【立川装備株式会社で、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業の安定感！既存顧客中心の法人営業でスキルアップ

充実の福利厚生と働きやすい環境

立川装備株式会社は、東証プライム上場企業・立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群！ 400万円～520万円の想定年収で、安定した将来設計が可能です。社会保険完備に加え、保養所利用や共済会制度など、福利厚生も充実しています。

既存顧客中心のルート営業！未経験でも安心の研修体制

ブラインドやスクリーンなどの内装製品のルート営業です。既存顧客（ゼネコン、工務店など）への営業が中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。入社後3ヶ月～半年は先輩社員によるマンツーマン研修で、営業スキルをしっかりと習得できます。建築業界経験者は優遇しますが、業界未経験の方も歓迎です！

やりがいのある仕事と成長できる環境

オーダーメイド対応が可能なため、お客様のニーズに合わせた提案力が磨けます。大型案件にも携わるチャンスがあり、営業スキルだけでなく、調整力や交渉力も身につきます。20～30代が中心の活気ある職場風土で、中途入社者も9割を占め、馴染みやすい環境です。

こんな方におすすめ

法人営業経験のある方
安定した企業で長く働きたい方
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい。でも、将来のキャリアパスやワークライフバランスも大切ですよね。この求人情報が、あなたにとって最適な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東証プライム上場企業である立川ブラインド工業株式会社の100％子会社である立川装備株式会社の法人ルート営業は、安定性と成長性を両立できる魅力的なポジションです。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆盤石な基盤と成長性：業界トップシェア企業の安定感

立川装備株式会社は、ブラインド業界のトップシェアを誇る立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。これは、企業の財務基盤の安定性と、業界における高い地位を意味します。景気変動に左右されにくい安定した事業基盤は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。さらに、親会社との連携による迅速なビジネス展開も期待できます。これは、営業として迅速な意思決定や、スムーズな業務遂行に繋がる大きなメリットです。他の企業では得難い、この安定した環境は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。

◇充実した研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

入社後3ヶ月～半年間の先輩社員とのマンツーマンでの同行研修は、実践的なスキル習得を強力にサポートします。お客様との折衝方法や営業手法を直接学ぶことができ、スムーズな業務開始に繋がります。また、メーカーからの商品知識インプットも提供されるため、専門知識を深めながら営業スキルを磨くことができる環境が整っています。これは、未経験の方や他業界からの転職者にとっても大きな魅力です。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、大型案件の受注を通して、マネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。将来的には、チームリーダーや支店長へのキャリアアップも目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制と明確なキャリアパスは、転職成功の大きな要因になると確信しています。

◆働きやすさ：ワークライフバランスと充実の休日

土日祝休み、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。近年、企業選びにおいてワークライフバランスは重要な要素となっています。この求人は、その点においても高い評価に値するでしょう。また、中途入社の割合が9割、平均年齢29歳という点も、年齢層が近く、馴染みやすい社風を期待できるポイントです。多くの企業では、中途採用者の受け入れ体制に課題が見られますが、この企業は、中途社員が活躍しやすい環境が既に構築されていると言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの営業職では、新規開拓が中心となるケースが多いですが、本求人は既存顧客への営業が中心です。これは、安定した収入を得ながら、じっくりと顧客関係を構築し、信頼関係を築き上げていくことができることを意味します。また、オーダーメイド対応による臨機応変な提案能力や、社内調整能力の向上も期待できます。これらのスキルは、どの業界でも通用する貴重な経験となり、今後のキャリアに大きく役立つでしょう。競合他社と比較しても、業界トップシェア企業の子会社という安定性と、充実した研修制度、働きやすさを兼ね備えている点は大きな優位性と言えます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして過去の転職支援経験から推測すると、この企業では、営業成績だけでなく、顧客との良好な関係構築や、社内での協調性なども評価されるでしょう。例えば、入社数年で大型案件を受注し、チームリーダーに昇進した、というような成功事例が考えられます。また、営業スキルを活かし、他部署への異動や、親会社への転籍といったキャリアパスも可能性として考えられます。

キャリア形成のチャンス

立川装備株式会社でのルート営業は、単なる営業スキル向上にとどまりません。既存顧客との長期的な関係構築を通して、顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する能力が磨かれます。これは、交渉力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを総合的に向上させる絶好の機会です。さらに、大型案件の受注を通して、プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップといった、より高度なスキルを習得することも可能です。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたの成長を強力にサポートし、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で重要な役割を担うことができる、成長できる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスの悪化」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多いなど、仕事とプライベートの両立に苦戦している方も少なくありません。立川装備株式会社では、年間休日124日、土日祝休みと、充実した休暇制度が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。仕事に集中できる時間と、リフレッシュできる時間を確保することで、より高いパフォーマンスを発揮できるようになるからです。また、20代～30代の社員が半数以上在籍しており、活気のある職場環境でありながら、落ち着いた雰囲気も持ち合わせています。中途入社者の割合も高く、あなたもすぐに馴染めるでしょう。

◇安定した基盤と成長性

東証プライム上場企業である立川ブラインド工業株式会社の100％子会社という安定した基盤も大きな魅力です。親会社である立川ブラインド工業のブランド力と市場シェアは、営業活動において大きな強みとなります。また、既存顧客への営業が中心であるため、安定した売上を確保でき、企業としての安定性も高く評価できます。一方で、オーダーメイド対応による提案営業という特性から、顧客ニーズを的確に捉え、提案力や交渉力を磨くことで、自身の成長にも繋がるでしょう。これは、キャリア形成において非常に重要です。常に新しい課題にチャレンジし、スキルアップを図ることで、市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げることが可能になります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後3ヶ月～半年は先輩社員とのマンツーマンでの同行研修があります。お客様との折衝方法や営業ノウハウを丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルを身につけることができます。さらに、メーカーからの商品知識のインプットも提供されるため、専門知識を習得する機会も豊富です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。研修期間中は、先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組むことができます。また、研修後も継続的なサポート体制が整っているため、安心してキャリアを積むことができます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

既存顧客との良好な関係を構築することに喜びを感じる方
顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方
粘り強く、課題解決に取り組むことができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しい知識・スキルを積極的に学ぶ姿勢を持つ方

これらの要素は、企業が求める人材像と合致しており、高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いです。自己分析を行い、これらの要素を多く持っている方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、立川装備株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる企業の魅力を述べるだけでなく、自身のキャリアプランと会社の方向性を結びつけることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。特に、既存顧客への営業経験と、顧客ニーズへの対応力、そして安定した企業基盤への魅力を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境を求めて
貴社は東証プライム上場企業の100％子会社でありながら、風通しの良い社風と、若手社員の活躍が目覚ましいと伺い、大変魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客との関係構築力と、ニーズに合わせた提案力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、オーダーメイド対応による提案営業は、顧客満足度を高める上で非常に重要だと考えており、その経験を活かして、大型案件の獲得にも挑戦したいです。

例文2：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じて
貴社の既存顧客中心の営業スタイルは、顧客との長期的な関係構築を重視する私の考え方に合致しています。これまでの営業経験で培ってきた信頼関係構築のスキルを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、マンツーマンでの研修制度は、未経験分野への挑戦を後押ししてくれると確信しており、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした営業活動に意欲を感じて
貴社の20代～30代の社員が多く活躍する活気ある職場環境に惹かれました。チームワークを重視する社風は、私の協調性を活かせる最適な環境だと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームメンバーとの連携を活かし、大型案件の獲得に貢献したいと考えています。また、親会社である立川ブラインド工業のブランド力も大きな魅力であり、その強みを活かした営業活動に意欲を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして立川装備株式会社への理解度が特に重視されます。具体的には、過去の営業経験における成功事例や失敗事例、顧客対応における具体的なエピソード、そして、なぜ立川装備株式会社で働きたいのかという点を明確に説明することが重要です。また、会社の事業内容やビジョンに対する理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができることです。過去の営業経験で培ってきたヒアリングスキルと、問題解決能力を活かし、顧客満足度向上に貢献してきました。例えば、（具体的なエピソードを簡潔に説明）。

Q：なぜ立川装備株式会社を選びましたか？
A：東証プライム上場企業の安定した基盤と、既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じています。また、マンツーマンでの研修制度や、風通しの良い社風も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴社の事業に貢献することで、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

まとめ

立川装備株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度とサポート体制を備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しつつ、自身の成長も目指せる環境を求める方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

立川装備株式会社
【法人ルート営業】東証プライム上場100％子会社/土日祝休/年休124日■東証プライム上場の立川ブラインド工業株式会社（ブラインド・間仕切りのトップブランド）の100%出資会社 ■ブラインド・スクリーン類の市場シェア40％以上40％の国内トップシェアブランド『タチカワブラインド』及びその他内装製品のルート営業(既存100%)をお任せします。お客様は既にお取引のあるゼネコン、工務店、オフィス、店舗、学校等様々です。【営業方法】■既存先への営業中心で、基本新規営業はほとんどございません。オーダーメイドの対応が可能な為、お客様のニーズを引き出し提案を行っていただきます。都内のビルを丸々担当するなど、大きな案件も担当可能です。今までの営業のご経験や調整能力を活かすことができます。

［配属先情報］
東京支店20名（支店長1名、課長3名、営業員15名）20代～30代の社員が半数以上。中途入社の割合9割。直近4年間で中途入社の平均年齢は29歳。【必須】法人営業経験（業界・業種問わず）【歓迎】建設、建材、内装業界での営業経験★建築業での営業職3年以上経験者は優遇いたします。【教育体制】入社後3ヶ月間～半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。メーカー様から商品知識をインプットし、営業に活かして頂くこともあります。【仕事の醍醐味】案件はオーダーで頂き、そこから最適な提案をしていくので臨機応変な提案能力や社内調整力が身に付きます。また、物件案件の情報収集を獲得していくことで大型案件を受注することもあります。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京支店（東京都渋谷区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］228700円～278300円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏期、年末年始）

［有給休暇］入社時最大10日（入社日によって変動）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］タチカワブラインドグループ保養所、グループ契約保養施設、共済会制度、社員福祉保険、慶弔見舞金■親会社の立川ブラインド工業株式会社は東証プライム上場しているブラインド業界シェアNO.1企業です。親会社との連携もあり、スピーディーにビジネスが展開するところも魅力です。経験を積めば積むほど面白くなってくる仕事です。【社風】風通しの良い明るい企業風土です。若い社員でもやる気と能力次第で重要な仕事を任されます。社員の自主性を尊重し、皆高いプロ意識を持って付加価値の高い仕事に取り組んでいます。派手さはないですが、堅実な社風で安定した環境で働くことが出来ます。現在は20～30代の若手社員が半数以上在籍しております。また、中途入社の割合が9割、直近4年間で中途入社した先輩社員の平均年齢は29歳です。

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