で、外部セミナーの活用など、長期的な視点に立った育成が期待できます。 経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。 キャリアパスについても、明確な目標設定と段階的なステップアップが可能で、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。例えば、営業として実績を上げ、チームリーダーやマネージャーへと昇進していく道筋も描けます。 また、専門性が高い業務に携わることで、採用コンサルタントとしてのスキルを磨くことも可能です。
◇働きやすさを重視した柔軟な環境
完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。 残業時間は状況によりますが、過度な負担を強いることはありません。 コアタイムがないフレックスタイム制は、個々の事情に合わせた柔軟な勤務スタイルを実現し、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、フリーバカンス（連続5日間）やリフレッシュ休暇といった制度も用意されており、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。 これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを継続していく上で非常に重要なポイントです。 他社と比較しても、この働きやすさは大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◆高い裁量とやりがいのある仕事
この仕事では、クライアントのニーズを深く理解し、独自の提案を行うことが求められます。 そのため、高い裁量権が与えられ、自身のアイデアを自由に活かすことができます。 母集団形成、採用ブランディング、採用フロー構築など、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得し、専門性を高めることができます。 クライアントの採用成功に貢献することで、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。 また、新卒採用という社会貢献性の高い仕事に携わることで、自身の仕事に社会的意義を見出すこともできるでしょう。 これは、単なる仕事を超えた、社会への貢献という大きなモチベーションにつながるでしょう。
◇競合他社との優位性：グローバルな視点と豊富な実績
株式会社キャリタスは、世界最大規模のキャリアフォーラムを運営するなど、グローバルな視点と豊富な実績を有しています。 これは、他社にはない大きな強みであり、競合優位性を築く上で重要な要素です。 特に、海外留学生やグローバル企業との取引経験は、他の採用支援企業にはない貴重な経験となります。 この経験は、あなたのキャリアにおける大きな武器となり、今後のキャリアアップに大きく貢献するでしょう。
◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの声
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した方や、専門性を高めてコンサルタントとして活躍している方がいます。 これらの事例は、この企業でキャリアアップが現実的に可能であることを示しています。 企業のホームページや面接の場で、具体的な成功事例を聞くことができるでしょう。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、具体的なイメージを持つことが重要です。
キャリア形成のチャンス
株式会社キャリタスでは、あなたの経験と能力を最大限に活かし、成長できる環境が用意されています。 新卒採用メディア営業、または新卒採用アウトソーシングいずれかのポジションにおいて、専門知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。 具体的な成長の道筋としては、まず、担当クライアントの課題解決に貢献することで、営業スキルや業界知識を深めます。 その後、チームリーダー、マネージャーへと昇進し、チームを率いてより大きなプロジェクトに携わることも可能です。 さらに、専門性を高め、採用コンサルタントとして活躍する道も開かれています。 充実した研修制度とキャリアパス、そして、働きやすい環境が、あなたの成長を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ キャリアの壁を突破し、成長できる環境
長く勤めた会社でマンネリを感じている、キャリアアップの機会が少ないと感じている、といった悩みを抱えている方はいませんか？株式会社キャリタスは、経験に応じて最適なポジションを提案してくれるオープンポジションを採用しています。法人営業経験2年以上、または販促経験があれば応募可能です。 あなたの経験とスキルを活かし、新卒採用メディア営業や新卒採用アウトソーシングといった、やりがいのある仕事にチャレンジできます。 単なる営業ではなく、学生の就職トレンド分析やイベント企画、採用フロー改善など、多様な業務に携わり、幅広いスキルを身につけることができます。これは、単なる業務遂行ではなく、企業の成長に直接貢献できる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと考えます。多くの企業では、特定の業務に限定されることが多いですが、キャリタスでは、あなたの能力を最大限に活かし、成長できる環境が用意されています。
◇ ワークライフバランスを実現できる制度
仕事もプライベートも充実させたい、そんな希望を叶えられる環境が、株式会社キャリタスにはあります。完全週休2日制、年間休日123日、さらにフリーバカンス（連続5日間）など、休暇制度が充実しています。ワークライフバランスを重視する現代において、この制度は大きなメリットです。 フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、借り上げ社宅制度（転勤者のみ6年間）も用意されているため、安心して仕事に集中できます。 キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く働き続け、成長を続ける上で非常に重要だと考えています。 仕事とプライベートの両立は、モチベーション維持、ひいてはキャリア形成に大きく影響します。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社キャリタスでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。中途入社者が半数以上いるため、未経験者へのサポート体制は万全です。OJTによる丁寧な指導はもちろん、外部セミナーの活用など、長期的な視点での育成プログラムが用意されています。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。 多くの企業では、OJTは形式的なものになりがちですが、キャリタスでは、長期的な視点での育成に力を入れている点が評価できます。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 主体的に行動できる方
- コミュニケーション能力が高い方
- 顧客志向の強い方
- 成長意欲の高い方
- 変化を楽しめる方
これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、基本的な姿勢として、これらの要素を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。 特に、顧客志向の強さと変化を楽しめる柔軟性は、この業界で長く活躍するために重要な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。 株式会社キャリタスの企業理念である「本当に顧客に必要なものは何か？」を理解し、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。 また、キャリアプランを示すことで、企業への貢献意欲をアピールできます。
◇ 志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、企業の採用支援に貢献したい
貴社の「本当に顧客に必要なものは何か？」という理念に強く共感し、応募いたしました。前職では5年間、法人営業に従事し、顧客ニーズの把握と課題解決に注力してきました。その経験を活かし、貴社の新卒採用メディア営業として、企業の採用成功に貢献したいと考えています。特に、学生の就職トレンド分析やイベント企画を通して、企業の採用課題解決に積極的に取り組みたいと考えております。貴社で培った経験とスキルを活かし、将来的には、チームをリードし、より多くの企業の採用支援に貢献したいと考えています。
例文2：販促経験を活かし、採用ブランディングに貢献したい
貴社の採用関連事業、特に「キャリタス就活」の知名度と実績に魅力を感じ、応募いたしました。前職では3年間、販促企画に携わり、様々なマーケティング戦略を立案・実行してきました。その経験を活かし、貴社の新卒採用アウトソーシングにおいて、企業の採用ブランディング戦略の立案・実行に貢献したいと考えています。特に、母集団形成や採用フロー構築において、クリエイティブな発想と戦略的な実行力で、企業の採用課題解決に貢献したいと考えています。将来的には、貴社で培った経験とスキルを活かし、新規事業開発にも挑戦したいと考えています。
例文3：グローバルな視点と経験を活かしたい
貴社のグローバルな事業展開と、特に「ボストンキャリアフォーラム」を始めとする海外での実績に強い関心を抱き、応募いたしました。私は以前、海外勤務経験があり、国際的なビジネス環境でのコミュニケーションや交渉スキルを身につけてきました。この経験を活かし、貴社のグローバルな採用支援事業に貢献したいと考えています。特に、海外留学生向けの採用支援において、私の国際的な視点と経験が役立つと考えています。将来的には、貴社のグローバルな事業展開をさらに加速させるために、積極的に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。 自分の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、そして具体的に回答することが重要です。 企業の事業内容やビジョンについても事前にしっかりと調べておく必要があります。
◇ よくある質問と回答例
Q. キャリタスを選んだ理由は何ですか？
A. 貴社の「本当に顧客に必要なものは何か？」という理念に共感し、企業の成長に貢献したいと考えています。また、（自身の経験とスキルを具体的に説明）を活かし、貴社の事業に貢献できる自信があります。特に、（具体的な事業内容や部署について言及）に興味があり、そこで自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（具体的な強みを1つ挙げ、具体的なエピソードを交えて説明）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を通して、（強みによって得られた成果やスキル）を身につけることができました。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、（具体的な弱みを1つ挙げ、その克服に向けた努力を具体的に説明）です。しかし、（具体的な克服策）に取り組むことで、この弱みを克服し、業務に支障をきたさないように努めています。
まとめ
株式会社キャリタスは、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供してくれる魅力的な企業です。 今回ご紹介した情報が、皆様の転職活動の参考になれば幸いです。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社キャリタス
【名古屋/オープンポジション】経験に応じてポジション提案をします/採用関連■就活生の目線に立った就職情報サービスとして急成長中の『キャリタス就活』『キャリタス就活フォーラム』を展開 ■長年のノウハウを活かし「本当に顧客に必要なものは何か？」を真っ直ぐ捉え、ニーズに合わせソリューションを提案就活サイト「キャリタス」を運営する当社にて、皆様の経験をもとに選考ポジションを打診させていただきます。例）新卒採用メディア営業/新卒採用アウトソーシング【新卒メディア営業】広告戦略、学生の就職トレンド分析、イベント企画、採用フロー改善等を通して、企業の採用成功の手伝います。 【新卒採用アウトソーシング】顧客の人財採用業務のアウトソーシングとして、その業務設計～実行、プロジェクトの進行管理まで行います。【必須】法人営業経験2年以上 または 何かしらお販促経験※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい。新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。【やりがい】裁量が大きく、自由に提案ができます。大きな反響があったときにはクライアントからも感謝され、仕事の社会的意義を感じることができます。
［学歴］大学 大学院名古屋支社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～330000円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（フリーバカンス(連続5日)/リフレッシュ）
［有給休暇］ ～最高20日 入社月により付与（0～15日）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅（転勤者のみ6年有）【当社の特徴：グローバルの強み】 ◎キャリアフォーラムによる高い知名度：海外で活躍する企業が増える中、国際感覚に優れた人材として注目を集める海外留学生を対象とした「キャリアフォーラム」を、1987年から米国ボストンで開催。20年以上たった今ではその「ボストンキャリアフォーラム」は世界最大規模の就職イベントに成長。現在は世界主要都市で開催し、外資系企業や日系グローバル企業に高い知名度を誇っています。 ◎豊富な実績：上記に加え、海外留学中の方に対しても豊富な実績があります。MBAや英語力を活かしたい方は勿論、英語力をこれから伸ばしたい方のリクエストにも応えており、外資系企業や日系のグローバル企業で海外市場を相手にビジネスをしたい方、USCPA等の資格を活かして活躍したい方へのサービス提供に強みがあります。 【OJTなどの入社後研修】福利厚生や教育研修制度が充実した環境です。外部セミナー等も活用して、長期視点のOJT育成を実施します。 中途入社者が半数以上のため、受入体制や育成実績は万全です。次代を創る新たな仲間を、待っています。