【日立ハイテクネクサスで、未来の産業を支える営業として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日立グループで安定！虎ノ門勤務の産業用PC営業
日立ハイテクネクサスで、成長できる営業の仕事を見つけませんか？
日立ハイテクネクサスでは、虎ノ門本社で産業用PCを中心とした法人営業を募集しています！日立グループの安定基盤と、リモートワーク可能な働きやすい環境が魅力です。
仕事内容：既存顧客と新規顧客の開拓で成長を加速！
日立製の高品質な産業用PCを、国内企業へ提案・販売します。既存顧客への営業活動が中心ですが、新規開拓にも積極的に挑戦できます。約12年周期のリプレイス需要を狙った提案活動も重要です。ソリューション提案も強化中！顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方を歓迎します。
求める人物像：主体性と顧客志向を重視！
3年以上の法人営業経験が必須です。FA製品、制御システム、IoTソリューションの経験者は優遇！ビジネス英語力があれば尚歓迎です。顧客のニーズを的確に捉え、客観的な視点で提案できる方、主体的に行動できる方を求めています。
待遇：年収600万～750万円、充実の福利厚生！
年収600万円～750万円、月給38万円～43.5万円、完全週休2日制、年間休日123日など、働きやすい環境です。転勤も当面ありません。日立グループの一員として、腰を据えて長く活躍したい方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。 日々の業務に追われ、将来への展望が見えにくくなっている方もいるかもしれません。しかし、この求人は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスとなる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日立ハイテクネクサスは、日立グループの一員として、産業用PCをはじめとする幅広い製品・ソリューションを提供する専門商社です。単なる製品販売にとどまらず、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長に貢献している点が大きな魅力です。
◆安定基盤と成長性：日立グループの強みと未来への展望
日立グループの一員であることは、大きな安定性を約束します。同時に、グローバル展開を目指す同社は、成長著しい市場において、大きな可能性を秘めています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性のバランスは、転職活動において非常に重要な要素です。特に、長く腰を据えて働きたい、将来的なキャリアアップを視野に入れている方には最適な環境と言えるでしょう。日立グループのブランド力も、営業活動において大きな武器となります。
◇働きやすさとキャリアパス：充実の福利厚生と明確なキャリアステップ
完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、日立ハイテクネクサスはそれをしっかりと満たしています。また、明確なキャリアパスが提示されている点も評価できます。経験を積むことで、より責任のあるポジションに就き、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この明確なキャリアパスは、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。
◆専門性とスキルアップ：高度な専門知識とスキルの習得
産業用PCや関連ソリューションの知識・スキルを深められる環境が整っています。日立グループ製品の取り扱いを通じて、高度な専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。さらに、社内研修制度なども充実しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この専門性の高さは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなり、転職後のキャリア形成にも大きく貢献すると言えるでしょう。特に、FA製品、制御システム、IoTソリューションに関わった経験のある方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの商社は、新規顧客開拓に注力する一方、既存顧客との関係維持も重要です。日立ハイテクネクサスは、日立グループとの強固な関係を背景に、安定した既存顧客基盤を有しています。同時に、新規顧客開拓にも積極的で、成長性も高い点が他社との大きな違いです。これは、安定と成長を両立したい転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、リモートワークも可能なため、柔軟な働き方を求める方にも適しています。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、日立ハイテクネクサスは、社員の成長を重視する企業文化を持っていると推測できます。 キャリアアドバイザーの経験から、このような企業では、個々の能力や努力を評価し、適切なサポートを提供することで、社員のキャリアアップを支援する傾向があります。そのため、自身の成長意欲と努力次第で、着実にキャリアアップを図れる可能性が高いと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる製品販売にとどまらず、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案が求められます。そのため、顧客折衝能力、問題解決能力、提案力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを総合的に磨くことができます。 既存顧客への深耕と新規顧客開拓の両面を経験することで、営業スキルは飛躍的に向上するでしょう。また、日立グループの幅広いネットワークを活用することで、更なるビジネスチャンスを掴むことも可能です。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。 スキルアップのための研修制度も充実しており、専門知識や営業スキルを継続的に向上させることができます。 特に、ビジネス英語力を活かしたい方にとっては、グローバル展開を目指す同社は、大きな成長の舞台となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
長年、法人営業に携わってきたものの、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が常態化している、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日立ハイテクネクサスでは、完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制といった充実した福利厚生が用意されています。コアタイムがないフレックスタイム制は、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なキャリア形成において非常に重要であると確信しています。この制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と生産性向上に繋がる投資だと考えられます。
◆安定した基盤と将来性
日立グループの一員として、安定した経営基盤と将来性も大きな魅力です。日立グループの信頼性とブランド力は、顧客との信頼関係構築にも大きく貢献します。また、国内生産で高品質な日立製の産業用PCを扱うため、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込めます。さらに、今後のグローバル展開も計画されており、自身のキャリアアップの可能性も広がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に経験豊富な法人営業担当者にとって、安定性と成長性を両立できる環境は非常に貴重です。 長く腰を据えてキャリアを積みたいと考えている方には、理想的な環境と言えるでしょう。
◆高年収とキャリアパス
想定年収600万円～750万円という高年収も魅力の一つです。経験と能力を正当に評価する給与体系は、モチベーション維持にも繋がります。また、日立ハイテクネクサスは、ソリューションサービス事業の拡大にも力を入れており、営業として専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。将来的には、マネジメント層への昇進や、専門性の高いスペシャリストとしての道を歩むことも期待できます。キャリアアドバイザーとして、この企業は、個々の能力やキャリア目標に応じた成長機会を提供できるポテンシャルを秘めていると感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
法人営業経験3年以上が必須条件ではありますが、FA製品、制御システム、IoTソリューションに関わった経験があればさらに歓迎されます。未経験の方でも、企業が提供する研修制度や先輩社員からのサポート体制によって、安心して業務に取り組める環境が整えられています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、営業スキル向上のための研修や、製品知識に関する研修などが提供される可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入社後の研修内容やOJT（On-the-Job Training）の充実度を事前に確認することが重要だと考えます。企業の採用担当者に積極的に質問し、不安を解消しておきましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客のニーズを的確に捉え、客観的な視点から最適なソリューションを提案できる方です。主体性を持って積極的に行動し、新規顧客開拓にも意欲的な方、そして、多様な商品を扱う商社営業の特性を理解し、柔軟に対応できる方が活躍できるでしょう。コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できることも重要です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、この求人は、単なる営業スキルだけでなく、問題解決能力や顧客志向の強さが求められます。自己分析を行い、これらの能力に自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像とあなたの能力・経験を結びつけることが重要です。日立ハイテクネクサスの企業理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、なぜ日立ハイテクネクサスを選んだのか、明確な理由を示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、熱意と誠意のこもった志望動機を作成することをお勧めします。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を求めて
貴社の安定した経営基盤と、ソリューションサービス事業の拡大に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と提案力を活かし、日立グループの信頼性を背景に、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、新規顧客開拓に意欲的に取り組んでまいりました実績を活かし、貴社の既存顧客比率6：4を、新規顧客比率を高めるという目標達成に貢献したいと考えています。また、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じております。貴社の一員として、長期的なキャリア形成を目指し、貢献できることを確信しております。
例文2：専門性を活かしたキャリアアップ
貴社の産業用PCを取り扱う営業職に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのFA製品に関する営業経験で培ってきた専門知識と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社の製品を幅広い企業に提案することで、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。特に、12年周期のリプレイス需要を狙った営業活動に魅力を感じ、私の経験が活かせる点に期待しております。また、グローバル展開を目指す貴社において、ビジネス英語力を活かし、国際的な舞台で活躍したいと考えております。貴社で専門性を高め、長期的なキャリアアップを目指したいと考えております。
例文3：チームワークを重視した働き方
貴社の「現場力×デジタル技術」という企業理念に共感し、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきたチームワークを活かし、部署のメンバーと協力しながら、顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。特に、4名という少人数のチームで、密に連携を取りながら仕事を進める環境に魅力を感じています。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方によって、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に活躍できる環境に期待しております。貴社で、チームの一員として成長し、貢献していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、これまでの営業経験、顧客対応力、問題解決能力、そして日立ハイテクネクサスへの理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが大切です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、簡潔で分かりやすい回答を心がけましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことも重要です。
まとめ
株式会社日立ハイテクネクサスは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長の可能性を秘めた魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この企業があなたのキャリア形成に大きく貢献できる可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社日立ハイテクネクサス
【虎ノ門/商社営業】★日立グループ/産業用PC/法人向け/リモート可能/専門商社■産業で必要とされる各種資材を取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。■積み上げてきたお客様(主に産業分野)との接点を基盤にし、現場力×デジタル技術で様々なソリューションを提供できる会社へと変革を進めています。日立製の産業用PC等をグループ内から仕入れ、日立グループ以外のお客様に販売します。国内生産で高品質のため多くの企業で選ばれ続けており、今後はグローバル展開も計画中。腰を据えて成長できる環境です。【具体的には】■日立製産業用PCの国内企業への拡販活動、及び付加価値を追加しソリューションビジネスとしての取り込み（顧客への製品提案、引き合い入手、見積対応(依頼、回答)、交渉、受注発注対応、納期調整）■社内外予算対応、収益実績管理 ※既存:新規の割合は6：4ですが、今後新規の割合を拡大予定。約12年をめどにしたリプレイスのタイミングを狙って各社に製品を提案していきます。
［配属先情報］
インダストリアルソリューション本部 デバイスソリューション部 ITサービス1グループ（課長1名、メンバー4名）【必須】■有形の法人営業経験（3年以上）※FA製品、制御システム、IoTソリューションに関わった経験がある方はさらに歓迎。メーカーまたは商社どちらも歓迎。【歓迎】■ビジネス英語力をお持ちの方【本ポジションで活躍できる方の特徴】商社としての営業になるため、取り扱う商品は多種多様です。顧客のニーズをしっかりと汲み取り、それぞれの商品のメリット・デメリットを踏まえ、客観的な視点から顧客に提案できる方は活躍できる環境です。主体性をもとに積極的に情報を取りにいき、新規顧客獲得なども楽しめる方はさらに成長できる環境があります。
［学歴］高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］入社後数年は転勤がありません。
［想定年収］600万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円～435000円［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］55分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝
［有給休暇］毎年24日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【弊社について】私たち日立ハイテクネクサスは、産業資材などのモノの提供に加えて、ソリューションサービス事業の拡大も進めています。■ICT、IoT分野：ICT（ICカードやICタグ等のRFID製品全般の取扱い、RFID製品を用いたサービスの提供）、電子デバイス、IT機器、ITソリューション ■素材、部材分野：工業材料(合成樹脂他)、機能化学品、各種工業部材(医用機器、半導体製造装置、自動車、建機、農機、自転車、産業機器、各種日用製品等) ■環境関連分野：リサイクル材料、再生フロン、バイオマス関連製品等 ■サプライチェーンソリューション分野：SCデータベース、含有化学物質管理、金型管理等 【主な取引先】(株)日立製作所、(株)日立ハイテク、(株)日立グローバルライフソリューションズ、日立Astemo(株)、(株)日立産機システム、JC日立空調、(株)プロテリアル、ヤンマーG、ルネサスエレクトロニクス(株)、(株)リコー、(株)クボタ、三菱ケミカル(株)、(株)レゾナック、横河電機(株)、信越化学工業(株)、京セラ(株)、LGグループ、サンアロマー(株)、(株)東レ、UACJグループ、コマツ、ENEOS(株)、Western Digital Tehchnologies GK、BASF JAPAN LTD、HUNTSMAN (SINGAPORE) PTE LTD
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