【株式会社RYODENで、あなたも日本の未来を支える建築プロジェクトに携わりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの建築プロジェクトに関われる！三菱電機グループの優良商社で法人営業
充実の研修と働きやすい環境で成長できる！
株式会社RYODEN（プライム市場上場、三菱電機グループ）は、国内最大の技術商社です。高松事業所で、法人営業（冷熱ソリューション部門）を募集しています！ 空調設備や冷却装置など、最先端の空調機器をゼネコンやサブコン、地場業者などに提案する、やりがいのある仕事です。有名建築プロジェクトにも携われるチャンスがあり、大きな達成感を得られます。
未経験でも安心！充実の研修体制とキャリアパス
法人営業経験が必須ですが、空調・冷熱関連の知識は入社後の研修でしっかり学べます。メーカー研修や社内研修、OJTに加え、営業力向上研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。半休や時間休、育休・時短勤務制度など、働きやすい環境も魅力です。
高収入と福利厚生も充実！
想定年収は500万円～950万円、月給は30万円～52.5万円と高収入です。完全週休2日制（年間休日123日）、有給休暇、退職金、寮・社宅など、福利厚生も充実しています。三菱電機グループの一員として、安定した環境で長く活躍できます。
将来性も抜群！
昨年4月より「新事業創出企業」としてスタートし、新規開拓や新規商材開発にも積極的に取り組んでいます。成長著しい企業で、自身の可能性を大きく広げられる環境です。
「将来のキャリアパスに不安を感じている…」
「もっとやりがいのある仕事がしたい…」
「ワークライフバランスを重視したい…」
多くの転職希望者が抱えるこうした悩みや不安に寄り添い、株式会社RYODENの法人営業（冷熱ソリューション部門・空調機器）の求人情報をご紹介いたします。三菱電機グループの基幹代理店として、日本の著名建築プロジェクトに関われるこの仕事は、大きな成長と充実感をもたらしてくれるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社RYODENの法人営業職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかの観点から詳しく解説していきます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
同社は、メーカー研修や社内での商品知識研修など、充実した研修制度を提供しています。OJTによる営業スキル習得に加え、希望者には本社開催の営業力向上研修や仮設思考強化研修など、スキルアップを強力に支援する体制が整っています。 これは、経験の浅い方や、空調・冷熱関連の知識に自信がない方でも安心して応募できる大きなポイントです。 キャリアパスに関しても、実績を積み重ねることで、より責任あるポジションや、新規事業への参入など、幅広いキャリアアップが期待できます。三菱電機グループという安定基盤と、成長を後押しする研修制度の両立は、将来への投資として非常に価値が高いと言えるでしょう。
◇働きやすい環境とワークライフバランス
有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日など、社員を大切にする社風は、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きな魅力です。半休や時間休などの制度も整っており、育休・時短勤務の活用実績もあることから、柔軟な働き方が可能な環境と言えるでしょう。 これは、多くの企業が課題とするワークライフバランスの面で、RYODENが優位性を持つ点を示しています。 長時間労働や厳しいノルマに疲弊するのではなく、プライベートも充実させながら仕事に取り組める環境は、長期的なキャリア形成において不可欠です。
◇業界トップクラスの基幹代理店としての優位性
三菱電機グループの基幹代理店NO.1というポジションは、他社にはない大きな強みです。 安定した取引基盤と、豊富な案件数は、営業としての実績を積み重ね、キャリアを形成する上で大きなアドバンテージとなります。 また、日本の著名建築プロジェクトに関われることは、大きな達成感と、自身のキャリアにおける大きな箔となるでしょう。他社では得難い経験と、自身の成長に繋がる環境がここにあります。
◇技術部門の連携による付加価値の高い提案力
RYODENは、技術部門を持つことで、単なる製品販売だけでなく、設計段階からの提案も可能です。これは、他社との差別化要因であり、顧客への付加価値を高める上で非常に重要な要素です。技術的な知識を深め、顧客ニーズに合わせた最適なソリューションを提供できることは、営業としての専門性と市場価値を高めることに繋がります。 これは、単なる営業スキルだけでなく、技術的な理解力も求められる高度な仕事であり、高い専門性を身につけることができる機会と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、三菱電機グループという安定した基盤と、充実した研修制度、そして高い成長性を持つ企業であることから、過去の転職者も多くの成功を収めていると推測できます。 企業の成長と個人の成長が連動する環境は、転職の成功確率を高める重要な要素です。 面接の機会を通じて、過去の成功事例やキャリアアップの具体的な道筋について、より詳細な情報を収集することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職にとどまりません。空調・冷熱システムに関する専門知識、顧客との交渉力、提案力、そしてプロジェクトマネジメント能力など、多岐にわたるスキルを習得することができます。 三菱電機グループという強力なバックボーンと、成長を支援する社内体制は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 また、新規開拓や新規商材開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを活かし、会社に貢献できる可能性も秘めています。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。 自身の成長意欲と努力次第で、会社の中核を担う存在へと成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
法人営業は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社RYODENでは、有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。半休や時間休の活用、育休・時短勤務の利用実績もあることから、柔軟な働き方ができる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で大きなメリットとなります。 転職活動において、ワークライフバランスは多くの候補者が重視する要素です。RYODENのこの点は、他社との差別化要因として非常に魅力的です。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験の方でも安心してスタートできるよう、メーカー研修や社内での商品知識研修などの充実した研修制度が用意されています。OJTによる営業スキル研修はもちろん、希望者には本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修など、キャリアアップを支援する様々な研修プログラムが用意されている点は大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると言えます。特に未経験者にとって、スキルアップのための環境が整っているかどうかは、転職の可否を左右する重要な判断材料になります。RYODENの研修制度は、安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境を提供していると言えるでしょう。
◆やりがいと成長を実感できる仕事
三菱電機グループの基幹代理店として、日本の著名建築プロジェクトに関わることができる機会があります。自分が携わった案件が竣工を迎える時の喜びは、大きな達成感につながるでしょう。また、昨年4月より「新事業創出企業」としてスタートしたRYODENでは、新規開拓や新規商材開発など、自身の能力を存分に発揮できる機会も豊富です。 これは、単なる営業職ではなく、企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長意欲の高い方にとって、このような環境は非常に魅力的です。自身の成長と企業の成長がリンクする仕事は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
法人営業未経験者にとって、不安は当然のことです。しかし、RYODENでは、充実した研修制度と先輩社員によるOJTによって、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。メーカー研修、社内商品知識研修、営業スキル向上研修など、段階的にスキルアップできる体制が構築されています。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度とサポート体制の充実度は非常に重要です。RYODENの体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に挑戦できる方
これらの資質は、法人営業において成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの資質をどれだけ持っているかを自己評価することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、RYODENへの強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜRYDENで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことが効果的です。
◆志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。
例文1：技術への興味と顧客への貢献
貴社の「技術部門を持つ商社」という特徴に強く惹かれました。空調設備に関する専門知識を深め、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供したいと考えています。特に、省エネルギー化や環境問題への意識の高まりを受け、顧客の課題解決に貢献できる技術提案に力を入れたいです。これまで培ってきた営業経験と、積極的に学ぶ姿勢で、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：成長企業でのキャリア形成
「新事業創出企業」として新たな挑戦を続ける貴社の姿勢に共感し、志望いたしました。成長企業の一員として、自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えています。法人営業経験で培ってきた提案力とコミュニケーション能力を活かし、新規顧客開拓や新規商材開発にも積極的に挑戦し、貴社の更なる発展に貢献いたします。特に、西日本エリアにおける市場開拓に注力し、実績を残したいと考えています。
例文3：チームワークを活かした貢献
貴社の自由闊達な社風と、チームワークを重視する企業文化に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきたチームワークを活かし、部署全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、先輩社員から多くのことを学び、自身のスキルアップを図りながら、顧客満足度向上に繋がる営業活動を目指します。三菱電機グループの一員として、責任感と誇りを持って仕事に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そしてRYODENへの理解度が評価されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そしてRYODENへの熱意を伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが重要です。
◆よくある質問と回答例
よくある質問として、「あなたの強みと弱みは？」、「なぜこの会社を志望したのか？」、「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的な回答を用意することで、面接官の信頼を得ることができます。
まとめ
株式会社RYODENは、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。自身の強みと弱みを分析し、RYODENで働くことが自身のキャリアプランに合致するかどうかを慎重に検討してください。 もし、自身の能力とRYODENの求める人物像に合致すると感じたら、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＲＹＯＤＥＮ
【[24159]高松/法人営業（冷熱ソリューション部門・空調機器）】プライム市場上場の三菱電機グループで国内最大の技術商社。国内海外から様々な技術・最先端製品を組み合わせ、高付加価値のソリューション提供が可能。有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境。■法人営業を主体とした提案型営業。【顧客】ゼネコン/サブコンや地場中小設備業者【製品】エアコン・換気扇等の空調設備や冷却装置関連機器の拡販■三菱電機の基幹事業である空調冷熱システム事業の基幹代理店NO.1の立ち位置で営業活動をお任せ。業界知識を学び、商品知識力や技術力等の知見を習得しながら自分の裁量で受注活動を行います。日本の著名建築プロジェクトに関われるので達成感もあり、受注した案件が竣工を迎える時の喜びはひとしおです。昨年4月より社名も新たに「新事業創出企業」としてスタートしており、新規開拓や新規商材開発等、業界を超えて実力を発揮できます。・変更の範囲:当社業務全般
［配属先情報］
FA・施設システム事業本部施設システム事業部 西日本冷熱システム第2部第1課【必須】■法人営業の経験【歓迎】■空調、冷熱関連の知見をお持ちの方■プラント設備等の知見をお持ちの方■メーカー、商社等での営業経験をお持ちの方【研修】■メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に着けていきます。営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。【働き方】■半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。
［学歴］大学 大学院高松事業所（香川県高松市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には転勤可能性有
［想定年収］500万円～950万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～525000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（2日）
［有給休暇］入社半年経過後14日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］企業年金/団体生命保険/社員持株会/住宅手当/その他各種手当有【当社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引；三菱電機/株式会社ルネサス販売/NECディスプレイソリューションズ/サンケン電気等【当社の強み】■技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。■取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。
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