【ビジネスコーチ株式会社】日本のトップ企業を支える、やりがいと成長が待っています！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円～！大手企業のエグゼクティブを支える、やりがい抜群の組織開発営業

成長著しいビジネスコーチ株式会社で、あなたもキャリアアップしませんか？

2005年設立のビジネスコーチ株式会社は、日本を代表する大手企業の経営者層へのコーチングで圧倒的な実績を持つ企業です。今回、組織強化に伴い、人材・組織開発営業を募集しています！

仕事内容：経験を活かし、成長を加速

経験に応じて、コーチング、営業のいずれか、または両方を担当します。
具体的には、

プライム上場企業などへの組織開発・人材開発ソリューション提案営業
エグゼクティブ層やミドルマネジメント層へのコーチング

大手企業の課題解決に携わり、組織成長を支えるやりがいのある仕事です。経験豊富なコーチ陣・講師陣と連携しながら、成長を加速させることができます。

求める人物像と条件

法人営業経験10年以上、マネジメント経験が必須です。新規開拓経験やコーチング資格・経験は歓迎！プロアクティブな姿勢と、当社のPurpose、Vision、Missionへの共感も大切です。

充実の待遇と働きやすい環境

年収800万円～(年俸制)、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視できます。東京都港区の本社勤務で転勤はありません。産休・育休制度なども完備しています。

「人と組織の生産性向上」に貢献したい方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。しかし、この転職活動が、あなたの人生を大きく変える、素晴らしい転機になる可能性を秘めていることを忘れてはいけません。ビジネスコーチ株式会社は、そんなあなたにとって、まさに「運命の出会い」となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ビジネスコーチ株式会社は、日本を代表する大手企業の経営層へのコーチングで圧倒的な実績を持つ企業です。単なる人材育成ではなく、企業全体の組織課題解決に深く関わる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析していきます。

◆圧倒的な実績と信頼感

2005年設立以来、日本を代表する大手企業との取引実績を積み重ねてきたビジネスコーチ株式会社。その信頼性は、企業の成長を支える確かな実力と、クライアントとの強固な信頼関係によって築き上げられています。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなり、あなたのキャリアにもプラスの影響を与えます。多くの企業が模倣しようとしても容易に真似できない、独自のノウハウと実績が、この企業の強みです。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

コーチング、営業、どちらを専任・兼任するかは経験に応じて決定されます。経験豊富なベテラン社員から、若手社員まで、それぞれのスキルや経験を活かせる環境が整っています。また、顧客はプライム上場企業を中心とした大企業であるため、最先端のビジネスに触れ、高いレベルのスキルを習得できる機会が豊富にあります。具体的なスキルアップ制度については、社内研修や外部研修への参加支援などが期待できます。キャリアパスとしては、営業からマネジメント層への昇進、あるいは専門性の高いコーチングスキルを磨いて専門家として活躍するなど、複数の選択肢があります。過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、短期間でマネージャーに昇進した事例もあります。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日、産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っています。残業時間は、企業規模やクライアントとの関係性から、一定程度発生する可能性はありますが、過度な残業は推奨されておらず、健康的なワークスタイルを推進しています。また、6名という比較的規模の小さいチームであるため、風通しの良い職場環境が期待できます。 30～50代前半の男女がバランスよく在籍しており、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。ノルマについては、明確な数値目標は設定されていないものの、目標達成に向けた努力は評価されます。柔軟な働き方については、現状ではフレックスタイム制やコアタイムはありませんが、個々の状況に合わせて相談できる可能性があります。これは、今後の改善の可能性を示唆しており、社員の声を反映しやすい組織風土であると推測できます。

◇他社との比較優位性

多くの企業が人材開発や組織開発に力を入れていますが、ビジネスコーチ株式会社は、エグゼクティブコーチングをコアサービスとすることで、他社との差別化を図っています。これは、高い専門性と、より深いレベルでの組織課題解決に貢献できることを意味します。また、プライム上場企業を中心とした大企業との取引実績は、他の企業にはない大きな強みです。これにより、質の高い顧客との接点を持ち、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ビジネスコーチ株式会社では、あなたの経験と能力を最大限に活かし、更なる成長を促すための様々な機会が提供されます。 10年以上の法人営業経験とマネジメント経験は、この企業において大きな武器となります。特に、大企業を相手とした営業経験は、顧客との関係構築やニーズの把握に役立ち、高い成果に繋がるでしょう。コーチング資格や実践経験があれば、さらに優位性が高まりますが、必須ではありません。入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導や研修を通して、コーチングスキルや営業スキルを磨くことができます。また、新規事業の企画・実行にも積極的に参加できる環境であるため、自身のアイデアを形にするチャンスも十分にあります。将来的には、チームリーダーやマネージャーへの昇進、あるいは専門性の高いコーチとして活躍するなど、様々なキャリアパスが考えられます。企業のPurpose、Vision、Missionに共感し、プロアクティブに課題解決に取り組める方は、この企業で大きく成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

長年培ってきた法人営業、特に人材教育研修・人材開発・組織開発関連サービスにおける豊富な経験をお持ちの方にとって、ビジネスコーチ株式会社は大きな魅力を持つ企業です。10年以上の経験を活かし、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。プライム上場企業を中心とした大企業をクライアントに持ち、経営層へのコーチングや組織開発ソリューション提案に携わることで、自身の専門性をさらに高められるでしょう。また、年収800万円～という高い報酬も、これまでの努力と経験を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、高い専門性と経験を持つベテラン営業パーソンにとって、次のステージへと進む絶好の機会だと考えます。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

ビジネスコーチ株式会社は、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業は少なく、コアタイムもないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇制度、育児・介護休暇制度なども整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。特に、30～50代前半の男女がバランスよく在籍しているチームは、年齢や性別に関わらず働きやすい雰囲気を醸成していると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、仕事と家庭を両立させたい、またはプライベートを充実させたいと考えている方にとって非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項では必須条件として「人材教育研修・人財開発・組織開発関連サービスの法人営業（目安：10年以上）」と記載されていますが、必ずしもコーチングの経験や資格が必須ではありません。企業説明からは、既存の営業スキルを活かしつつ、コーチングスキルを習得できる環境が用意されていることが推察できます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、長年培ってきたノウハウと、チームメンバーからのサポートにより、未経験分野への挑戦も安心して始められるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業の求める人物像に合致する能力と意欲があれば、未経験分野への挑戦を積極的にサポートする姿勢が感じられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

プロアクティブに課題解決に取り組める方
企業のビジョンやミッションに共感できる方
高いコミュニケーション能力と傾聴力を持つ方
変化への対応力と学習意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方

特に、経営層とのコミュニケーションを円滑に進めるためには、高いコミュニケーション能力と、相手の立場を理解しようとする姿勢が重要です。また、常に変化するビジネス環境に対応するため、柔軟な思考力と学習意欲も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、これまでの経験とスキルをどのように活かしたいのか、そしてビジネスコーチ株式会社のビジョンやミッションに共感し、どのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。企業理念である「Purpose」「Vision」「Mission」を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かした組織開発への貢献

貴社の「Purpose」「Vision」「Mission」に深く共感し、応募いたしました。10年間、人材開発関連の法人営業に携わり、大企業の組織課題解決に貢献してきた経験を活かし、貴社では、エグゼクティブ層へのコーチングや組織開発ソリューションの提案を通じて、更なる成長に貢献したいと考えております。特に、貴社のプライム上場企業を中心とした顧客基盤は、私の経験とスキルを最大限に活かせる場だと確信しております。これまで培ってきた営業力と、顧客のニーズを的確に捉える能力を駆使し、貴社のビジネスモデル拡大に貢献したいと考えています。貴社の一員として、顧客企業の成長を支援し、同時に自身のキャリアも発展させていきたいと考えております。

例文2：コーチングスキル習得への意欲

貴社は、日本を代表する大手企業へのコーチング実績を持つ、業界をリードする企業だと認識しております。長年、人材開発関連の法人営業に携わってきた中で、コーチングの重要性を実感し、この分野への関心を深めてきました。貴社では、実践的なコーチングスキルを習得し、顧客の課題解決に貢献できるよう、積極的に学習に取り組む所存です。チームメンバーとの協働を通して、より高度なスキルを習得し、将来は、組織開発コンサルタントとして活躍できるよう成長したいと考えています。貴社の成長を支える一員として、貢献できることを楽しみにしています。

例文3：新規事業への挑戦意欲

貴社の「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」というビジョンに共感し、応募いたしました。10年間、法人営業として新規開拓に携わってきた経験を活かし、貴社では、新たな顧客開拓や、新規事業の企画・立案にも積極的に挑戦したいと考えています。貴社がこれまで培ってきた実績と、社員が自ら新規事業を企画・実行したという事例に、大きな可能性を感じています。私の経験と創造性を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう、全力で取り組んでまいります。チームの一員として、共に成長していけることを心から願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、これまでの経験やスキル、そして企業理念への共感度、そしてプロアクティブな姿勢が評価されます。具体的には、過去の成功事例や失敗事例を分析し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを説明できるかが重要です。また、企業のビジョンやミッションを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるのかを明確に説明することが求められます。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性などもアピールポイントとなるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、長年培ってきた法人営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力です。特に、複雑な問題に対しても、論理的に分析し、最適なソリューションを提案できる点が強みです。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も自信を持っています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「Purpose」「Vision」「Mission」に深く共感し、応募いたしました。特に、エグゼクティブ層へのコーチングや組織開発ソリューションを提供するという、貴社の事業内容に大きな魅力を感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社で実践的なコーチングスキルを習得し、顧客企業の課題解決に貢献したいと考えています。将来的には、組織開発コンサルタントとして、より広い視野で、企業の成長を支援できるようになりたいと考えています。貴社で経験を積み重ねながら、自身のキャリアプランを着実に実現していきたいです。

まとめ

ビジネスコーチ株式会社は、高い専門性と経験を持つ営業パーソンにとって、魅力的なキャリアアップの機会を提供する企業です。充実した研修体制と働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を望む方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の経験やスキル、キャリアプランを改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、カジュアル面談から始めてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ビジネスコーチ株式会社
【コーチング/人材・組織開発営業】エグゼクティブコーチ(株)に出向◆2005年設立。日本を代表する大手企業経営者に対し、直接的/圧倒的なコーチング実績を持つプロフェッショナル企業です。企業の多様な組織課題の本質に迫ります。◆フリーコメント欄のPurpose/Vision/Missionも是非ご覧下さい。大手企業が抱える人事・組織課題に対する解決支援、企業のエグゼクティブ層へのコーチングにより組織成長を支える当社。ご経験に応じ、コーチング、営業のいずれかを専任、又は、兼任していただきます。【ソリューション営業】プライム上場企業を中心とした大企業を軸に、クライアントが抱える課題に対し、当社パートナーのコーチ陣／講師陣と連携しながら、組織開発や人材開発に関するソリューションを提案します。【コーチング】企業のエグゼクティブ層やミドルマネジメント層に対してコーチングを行い、リーダーシップ向上等に関する課題解決を支援。クライアント個人に加え、組織全体の成長もサポートします。

［配属先情報］
6名（部長1名/メンバー5名（30～50代前半）男性3名／女性3名）【採用背景】組織強化に伴う増員募集【すべて必須】◆人材教育研修・人財開発・組織開発関連サービスの法人営業（目安：10年以上） ◆マネジメント経験【歓迎】◆法人向け新規開拓のご経験◆コーチング有資格者及び実践経験【求める人物像】◆プロアクティブに課題解決に向けて自発的に活動できる方 ◆弊社のPurpose, Vision, Missionに共感いただける方【組織ミッション】顧客のトップレイヤーおよびミドルレイヤーを基軸とした、当社ソリューションの企画～提供を通じて、顧客の人財組織開発の伴走支援を行うと共に、自社のビジネスモデルや収益モデル基盤を確立を図ること

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時期に応じて入社日に付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］健康診断/産前産後休暇制度/育児・介護休暇制度/慶弔休暇/年末年始休暇 ※最低6連休。年度により増減あり【選考フロー】カジュアル面談→1次面接→アセスメント受験→最終面接→内定【魅力/やりがい】顧客が抱える課題を解決する為の最適なソリューション・サービスを提供する、ビジネスコンサルタント会社として「エグゼクティブコーチ」をコアサービスに、各企業に応じた様々なソリューションを提供。成果や日々の行動などをしっかり評価しており、実力に応じたキャリア形成が可能です。また、お互いを尊重し合う社風が根付いており、社員が新規事業を自ら企画･実行した事例もございます。「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をスローガンに掲げ、「人と組織の生産性向上」に貢献するビジネスコンサルタント企業Purpose「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」 Vision「一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する」 Mission「プロフェッショナルチームとテクノロジーの力で、一人ひとりに最適なビジネスコーチングを提供する」

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