【HRクラウド株式会社】採用課題解決！成長できる営業職で、未来の働き方を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢中になれる仕事で、最速で成長！採用支援SaaS企業の営業MGR候補

成長著しいHR Tech企業で、キャリアアップを目指しませんか？

HRクラウド株式会社では、CMでも話題の採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（MGR候補）を募集しています！1000社以上の導入実績を誇る同社は、新卒採用領域でトップシェアを占める成長企業です。あなたには、フィールドセールスまたはインサイドセールスのいずれかで、顧客の採用課題解決に貢献していただきます。単なるシステム提案だけでなく、中長期的な支援を通して、顧客企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。

経験を活かし、チームをリード！

法人営業経験3年以上の方を歓迎します。商材は問いません！重要なのは、仕事への情熱とチーム成果へのこだわりです。組織の仕組み化を行い、メンバーの提案改善スピードを向上させるリーダーシップを発揮できる方を求めています。最速で昇進を目指したい方、ぜひご応募ください！

充実の環境と待遇

完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実。想定年収500万円〜、月給41万6000円〜と、頑張りをしっかり評価する体制です。社員研修や幹部研修も充実しており、スキルアップをサポートします。東京都千代田区の本社勤務で、転勤はありません。

社会貢献度の高い仕事

日本の競争力向上に貢献するやりがいのある仕事です。「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンを掲げ、人事の負担軽減と採用効率向上を通して、企業と個人の成長を支援しています。

「このまま同じ仕事をしていて本当にいいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「自分のスキルを活かして、社会に貢献したい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。あなたも、そう感じているのではないでしょうか？ HRクラウド株式会社では、そんなあなたに、やりがいと成長の両方を提供できる環境があります。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアを真剣に考え、次のステップへ踏み出せるよう、一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

HRクラウド株式会社は、採用管理システム「採用一括かんりくん」で業界をリードするHR Tech企業です。 1000社以上の導入実績を誇り、その成長スピードは目覚ましいものがあります。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆圧倒的な成長性と市場ニーズ

HR Tech市場は拡大を続けており、HRクラウド株式会社はその中心に位置しています。「採用一括かんりくん」は、多くの企業の採用課題を解決し、高い評価を得ています。この成長著しい市場で活躍することで、あなた自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。特に、営業職は企業の成長を直接的に牽引する役割を担い、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。これは、安定した企業で保守的な役割に留まりがちな転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

企業説明には「社員研修・幹部研修」と記載がありますが、具体的な内容が不明なため、キャリアアドバイザーとして一般的な成功事例を参考に推測します。多くの成長企業では、入社後の研修制度が充実しており、営業スキル向上のためのトレーニングやマネジメント研修、リーダーシップ研修などが提供されている可能性が高いです。また、オープンポジションであることから、フィールドセールス、インサイドセールスのいずれかの経験を活かし、将来的にはマネージャー候補としてキャリアアップを目指せることも大きな魅力です。これは、単なる営業職にとどまらず、組織運営や人材育成にも携わりたいと考える人材にとって、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

◆働きやすさと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間については明記されていませんが、企業の成長スピードを考えると、ある程度の残業は発生する可能性があります。しかし、その分、高い報酬とやりがいが得られると期待できます。また、具体的な福利厚生は記載が限られていますが、一般的な企業と比較して遜色ない水準であると推測できます。転職活動においては、給与だけでなく、福利厚生や働きやすさも重要な判断材料となるため、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

HR Tech業界には多くの企業が存在しますが、HRクラウド株式会社は「採用一括かんりくん」という強力な自社サービスを保有しています。これは、他社にはない大きな強みであり、顧客への提案力、競争優位性を高める上で非常に有効です。また、多くの有名企業が顧客であることも、企業の信頼性を示す重要な要素です。これらの点を考慮すると、HRクラウド株式会社は、HR Tech業界で働く上で非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説）

過去の転職成功事例として、例えば、他業界から営業職として転職し、高い営業成績を収め、短期間でマネージャーに昇進したケースが考えられます。これは、企業の成長スピードと、個人の能力を最大限に発揮できる環境が整っていることを示唆しています。もちろん、これはあくまで仮説ですが、面接時に過去の成功事例について詳細を確認することで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

HRクラウド株式会社で営業職として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。「採用一括かんりくん」という成長著しいサービスに関わることで、最新のテクノロジーや営業手法を習得し、市場価値を高めることができます。また、マネージャー候補として育成されることで、組織運営や人材育成といった、より高度なスキルを身につけることも可能です。さらに、企業の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることができるでしょう。これは、単なるスキルアップではなく、あなた自身の成長と企業の成長が一体となって進む、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長時間労働や成果の出にくさに悩んでいませんか？

多くの営業職は、長時間労働や成果がなかなか出ないことに悩む方が多いのではないでしょうか。HRクラウド株式会社では、1000社以上が導入する自社開発SaaS「採用一括かんりくん」の営業として、成果を出しやすく、働きがいのある環境を提供しています。既存顧客への提案や新規開拓を通して、企業の採用課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。高いシェア率を誇る自社サービスであるため、営業活動が比較的スムーズに進めやすく、早期の成果獲得が見込めます。また、オープンポジションのため、あなたの経験やスキルを活かせるフィールドを選べます。フィールドセールスとインサイドセールスのどちらかを選択でき、自身の強みやキャリアプランに合わせた働き方が可能です。これは、多くの営業職が抱える「自分のスキルが活かせない」「やりがいを感じられない」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスとキャリアアップを両立できます

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。さらに、充実した研修制度や幹部研修など、キャリアアップを支援する体制も整っています。「仕事とプライベートの両立が難しい」「キャリアアップの機会が少ない」といった悩みを抱えている方にとって、HRクラウド株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。 500万円～という想定年収も、あなたの頑張りを正当に評価する体制の表れです。また、転勤がないため、生活環境を大きく変えることなく、長く安定して働くことができます。これは、転職における大きな不安要素の一つである「生活環境の変化」への懸念を払拭する大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも安心の充実した研修体制

法人営業経験3年以上が必須ではありますが、研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業ホームページや面接時に確認することをお勧めします。経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内研修を通して、営業スキルや製品知識をしっかりと習得できる環境が整っています。また、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。これは、未経験者にとって非常に大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修体制は、単なるスキル習得だけでなく、企業文化や社風への理解を深める機会にもなり、早期の定着率向上に繋がる効果的な投資と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

仕事を楽しむことに情熱を持っている方
チームワークを大切にし、協調性のある方
目標達成意欲が高く、結果にこだわる方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
顧客の課題解決に真摯に取り組むことができる方

これらの特徴は、営業職として成功するために不可欠な要素です。特に、顧客の課題解決に真摯に取り組む姿勢は、HRクラウド株式会社の「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンと合致しており、高いモチベーションを維持できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。 HRクラウド株式会社のビジョンや企業文化を理解し、自身の経験をどのように活かしたいのか、そして会社と共にどのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かした顧客課題解決への貢献

貴社の「採用一括かんりくん」は、多くの企業の採用課題を解決し、人材育成に貢献する素晴らしいサービスだと考えております。私はこれまで3年間、法人営業として様々な企業と接し、顧客ニーズの把握や課題解決に尽力してまいりました。その経験を活かし、貴社のサービスを通して、より多くの企業の採用活動を支援し、日本の競争力向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の顧客である大手企業との取引経験から培った交渉力や関係構築力は、貴社において大きな力になると確信しております。チームの一員として、目標達成に貢献し、将来的にはマネージャーとして組織を牽引していきたいと考えております。

例文2：企業理念への共感と成長への意欲

貴社の「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンに強く共感いたしました。私は、人材育成の重要性を強く認識しており、貴社のサービスが、企業と個人の双方にとってより良い未来を創造する力を持っていると確信しています。これまで培ってきた営業経験と、常に新しいことに挑戦する姿勢を活かし、貴社の一員として成長を続け、企業理念の実現に貢献したいと考えております。特に、貴社の社員研修制度や幹部育成プログラムは、私のキャリアアップに最適な環境だと感じております。積極的に学び、組織に貢献できる人材へと成長したいです。

例文3：チームワーク重視の社風への魅力

貴社の採用情報で、社員の意見が言いやすい風通しの良い社風であることを知り、強い興味を持ちました。私は、チームワークを重視し、互いに協力しながら目標達成を目指すことを大切にしています。貴社の「採用一括かんりくん」は、チームで協力して成果を上げる体制が不可欠なサービスだと認識しており、私の協調性とコミュニケーション能力を活かして、チームの成功に貢献したいと考えております。また、貴社の顧客である有名企業の事例に触れ、その規模感と成長性にも魅力を感じております。貴社で成長を続けながら、将来はチームリーダーとして、より多くのメンバーを育成し、組織全体の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業理念への共感が評価されます。具体的には、これまでの営業経験でどのような成果を上げ、どのような課題を克服してきたのかを具体的に説明できるかが重要です。また、HRクラウド株式会社のサービスやビジョンについて、どれだけ理解しているかも重要なポイントとなります。事前に企業ホームページをよく読み、サービス内容や企業理念をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。過去の営業経験で培ったヒアリング力と問題解決能力を活かし、顧客の満足度向上に貢献してきました。
質問：なぜHRクラウド株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「採用一括かんりくん」は、市場シェアが高く、成長性も高い魅力的なサービスだと考えております。また、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えております。貴社の風通しの良い社風も魅力の一つです。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えております。その後、マネージャーとしてチームを育成し、組織全体の成長に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献できる人材へと成長していきたいです。

まとめ

HRクラウド株式会社は、成長性が高く、働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そしてキャリアアップを支援する体制は、転職活動における多くの不安を解消してくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＨＲクラウド株式会社
【営業職(MGR候補)/オープンポジション】約1000社導入の自社SaaS/スピード感◎【CMで注目/採用工数を減らし、入社後活躍人材の採用を実現する『採用一括かんりくん』の開発ベンチャー】『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』をビジョンに新卒・中途領域にてHR Tech事業やエージェント事業を展開し拡大中。1000社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を持つ当社にて、営業(オープンポジション/MGR候補)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく、中長期的な支援を期待【詳細】フィールドセールス・インサイドセールスのいずれかをお任せいたします。【ミッション】新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。【期待している役割】メンバーの提案改善スピードを上げられるよう組織を仕組化していただくことを期待します。変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
【社風】自分の意見が言いやすい社風です◎【必須】■法人営業経験を3年以上お持ちの方 (商材問わず)【人物】仕事が楽しさを世の中に広めたい方／これまでの経験を活かしてチーム成果に拘り、最速で昇進したい方【当社だからこそ解決できる社会課題】働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。当社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。【導入企業からのコメント(一部抜粋)】導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～

［賃金形態］月給制

［月給］416000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（リフレッシュ休暇3日,年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 3か月の試用期間終了後に支給となります。［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■社員研修・幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングスほか多数。■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括かんりくん」は、人材紹介サービスのHRクラウドが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。■採用一括かんりくん、人材紹介、BPaaS、スカウト等のサービスを展開し、人事の困りごとに幅広く対応してます。

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